協(xié)會工作總結

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勤工儉學協(xié)會2022年

下期工作總結及下學期的工作規(guī)劃

勤工儉學協(xié)會在2022年下學年的各項工作活動中都取得了豐碩的成果，取得了長足的進展和進步，但在進展過程中也呈現(xiàn)了些許問題和不足，現(xiàn)將協(xié)會本學年的各項工作總結如下，并將下學年的主要工作和規(guī)劃作相關部署。

一、協(xié)會內(nèi)部建設

自本學年以來，協(xié)會就致力于協(xié)會的正規(guī)化和人文化的內(nèi)部建設工作。隨著各項工作的順當開展，各項規(guī)章制度也日趨完善。協(xié)會在原有的規(guī)章制度的條件下，制定了新的干部干事管理方案，對協(xié)會會員賜予協(xié)會最好的服務，使會員感到協(xié)會的溫馨，從而加強了對協(xié)會干部干事成員的管理和對會員權益的保障與服務。

協(xié)會的內(nèi)部結構有所改進，讓協(xié)會擁有較為完善的機構設置，我們依據(jù)實際需要設立了財務部、實踐部、宣揚部、外聯(lián)部、組織部。采納了會長、副會長對部門的分管負責制度，指導監(jiān)、督和協(xié)調(diào)各部門開展相關工作。協(xié)會工作分工明確，各部門各司其職、團結互助。協(xié)會內(nèi)各項活動的開展舉辦由相應的部門負責實施，其他部門進行協(xié)辦，由會長作為承辦活動的總組織、總協(xié)調(diào)。而且要求協(xié)會內(nèi)的每個部門均擁有自己的特色活動，并能和其他部門合作穿插進行舉辦。協(xié)會內(nèi)承辦活動，需要各個部門的相互協(xié)作，哪些部門做的不好，可追究相應部門的責任和進行必要的鼓舞支持，發(fā)覺問題，解決問題，便于下次工作的順當進行。對于社聯(lián)或校級等大型活動則由全部部門一起負責，大家一起組織活動，依據(jù)部門特色而做出不同分工，團結合作。

在各部門內(nèi)部也同樣要求有一些部門內(nèi)部活動，這樣使部門里的人的工作分工更加詳細化，也能夠極大的熬煉各部門及個人組織承辦活動的力量，促使大家相互溝通和溝通，從而使協(xié)會進展呈現(xiàn)出一片欣欣向榮的景象和局面。

在協(xié)會的正規(guī)化建設方面，我們注意并要求協(xié)會的每個工作活動程序均要根據(jù)相關規(guī)范的流程進行，包括協(xié)會的招新、招干、各種活動的舉辦、換屆、評優(yōu)評先，均有必要的流程規(guī)定，必需遵守和維護。如招干不僅要對人員進行面試選拔，還要經(jīng)過考核期考核，還需同意并遵守協(xié)會的相關章程。經(jīng)協(xié)會老干集體認可后方可成為協(xié)會干事。這樣能夠保證協(xié)會干事對其本職工作的重視，對協(xié)會工作進行仔細嚴厲?的對待，保證協(xié)會各項工作的順當開展和進行。

在協(xié)會的人文建設方面，協(xié)會各部長干事除了工作上的嚴厲?仔細，在生活學習方面都打成一片，進行必要的聚會活動和生活學習上的溝通和溝通，增進協(xié)會成員間的感情，從而更加有利于協(xié)會各項工作的順當進行和開展。同時我們建立有協(xié)會的群、騰訊微博、新浪微博、百度貼吧。供大家共同爭論各種話題，從而達到增進協(xié)會成員感情的目的，增加大家對協(xié)會的熱忱和樂觀性，使大家樂觀組織參加協(xié)會的相關活動。

二、社團財務工作

協(xié)會的經(jīng)費來源主要有會員會費、外聯(lián)贊助等。其中以會員繳納會費為主，外聯(lián)贊助為輔，協(xié)會嚴格根據(jù)規(guī)定收取會員會費，并準時將資金交予社聯(lián)代管。

協(xié)會在經(jīng)費管理方面，主要由協(xié)會財務部負責，協(xié)會全部會費、撥款、贊助費用皆為協(xié)會公共收入，任何人不得私自占用、挪用。協(xié)會設立了賬冊及財務清單，由協(xié)會財務部相關負責成員具體列載經(jīng)費收支，并定期向協(xié)會負責人進行財務報表，并接受協(xié)會全體成員的監(jiān)督。協(xié)會在經(jīng)費使用上，協(xié)會經(jīng)費必需用于協(xié)會的相關工作和活動，經(jīng)費使用以高效和節(jié)省為原則。每次活動前由承辦部門詳列預算，活動過后提交正規(guī)、清晰的收據(jù)或發(fā)票等憑據(jù)，做到財務收支協(xié)調(diào)合理，并準時妥當?shù)牡缴缏?lián)辦公室進行報賬

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三、社團的活動開展

1、2022年10月11日進行了勤工儉學協(xié)會動員大會

勤工儉學協(xié)會在學術講堂開展動員大會，此次動員大會的開展是為了讓會員更好的了解我們協(xié)會。我們協(xié)會始終本著‘服務同學、熬煉自我、開拓創(chuàng)新’的宗旨，塑造了與時俱進的實踐的新形勢，開創(chuàng)了社團新構架。不斷培育會員的實踐力量，提高會員的綜合素養(yǎng)。引領悟員獨立自強、講究誠信、協(xié)同互助、共同進展。

為我校高校生供應一個熬煉自我的平臺，同時為一些家庭條件不好的同學制造一些勤工儉學的機會，并激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)熱忱，強化其競爭意識，為今后能更好地容入社會打下基礎為目的的有組織、有紀律的同學群眾組織。

2、2022年10月19日進行了素養(yǎng)拓展

本次活動是為了培育會員與協(xié)會以及會員與會員之間的情感，讓協(xié)會成員之間相處更加和諧與團結。讓協(xié)會在會員心中像家一般的暖和。同時熬煉了他們的團結互助的力量，培育了他們的團隊精神。更好的讓會員融合到這個協(xié)會團體中成為我們的一份子。

3、2022年11月2日進行了尋寶活動

本次活動在橘子洲頭進行，活動內(nèi)容特別豐富，吸引了眾多同學的樂觀參加，收到對協(xié)會宣揚的良好效果。本次活動取得了良好的效果，讓許多人參加到活動中，得到更多的歡樂?；顒舆^程中體現(xiàn)了團隊合作以及競爭精神。

這次活動意義在于豐富了同學們的課余生活，讓更多社團的成員相互熟悉和溝通，增加彼此間的溝通和溝通，增加他們之間的分散力和友情。

4、2022年11月20日下鄉(xiāng)社會實踐調(diào)查

本次活動參加人數(shù)達到五十人之多，協(xié)會大多數(shù)干部都參加了本次活動，本次活動主要是與國家統(tǒng)計局長沙調(diào)查大隊進行合作，加之師政部主任李故新，副

校長余孟輝的大力支持，并在最終取得圓滿勝利。

4、2022年12月1日進行了行銷大賽

首屆湖南高校生行銷大賽是由R20品牌地產(chǎn)、湖南高校生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟、15所高校就業(yè)協(xié)會共同主辦，愛尚傳媒、和善源企業(yè)聯(lián)盟俱樂部承辦。湖南高校生行銷大賽是深化訓練部“以力量和職業(yè)進展為導向”的人才培育要求；建立營銷實務教學、以賽促學的機制；推動高等院校營銷實踐課程體系和內(nèi)容的改革；引導和培育高校同學營銷創(chuàng)新、策劃和應變力量；增加和促進同學團隊協(xié)作、主動創(chuàng)新的職業(yè)素養(yǎng)及就業(yè)競爭力而舉辦的營銷專業(yè)競賽。大賽預備每季度舉辦一次。

為優(yōu)秀高校畢業(yè)生供應創(chuàng)業(yè)平臺，和善源企業(yè)聯(lián)盟俱樂部為優(yōu)勝者供應創(chuàng)業(yè)資金，開辦公司與實體，創(chuàng)業(yè)享受零投入+底薪+業(yè)績提成+51%股份+法人身份待遇。協(xié)作本次R20首屆電商嘉年華活動，供應行銷及宣揚支持，同時打造高校生行銷名星，每隊二名央企營銷總監(jiān)親臨指導，長沙晚報、瀟湘晨報、新浪、搜狐等大型網(wǎng)絡媒體全程報道，部分參賽選手將獲得參加R20品牌地產(chǎn)世界500強央企社會活動實踐證明及行銷明星獎。這無疑是一次不行多得的實踐熬煉機會。

本協(xié)會全部的參賽人員在此次活動中，為涉外爭光，為勤協(xié)爭臉，為了我們團隊的成功，全部人都不斷地去學習，不斷地去成長，讓我們?nèi)咳擞辛α咳ゴ砩嫱?，取得有?yōu)異的成果，并且獲得央企的社會實踐證明，活得去央企上班實習的機會，想長沙全部高校生，湖南高校生見證了涉外人的非凡性，制造性。

四、會議召開合理高效

協(xié)會借鑒和吸取了以往進展中的各種閱歷和教訓，重視會議的程序規(guī)范性和會議效果，聽取了廣闊協(xié)會成員的意見，從而制定了比較合理的會議制度。

協(xié)會會議是協(xié)會會長部長等向協(xié)會與會成員直接傳達協(xié)會工作活動的相關動態(tài)和支配通知的有效傳達方式，并通過會議了解協(xié)會相關部門、成員的思想和動態(tài)。協(xié)會確定每個月的雙周的周五為協(xié)會全部成員參與的例會，在會議上，會長及各部門對協(xié)會的前期工作活動等進行相關的總結及對后期的工作等進行部分規(guī)劃。另外各部門每周各自開一次例會，還有每周周一老干開一次例會。每次會議前，都會對會議流程作出合理規(guī)劃，保證了會議的合理性、高效性。

五、協(xié)會工作中的不足

各部門的各項工作的引導力度不夠，許多部門的工作活動沒有得到更好的實施，各部長、副部長沒有更好的對部門干事進行相應的指導和監(jiān)督，造成協(xié)會所提出的很多方針戰(zhàn)略沒有得到應有的實施效果。只要協(xié)會的各干事敢做敢闖，協(xié)會就會有相應的更好的進展方向，當然這些更需要我們會長和部長的指導，只有這樣，大一的干事才敢放手去做，大膽去做。因此，加強協(xié)會各項工作活動的指導力度是協(xié)會有待加強和提高的重要方向。

協(xié)會的干事對自己的定位還不夠清楚，對協(xié)會的進展方向和總體規(guī)劃不是太清晰，將自己僅僅定位在聽部長、會長的話，只知道做事而沒有更好的思索為什么要這么做，怎么做得更好等，還過多的依靠于自己的部長，部長不通知做某些事，自己就沒必要做，就不做，還沒有一種以協(xié)會仆人翁的態(tài)度和思想去做協(xié)會的各項工作。因此，更不能主動擔當協(xié)會的各項大任，對協(xié)會所提出的各種戰(zhàn)略方針沒有進行過多的思索，考略問題還不夠全面。這些都是制約協(xié)會更好進展的諸多因素。

協(xié)會中的各成員間的溝通溝通不夠，導致協(xié)會沒有達到最好的分散力。其中主要包括會長、副會長與部長間的溝通溝通不夠，部長與部長間的溝通溝通不夠，協(xié)會成員和會員間的溝通溝通不夠等。加強協(xié)會各成員間的溝通溝通有利于團結協(xié)會的眾多成員和力氣，能夠極大的增加協(xié)會的分散力和戰(zhàn)斗力，為協(xié)會各種工作活動的順當開展打下堅實的基礎。

部長、干事對協(xié)會所下達的協(xié)的各種工作活動、任務、消息等沒有進行更好有力的傳達。例如，協(xié)會的會議中的與會人員并沒有將會議內(nèi)容全面有效地傳達給其相應負責和所在部門的人員，造成開會沒有得到應有的傳達信息的效果。很多干事在會議中，沒有作應有的筆記，還只是豎著耳朵“懸聽”，沒有在思想上引起高度重視。因此，各部門需加強各部門的制度建設并將其作為重點工作。

六、協(xié)會下學期工作的規(guī)劃

1、強化部門建設

協(xié)會雖在本學年提出了總體的內(nèi)部建設并取得了顯著效果，但各部門內(nèi)部的狀況也不容樂觀，因此，加強部門的建設已成為協(xié)會歷史進展的趨勢和進展要求。

2、全校性的大型勵志講座

依據(jù)協(xié)會的名稱，確定了我們協(xié)會的活動項目主要包含在“勤工”和“儉學”兩個方面，協(xié)會宗旨就是為最廣闊的同學供應服務，發(fā)揮和熬煉他們的實踐力量。所以協(xié)會方案于下學期進行大型公益勵志講座，以激發(fā)同學們努力奮斗的熱血與激情。

3、大型職業(yè)規(guī)劃講座

這次活動是針對廣闊在高校彷偟迷茫的同學們而舉辦的一