圖書管理制度規(guī)章 班級(jí)圖書管理制度(15篇)

圖書管理制度規(guī)章班級(jí)圖書管理制度篇一 二、三年級(jí)以上以班級(jí)為單位由班主任集體辦理借閱手續(xù)。 三、學(xué)生在規(guī)定的'時(shí)間借還圖書，每次可借一冊(cè)，限期為一周，到期可續(xù)借一次。 四、過期未還又未辦理續(xù)借手續(xù)，班主任和管理員多次找其談話、催其還書而不還者，超過一月后，取消借書資格一個(gè)月。 五、損壞圖書不能使用者，照價(jià)賠償。丟書者同樣照價(jià)賠償。 六、學(xué)生帶圖書離開學(xué)校前，須到圖書室辦理手續(xù)。 圖書管理制度規(guī)章班級(jí)圖書管理制度篇二 各學(xué)校的圖書館，對(duì)于選擇圖書館員工，管理人員等，各學(xué)校都要制定出人事管理制度。以下整理的圖書館人事管理制度的范本，可供參考。 1.本館員工的調(diào)入:根據(jù)本部門編制從市內(nèi)外企事業(yè)單位人員和應(yīng)屆高校畢業(yè)生中擇優(yōu)錄取。根據(jù)市委、市府規(guī)定，高校教學(xué)、科技干部和行政處以上干部，一般不超過50歲(正教授可適當(dāng)放寬至55歲以內(nèi));中級(jí)教學(xué)科技干部和科級(jí)干部，一般不超過45歲;初級(jí)教學(xué)科技干部和科員以下干部，一般不超過35歲;5級(jí)以上技工一般不超過40歲;工人不超過35歲。 文化程度高中以下人員原則上不予調(diào)入。一般情況下一家人不宜同時(shí)有三人在校工作。一般職工不從外省調(diào)入。調(diào)入人員須經(jīng)有關(guān)部門考核。調(diào)入后須進(jìn)行崗前培訓(xùn)、辦理聘任手續(xù)、服從部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。 2.本館員工由于工作需要或其他原因需調(diào)至其他單位，必須提前以書面報(bào)告形式向館領(lǐng)導(dǎo)提出，經(jīng)館長(zhǎng)和接收單位領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);經(jīng)校長(zhǎng)(副高以上人員)和校人事處同意后，辦理中斷聘書手續(xù)、辦理工作交接手續(xù)，方可到新單位上班。未辦理以上手續(xù)前不得擅離崗位。 3.本館專業(yè)技術(shù)人員遵紀(jì)守法、完成本職工作、任期內(nèi)每年考核稱職、符合晉升條件，都可申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)任職資格。本館專業(yè)技術(shù)任職資格按高教系統(tǒng)圖書資料專業(yè)技術(shù)系列，分研究館員、副研究館員、館員、助理館員、管理員五級(jí)。每年進(jìn)行一次資格評(píng)定和確定，具體條件按當(dāng)年學(xué)校、市職改辦或省高教局職改辦的文件辦理。一般情況下，大專畢業(yè)三年、本科畢業(yè)一年或碩士畢業(yè)當(dāng)年可確認(rèn)為助理館員;本科、大專畢業(yè)任助理館員四年、碩士研究生畢業(yè)三年或博士研究生畢業(yè)當(dāng)年可報(bào)評(píng)或確認(rèn)為館員;大學(xué)本科及以上學(xué)歷任館員五年、獲博士學(xué)位任館員兩年、大專畢業(yè)從事圖書資料專業(yè)工作二十年、其中任館員五年、及中專畢業(yè)從事圖書資料專業(yè)工作二十五年、其中任館員五年以上可報(bào)評(píng)副研究館員;大學(xué)本科及以上學(xué)歷、任副研究館員五年以上可報(bào)評(píng)研究館員。本館工人在獲得大專畢業(yè)學(xué)歷后，可參照此條件獲資格提升。 4.本館按照學(xué)校所下達(dá)的專業(yè)技術(shù)人員任職指標(biāo)(一般為：專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的20%可聘為研究館員或副研究館員，55%可聘為館員，25%可聘為助理館員或管理員)對(duì)已獲任職資格的人員進(jìn)行聘任。聘期每期兩年，到期續(xù)聘。如果受到指標(biāo)限 制、受聘人在任期內(nèi)考核不稱職、受聘人不適合某一具體崗位，則受聘人可能不得受聘。 5.員工的考核每年進(jìn)行一次。根據(jù)學(xué)校的時(shí)間安排，員工本人按照崗位職責(zé)和要求，對(duì)一年來的工作情況、進(jìn)修及科研情況進(jìn)行全面的總結(jié)，填寫考核表，在本部門的會(huì)議上進(jìn)行考評(píng)，由部主任推薦評(píng)定等級(jí)(分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職及不稱職)，經(jīng)館長(zhǎng)辦公會(huì)議討論決定。 6.員工在遵紀(jì)守法、出色完成本職工作、任期內(nèi)每年考核優(yōu)秀、有科研成果、有突出貢獻(xiàn)、在某一方面有突出表現(xiàn)等，有對(duì)獲獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)會(huì)。員工違紀(jì)、沒有完成工作任務(wù)、缺勤、出現(xiàn)責(zé)任事故等，均需受到一定的處罰。 員工的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰由館長(zhǎng)辦公會(huì)討論決定。 獎(jiǎng)勵(lì)分為： ①館發(fā)月獎(jiǎng)金：全勤，完成本職工作，沒有發(fā)生責(zé)任事故者; ②校發(fā)年終獎(jiǎng)：年考核稱職以上者;按《圖書館先進(jìn)個(gè)人考核評(píng)優(yōu)條例》評(píng)為優(yōu)秀者，可獲優(yōu)秀獎(jiǎng); ③市發(fā)年終獎(jiǎng)：年考核稱職以上者;按《圖書館先進(jìn)個(gè)人考核評(píng)優(yōu)條例》評(píng)為優(yōu)秀者，可獲優(yōu)秀獎(jiǎng); ④特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：在教書育人、教學(xué)科研、管理育人等方面有特殊貢獻(xiàn)者，經(jīng)學(xué)校教代會(huì)專門小組討論評(píng)定等級(jí)后獲獎(jiǎng); ⑤部門集體獎(jiǎng)：館內(nèi)年終進(jìn)行的部門評(píng)比獎(jiǎng)項(xiàng)，按《圖書館先進(jìn)集體考核評(píng)優(yōu)條例》評(píng)為優(yōu)秀的部門; ⑥學(xué)術(shù)科研獎(jiǎng)：館內(nèi)不定期進(jìn)行的`獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，按照《圖書館學(xué)術(shù)科研獎(jiǎng)勵(lì)條例》評(píng)比后獲獎(jiǎng); ⑦個(gè)人單項(xiàng)獎(jiǎng)：館內(nèi)不定期進(jìn)行的獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，獎(jiǎng)勵(lì)在文體活動(dòng)、安全保衛(wèi)、等方面的貢獻(xiàn)者和獲獎(jiǎng)?wù)? 處罰分為： ①批評(píng)教育：輕度違紀(jì)或工作失誤者; ②扣發(fā)獎(jiǎng)金：違紀(jì)、工作失誤或沒有完成工作任務(wù)者; ③調(diào)換崗位：不能完成崗位任務(wù)或不勝任所在崗位者; ④辭聘：嚴(yán)重違紀(jì)或不能履行工作職責(zé)，經(jīng)批評(píng)教育、扣發(fā)獎(jiǎng)金或調(diào)換崗位后仍沒有改進(jìn)者;年度考核為“不稱職”者;年度考核連續(xù)兩年為“基本稱職”者。 ⑤自動(dòng)離職：在辭聘三個(gè)月后，本人沒有辦理離校手續(xù)者。 7.①員工每周工作五天，每天上班時(shí)間為：8:20--17:00(白班)，16:40-22:30(晚班)。 ②根據(jù)不同部門的不同安排，員工需服從安排參加白班、晚班、周末班、寒暑假及其他類型加班的工作，沒有特殊理由不得拒絕部主任的工作安排。 ③部主任有權(quán)決定員工兩天以內(nèi)的倒休;超過三天的倒休需報(bào)主管館長(zhǎng)批準(zhǔn)，并報(bào)館辦公室備查;副部主任以上人員倒休假兩天以上、病休假一天以上、公差一天以上均需報(bào)辦公室備查。 ④除特殊情況，本館一般不批準(zhǔn)事假。員工私事通常利用倒休時(shí)間辦理。 ⑤員工患病不能上班，需憑醫(yī)療部門開具的病休證明請(qǐng)假，報(bào)辦公室備查;每月病假三天以上者，按天數(shù)扣發(fā)獎(jiǎng)金及午餐補(bǔ)貼。 ⑥員工因公事不能來館上班，須有館長(zhǎng)批條并報(bào)辦公室備查;否則不以公差論處。 ⑦員工婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育手術(shù)、流產(chǎn)(每年一次以內(nèi))等休假，憑醫(yī)療部門證明并經(jīng)校人事處核實(shí)的批條或館長(zhǎng)批條(婚假)到辦公室請(qǐng)假;假期內(nèi)不扣獎(jiǎng)金和津貼，但不發(fā)午餐補(bǔ)貼。 ⑧員工的各類請(qǐng)假均可用加班或超時(shí)超量的工作作為抵銷。 ⑨員工超時(shí)超量的工作和加班，館里根據(jù)情況發(fā)放加班費(fèi)。 ⑩員工可享受學(xué)校安排的寒暑假、國(guó)家規(guī)定的公眾假期的休假，由于本館實(shí)行全年開放制，員工需根據(jù)各部安排，參加寒 暑假及公眾假日的加班。 8.①員工在崗期間，需接收館里安排的各種崗位培訓(xùn)，參加館里安排的培訓(xùn)的時(shí)間，算上班時(shí)間。 ②本館鼓勵(lì)員工自愿參加有關(guān)的在職學(xué)習(xí)，由各部門視工作安排情況給予適當(dāng)?shù)臅r(shí)間調(diào)配，但原則上不能影響正常工作。 員工的學(xué)習(xí)經(jīng)館領(lǐng)導(dǎo)同意后其費(fèi)用可由館里給予適當(dāng)補(bǔ)助，憑結(jié)業(yè)證書(或畢業(yè)證書)和學(xué)費(fèi)收據(jù)報(bào)銷200元。 ③本館要求員工積極參加各種學(xué)術(shù)科研活動(dòng)，要求有高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格的人員每?jī)赡臧l(fā)表兩篇以上論文，中級(jí)職稱的人員每三年發(fā)表兩篇以上論文。館里按照《圖書館學(xué)術(shù)科研獎(jiǎng)勵(lì)條例》給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。 ④館外舉辦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及學(xué)術(shù)會(huì)議，館長(zhǎng)安排或經(jīng)館長(zhǎng)同意參加的，可按公差處理并給予一定的資料費(fèi)補(bǔ)助。 ⑤本館鼓勵(lì)員工承擔(dān)各種力所能及的教學(xué)活動(dòng)，業(yè)余時(shí)間的教學(xué)補(bǔ)助和酬金由任課員工自得，不必上交館里，但員工的各種教學(xué)活動(dòng)均不能影響正常工作。 圖書管理制度規(guī)章班級(jí)圖書管理制度篇三 為確定加強(qiáng)社區(qū)圖書資產(chǎn)的管理，保證書刊的廣泛流通和圖書資料的完整，特制定以下規(guī)定： 一、本書屋借閱的圖書、雜志、資料，必須嚴(yán)加愛護(hù)，不得卷折、涂寫、答題、污損、撕頁(yè)或遺失，如有發(fā)生，按本規(guī)定處理。 二、遺失圖書，原則上是以相同版的`原書賠償；如不能賠償原版書，則由遺失者去物管服務(wù)中心付款賠償，憑收據(jù)注銷借書記錄。 1、一般圖書按圖書現(xiàn)價(jià)的兩倍賠償；工具書按圖書現(xiàn)價(jià)的三倍賠償；其余實(shí)用價(jià)值高、不易夠到的書籍，按其現(xiàn)價(jià)五倍賠償。 2、成套多卷本圖書，如遺失其中一本或一本以上，則按整套圖書現(xiàn)價(jià)的兩倍賠償。 三、污損圖書按下列情況處理： 1、損壞嚴(yán)重、影響圖書內(nèi)容完整及使用保存的圖書，應(yīng)購(gòu)原版本書賠償，無法償還原書按本制度第二條規(guī)定處理。 2、污損或損壞圖書封面，一般圖書賠償5元；精裝本圖書賠裝訂費(fèi)10元。 3、污損書刊內(nèi)容，但不影響閱讀和保存，按書刊原價(jià)的20%-40%賠償。 四、損壞圖書已按原版書賠償者，被損圖書經(jīng)注銷后可歸賠償者所有；如無法購(gòu)到原版圖書按損壞圖書原價(jià)賠償者，則損壞圖書歸社區(qū)書屋處理。 五、讀者履行賠償手續(xù)后，事后若能找回原書又無污損，可持圖書管理員簽字的收據(jù)退回賠償費(fèi)。 六、若故意污損圖書者，除按本章制度賠償外，視其情況，提交其相關(guān)批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重者，報(bào)經(jīng)社區(qū)工作站同意，吊銷其借書資格。 七、讀者遺失書刊或污損書刊未照章賠償前暫停圖書借閱。 圖書管理制度規(guī)章班級(jí)圖書管理制度篇四 公司辦公設(shè)備、辦公用品及圖書資料的管理，本著勤儉節(jié)約、合理安排、有效使用的原則，特制定本管理辦法。 一、辦公室負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、辦公用品及圖書資料的統(tǒng)一管理工作，各部門根據(jù)工作需要提出計(jì)劃及請(qǐng)示，獲得批準(zhǔn)后，由辦公室統(tǒng)一購(gòu)置，專業(yè)用品與圖書資料由提出部門自行購(gòu)置，交公司辦公室管理。 二、辦公設(shè)備管理范圍：計(jì)算機(jī)及附屬設(shè)備；復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、碎紙機(jī)等文件處理設(shè)備；電話、手機(jī)等通訊設(shè)備；錄音、錄像、照相器材及附屬設(shè)備；辦公桌椅及其它辦公設(shè)備。 三、辦公用品管理范圍：各種紙、筆、本、文件夾等文具用品；簽約儀式、大型會(huì)議及特殊活動(dòng)需用的.物品。 四、公司圖書、資料管理范圍：與公司發(fā)展有關(guān)的各類書籍、專業(yè)書籍、報(bào)刊文獻(xiàn)集重要信函、請(qǐng)示材料批件和圖紙資料等。 五、日常辦公用品的購(gòu)置由辦公室按計(jì)劃定期購(gòu)辦。辦公設(shè)備與圖書資料的購(gòu)置由各部門提出申請(qǐng)，經(jīng)辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)，提出擬辦意見，報(bào)公司總經(jīng)理審批，獲準(zhǔn)后方可購(gòu)置。 六、辦公室為各部門設(shè)立辦公設(shè)備及辦公用品領(lǐng)用臺(tái)帳，由部門設(shè)專人負(fù)責(zé)領(lǐng)取并保管，領(lǐng)取時(shí)辦理登記手續(xù)。 七、公司圖書資料由辦公室專人負(fù)責(zé)登記保管，各部門人員需借閱時(shí)到公司辦公室辦理借閱手續(xù)；部分業(yè)務(wù)書籍及圖紙資料可由業(yè)務(wù)部門派專人自行登記保管。 八、公司每位員工領(lǐng)用的辦公設(shè)備、辦公用品要合理使用并妥善保管、維護(hù)。 九、凡員工調(diào)出或離開公司時(shí)，須將其所領(lǐng)用的價(jià)值較高的辦公用品如計(jì)算器、訂書機(jī)、u盤等交回公司辦公室。不得將該物品帶走或私自轉(zhuǎn)交他人保管或使用。 十、本辦法由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。 圖書管理制度規(guī)章班級(jí)圖書管理制度篇五 為提高工作人員的專業(yè)知識(shí)水平,豐富業(yè)余生活,擴(kuò)大知識(shí)面,公證處設(shè)立圖書閱覽室。圖書閱覽室中的藏書是公共財(cái)產(chǎn),讀者應(yīng)自覺愛護(hù)、妥善保管,如有污損、遺失等情況,借閱者應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,偷竊書刊者將受處罰。為方便圖書雜志的管理和借閱,特做以下幾點(diǎn)規(guī)定: 1、每人每次最多可借閱兩本圖書,每本書最多可借閱15天,請(qǐng)借閱者盡量在借閱期內(nèi)歸還。若到期不能歸還者,請(qǐng)及時(shí)辦理續(xù)借手續(xù)。否則,逾期借閱者將被處以每?jī)?cè)1元/天的罰款。 2、借書時(shí)請(qǐng)仔細(xì)檢查所借圖書,發(fā)現(xiàn)有污損、殘缺或里外不一等情況,應(yīng)即時(shí)向管理人員指出,并記錄在案以分清責(zé)任。否則,在還書時(shí)發(fā)現(xiàn)以上情況,應(yīng)由借書人負(fù)責(zé)。 3、借閱者不得對(duì)書籍進(jìn)行任何的圈劃、批注、涂改、影描、撕刻等,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將處以5元/處的罰款。 4、借閱者不得任意損壞圖書。情節(jié)較輕,經(jīng)修訂后不影響內(nèi)容完整并可繼續(xù)借閱的,賠償2元修訂費(fèi);情節(jié)較重,影響內(nèi)容完整和閱讀的,應(yīng)以相同版本的'新書(或經(jīng)同意后用新版)抵賠。如抵賠原版本圖書確有困難時(shí),按書價(jià)并根據(jù)出版年限賠償(出版幾年賠幾年),最低不少于2倍,最高不超過5倍。 5、借閱者應(yīng)妥善保管所借書籍。若撕割書刊其中部分占為已有,每張罰一本書的原價(jià),多頁(yè)依次倍增,但每書最低不得少于10元:如有丟失,單冊(cè)書籍照價(jià)賠償;成套書籍則按整套賠償。 6、未經(jīng)辦理借閱手續(xù),擅自將書刊攜帶出室的,須主動(dòng)說明原由,否則將按偷竊書刊處理。對(duì)偷竊書刊者給予嚴(yán)肅的批評(píng)教育,責(zé)令其公開書面檢討,并處以書刊價(jià)雙倍的罰款。 以上規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。 圖書管理制度規(guī)章班級(jí)圖書管理制度篇六 一、社區(qū)圖書的保管整理外借與歸還等設(shè)專人管理。 二、社區(qū)圖書室建設(shè)的目的，在于加強(qiáng)社區(qū)文化建設(shè)、豐富居民的文化生活，為提高居民的文化素質(zhì)服務(wù)。 三、社區(qū)圖書室的圖書，社區(qū)居民可根據(jù)自己的學(xué)習(xí)需要決定是否借閱。所有圖書的'借出和歸還都請(qǐng)至圖書管理員處辦理借閱手續(xù)。借閱期限為一個(gè)月，一個(gè)月后還需借閱的，請(qǐng)辦理續(xù)借閱手續(xù)。 四、根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況，對(duì)社區(qū)的圖書進(jìn)行分類、編號(hào)，貼標(biāo)簽。 五、所有圖書必須在封面、目錄和第一頁(yè)上，以及在圖書中間的兩三處，加蓋社區(qū)印章。 六、所有圖書，必須在“書籍信息統(tǒng)計(jì)表”中登記，登記內(nèi)容有：序號(hào)、編號(hào)、類別、新進(jìn)日期、書籍名稱、作者、出版社、價(jià)格、購(gòu)買書、贈(zèng)書、新書、舊書等各項(xiàng)信息。 七、圖書管理，隨時(shí)掌握?qǐng)D書的新進(jìn)借閱歸還情況。 八、每年按照借閱歸還登記，對(duì)全部圖書進(jìn)行清點(diǎn)與核對(duì)。清點(diǎn)核對(duì)前，停止圖書外借，并要求全部被借圖書交回書柜。 九、如果圖書丟失，或其他情況要從圖書室內(nèi)部圖書中清除圖書，必須填寫“報(bào)廢（損）單”，向辦事處主管做出報(bào)告，請(qǐng)示。 十、借閱者丟失或損壞圖書，應(yīng)安圖書購(gòu)買價(jià)格的兩倍賠償。 圖書管理制度規(guī)章班級(jí)圖書管理制度篇七 為營(yíng)造良好學(xué)習(xí)氛圍，豐富員工業(yè)余文化生活，提升員工整體文化素養(yǎng)，合理管理圖書借閱工作，提高圖書利用率，特制定此管理規(guī)定。 行業(yè)相關(guān)、專業(yè)技能、企業(yè)行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源、安全管理、精益管理、修養(yǎng)禮儀、期刊、光盤等各類資料。 集團(tuán)總部行政部：負(fù)責(zé)公司圖書館的日常管理與維護(hù)。 1、圖書采購(gòu) 1.1董事長(zhǎng)直接安排采購(gòu)。 1.2集團(tuán)總部各部門、各業(yè)務(wù)公司根據(jù)工作需求，提出請(qǐng)示，由部門負(fù)責(zé)人→總經(jīng)理→董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行采購(gòu)。 2、圖書入庫(kù) 2.1圖書購(gòu)回后由管理員進(jìn)行編號(hào)、造冊(cè)、入庫(kù)，應(yīng)將借閱書籍進(jìn)行編號(hào)，編號(hào)規(guī)則見《圖書編號(hào)規(guī)則》。 2.2新購(gòu)圖書除按順序編號(hào)外，應(yīng)將書名、出版社名稱、著作者、冊(cè)數(shù)、出版日期、購(gòu)買日期、金額以及其它有關(guān)資料詳細(xì)登記于《圖書登記表》，并填制借閱圖書卡插放于圖書之末頁(yè)。 2.3每本書制作對(duì)應(yīng)的《圖書借閱登記卡》，并將卡片插入書籍中。 2.4所有圖書、期刊如借閱入庫(kù)應(yīng)在圖書的扉頁(yè)和側(cè)面蓋“圖書館”章；如贈(zèng)閱，應(yīng)在圖書的扉頁(yè)蓋“贈(zèng)”章。 2.5每批圖書登記入庫(kù)后及時(shí)完成有關(guān)存書量、累積的統(tǒng)計(jì)。 2.6以《圖書登記表》形式建立最新圖書目錄，以備查閱。 2.7管理員應(yīng)及時(shí)發(fā)布新書目錄，便于員工借閱。 3、圖書借閱 3.1借閱范圍：本公司員工、與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的顧問、合作伙伴等。 3.2借閱時(shí)間：每周三、四，下午13:00-15:00。 3.3借閱流程：借書應(yīng)先查閱圖書是否在庫(kù)，如果是借閱建科辦公區(qū)的書籍，應(yīng)提前三天告知管理員進(jìn)行安排，借閱時(shí)在管理員處填寫好《借閱登記本》然后向管理員取書，借書人在《圖書借閱登記卡》上簽字確認(rèn)，管理員將卡片回收，再將圖書交予借書人后，將卡片、登記本妥善保管，并在《圖書登記表》上實(shí)時(shí)登記借閱記錄。 3.4辭典、珍貴圖書或被指定為公共參考圖書，概不得外借，借閱者必須限于當(dāng)天歸還。 3.5一般書報(bào)雜志可隨意閱覽，閱畢應(yīng)歸還原處，不得擅自攜出公司或撕剪，但公司廣告、公告及其他與業(yè)務(wù)有關(guān)資料剪貼供公司參考不在此限。 3.6借閱冊(cè)數(shù)和期限：每人每次借閱圖書不可超過兩冊(cè)，借閱期限60天。 4、圖書歸還 4.1到期應(yīng)歸還，未讀完需續(xù)借者，務(wù)必辦理續(xù)借手續(xù)，續(xù)借期為30天，以續(xù)借一次為限。 4.2歸還流程：借書人歸還圖書時(shí)，在《借閱登記本》上簽字歸還，管理員和借書人需在圖書相應(yīng)的《圖書借閱登記卡》上簽字確認(rèn)，借書人還書后，管理員并應(yīng)及時(shí)將卡片歸放書內(nèi)，并在《圖書登記表》上實(shí)時(shí)登記歸還記錄。 4.3遇調(diào)（離）職應(yīng)將借用圖書全部歸還，由圖書室管理人員確認(rèn)后方可辦理相關(guān)調(diào)（離）職手續(xù)；未歸還圖書即離職的員工，從工資中扣除圖書金額。 4.4員工所借圖書，如遇盤點(diǎn)或公務(wù)上需參考時(shí)，應(yīng)隨時(shí)通知收回，借書人不得拒絕。 5、圖書保養(yǎng) 5.1保持書報(bào)的整潔、整齊，發(fā)現(xiàn)破損，要及時(shí)裝訂、裱糊。 5.2按規(guī)定做到八防，即防塵、防潮、放光、防火、防霉、防蟲、防鼠、防盜。 5.3管理員每月對(duì)圖書借閱、庫(kù)存情況作一次統(tǒng)計(jì)，并修繕圖書；有價(jià)值的專業(yè)技術(shù)期刊每年清理、裝訂一次，作為資料存放、備查。 6、圖書清點(diǎn)、剔舊和處理方法 6.1剔舊工作必須有計(jì)劃、有組織地進(jìn)行。 6.2剔舊工作必須專人負(fù)責(zé)，準(zhǔn)備剔舊的書刊先廣泛征求有關(guān)人員的意見，再報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。 6.3剔舊的具體范圍： （1)內(nèi)容陳舊過時(shí)的書刊。 （2)長(zhǎng)期以來無人問津或很少有人借閱，流通率極低的書刊。 （3)復(fù)本過多造成積壓的.書刊。 （4)內(nèi)容重復(fù)的圖書資料。 （5)凡有關(guān)部門明文規(guī)定或通知，內(nèi)容出現(xiàn)差異錯(cuò)誤的書刊。 （6)經(jīng)過長(zhǎng)期借閱周轉(zhuǎn)，殘破不全無法修復(fù)的書刊。 6.4凡被剔舊的藏書資料，都應(yīng)在《圖書登記表》上予以注銷，并及時(shí)造好清冊(cè)，一式兩份，一份圖書館留底，一份財(cái)務(wù)部備案。 6.5對(duì)被剔除的書刊可分別采取調(diào)撥、交換、削價(jià)處理和報(bào)廢等方法處理。 6.6剔除工作每?jī)赡昕蛇M(jìn)行一次，并做好總結(jié)工作。 7、音像資料管理 7.1音像資料和圖書資料一樣編號(hào)后進(jìn)行入庫(kù)，編號(hào)規(guī)則見《音像資料編號(hào)規(guī)則》，編號(hào)應(yīng)做到統(tǒng)一、規(guī)范、有序，以便查找。 7.2對(duì)于內(nèi)容過時(shí)、破損或音像質(zhì)量下降影響繼續(xù)使用效果的資料應(yīng)及時(shí)清理，并予以注銷。 7.3對(duì)每個(gè)借用的音像電子資料都必須詳細(xì)記錄，包括借出日期、資料類別、數(shù)量等。 7.4應(yīng)要求借用者在資料用畢后及時(shí)歸還，管理員應(yīng)對(duì)歸還的資料逐一檢查，并及時(shí)登記歸還信息。 7.5對(duì)由于借用者主觀原因?qū)е缕茡p或丟失的資料，應(yīng)要求借用者按規(guī)定賠償。 7.6為便于查詢館藏資料情況和出借情況，把館藏資料目錄和出借情況及時(shí)輸入到計(jì)算機(jī)服務(wù)器中。 7.7做好音像電子教材的日常維護(hù)工作，對(duì)資料的維護(hù)要針對(duì)不同媒體類型采用不同方法。 7.8錄音、錄像資料要注意防磁、防曬、防潮，對(duì)于vcd、cd－rom之類的資料要注意防塵和防劃傷，要定期清潔。 8、報(bào)損制度 8.1由于自然災(zāi)害等非責(zé)任事故造成的丟失損壞，確系無法修補(bǔ)，請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，申請(qǐng)報(bào)損。 8.2要按規(guī)定填寫圖書、音像資料減損憑單，并及時(shí)進(jìn)行賬目核算。 9、罰則 9.1員工借書期限屆滿，經(jīng)通知仍不還書者，或遇盤點(diǎn)期而仍不還者，暫停其借閱資格一個(gè)月（從本書還清日開始計(jì)算）。 9.2書遺失以原書標(biāo)價(jià)1倍賠償；損壞圖書，如批改、圈點(diǎn)、畫線、折角、涂寫等，視情節(jié)輕重按書價(jià)之1-3倍賠償。 9.3員工借出圖書若遺失或嚴(yán)重?fù)p毀時(shí)，借閱者應(yīng)依照下列方式于一周內(nèi)辦妥賠償手續(xù)： （1）借閱者自行購(gòu)買原版數(shù)據(jù)或其更新版，不得以翻版數(shù)據(jù)或影印版抵償。 （2）以購(gòu)回相同書籍賠償，若因套書無法單本購(gòu)買，則買同等價(jià)錢之書籍賠償。 （3）損壞輕微，可以修護(hù)復(fù)原者，其修護(hù)費(fèi)由借閱者負(fù)擔(dān)。 9.4因管理不善造成的損失，由管理員負(fù)責(zé)，視情節(jié)輕重按書價(jià)之1-3倍賠償。 1、本辦法未盡事宜隨時(shí)呈請(qǐng)？裁決。 2、本制度自公布之日起執(zhí)行，原公司制訂的有關(guān)制度（含行政公告）與本制度不一致的以本制度為準(zhǔn)。 圖書管理制度規(guī)章班級(jí)圖書管理制度篇八 一、凡本校師生均可在本室借閱圖書。教師每次借書不得超過5冊(cè)，學(xué)生每次可借閱1本。 二、為了加快圖書的流通，教師借閱時(shí)間不能超過1個(gè)月，班級(jí)集體借閱不得超過10天，學(xué)生個(gè)人借閱不得超過1周。 三、借閱到期必須及時(shí)歸還，如需繼續(xù)使用可辦續(xù)借手續(xù)，長(zhǎng)期不歸還者停止借閱權(quán)利，并按遺失圖書處理。 四、所借圖書如有污損、涂寫、圈點(diǎn)及遺失者，能買到原版的圖書，可買書賠償，否則按以下規(guī)定賠償： 1、丟失孤本書、特藏書、工具書按原價(jià)四倍以上賠償。 2、丟失多卷書中的.2至4冊(cè)者，均按全套價(jià)賠償。 五、教職工調(diào)動(dòng)工作及學(xué)生畢業(yè)、轉(zhuǎn)校時(shí)，應(yīng)在離校前還清所借的圖書。 六、班主任在每學(xué)期結(jié)束前半個(gè)月，有責(zé)任配合圖書管理人員還清本班學(xué)生借書。若學(xué)生假期需借閱圖書，必須交押金由班主任擔(dān)保方可。 圖書管理制度規(guī)章班級(jí)圖書管理制度篇九 為了維護(hù)圖書館內(nèi)部治安秩序，全館職工必須提高警惕，增強(qiáng)責(zé)任心，搞好安全管理工作，確保公共財(cái)產(chǎn)和人員安全，認(rèn)真做好防火、防盜、防潮、防鼠、防蟲、防塵等“六防”工作。 一、本館人員嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，提高安全防范意識(shí)，自覺做到遵紀(jì)守法，堅(jiān)決制止一切對(duì)圖書館安全不利的現(xiàn)象。 二、堅(jiān)持值班制度，落實(shí)責(zé)任到人。 值班人員要經(jīng)常檢查水、電、防火、防盜等各項(xiàng)安全措施落實(shí)情況，消除隱患。 如有意外，立即報(bào)告館領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，迅速處理解決。 三、加強(qiáng)節(jié)假日的`安全防范工作，安排好安全值班人員。 四、增強(qiáng)責(zé)任觀念。 全館工作人員要盡職盡責(zé)，上班時(shí)間要堅(jiān)守崗位，防止被盜和館內(nèi)財(cái)產(chǎn)流失，貴重設(shè)備要有專人保管。 各庫(kù)、室的鑰匙由專人保管，如有丟失要及時(shí)報(bào)告。 五、杜絕一切帶明火的裝置進(jìn)入圖書館，嚴(yán)禁在館內(nèi)吸煙，嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、腐蝕性強(qiáng)、劇毒等危險(xiǎn)品入內(nèi)。 六、本館人員和讀者都必須嚴(yán)格遵守入庫(kù)制度，非本庫(kù)、室管理人員，未經(jīng)許可禁止入內(nèi)。 參觀人員經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，必須有專人陪同。 七、館舍門、窗、水、電實(shí)行分區(qū)包干。 各庫(kù)、室下班前，一定要將燈熄滅，切斷一切電源，將門、窗、關(guān)好、鎖好，堵塞漏洞，確保安全。 圖書管理制度規(guī)章班級(jí)圖書管理制度篇十 四川省會(huì)理縣樹堡鄉(xiāng)中心小學(xué)屬于多個(gè)少數(shù)民族雜居區(qū)，現(xiàn)有師生500余人。學(xué)校東面有一幢綜合樓，西面一幢教學(xué)樓，兩幢樓之間沒有橋梁來銜接，雙方是孤立的樓層。這樣的布局，對(duì)于學(xué)校圖書室來說，是很不合理的。所以現(xiàn)在來圖書室閱讀的師生并不是很多，那如何讓師生愛上圖書室呢？我們學(xué)校采取了如下方法： 內(nèi)設(shè)圖書柜和報(bào)架，每天有及時(shí)的報(bào)刊提供給他們閱覽。圖書柜中有大量的名著、工具書、教學(xué)參考資料等書物供教師學(xué)習(xí)參考。這樣一來，圖書不是一味的呆在圖書柜里，而是真正地發(fā)揮了他們的流通作用。 龐大的閱讀隊(duì)伍，光靠一個(gè)圖書閱覽室要完成大量的閱讀是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，所以學(xué)校為每個(gè)班級(jí)配備一個(gè)圖書柜。每班可集體向圖書室借閱圖書，每次人均3至5本，借閱的種類有文學(xué)、歷史、天文、地理、自然、百科等等，供學(xué)生在課內(nèi)、外進(jìn)行參考閱讀。借期一個(gè)月，期滿歸還后續(xù)借。 學(xué)校圖書閱覽室每天向師生開放，師生可以自由進(jìn)入圖書室挑選適合自己閱讀的各類圖書，這樣大大的加快了圖書室藏書的流通速度，提高了藏書的利用效果。學(xué)校每期有目的地課外閱讀課，把語(yǔ)文課外閱讀指導(dǎo)課安排到圖書閱覽室上，保證每班每周有一至二節(jié)課。 學(xué)生階段是人生讀書的黃金時(shí)間，要幫助學(xué)生養(yǎng)成熱愛讀書的好習(xí)慣。多讀書，讀好書，提高閱讀能力，充實(shí)文化知識(shí)，陶冶情操，幫助學(xué)生領(lǐng)略讀書的價(jià)值與意義。所以我校每期都在讀書節(jié)開展讀書活動(dòng)，在活動(dòng)中，建立讀書卡，讀書卡上設(shè)立“好詞好句”、“說說自己的.感悟”等項(xiàng)目，促使學(xué)生拓展知識(shí)，感悟人生，樹立目標(biāo)，把讀書的外顯行為轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的心理需求。開展讀書活動(dòng)，讓師生感受到讀書的重要性，體會(huì)讀書的快樂與幸福，品嘗讀書的成功，從而激發(fā)他們的讀書興趣。 綜合以上所述，要有效地提高學(xué)校圖書室的利用效果，就要精心地組織和管理工作中的細(xì)節(jié)問題。要讓圖書成為師生課余時(shí)間不可缺少的伙伴，就得讓圖書流通起來，讓師生品嘗到讀書的樂趣，通過內(nèi)化，感受知識(shí)的真諦。 圖書管理制度規(guī)章班級(jí)圖書管理制度篇十一 1)每人能夠借閱圖書或合訂本期刊一冊(cè)，單行本期刊不得外借，但能夠復(fù)印。 2)凡本室原版圖書或重要書籍除經(jīng)理以上借閱外，其它人員一律不許外借。 3)借書期限為一個(gè)月，能夠續(xù)借一次，逾期不還，暫停借閱。 4)借書需詳細(xì)填寫借書證和書卡，字跡必須端正清楚，還書需當(dāng)面注銷借書證和書本，以免差錯(cuò)。 5)愛護(hù)圖書、期刊、報(bào)刊等，遺失或損壞應(yīng)當(dāng)照價(jià)賠償。 圖書管理制度規(guī)章班級(jí)圖書管理制度篇十二 第一章總則 第1條為規(guī)范集團(tuán)圖書資料管理，做好對(duì)圖書資料的預(yù)算、購(gòu)買、保管和借閱，以節(jié)約開支、方便員工對(duì)圖書資料的查閱和利用，特制定本辦法。 第2條本辦法適用于集團(tuán)圖書資料的購(gòu)進(jìn)、保管、整理、借閱與歸還等圖書管理工作。所稱圖書資料是指集團(tuán)為滿足各部門工作需要而購(gòu)置的圖書資料，包括各類工具書、報(bào)刊、雜志及相關(guān)學(xué)術(shù)著作等。 第3條主要職責(zé)。 1、集團(tuán)行政副總：負(fù)責(zé)圖書資料采購(gòu)計(jì)劃及預(yù)算的審批。 2、集團(tuán)行政管理中心：負(fù)責(zé)圖書資料的采購(gòu)和日常保管、借閱等管理。 3、集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中心：負(fù)責(zé)圖書資料采購(gòu)預(yù)算的審核及采購(gòu)費(fèi)用報(bào)銷。 4、集團(tuán)各中心：負(fù)責(zé)制定部門業(yè)務(wù)相關(guān)的圖書資料需求計(jì)劃，并充分利用集團(tuán)圖書資料資源。 第二章圖書資料的購(gòu)置 第4條訂購(gòu)原則與要求。 1、申請(qǐng)訂購(gòu)的圖書資料，必須與申請(qǐng)人的職務(wù)或崗位工作性質(zhì)有關(guān)。 2、可訂購(gòu)的圖書資料包括報(bào)刊、雜志、工具書、學(xué)術(shù)著作、教材等。 3、訂購(gòu)以高管和部門為單位，嚴(yán)格履行訂購(gòu)審批程序。 第5條訂購(gòu)程序。每年10月到12月，由行政管理中心于向高管和各部門征集圖書資料訂閱需求，各位高管和部門負(fù)責(zé)人填寫《圖書資料訂閱需求表》提交行政管理中心，行政管理中心匯總后形成《圖書資料訂閱需求總表》，報(bào)行政副總審批。 第6條購(gòu)置方法。行政管理中心主任按審批后的訂閱需求，制定購(gòu)置計(jì)劃，組織采購(gòu)主管、檔案管理員調(diào)查市場(chǎng)價(jià)格，確定訂購(gòu)?fù)緩?。?duì)于期刊類資料，應(yīng)及時(shí)購(gòu)買；對(duì)于圖書、工具書等資料，盡量集中商家采購(gòu)，以節(jié)省成本。 第三章圖書資料的保管 第7條圖書資料購(gòu)進(jìn)后，行政管理中心根據(jù)發(fā)票、清單，核對(duì)所購(gòu)圖書資料的數(shù)量，價(jià)格等；如有不符情況，應(yīng)立即與有關(guān)部門和采購(gòu)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，確保圖書資料數(shù)量、價(jià)格與購(gòu)求單據(jù)一致。 第8條檔案管理員對(duì)圖書資料的質(zhì)量進(jìn)行檢查，若有質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)及時(shí)退換。 第9條驗(yàn)收完畢，檔案管理員要在圖書資料的封面、目錄和首頁(yè)上加蓋集團(tuán)公章，并在側(cè)邊加蓋騎縫章，以示圖書資料的所有權(quán)。 第10條新購(gòu)圖書應(yīng)按書籍類別和購(gòu)置順序編號(hào)，將書名、出版社名稱、作者、冊(cè)數(shù)、出版日期、購(gòu)買日期、金額及其他有關(guān)資料詳細(xì)錄入集團(tuán)檔案管理系統(tǒng)。 第11條檔案管理員對(duì)所保管的圖書資料，應(yīng)做到防潮、防霉、防蛀；對(duì)損壞的圖書資料應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)、保證其完整性；每年年底將期刊按年度裝訂成冊(cè)，歸檔備用，報(bào)紙每月處理一次。 第12條檔案管理員在進(jìn)行剔舊工作時(shí)，應(yīng)征集領(lǐng)導(dǎo)、職工的多方面意見，不可單從圖書室書架、書庫(kù)不足的情況出發(fā)，盲目剔舊，避免把一些具有參考價(jià)值的書清理出去。 第13條圖書資料剔舊的依據(jù)： 1、內(nèi)容陳舊，不再具有參考價(jià)值的圖書資料。 2、與集團(tuán)業(yè)務(wù)毫不相干的或是復(fù)本數(shù)量已超過流通需要的圖書資料。 3、本身已破爛不堪，無法修復(fù)，從而失去參考價(jià)值的圖書資料。 第14條清點(diǎn)和剔除應(yīng)達(dá)到的要點(diǎn)： 1、圖書資料臺(tái)賬與實(shí)際藏書量一致，清除藏書數(shù)量的虛假性。 2、提高目錄的可行性，清除書卡不符的現(xiàn)象。 3、及時(shí)將舊書剔除，并將新的、有價(jià)值的`圖書補(bǔ)充進(jìn)來。 4、平時(shí)應(yīng)注意定期清點(diǎn)，以保證上架圖書的質(zhì)量。 第15條對(duì)職工或外部機(jī)構(gòu)捐贈(zèng)的圖書，檔案管理員應(yīng)開具收納憑證。 第16條圖書資料的編目和分類。 1、所有圖書資料必須進(jìn)行分類編目，并建立圖書臺(tái)賬，書寫要清晰。 2、檔案管理員定期更新圖書資料總目錄，制成報(bào)表，放到公司oa系統(tǒng)的“信息共享|知識(shí)共享”欄目，供全員參考。 第四章圖書資料的分發(fā)、借閱與歸還 第17條報(bào)刊、雜志的收取、分發(fā)。 1、前臺(tái)負(fù)責(zé)每日收取報(bào)刊、雜志及相關(guān)資料，并做分類整理。 2、集團(tuán)高管報(bào)刊、雜志、信箋等由前臺(tái)當(dāng)天分發(fā)；各部門訂購(gòu)的報(bào)刊、雜志由前臺(tái)及時(shí)通知相關(guān)部門前來領(lǐng)取。 3、公司在接待大廳上設(shè)置閱覽架，放置公共報(bào)刊（含**報(bào)）及雜志，視實(shí)際情況，新聞報(bào)紙每日更新，月刊刊每月更新一次等，由前臺(tái)負(fù)責(zé)管理。 4、公司來訪人員，可以隨意瀏覽閱覽架上的報(bào)刊、雜志，閱畢歸回原處，不得擅自攜出公司或撕剪，由前臺(tái)負(fù)責(zé)監(jiān)管。 第18條圖書的借閱。 1、行政管理中心檔案管理員負(fù)責(zé)圖書的借出、歸還、入庫(kù)管理等工作。 2、借閱者應(yīng)先通過oa信息共享平臺(tái)，查閱圖書目錄，并向檔案管理員咨詢?cè)摃鵂顟B(tài)，若為入庫(kù)狀態(tài)則直接向檔案管理員借閱，借閱時(shí)應(yīng)作登記。 3、每位員工最多可同時(shí)借閱兩本圖書，借書期限一律不得超過一個(gè)月，到期應(yīng)即歸還；倘有特殊事由需續(xù)借者，需及時(shí)與管理員聯(lián)系，續(xù)辦借閱手續(xù)。 4、專業(yè)性強(qiáng)的工具書可以長(zhǎng)期借用，借閱期限原則上不得超過三個(gè)月。 第19條圖書的歸還。 1、員工應(yīng)在借期內(nèi)歸還圖書，歸還時(shí)由檔案管理員確認(rèn)圖書清潔度及有無缺損，確認(rèn)完好后，做圖書歸還登記。如果辦續(xù)借手續(xù)逾期不還的，不慎遺失的，應(yīng)視所借閱圖書的新舊程度及價(jià)格作出賠償，從當(dāng)月工資里扣除。 2、員工所借之圖書，如遇清點(diǎn)或公務(wù)上需參考時(shí)可隨時(shí)通知收回，借書人應(yīng)及時(shí)歸還，歸還時(shí)由檔案管理員確認(rèn)。 3、員工在解雇、辭職時(shí)，須將所借圖書歸還，歸還時(shí)由檔案管理員確認(rèn)。 第五章罰則 第20條員工借出圖書不得批改、圈點(diǎn)、畫線、折角、拆散、剪貼、涂寫、撕頁(yè)，如有損壞或丟失等情況： 1、丟失或損壞的書籍可在外界另行購(gòu)買的，員工自行購(gòu)買后歸還公司； 2、丟失或損壞的書籍若為珍藏版或絕版圖書，員工無法購(gòu)買到的，按照原價(jià)三倍賠償。 3、如因人力不可抗拒的原因造成損失，可報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批，視情況予以減免賠償金額。 第21條行政管理中心因保管不力，造成圖書資料損壞或丟失的，對(duì)直接責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，處罰標(biāo)準(zhǔn)參照上條執(zhí)行。 第六章附則 第22條本辦法由集團(tuán)行政管理中心負(fù)責(zé)起草、修訂、監(jiān)督執(zhí)行及解釋。 第23條本辦法經(jīng)集團(tuán)高層經(jīng)營(yíng)班子會(huì)議審議通過，自下發(fā)之日起執(zhí)行。 第24條附件： 圖書管理制度規(guī)章班級(jí)圖書管理制度篇十三 1、學(xué)生憑本人校園卡/借書證借書，校園卡/借書證只限本人使用，不得轉(zhuǎn)借或代借。 2、教科書最長(zhǎng)借閱期限為一學(xué)期，學(xué)期結(jié)束前應(yīng)主動(dòng)辦理還書手續(xù)。 3、每人每次限借一本社科或小說類圖書。社科或小說類圖書最長(zhǎng)借閱期限為一月。 4、借書時(shí)如發(fā)現(xiàn)污損、缺頁(yè)等情況應(yīng)及時(shí)說明。 5、必須愛護(hù)圖書，不得污損、撕剪、圈點(diǎn)、批注或撕頁(yè)，對(duì)所借圖書未讀完時(shí)，要夾字條，不得折角。閱讀過程中，不準(zhǔn)圈點(diǎn)、評(píng)論，不準(zhǔn)剪裁或撕走插圖及單頁(yè)，以免影響他人借閱。 6、愛護(hù)圖書，對(duì)圖書上所貼的'書標(biāo)、條碼號(hào)，不得涂改和損壞，否則以損壞圖書處理。 7、學(xué)生畢業(yè)、轉(zhuǎn)學(xué)或退學(xué)，在離校前應(yīng)主動(dòng)歸還