企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的內容與具體做法范文（2篇）

第頁共頁企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的內容與具體做法范文摘要：隨著社會的發(fā)展，職業(yè)病問題越來越受到重視。企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理作為保障員工身體健康的重要環(huán)節(jié)，其內容和具體做法對于企業(yè)的發(fā)展至關重要。本文通過分析企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的內容，包括職業(yè)病防治、工作環(huán)境監(jiān)測與評價、職業(yè)衛(wèi)生風險評估等方面的內容，并詳細介紹了具體的管理做法。通過對企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的研究，可以幫助企業(yè)更好地保障員工的身體健康，提高企業(yè)的生產效益。關鍵詞：職業(yè)病、職業(yè)衛(wèi)生管理、工作環(huán)境監(jiān)測、職業(yè)衛(wèi)生風險評估一、引言隨著工業(yè)化進程的加快，職業(yè)病問題日益突出，給企業(yè)的生產和員工的身體健康帶來了巨大的風險。職業(yè)病不僅給員工的身體健康帶來了威脅，也給企業(yè)的生產效率帶來了不利影響。因此，企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理作為保障員工身體健康的重要環(huán)節(jié)，其內容和具體做法對于企業(yè)的發(fā)展至關重要。二、企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的內容1.職業(yè)病防治職業(yè)病防治是企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的核心內容之一。職業(yè)病是指因工作中的有害因素引起的、對工人體健康造成直接或間接危害的疾病。企業(yè)應建立健全職業(yè)病防治制度，明確職業(yè)病防治的責任和義務，加強職業(yè)病防治宣傳教育，提高員工對職業(yè)病防治的意識，采取有效的控制措施，降低職業(yè)病危害。2.工作環(huán)境監(jiān)測與評價工作環(huán)境監(jiān)測與評價是企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的重要內容之一。企業(yè)應定期對工作環(huán)境進行監(jiān)測，了解工作環(huán)境中存在的有害因素的濃度和病害因子的危害程度，評估工作環(huán)境對員工身體健康的影響程度，為采取有效的防護措施提供依據(jù)。3.職業(yè)衛(wèi)生風險評估職業(yè)衛(wèi)生風險評估是企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的重要內容之一。通過對工作環(huán)境中存在的有害因素的種類、濃度和病害因子的危害程度進行評估，判斷員工接觸工作環(huán)境中有害因素的風險程度，制定相應的防護措施，降低職業(yè)衛(wèi)生風險。4.健康監(jiān)護健康監(jiān)護是企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的重要內容之一。企業(yè)應建立健全健康監(jiān)護機制，對從事高風險職業(yè)的員工進行定期健康檢查，了解員工的健康狀況，并采取相應的保護措施。5.安全生產教育培訓安全生產教育培訓是企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的重要內容之一。企業(yè)應加強對員工的安全生產教育培訓，提高員工對安全生產的意識，增強員工防范職業(yè)病的能力。三、企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的具體做法1.建立健全的職業(yè)衛(wèi)生管理制度企業(yè)應建立健全的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，明確職業(yè)衛(wèi)生管理的職責和義務，制定相應的管理要求和工作流程，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作的有效實施。2.加強職業(yè)病防治宣傳教育企業(yè)應加強職業(yè)病防治宣傳教育，提高員工對職業(yè)病防治的意識，讓員工了解職業(yè)病的危害、預防和治療方法，培養(yǎng)員工的職業(yè)衛(wèi)生保護意識和能力。3.定期進行工作環(huán)境監(jiān)測企業(yè)應定期進行工作環(huán)境監(jiān)測，了解工作環(huán)境中存在的有害因素的濃度和病害因子的危害程度，評估工作環(huán)境對員工身體健康的影響程度，為采取有效的防護措施提供依據(jù)。4.制定職業(yè)衛(wèi)生風險評估方案企業(yè)應制定職業(yè)衛(wèi)生風險評估方案，通過對工作環(huán)境中存在的有害因素的種類、濃度和病害因子的危害程度進行評估，判斷員工接觸工作環(huán)境中有害因素的風險程度，制定相應的防護措施，降低職業(yè)衛(wèi)生風險。5.建立健康監(jiān)護機制企業(yè)應建立健康監(jiān)護機制，對從事高風險職業(yè)的員工進行定期健康檢查，了解員工的健康狀況，并采取相應的保護措施，對有職業(yè)病危險的員工提供相應的治療和康復服務。6.加強安全生產教育培訓企業(yè)應加強對員工的安全生產教育培訓，提高員工對安全生產的意識，增強員工防范職業(yè)病的能力，讓員工掌握安全操作技能，降低工傷和職業(yè)病風險。四、結論企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理是保障員工身體健康的重要環(huán)節(jié)，其內容和具體做法對于企業(yè)的發(fā)展至關重要。通過分析企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的內容，包括職業(yè)病防治、工作環(huán)境監(jiān)測與評價、職業(yè)衛(wèi)生風險評估等方面的內容，并詳細介紹了具體的管理做法，可以幫助企業(yè)更好地保障員工的身體健康，提高企業(yè)的生產效益。參考文獻：[1]職業(yè)衛(wèi)生管理的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢[J].環(huán)?？萍紝?2017,18(2):30-33.[2]章少云.職業(yè)衛(wèi)生管理的意義及對策研究[J].中國衛(wèi)生標準管理,2016,7(23):209-211.[3]劉述申.企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理現(xiàn)狀分析及對策研究[D].燕山大學(Master'sthesis),2003.企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的內容與具體做法范文（二）企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理是指企業(yè)為了保障員工的身體健康與安全，通過制定一系列的管理措施和做法，針對工作環(huán)境中可能存在的職業(yè)衛(wèi)生風險進行預防和控制的一種管理活動。下面將詳細介紹企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的內容和具體做法范本。一、企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的內容1.職業(yè)衛(wèi)生政策制定：企業(yè)應制定和實施職業(yè)衛(wèi)生政策，明確職業(yè)衛(wèi)生在企業(yè)管理中的重要性和優(yōu)先級，并與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相銜接。2.職業(yè)衛(wèi)生組織機構建設：企業(yè)應建立職業(yè)衛(wèi)生管理組織機構，明確職責和權限，并配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員。3.職業(yè)衛(wèi)生風險評估：企業(yè)應進行職業(yè)衛(wèi)生風險評估，調查職業(yè)病危害因素的來源、性質、程度和分布情況，并根據(jù)評估結果采取相應的控制措施。4.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測：企業(yè)應定期開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測，包括職業(yè)病危害因素的測定和職業(yè)病健康監(jiān)護，及時發(fā)現(xiàn)和掌握職業(yè)病的發(fā)生情況。5.職業(yè)衛(wèi)生管理措施制定：企業(yè)應根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生風險評估結果，制定相應的職業(yè)衛(wèi)生管理措施，包括工藝改造、設備更新、工作方式調整等。6.職業(yè)衛(wèi)生培訓與教育：企業(yè)應開展職業(yè)衛(wèi)生培訓與教育，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和能力，加強個人防護措施的宣傳和培訓。7.職業(yè)衛(wèi)生宣傳與普及：企業(yè)應加強職業(yè)衛(wèi)生宣傳與普及，提高員工對職業(yè)病的認識和了解，倡導健康工作和生活方式。8.職業(yè)衛(wèi)生應急管理：企業(yè)應建立職業(yè)衛(wèi)生應急管理機制，組織進行突發(fā)職業(yè)衛(wèi)生事件的處置和應急救援，保障員工的安全與健康。9.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查：企業(yè)應定期進行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查，評估職業(yè)衛(wèi)生管理措施的有效性和合規(guī)性，及時糾正存在的問題。二、企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的具體做法范本1.職業(yè)衛(wèi)生政策制定范本：企業(yè)將職業(yè)衛(wèi)生作為公司的一項基本政策，并制定明確的目標和指標。將職業(yè)衛(wèi)生管理納入公司的日常工作，從“忽視危害、重視控制”轉變?yōu)椤邦A防為主、綜合管控”。將職業(yè)衛(wèi)生政策向員工宣傳、普及并與公司的管理體系相結合。2.職業(yè)衛(wèi)生組織機構建設范本：企業(yè)成立職業(yè)衛(wèi)生管理部門，設立職業(yè)衛(wèi)生管理崗位，明確職責和權限，并配備職業(yè)衛(wèi)生管理人員。建立職業(yè)衛(wèi)生委員會，由公司領導和職業(yè)衛(wèi)生專家組成，負責制訂和實施職業(yè)衛(wèi)生管理的具體計劃和措施。3.職業(yè)衛(wèi)生風險評估范本：企業(yè)組織職業(yè)衛(wèi)生專家對各崗位工作環(huán)境進行調查，收集有關職業(yè)病危害因素的數(shù)據(jù)，評估其對員工健康的影響。制定詳細的職業(yè)衛(wèi)生風險評估報告，確定職業(yè)病危害因素的控制措施和優(yōu)先級。4.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測范本：企業(yè)建立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測體系，包括職業(yè)病危害因素的定量檢測和職業(yè)病健康監(jiān)護。定期對員工的職業(yè)病危害因素暴露情況進行監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)和評估職業(yè)病的風險。5.職業(yè)衛(wèi)生管理措施制定范本：企業(yè)對職業(yè)病危害因素進行分析和評估，針對不同崗位制定相應的職業(yè)衛(wèi)生管理措施。包括工藝改造、設備更新、工作方式調整、個體防護措施等。6.職業(yè)衛(wèi)生培訓與教育范本：企業(yè)定期開展職業(yè)衛(wèi)生培訓與教育，將職業(yè)衛(wèi)生知識納入員工培訓課程。通過舉辦職業(yè)衛(wèi)生培訓班、發(fā)放職業(yè)衛(wèi)生宣傳資料等方式，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和能力。7.職業(yè)衛(wèi)生宣傳與普及范本：企業(yè)通過內部刊物、公告欄、企業(yè)網站等途徑，加強職業(yè)衛(wèi)生宣傳與普及。開展職業(yè)病宣傳周活動，組織員工參加職業(yè)衛(wèi)生知識競賽等。8.職業(yè)衛(wèi)生應急管理范本：企業(yè)建立職業(yè)衛(wèi)生應急管理制度，設置應急預案和應急救援隊伍。組織定期開展職業(yè)衛(wèi)生應急演練，提高應急處置能力和員工的遇險自救能力。9.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查范本：企業(yè)定期進行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查，評估職業(yè)衛(wèi)生管理工作的有效性和合規(guī)性。建立健全監(jiān)督檢查機制和糾正措施，確保