傳染病登記報告制度范本（二篇）

第頁共頁傳染病登記報告制度范本制度名稱：傳染病登記報告制度一、制度目的：為了及時有效地掌握和監(jiān)測傳染病的發(fā)生情況，減少傳染病的傳播風險，保障公眾健康和安全，制定本制度。二、適用范圍：適用于本單位內發(fā)生的各類傳染病病例，包括但不限于甲型流感、肺結核、流行性感冒等。三、制度內容：1.員工職責：（1）發(fā)現任何傳染病病例，必須立即向所屬部門主管或人力資源部門報告，并提供病例的相關信息，包括病癥的嚴重程度、病例暴露的時間、地點以及與他人的接觸情況等。（2）協助所屬部門和人力資源部門對疑似傳染病病例進行調查，配合相關部門的防控工作。（3）如有疑似感染傳染病的癥狀出現，應立即主動隔離并及時就醫(yī)。2.部門主管職責：（1）接收到員工的傳染病報告后，應立即向人力資源部門報告，并提供病例的相關信息。（2）與人力資源部門共同組織調查疫情，追蹤病例的暴露史和傳播范圍。（3）根據疫情情況，配合相關部門進行傳染病的預防和控制工作，如消毒、隔離等。3.人力資源部門職責：（1）接收到員工和部門主管的傳染病報告后，應立即向相關健康部門報告，并提供病例的相關信息。（2）跟蹤病例的病情和治療情況，定期向相關部門提供疫情報告。（3）組織培訓和宣傳，提高員工的傳染病防范意識，提供相關防護裝備。四、報告程序：1.員工發(fā)現傳染病病例后，立即向所屬部門主管報告。2.部門主管接到報告后，立即向人力資源部門報告。3.人力資源部門在接到報告后，立即向相關健康部門報告。4.相關健康部門根據報告情況，對疫情進行調查和處理。五、違反制度的處理：對于未按照本制度要求報告?zhèn)魅静〔±膯T工、部門主管或人力資源部門，視情節(jié)輕重，將給予相應的紀律處分，包括但不限于警告、記過、記大過、辭退等。六、制度的宣傳和培訓：本單位將定期組織傳染病防控培訓和宣傳活動，提高員工的傳染病防范意識和危機應對能力。本制度自發(fā)布之日起生效，并由人力資源部門負責解釋和修訂。制度發(fā)布單位：（單位名稱）制度發(fā)布日期：（年）月（日）傳染病登記報告制度范本（二）傳染病登記報告制度是為了及時掌握和監(jiān)測傳染病的發(fā)病情況，及時采取措施，防止疫情蔓延和傳染病擴散。以下是一份傳染病登記報告制度的范文，僅供參考。傳染病登記報告制度為加強對傳染病的監(jiān)測和控制，確保公眾的健康和安全，制定本登記報告制度。第一章總則第一條本登記報告制度的制定目的是保護公眾的健康和安全，及時掌握和監(jiān)測傳染病的發(fā)病情況。第二條本登記報告制度適用于全國各地的醫(yī)療衛(wèi)生機構、學校、托幼機構和社區(qū)等單位。第三條傳染病指的是按照國家衛(wèi)生部門關于傳染病的分類和定義以及相關法律法規(guī)規(guī)定，具有傳染性和流行性的疾病。第二章傳染病報告的主體和責任第四條醫(yī)療衛(wèi)生機構是傳染病報告的主體，醫(yī)療衛(wèi)生機構的責任是及時、準確地報告?zhèn)魅静〉陌l(fā)病情況。第五條學校、托幼機構和社區(qū)等單位應當配合醫(yī)療衛(wèi)生機構的工作，按照相關規(guī)定報告?zhèn)魅静〉陌l(fā)病情況。第六條醫(yī)療衛(wèi)生機構的院長（主任）、學校的校長（園長）、托幼機構的負責人、社區(qū)衛(wèi)生管理人員等是傳染病報告的責任人。第三章傳染病的報告程序第七條發(fā)現傳染病病例的醫(yī)療衛(wèi)生機構應當在24小時內向上級衛(wèi)生部門報告?zhèn)魅静〉陌l(fā)病情況。第八條上級衛(wèi)生部門應當在接到報告后立即組織調查，采取相應措施，阻止傳染病的蔓延。第九條醫(yī)療衛(wèi)生機構、學校、托幼機構和社區(qū)等單位應當根據上級衛(wèi)生部門的要求，定期向上級衛(wèi)生部門報告?zhèn)魅静〉陌l(fā)病情況。第四章傳染病報告的內容和方式第十條傳染病報告應當包括以下內容：（一）傳染病的名稱、病例數和發(fā)病情況；（二）傳染病的流行形勢和趨勢；（三）傳染病的防控措施和效果。第十一條傳染病報告可以通過口頭報告、書面報告或電子報告的方式進行。第五章法律責任第十二條對故意隱瞞傳染病病例或提供虛假信息的單位和個人，將依法追究法律責任。第十三條對違反本登記報告制度的單位和個人，將依法給予相應的行政處罰。第十四條對造成嚴重后果的單位和個人，將依法追究刑事責任。第六章附則第十五條本登記報告制度自發(fā)布之日起生效。第十六條本登記報告制度的解釋權歸國家衛(wèi)生部門所有。