飲品店員工合同模板

飲品店員工合同模板尊敬的雇主，為了保障您的雇員權(quán)益和規(guī)范企業(yè)管理，我這里提供一份飲品店員工合同模板，而下面是具體的合同內(nèi)容：第一條員工基本信息1.1本合同一方，雇主名稱(chēng)：地址：法定代表人：1.2本合同另一方，員工姓名：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：地址：第二條聘用形式2.1員工受雇于雇主，以全職/兼職形式，從事飲品店銷(xiāo)售員/服務(wù)員等工作。2.2本聘用形式的期限為從20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日，期滿(mǎn)后可按合同情況雙方協(xié)商續(xù)簽。第三條工作內(nèi)容3.1員工從事飲品店銷(xiāo)售員/服務(wù)員等工作。3.2員工的工作任務(wù)應(yīng)嚴(yán)格按照雇主的要求履行，不得違反業(yè)務(wù)規(guī)章制度和國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。第四條工作時(shí)間4.1員工的工作時(shí)間為每周工作XXX小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主安排。加班需要與雇主商議。4.2員工需嚴(yán)格按照工作時(shí)間要求準(zhǔn)時(shí)上下班，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)如實(shí)向雇主請(qǐng)假。第五條薪酬和福利5.1雇主按照國(guó)家規(guī)定向員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等。5.2員工每月工資為RMBXXXX元，具體細(xì)則由雙方協(xié)商確定。5.3員工享有國(guó)家法定節(jié)假日和公司規(guī)定的帶薪休假，具體細(xì)節(jié)另行確認(rèn)。第六條保密條款6.1員工應(yīng)對(duì)飲品店的經(jīng)營(yíng)機(jī)密、商業(yè)秘密等保密。6.2員工在離職后，應(yīng)當(dāng)返還其接觸的所有商業(yè)秘密等機(jī)密信息，并在離職后兩年內(nèi)不得從事與飲品店經(jīng)營(yíng)相關(guān)的業(yè)務(wù)。第七條違約責(zé)任7.1員工違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致雇主利益遭受損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.2員工在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)擅自解除合同或者無(wú)故不按照約定時(shí)間到崗上班的，應(yīng)當(dāng)賠償雇主經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同因履行發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，可由雙方協(xié)商急需公證部門(mén)或者人民法院裁決。第九條合同終止9.1員工在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)因自身原因提出辭職，需提前一個(gè)月通知雇主，并經(jīng)雇主同意后方可解除合同。9.2本合同期滿(mǎn)后，雙方如無(wú)異議，可繼續(xù)簽訂新的勞動(dòng)合同。第十條其他10.1本合同的任何修改、補(bǔ)充、終止均需雙方簽訂書(shū)面協(xié)議。10.2本合同的所有內(nèi)容為合同各方共同制定，并具有法律效力。合同各方應(yīng)履行合同所規(guī)定的義務(wù)，不得違反。10.3本合同未盡事宜另行約定。特此合同，在合同各方簽字、蓋章之日起生效。雇主