股份代持協(xié)議書范本_第1頁
股份代持協(xié)議書范本_第2頁
股份代持協(xié)議書范本_第3頁
股份代持協(xié)議書范本_第4頁
股份代持協(xié)議書范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

股份代持協(xié)議書范本協(xié)議編號:_______甲方(委托方):_______法定代表人/負責人:_______住所地:_______乙方(受托方):_______法定代表人/負責人:_______住所地:_______鑒于:3.甲方愿意將其持有的目標公司的股份委托給乙方代為持有,乙方愿意接受甲方的委托并代為持有目標公司的股份;一、代持股份的基本情況1.1甲方同意將其持有的目標公司_______%的股份轉(zhuǎn)讓給乙方,并委托乙方代為持有;1.2甲方保證其轉(zhuǎn)讓給乙方的股份為其合法持有的股份,不存在任何權(quán)屬糾紛、質(zhì)押、查封、凍結(jié)等權(quán)利限制;1.3乙方同意接受甲方的委托,代為持有目標公司的股份,并按照本協(xié)議的約定行使股東權(quán)利和履行股東義務(wù)。二、代持股份的轉(zhuǎn)讓2.1甲方應(yīng)按照目標公司章程的規(guī)定,將其持有的目標公司股份轉(zhuǎn)讓給乙方,并辦理相關(guān)法律手續(xù);2.2乙方應(yīng)按照目標公司章程的規(guī)定,接受甲方的股份轉(zhuǎn)讓,并辦理相關(guān)法律手續(xù);2.3股份轉(zhuǎn)讓完成后,乙方應(yīng)將代持股份的轉(zhuǎn)讓情況通知目標公司,并辦理相關(guān)工商變更登記手續(xù)。三、代持股份的權(quán)益3.1乙方代持甲方持有的目標公司股份,享有目標公司股東的權(quán)利和利益,包括但不限于分紅權(quán)、表決權(quán)等;3.2乙方代持甲方持有的目標公司股份,承擔目標公司股東的義務(wù)和責任,包括但不限于出資義務(wù)、公司債務(wù)等;3.3甲方對乙方代持的股份享有優(yōu)先購買權(quán),如乙方擬將其代持的股份轉(zhuǎn)讓給第三方,應(yīng)事先通知甲方并給予甲方優(yōu)先購買的機會。四、代持股份的保密4.1雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容、代持股份的事實以及與代持股份有關(guān)的其他信息予以保密,未經(jīng)對方同意不得向任何第三方披露;4.2雙方應(yīng)采取一切必要措施,確保代持股份的安全和保密,防止代持股份被非法轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、查封、凍結(jié)等。五、協(xié)議的變更和解除5.1本協(xié)議的變更和解除,須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議;5.2在本協(xié)議有效期內(nèi),如發(fā)生法律法規(guī)變化、政策調(diào)整等不可抗力因素,導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行顯失公平的,雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決等,均適用法律法規(guī);6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)將爭議提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。七、其他條款7.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_______年;7.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力;7.3本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(委托方):_______乙方(受托方):_______簽訂日期:_______==本合同更廣泛的場景,特設(shè)場景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.家庭內(nèi)部股份代持場景:父母將公司股份轉(zhuǎn)給子女,由子女代持。注意:明確股份的權(quán)屬,避免家庭糾紛。修改條款4.1,增加“雙方應(yīng)向家庭成員披露代持股份的事實,但應(yīng)保密具體細節(jié)”。2.朋友間股份代持場景:朋友甲將公司股份轉(zhuǎn)給朋友乙,由乙代持。注意:明確代持期限和解除條件。修改條款5.1,增加“若雙方友誼破裂,可協(xié)商解除代持協(xié)議”。3.員工持股計劃場景:公司將部分股份轉(zhuǎn)讓給員工,由員工代持。注意:明確員工離職或解雇時代持股份的處理方式。修改條款5.1,增加“員工離職或解雇時,代持股份的處理方式”。4.風險投資代持場景:風險投資公司將股份轉(zhuǎn)給創(chuàng)業(yè)團隊,由團隊代持。注意:明確投資回報和風險承擔。修改條款3.1和3.2,增加“風險投資公司享有優(yōu)先分紅權(quán)和優(yōu)先回購權(quán)”。5.股權(quán)激勵計劃場景:公司為激勵員工,將股份轉(zhuǎn)給員工,由員工代持。注意:明確股權(quán)激勵的條件和期限。修改條款5.1,增加“股權(quán)激勵計劃的有效期和條件”。二、實際操作過程中遇到的問題及解決辦法1.問題:代持股份被非法轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、查封、凍結(jié)等。解決辦法:簽訂代持協(xié)議前,核實對方身份和信譽,確保代持股份的安全。同時,密切關(guān)注代持股份的動態(tài),一旦發(fā)現(xiàn)異常,立即采取措施。2.問題:代持期限到期,雙方未達成一致意見。解決辦法:在簽訂代持協(xié)議時,明確代持期限和到期后的處理方式。同時,提前溝通,盡量在代持期限到期前達成一致意見。3.問題:代持股東行使股東權(quán)利時,與實際出資人不一致。解決辦法:在簽訂代持協(xié)議時,明確代持股東行使股東權(quán)利的依據(jù)和范圍。同時,實際出資人應(yīng)密切關(guān)注代持股東的動態(tài),確保代持股東按照協(xié)議行使股東權(quán)利。4.問題:代持協(xié)議的變更和解除過程中發(fā)生糾紛。解決辦法:在簽訂代持協(xié)議時,明確變更和解除的條件和程序。同時,雙方保持良好溝通,盡量協(xié)商解決糾紛。三、原始合同所需附件1.目標公司章程:明確公司基本情況、股份轉(zhuǎn)讓規(guī)定等。2.股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議:明確甲方將股份轉(zhuǎn)讓給乙方的具體條款。3.代持股份的出資證明:證明甲方已將股份轉(zhuǎn)讓給乙方。4.目標公司股東名冊:記錄代持股份的相關(guān)信息。5.代持股份的工商變更登記證明:證明代持股份已辦理相關(guān)手續(xù)。股份代持協(xié)議真方便,家庭朋友都能用上。父母子女來代持,權(quán)屬清晰家和諧。朋友之間來幫忙,友誼長久代持穩(wěn)。員工持股有動力,離職解雇要分明。風投代持給創(chuàng)業(yè),回報風險要寫清。股權(quán)激勵員工強,條件和期限要明確。代持股份要安全,核實信譽要當先。代持期限要商量,到期處理要有方。股東權(quán)利要一致,實際出資要放心。變更解除別鬧翻,協(xié)商解決最

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論