企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員教育培訓制度模版（2篇）

第頁共頁企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員教育培訓制度模版第一章總則第一條為加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員教育培訓，提高安全管理水平，確保企業(yè)安全生產(chǎn)，制定本制度。第二條本制度適用于我司所有安全管理人員，包括但不限于安全主任、安全員等。第三條企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員教育培訓應以法律法規(guī)和相關(guān)安全管理規(guī)定為依據(jù)，強調(diào)理論與實踐相結(jié)合，注重知識與技能的培養(yǎng)，不斷提升安全管理人員的綜合素質(zhì)和應對突發(fā)事件的能力。第四條企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員教育培訓工作由人力資源部門負責組織實施，安全管理部門配合進行。第二章教育培訓目標第五條對企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員進行教育培訓的目標是：1.建立正確的安全管理觀念，強化責任意識，提高安全生產(chǎn)管理水平；2.掌握與職責相匹配的安全管理知識和技能；3.提高應急管理能力，能夠及時有效應對突發(fā)事件；4.加強與相關(guān)部門的溝通協(xié)作，共同推進企業(yè)安全生產(chǎn)工作。第六條企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的培訓內(nèi)容包括但不限于：1.安全法律法規(guī)和政策措施；2.安全管理體系和規(guī)范的理論與實踐；3.事故應急管理與處置；4.安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查與隱患排查整改；5.安全生產(chǎn)信息化系統(tǒng)的使用；6.安全常識和技能；7.通用辦公軟件的使用。第三章培訓計劃與組織第七條企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員教育培訓應執(zhí)行計劃和有序組織，確保培訓工作順利進行。第八條企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員教育培訓計劃應根據(jù)崗位職責和培訓需要進行制定，包括培訓時間、地點、人員等要素。第九條企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員教育培訓的組織實施方式包括但不限于：1.現(xiàn)場培訓：由專業(yè)培訓機構(gòu)或相關(guān)部門組織進行；2.在線培訓：通過網(wǎng)絡平臺進行知識傳授和交流。第十條企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員教育培訓的參訓人員應提前通知，確保參訓人員能夠按時參加培訓。第四章培訓方式第十一條企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員教育培訓可采用以下方式進行：1.理論授課：通過專業(yè)講師進行理論知識的講解和傳授；2.實踐操作：通過實地考察和模擬演練，提高實際操作能力；3.多媒體展示：通過多媒體技術(shù)展示案例和實際操作過程。第十二條在進行企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員培訓時，應注重培養(yǎng)學員的實際操作能力，加強與現(xiàn)實工作的結(jié)合。第五章培訓考核與評價第十三條企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員教育培訓結(jié)束后，應進行考核和評價，確定培訓效果。第十四條培訓考核主要內(nèi)容包括但不限于：1.知識考核：通過閉卷考試等方式，測試學員對相關(guān)知識的掌握程度；2.技能考核：通過實操演練、模擬場景等方式，測試學員的實操能力。第十五條根據(jù)培訓考核結(jié)果，對學員進行評價，包括但不限于優(yōu)秀、合格、不合格等級別。第六章培訓檔案和證書頒發(fā)第十六條企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員教育培訓完成后，應及時建立培訓檔案，保存培訓記錄和資料。第十七條參加企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員教育培訓并達到合格標準的學員，由人力資源部門頒發(fā)培訓證書。第七章培訓效果跟蹤與優(yōu)化第十八條企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員教育培訓結(jié)束后，應進行效果跟蹤和評估，收集學員反饋意見，不斷優(yōu)化培訓內(nèi)容和方式。第八章違反規(guī)定的處理辦法第十九條企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員教育培訓中，如發(fā)現(xiàn)作弊行為、違規(guī)開除、泄露知識等行為，將依據(jù)公司規(guī)定進行處理。第二十條對于故意違反、不配合培訓或疏于參加培訓的人員，將視情節(jié)輕重，給予相應的處理措施。第九章附則第二十一條本制度由人力資源部門負責解釋和修訂。第二十二條本制度自發(fā)布之日起生效。企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員教育培訓制度模版（二）第一章總則第一條為加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員教育培訓工作，提高員工安全意識和防范能力，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的順利進行，特制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有從事安全生產(chǎn)管理崗位的管理人員。第三條本制度的目的是規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員教育培訓工作，明確教育培訓的內(nèi)容、方式和管理要求，確保培訓工作的質(zhì)量和效果。第四條企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員教育培訓工作應當遵守國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，秉持穩(wěn)定、持續(xù)、全面的原則，結(jié)合企業(yè)的實際情況進行。第五條本制度由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負責實施和監(jiān)督，并根據(jù)需要進行修訂。第二章教育培訓的目標和原則第六條企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員教育培訓的目標是，提高管理人員的安全生產(chǎn)意識和安全技能，增強危險辨識能力和風險評估能力，提升應急處理能力和安全管理水平，確保安全生產(chǎn)工作的順利進行。第七條教育培訓工作應當遵循以下原則：（一）科學性原則。教育培訓內(nèi)容要科學合理，結(jié)合企業(yè)實際，具有操作性和實踐性。（二）針對性原則。根據(jù)不同崗位的職責和工作內(nèi)容，設(shè)置相應的教育培訓內(nèi)容。（三）循序漸進原則。按照從基礎(chǔ)到深入的原則，逐步提高教育培訓的難度和復雜度。（四）全面性原則。教育培訓要全面貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策，綜合考慮維護企業(yè)生產(chǎn)安全和保護員工身體健康的要求。第三章教育培訓的內(nèi)容和方式第八條企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員教育培訓的內(nèi)容包括：（一）法律法規(guī)知識。包括國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)政策和企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度。（二）安全生產(chǎn)理論知識。包括安全管理原理、危險辨識與風險評估、事故預防與應急處理等方面的知識。（三）安全技術(shù)知識。包括安全設(shè)備與設(shè)施的使用與維護、安全生產(chǎn)操作技能等方面的知識。（四）安全管理技能。包括協(xié)調(diào)能力、溝通能力、組織能力和應急處理能力等方面的技能。第九條企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員教育培訓的方式包括：（一）課堂教育。通過講座、培訓班等形式進行理論知識的講解和傳授。（二）實地考察。通過參觀學習、案例分析等方式對實際工作進行觀摩和學習。（三）實踐操作。通過模擬演練、實際操作等方式進行技能培訓和實踐鍛煉。（四）在線學習。通過網(wǎng)絡平臺開展在線學習和培訓，提高靈活性和互動性。（五）其他方式。根據(jù)需要可以采取其他教育培訓方式，如聽課筆記、自學講座等。第四章教育培訓的管理第十條企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負責制定和組織實施教育培訓計劃，具體包括：（一）確定培訓的對象、范圍和內(nèi)容。（二）制定培訓計劃，明確培訓時間、地點和方式。（三）組織培訓資源和師資力量。（四）負責安排培訓人員參加培訓。第十一條企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門要負責對教育培訓工作進行監(jiān)督與檢查，必要時可以委托第三方機構(gòu)進行評估和鑒定。第十二條培訓結(jié)束后，教