業(yè)務(wù)員人才勞動(dòng)合同

業(yè)務(wù)員人才勞動(dòng)合同合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動(dòng)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期：乙方同意在合同期限內(nèi)，自合同生效之日起進(jìn)行____個(gè)月的試用期。試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，乙方成為甲方的正式員工。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1甲方安排乙方從事業(yè)務(wù)員工作，主要工作內(nèi)容包括但不限于：客戶開發(fā)、客戶維護(hù)、市場(chǎng)調(diào)研、合同簽訂、貨款回收等。2.2乙方同意并承諾，在簽訂本合同前已充分了解業(yè)務(wù)員工作的性質(zhì)、任務(wù)、工作地點(diǎn)等，并自愿從事該工作。2.3乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地及甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的其他地區(qū)。三、工作時(shí)間和休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作業(yè)績(jī)、甲方經(jīng)營(yíng)狀況等因素，按照甲方制定的薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方的工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，具體金額雙方協(xié)商確定。4.3甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體數(shù)額按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的有效期內(nèi)，如遇不可抗力等特殊情況，可協(xié)商變更或解除本合同。6.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工作崗位和薪酬。6.3乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除本合同。甲方在乙方試用期內(nèi)提前三日通知乙方，可以解除本合同。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。7.2乙方在合同期間，如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，且不承擔(dān)任何違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______簽訂日期：____年__月__日一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.應(yīng)用場(chǎng)合：小李剛畢業(yè)，找到了一份業(yè)務(wù)員工作，準(zhǔn)備簽訂勞動(dòng)合同。注意事項(xiàng)：小李在簽訂合同前，要仔細(xì)閱讀合同條款，特別是試用期、工作內(nèi)容、薪酬福利等方面的內(nèi)容。如果對(duì)合同有疑問，可以請(qǐng)教身邊有經(jīng)驗(yàn)的朋友或?qū)I(yè)人士。2.應(yīng)用場(chǎng)合：小王是一名業(yè)務(wù)員，因?yàn)楣ぷ鞅憩F(xiàn)出色，公司準(zhǔn)備給他調(diào)整工作崗位和薪酬。注意事項(xiàng)：小王在接到公司調(diào)整崗位和薪酬的通知后，要與公司充分溝通，了解調(diào)整的具體原因和依據(jù)。如果對(duì)調(diào)整有異議，可以要求公司提供書面說明，并保留相關(guān)證據(jù)。3.應(yīng)用場(chǎng)合：小張是一名業(yè)務(wù)員，在工作中無意間泄露了公司的商業(yè)秘密。注意事項(xiàng)：小張?jiān)谝庾R(shí)到泄露商業(yè)秘密后，應(yīng)立即向公司報(bào)告，并采取措施盡量減輕損失。同時(shí)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的保密制度，提高保密意識(shí)，避免類似事件再次發(fā)生。4.應(yīng)用場(chǎng)合：小趙是一名業(yè)務(wù)員，因個(gè)人原因想要提前解除勞動(dòng)合同。5.應(yīng)用場(chǎng)合：小陳是一名業(yè)務(wù)員，與公司發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，想要申請(qǐng)仲裁。注意事項(xiàng)：小陳在申請(qǐng)仲裁前，可以先嘗試與公司進(jìn)行友好協(xié)商，爭(zhēng)取解決問題。如果協(xié)商不成，再向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。在仲裁過程中，要充分準(zhǔn)備證據(jù)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。二、實(shí)際操作過程中遇到的問題及解決辦法1.問題：簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，對(duì)某些條款理解不清楚。解決辦法：在簽訂合同前，要仔細(xì)閱讀合同條款，對(duì)有疑問的地方可以請(qǐng)教身邊有經(jīng)驗(yàn)的朋友或?qū)I(yè)人士。必要時(shí)，可以要求公司提供書面解釋。2.問題：工作中遇到公司調(diào)整崗位和薪酬，對(duì)調(diào)整有異議。解決辦法：與公司充分溝通，了解調(diào)整的具體原因和依據(jù)。如果對(duì)調(diào)整有異議，可以要求公司提供書面說明，并保留相關(guān)證據(jù)。必要時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問題：工作中泄露了公司的商業(yè)秘密。解決辦法：立即向公司報(bào)告，并采取措施盡量減輕損失。認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的保密制度，提高保密意識(shí)，避免類似事件再次發(fā)生。4.問題：想要提前解除勞動(dòng)合同，不知道如何操作。5.問題：與公司發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，不知道如何維權(quán)。解決辦法：先嘗試與公司進(jìn)行友好協(xié)商，爭(zhēng)取解決問題。協(xié)商不成，再向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。在仲裁過程中，充分準(zhǔn)備證據(jù)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。三、原始合同所需的詳細(xì)附件1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方聯(lián)系復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方工作經(jīng)歷證明材料5.甲方制定的薪酬制度及績(jī)效考核制度6.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單7.甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明8.甲方提供的培訓(xùn)資料和培訓(xùn)協(xié)議9.甲方提供的保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議10.雙方簽字（或蓋章）的勞動(dòng)合同原件業(yè)務(wù)員合同真重要，簽訂之前要看仔細(xì)，試用期限要明確，工作內(nèi)容要熟悉。薪酬福利要清楚，社會(huì)保險(xiǎn)不能少，商業(yè)秘密要保密，違反條款要賠償。工作崗位可調(diào)整，薪