工會(huì)先進(jìn)事跡材料

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先進(jìn)工會(huì)申報(bào)材料

20XX年以來，我隊(duì)工會(huì)在礦工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與支持下，保質(zhì)保量的完成礦工會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，仔細(xì)貫徹實(shí)施“20XX年平安工作意見”和“安康杯競賽活動(dòng)”精神，圍繞區(qū)隊(duì)工作全局，堅(jiān)持突出維權(quán)調(diào)解職能，推動(dòng)我隊(duì)民主管理，充分調(diào)動(dòng)全隊(duì)職工工作的樂觀性和制造性，最大限度的解除職工的后顧之憂，為我隊(duì)各項(xiàng)工作的順當(dāng)開展做出了突出貢獻(xiàn)。

一、緊扣中心，把握重點(diǎn)，加強(qiáng)區(qū)隊(duì)文化建設(shè)

1、以職業(yè)技能訓(xùn)練為核心，努力提高職工隊(duì)伍的技能水準(zhǔn)，區(qū)

隊(duì)工會(huì)與礦工會(huì)、團(tuán)委協(xié)同抓好以青年職工為主的崗位練兵、技術(shù)

比武、技能競賽，提高職工的業(yè)務(wù)水平，大力提升職工的職業(yè)素養(yǎng)。

2、樂觀協(xié)作區(qū)隊(duì)執(zhí)行五不準(zhǔn)制度，自覺抵制以職謀私，以權(quán)謀

私，樹立基層干部的光輝形象；

3、樂觀爭取行政支持，大力創(chuàng)建“五星級(jí)職工之家”。在區(qū)隊(duì)

資金極為緊急的狀況下，多方籌集資金，常常性的開展健康向上、豐富多彩的活動(dòng)，促進(jìn)區(qū)隊(duì)精神文明建設(shè)。

4、樂觀開展文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，營造良好的區(qū)隊(duì)文

化氛圍，激發(fā)起了大家的工作熱忱，增加了工會(huì)的分散力。在這些活動(dòng)中培育了一批工會(huì)活動(dòng)樂觀分子，以保證群眾性的、常規(guī)性的工會(huì)活動(dòng)得以順當(dāng)進(jìn)行，也為工會(huì)干部的培育供應(yīng)了后備力氣。

樂觀協(xié)作礦工會(huì)發(fā)起的各項(xiàng)活動(dòng)，踴躍組織參加。

（1）為迎接公司開展的五一籃球賽，在隊(duì)內(nèi)選拔身體素養(yǎng)好、

籃球技術(shù)過硬的籃球隊(duì)員脫產(chǎn)訓(xùn)練。

（2）為慶?！拔逡弧眹H勞動(dòng)節(jié)，由支部書記牽頭組織參與礦

第X屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，并幫助工會(huì)做好競賽的各項(xiàng)工作。

（3）為進(jìn)一步推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“七八九”平安效益競賽活動(dòng)目標(biāo)，根

據(jù)工會(huì)平安活動(dòng)方案支配，選拔職工家庭參與第X屆“和諧家庭·才藝秀”活動(dòng)。

（4）幫助礦工會(huì)更好地打造“金秋助學(xué)”工會(huì)工作品牌，開展

以“奉獻(xiàn)愛心、幫困助學(xué)”為主題的“金秋助學(xué)”活動(dòng)。

（5）中秋節(jié)前夕幫助礦工會(huì)開展為困難職工節(jié)日送暖和活動(dòng)。

（6）X月份響應(yīng)礦工會(huì)號(hào)召，樂觀參加“我為戰(zhàn)危機(jī)、保平安、降成本獻(xiàn)一計(jì)”競賽活動(dòng)，提交合理化建議。

（7）X月份依據(jù)工會(huì)年初工作方案，經(jīng)隊(duì)內(nèi)部細(xì)心選拔，選派

一名職工參與第X屆職工卡拉OK歌手大賽。

（8）全年堅(jiān)持連續(xù)深化開展“安康杯”競賽活動(dòng)，深化開展“三

無、三創(chuàng)”班組創(chuàng)建。

5、全年堅(jiān)持組織班組群監(jiān)員開展集體上崗活動(dòng)，查出大量潛在危急隱患，并監(jiān)督整改完畢，績效突出。

二、突出維護(hù)職能，依法維護(hù)職工的合法利益

1、我隊(duì)工會(huì)通過各種形式傾聽職工的意愿，了解職工家庭狀況

及經(jīng)濟(jì)收入，了解他們的疾苦，并把帶有普遍性和代表性的問題準(zhǔn)時(shí)向礦工會(huì)反映，提出合理的意見及建議。區(qū)隊(duì)工會(huì)代表職工廣泛參加礦有關(guān)職工詳細(xì)利益的決策，把職工的正值意愿和要求體現(xiàn)到

有關(guān)打算中去，仔細(xì)履行維護(hù)參加職責(zé)。

2、工會(huì)以扶貧幫困為立足點(diǎn)，將“送暖和”工程落到實(shí)處。對(duì)

我隊(duì)困難職工建立了檔案，對(duì)困難職工的人數(shù)、困難類型、困難緣由、家庭狀況等做到心中有數(shù)。對(duì)職工中的結(jié)婚、生子、生病、喪親的，準(zhǔn)時(shí)恭賀或慰問。

3、樂觀擔(dān)當(dāng)工會(huì)組織的社會(huì)責(zé)任，在為災(zāi)區(qū)捐款、為下崗職工

送暖和等活動(dòng)中，工會(huì)組織發(fā)動(dòng)廣闊職工樂觀參加，獻(xiàn)出自己的一份愛心，精彩圓滿的完成任務(wù)。

4、準(zhǔn)時(shí)調(diào)解、化解各類爭議和沖突，做到全年無沖突激化現(xiàn)象

發(fā)生和職工上訪大事；

三、抓隊(duì)務(wù)公開，促民主管理

1、區(qū)隊(duì)職工民主生活會(huì)是區(qū)隊(duì)實(shí)現(xiàn)民主管理的主要載體，是保

護(hù)和調(diào)動(dòng)廣闊職工群眾樂觀性和制造性的有效方式。凡區(qū)隊(duì)的重大決策、改革方案、基層班組長的任用等都要經(jīng)過職工的充分爭論通過后實(shí)施。我們依靠廣闊職工民主管理區(qū)隊(duì)，民主開展區(qū)隊(duì)干部的述職考核、基層班組長競聘、優(yōu)秀職工的評(píng)比等一系列工作，增大了區(qū)隊(duì)隊(duì)務(wù)的透亮?????度。

2、為了以質(zhì)量求生存、以特色求進(jìn)展、以管理促效益，讓區(qū)隊(duì)

在激烈的競爭中始終占據(jù)制高點(diǎn)，我隊(duì)定期在全隊(duì)職工中看展了“我為區(qū)隊(duì)獻(xiàn)良策”的優(yōu)秀建議征集活動(dòng)，讓區(qū)隊(duì)職工自己來為區(qū)隊(duì)的進(jìn)展動(dòng)腦子、出點(diǎn)子。

四、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，使區(qū)隊(duì)工會(huì)工作上一個(gè)臺(tái)階

1、加強(qiáng)區(qū)隊(duì)干部的思想作風(fēng)建設(shè)。我隊(duì)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子健全，年

初有方案，年終有總結(jié)，樂觀完成上級(jí)支配和區(qū)隊(duì)的各項(xiàng)任務(wù)與工作。工會(huì)定期組織大家學(xué)習(xí)理論學(xué)問，提高自身工作水平和為全體職工服務(wù)的意識(shí)。

2、加強(qiáng)工會(huì)干部作風(fēng)建設(shè)。以十八大精神為指導(dǎo)，連續(xù)深化開

展“近百家門，知百家情，解百家難”活動(dòng)，深化職工群眾之中，傾聽群眾