年簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(shū)

第頁(yè)共頁(yè)年簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(shū)勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱(chēng)）乙方：（勞動(dòng)者姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方公司就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議。第一條協(xié)議內(nèi)容1.1工作崗位：乙方將被安排在甲方公司的（具體崗位），職務(wù)為（具體職務(wù)）。1.2合同期限：本合同的合同期為（具體期限），自（起始日期）起至（終止日期）止。1.3勞動(dòng)時(shí)間：乙方每周工作（具體小時(shí)），工作日為星期一至星期五，每天（上午/下午）（具體時(shí)間）。1.4工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地（具體地址）。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1基本工資：乙方的基本工資為每月（具體金額），以后每年調(diào)整一次。2.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的績(jī)效情況，甲方將根據(jù)公司的相關(guān)政策給予乙方相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。2.3加班費(fèi)：乙方如需要在規(guī)定的工作時(shí)間之外加班，甲方將按照國(guó)家及公司規(guī)定的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。2.4其他福利待遇：乙方將享受甲方公司為員工提供的其他福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年度假期等。第三條休假制度3.1年假：乙方每年享有（具體天數(shù)）的法定年假。3.2病假：如乙方因病需要請(qǐng)假，需提供醫(yī)療證明，并按照公司規(guī)定享受病假待遇。3.3婚假和喪假：乙方若需要請(qǐng)婚假或喪假，甲方將按照國(guó)家和公司規(guī)定予以相應(yīng)的假期。3.4公休假：乙方將按照公司制定的公休假日安排休息。第四條勞動(dòng)保障4.1乙方享有的勞動(dòng)保護(hù)：甲方將為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的身體健康和合法權(quán)益。4.2社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方將按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.3工作條件：甲方將為乙方提供良好的工作環(huán)境和必要的工作設(shè)備。4.4與工資相關(guān)的規(guī)定：甲方將按照國(guó)家和公司相關(guān)規(guī)定及時(shí)支付乙方的工資。第五條違約責(zé)任5.1乙方如有下列情形之一，視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，乙方無(wú)權(quán)要求賠償。（1）盜取、泄露甲方商業(yè)機(jī)密；（2）嚴(yán)重違反公司的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（3）嚴(yán)重失職、瀆職、甚至涉嫌犯罪的行為；（4）提供虛假材料騙取合同或工資。5.2乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，乙方需要向甲方支付違約金。（1）未經(jīng)甲方同意，無(wú)故擅自離開(kāi)工作崗位超過(guò)5天；（2）未經(jīng)甲方同意，以不履行工作義務(wù)為目的拖欠勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間；（3）與甲方發(fā)生者一方爭(zhēng)議，不按照甲方的要求參加爭(zhēng)議處理。第六條合同解除6.1合同期滿：本合同期滿后，除非甲、乙雙方達(dá)成書(shū)面續(xù)簽協(xié)議，否則本合同不再繼續(xù)有效。6.2合同解除：本合同提前解除的，應(yīng)當(dāng)提前（提前解除期限）書(shū)面通知對(duì)方。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，甲、乙雙方可協(xié)商解決。7.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.