微信群感謝詞

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微信群價值

我建過幾個微信群，都有200人數以上，最多一個是500滿人。但經過兩多月的時間，這些群都掛掉了~為什么？因為管理不當，微信營銷缺乏互動，多人發(fā)廣告，沒有供應足夠的價值。沒關系，失敗是勝利他

媽，今日來跟大家說說微信群該如何運營，這是我整理的一些干貨。

微信群價值比伴侶圈公眾號都大

微信群在消耗著生命的燈油，也在閃耀著群體才智的光線，有的人在狂歡中躲避孤獨?????，有的人在廟堂高處享受萬千恩寵，還有的人在埋伏中悄悄斂取能量。是存在感的刷屏行為折沖了人生的乏味，也是間或的妙語連珠在眾人面前玩了把驚鴻一瞥。

微信群比伴侶圈更犀利，比公眾平臺更有穿透性，它是一個只有“互動”才能帶來價值的自生式生態(tài)，它顯得更懂人性！

2.微信群是社交O2O的線上平臺

多少人在微信群相識，又沿著微信群的發(fā)號施令走到了線下。人生的幾多奇遇、邂逅，也都是在微信群里發(fā)酵、醞釀后，幻化為現(xiàn)實。有心人可以忖度一下，自從有了微信群，你的社交半徑一下子拉長了，你熟悉的人，熟悉你的人，似乎比原來多了不少。群，在轉變著你的社交格局，而這一切都在悄然發(fā)生著，只是你太忙，而忽視了所背負的驚喜。

3.微信群是有生命的

差不多每個群都會經受這樣幾個階段：匪夷所思的邂逅、如膠似漆的熱戀、迫不及待的雜耍、激情過后的微笑、莫名其妙的冷場、突如其來的廣告、悄無聲息的退群。微信群像極了一**，如風而來，如云而散。你可以扒拉一下自己手頭的那些群，再對比這7個階段，也許可以測試各自的年齡。且不管最終的悲劇如何愴然，我們要感謝微信群，它來的那么突然，而又走的那么轟烈，群成員在里面哭過笑過，付出過、索取過，總之，它像一只鳥獸一樣，存在過生命的表征，它配得上感念和贊譽！

高手把微信群玩成了渠道

微信群最痛恨的是廣告，但微信群原來就是一種渠道。高手們在后端編輯好內容后，就開頭在N多群里做大尺度分發(fā)推廣，假如內容質量夠高、推送時間卡的到位、目標微信群選擇得當，總能掀起一片波瀾。群角色具有自然?的渠道屬性，因為它集結了一群有溫度的個人，萬一群里的意見領袖再做深一步代言，微信群的渠道價值就會瞬間爆表！群的渠道屬性暗含了群的其中一個意義：價值觀輸出！

5.黏度是微信群質量的檢驗標準

檢驗微信群質量的標準，不是群的活躍度，而是黏度，當然高質量微信群的活躍度一般不會太差。群質量的凹凸與群成員人數的多寡也沒有必定聯(lián)系，而群成員關系的松緊度，相反，人數太多會稀釋群質量，可以設想一下，你見過幾百號人嘰嘰喳喳說話嗎？當然見過，火車站候車室嘛，但你覺得候車室是你想要的群落嗎？

微信群要培育10%的樂觀分子

在一個微信群里，你要有10%的人是樂觀分子，剩下的基本為圍觀者，當然，這10%的樂觀分子同樣也會在其他群里頻繁消失。他們是真正的線上領袖，是每個微信群應當爭取的火種，而其余90%的圍觀者則鈍化為隱蔽的僵尸。

微信群更像個墳場，90%的群成員不過是躺著的牌位，而10%的樂觀分子則成了跳舞狂歡的守墓人！但這又有什么關系？

不要奢望群友就是同類

微信群是自組織，也是散組織，它聚集了眾多人，而這些人未必是同類。同行是冤家，大家即使在一起也會出招謹慎，或干脆隱形。熟人不喜愛群聊，因為彼此那點心思都懂，信息不對稱早被強關系打破

維系一個微信群正常運行的，要么是互利，即在你這里等獲得赤裸裸的利益，要么是有大咖做義務的價值觀輸出。

嚴禁拉人和廣告，這是硬標準

建立一個微信群很簡單，把這個群玩兒死也不難，比如廣告和拉人！記住，一條廣告可以干死一批人。不

要以為有了許多群就以為擁有了天下，群成員不傻，誰利用誰還不肯定呢。

另外，攻陷一個群的最好方法是把自己的親信都拉進來，前期可以通過埋伏、偽裝，在群里扮演成群價值觀的重度擁護者，在與群主混成熟人之后，開頭布施自己的價值導向，時機成熟，翻盤倒戈，把群主也

“繳獲”了。這事兒不少！

9.把自己干成帶頭大哥，否則別建群

對于一個人，微信群的最大價值有三：

第一，查找自己的合作伙伴，比如上游供應商，中游搭檔，下游客戶；

第二，通過價值觀輸出，建立個人品牌，收獲的是粉絲認同；

第三，通過近距離互動學習，獲得學問，把每個群成員當成老師。

這里順便透露一個隱秘：牛逼的人從來不自己建圈子，而是在別人的圈子里做最好的自己，最終變成自己的圈子！假如你不是帶頭大哥，就等著你的群成為別人的圈子吧。

微信群其實要沒有那么難搞

第一，把微信群看成圈子的一個小平臺；

第二，備足幾個活躍分子，發(fā)覺或引進，全看個人魅力；

第三，圍繞群成員的實際問題，做有頻次的價值觀輸出；

第四，每天固定一個時間互動，漸漸形成一種習慣；

第五，重視互動數據的積累。

噴了一堆理論，再來點干貨：

建群與拉群

微信群：基于粉絲的精準

首先是面對面建群的方法。這個基本上都會的吧？

其次就是運營。

原理：裂變

建群：名稱

三點式運營法則：拉人、管理、文案

群管理特殊重要，群可以分為大中小三個層次。大群500人以下，中群100人左右，小群40人左右。500人的大群基本上是管理不過來的。小群40人左右是最好的?？梢孕纬闪夹缘幕印Ｈ藬挡辉诙?，而

在于群活躍。

微信群核心的原理

微信群最核心的原理是：為了我們除了伴侶圈之外的第二次和他的連接。

為什么？因為你發(fā)了伴侶圈，他可以屏蔽你。但是，假如你把他放到你的微信群里，只要他不離開的話，你就有機會向他展現(xiàn)你想展現(xiàn)的東西。微信群是為了無處不在的微信伴侶圈連接之外的第二次連接，除了微信群，沒有第三個。

公眾號他關注了可以不打開，但是群不一樣了。

另外為什么500人群可以快速拉滿呢？因為掃二維碼只能進100人，剩下的就只能靠人拉人了。人數一多就成了廣告群了。當一個群里一發(fā)廣告的