【應(yīng)用詳盡版】3天試崗位協(xié)議書(shū)

【應(yīng)用詳盡版】3天試崗位協(xié)議書(shū)-PAGE【應(yīng)用詳盡版】3天試崗位協(xié)議書(shū)-PAGE【應(yīng)用詳盡版】3天試崗位協(xié)議書(shū)3天試崗位協(xié)議書(shū)甲方（雇主）：公司名稱：____________________地質(zhì)：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（員工）：姓名：____________________地質(zhì)：____________________聯(lián)系號(hào)碼：____________________鑒于甲方為一家依法設(shè)立并合法運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，愿意給予乙方一個(gè)試崗位的機(jī)會(huì)；乙方愿意接受甲方的試崗位邀請(qǐng)，雙方為建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條試崗位期限第二條試崗位職責(zé)2.1甲方應(yīng)向乙方明確試崗位的職責(zé)、任務(wù)及工作要求。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行試崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。第三條試崗位報(bào)酬3.1甲方同意按照公司相關(guān)規(guī)定支付乙方試崗位期間的工資。3.2乙方同意在試崗位期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整工資。第四條保密條款4.1乙方在試崗位期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條協(xié)議的終止5.1雙方同意，試崗位期滿后，如雙方對(duì)建立正式勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成一致意見(jiàn)，應(yīng)簽訂正式的勞動(dòng)合同。5.2如試崗位期滿，雙方未能就建立正式勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成一致意見(jiàn)，本協(xié)議自動(dòng)終止。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并對(duì)雙方具有約束力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、五種特殊應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.應(yīng)聘畢業(yè)生：畢業(yè)生在找工作時(shí)，可能會(huì)遇到一些公司提供試崗位的機(jī)會(huì)。此時(shí)，畢業(yè)生應(yīng)注意條款中的試崗位期限，確保自己在試崗期間能夠充分展示自己的能力。同時(shí)，要關(guān)注工資待遇，避免被公司壓低工資。3.兼職工作：兼職者在簽訂試崗位協(xié)議時(shí)，要關(guān)注條款中的工作時(shí)間、工資支付及終止協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。確保自己的權(quán)益不受侵害，同時(shí)也要遵守公司的規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)。4.企業(yè)招聘：企業(yè)在招聘過(guò)程中，可利用試崗位協(xié)議對(duì)候選人進(jìn)行考察。在此情況下，企業(yè)應(yīng)明確試崗位的職責(zé)、任務(wù)及工作要求，以便候選人能夠更好地了解崗位。同時(shí)，要關(guān)注保密條款，確保公司的利益不受損害。5.項(xiàng)目合作：在某些項(xiàng)目合作中，雙方可能需要簽訂試崗位協(xié)議以確保合作的順利進(jìn)行。此時(shí)，要關(guān)注條款中的合作期限、職責(zé)分工及成果歸屬等問(wèn)題，確保雙方權(quán)益。二、實(shí)際操作過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法1.問(wèn)題：試崗位期間，發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與預(yù)期不符。解決辦法：及時(shí)與雇主溝通，了解是否存在調(diào)整的可能。如無(wú)法調(diào)整，可在試崗期滿后選擇不再繼續(xù)合作。2.問(wèn)題：試崗位期間，工資待遇不滿意。解決辦法：與雇主溝通，了解工資待遇的調(diào)整機(jī)制。同時(shí)，可提前了解同行業(yè)、同類崗位的工資水平，以便在談判時(shí)有據(jù)可依。3.問(wèn)題：試崗位期間，遇到公司違反合同規(guī)定。解決辦法：保留相關(guān)證據(jù)，與公司溝通，要求公司按照合同履行義務(wù)。如公司拒不履行，可尋求法律援助。4.問(wèn)題：試崗位期滿，雙方未能就建立正式勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成一致。解決辦法：友好協(xié)商，了解雙方分歧所在。如無(wú)法達(dá)成一致，可按照合同約定終止協(xié)議。三、原始合同所需詳細(xì)附件1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：證明甲方的合法經(jīng)營(yíng)資格。2.乙方聯(lián)系復(fù)印件：確認(rèn)乙方的身份信息。3.試崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)：明確乙方在試崗位期間的具體職責(zé)、任務(wù)及工作要求。4.保密協(xié)議：規(guī)定乙方在試崗位期間應(yīng)遵守的保密義務(wù)。5.工資支付證明：證明甲方按照合同約定支付乙方工資。6.雙方簽字（或蓋章）的協(xié)議書(shū)：作為合同成立的依據(jù)。在簽訂試崗位協(xié)議時(shí)，雙方都要認(rèn)真閱讀合同條款，確保自己的權(quán)益不受侵害。同時(shí)，要遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，認(rèn)真履行合同義務(wù)。在遇到問(wèn)題時(shí)，要保持溝通，尋求解決辦法。只有這樣，雙方才能實(shí)現(xiàn)互利共贏，共同發(fā)展。試崗位，來(lái)試試，三天時(shí)間看看適不適合。甲方公司正規(guī)軍，營(yíng)業(yè)執(zhí)照要復(fù)印留個(gè)底。乙方你，聯(lián)系，復(fù)印件交上要留痕跡。職責(zé)說(shuō)明要寫(xiě)清，試崗任務(wù)心里明。保密協(xié)議簽一簽，商業(yè)秘密嘴要緊。工資待遇別擔(dān)心，按規(guī)矩來(lái)不會(huì)虧你。試崗結(jié)束談未來(lái)，雙向選擇沒(méi)