醫(yī)院護工雇傭合同(模板)1

醫(yī)院護工雇傭合同(模板)醫(yī)院護工雇傭合同(模板)醫(yī)院護工雇傭合同(模板)醫(yī)院護工雇傭合同(模板)合同編號：_______甲方（雇傭方）：________醫(yī)院地質(zhì)：________________法定代表人：________聯(lián)系方式：________乙方（受雇方）：________性別：____年齡：____聯(lián)系號碼：____住質(zhì)：____聯(lián)系方式：____鑒于甲方為專業(yè)醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)，乙方具備專業(yè)護工技能，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方雇傭乙方擔(dān)任護工一事，達成如下協(xié)議：第一條雇傭期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____個月。1.2雇傭期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____日重新簽訂書面合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任護工一職，負責(zé)病人的日常護理和生活照料。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。第三條工作時間3.1乙方的工作時間根據(jù)甲方的安排執(zhí)行，包括白班、夜班及節(jié)假日值班。3.2甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對乙方的工作時間進行調(diào)整，并應(yīng)提前通知乙方。第四條勞動報酬4.1甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和本單位的規(guī)定，按時足額支付乙方的工資。4.2乙方的工資構(gòu)成為基本工資+加班工資+績效獎金，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。4.3甲方支付乙方工資的時間為每月的____日。第五條保密義務(wù)5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和病人隱私。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作質(zhì)量，提前解除本合同。甲方應(yīng)提前____日通知乙方。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________醫(yī)院乙方（簽名）：________簽訂日期：____年____月____日一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.老人生病需要護工照料應(yīng)用場合：家中有老人因病住院或在家休養(yǎng)，需要護工進行專業(yè)照料。注意事項：在合同中明確乙方的護理范圍和服務(wù)時間，確保老人得到充分的關(guān)愛和照顧。2.孕婦產(chǎn)前產(chǎn)后護理應(yīng)用場合：孕婦在產(chǎn)前產(chǎn)后需要專業(yè)護工進行生活照料和護理。注意事項：在合同中約定乙方提供的孕產(chǎn)婦護理服務(wù)，包括營養(yǎng)搭配、產(chǎn)后恢復(fù)等，確保孕婦和新生兒得到專業(yè)護理。3.殘疾人日常生活照料應(yīng)用場合：殘疾人因身體原因，需要護工協(xié)助進行日常生活照料。注意事項：在合同中明確乙方的服務(wù)內(nèi)容，包括協(xié)助殘疾人進行日常生活起居、康復(fù)訓(xùn)練等，確保其生活質(zhì)量。4.病人術(shù)后康復(fù)護理應(yīng)用場合：病人手術(shù)后需要專業(yè)護工進行康復(fù)護理，以促進身體恢復(fù)。注意事項：在合同中約定乙方的康復(fù)護理服務(wù)，包括康復(fù)訓(xùn)練、生活照料等，確保病人得到全面的康復(fù)護理。5.長期臥床病人照料應(yīng)用場合：長期臥床的病人需要護工進行全天候照料。注意事項：在合同中明確乙方的服務(wù)時間和服務(wù)內(nèi)容，確保病人得到持續(xù)的關(guān)愛和照顧。二、實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.護工服務(wù)質(zhì)量不高解決辦法：在合同中約定乙方的護理質(zhì)量標準，如護理技能、服務(wù)態(tài)度等，并設(shè)立考核機制，對乙方進行定期評估。2.護工未能按時到崗解決辦法：在合同中約定乙方的違約責(zé)任，如乙方未能按時到崗，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.護工泄露病人隱私解決辦法：在合同中明確乙方的保密義務(wù)，并設(shè)立相應(yīng)的違約責(zé)任，如乙方泄露病人隱私，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。4.合同到期后雙方續(xù)簽問題解決辦法：在合同到期前，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進行溝通協(xié)商，如達成一致，應(yīng)及時簽訂書面合同。5.護工在服務(wù)過程中發(fā)生意外解決辦法：在合同中明確雙方在意外事故發(fā)生時的責(zé)任承擔(dān)，如乙方在服務(wù)過程中發(fā)生意外，甲方應(yīng)積極配合處理，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、原始合同所需詳細附件1.乙方聯(lián)系復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方護理技能證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.雙方簽訂的書面合同護工雇傭合同真重要，條款內(nèi)容要記牢。甲乙雙方要平等，自愿公平原則高。雇傭期限要明確，工作內(nèi)容要寫好。工作時間要安排，報酬待遇要談好。保密義務(wù)要遵守，違約責(zé)任要知曉。爭議解決要合法，補充協(xié)議可商討。簽訂合同要誠信，雙方權(quán)益要護牢。老人生病需照料，孕產(chǎn)婦兒要呵護。殘疾人群需關(guān)愛，術(shù)后病人要康復(fù)。長期臥床要照顧，護工責(zé)任要擔(dān)當(dāng)。服務(wù)質(zhì)量要保證，按時到崗要守時。隱私保護要重視，意外事故要預(yù)防。合同到期要續(xù)簽，雙方協(xié)商要及時。遇到問題別著急，解決辦