作風(fēng)建設(shè)自查自糾報告樣本（2篇）

第頁共頁作風(fēng)建設(shè)自查自糾報告樣本作風(fēng)建設(shè)自查自糾報告報告時間：XXXX年XX月XX日報告單位：XXX部門/單位報告人：XXX一、引言自查自糾是推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的重要方法之一，是深化改革和加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的必然要求。我們XXX部門高度重視作風(fēng)建設(shè)，在全體黨員和干部的共同努力下，積極開展自查自糾工作。為了總結(jié)經(jīng)驗、找出不足、完善制度、提高工作水平，特開展本次自查自糾報告。二、自查自糾工作概述自查自糾工作是本次作風(fēng)建設(shè)的核心內(nèi)容，我們堅持問題導(dǎo)向，注重發(fā)現(xiàn)和解決問題，以提升作風(fēng)建設(shè)水平為目標(biāo)，采取了以下措施：1.成立自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各成員的職責(zé)和工作要求；2.制定了自查自糾工作計劃，明確了時間節(jié)點和責(zé)任人；3.開展干部個人自查自糾，通過填寫自查表、開展個別談話等方式，發(fā)現(xiàn)自身存在的問題；4.開展群體自查自糾，通過組織集中談話、座談交流等形式，深入了解干部群體中存在的問題；5.積極收集意見建議，通過問卷調(diào)查、意見征集等方式，廣泛聽取群眾意見；6.結(jié)合自查結(jié)果，制定整改措施，建立長效機制。三、自查自糾發(fā)現(xiàn)問題在本次自查自糾工作中，我們發(fā)現(xiàn)了以下問題：1.做事缺乏主動性：一部分干部在工作中缺乏主動性，對待工作不夠積極，工作效率低下。2.官僚主義現(xiàn)象：個別干部存在官僚主義思想和行為，辦事拖拉、不作為、搪塞扯皮等現(xiàn)象時有發(fā)生。3.履職不實：少數(shù)干部在履行職責(zé)時存在馬虎敷衍、推諉責(zé)任等現(xiàn)象，影響了工作的質(zhì)量和效果。4.不尊重群眾：少數(shù)干部對群眾的訴求不夠重視，態(tài)度冷漠、言行不一致問題較為突出。5.學(xué)習(xí)不夠精進(jìn)：一部分干部對黨的政策理論學(xué)習(xí)不夠深入，導(dǎo)致對實際工作的指導(dǎo)力度不夠。四、自查自糾改進(jìn)措施針對上述自查發(fā)現(xiàn)的問題，我們制定了以下改進(jìn)措施：1.加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高干部的理論水平和業(yè)務(wù)能力，加強對黨的政策理論的深入學(xué)習(xí)和思考。2.建立完善的工作考核制度，明確工作目標(biāo)和責(zé)任，加強對干部工作業(yè)績的考核和評價。3.加強黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，深化廉政知識培訓(xùn)，提高干部的廉政意識和法律意識。4.加強溝通交流，通過開展座談會、召開小組會議等形式，加強干部之間、干部與群眾之間的溝通和交流。5.建立工作督導(dǎo)機制，定期對干部的工作進(jìn)行督促和檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決措施。五、自查自糾工作成效通過本次自查自糾工作，取得了以下成效：1.鍛煉意識問題已經(jīng)得到一定程度的改善，干部對問題的主動發(fā)現(xiàn)和解決能力有了提高。2.行為問題得到有效糾正，出現(xiàn)官僚主義現(xiàn)象和不作為現(xiàn)象的次數(shù)有所減少。3.加強黨風(fēng)廉政建設(shè)教育的成效初顯，部分干部的廉政意識和法律意識有所增強。4.職責(zé)問題得到推進(jìn)，少數(shù)干部對工作的履行有了明顯改進(jìn)，工作質(zhì)量和效果有所提高。5.收集到了廣泛群眾意見，為工作改進(jìn)提供了有力的依據(jù)。六、自查自糾工作存在的問題和建議在本次工作中，我們也存在一些問題，包括：1.自查自糾工作時間較緊張，對于一些問題的深層次挖掘和解決還需要進(jìn)一步加強。2.自查自糾工作的宣傳推廣不夠充分，一些干部對自查自糾的意義和目的理解不深刻。3.自查自糾工作的動態(tài)監(jiān)督和評估機制還不夠健全，需要進(jìn)一步加強指導(dǎo)和支持。針對上述問題，我們提出以下建議：1.加強自查自糾工作的時間安排，合理規(guī)劃，確保能夠全面、深入地發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。2.加大自查自糾工作的宣傳力度，提高干部對自查自糾的認(rèn)識和重視程度。3.建立自查自糾工作的長效機制，加強對干部的動態(tài)監(jiān)督和評估，形成常態(tài)化的自查自糾機制。七、總結(jié)與展望通過本次自查自糾工作，我們進(jìn)一步認(rèn)識到作風(fēng)建設(shè)的重要性，是一個系統(tǒng)性、長期性的工作。自查自糾工作是推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的重要手段之一，能夠發(fā)現(xiàn)問題、提出解決方案，并進(jìn)一步推動改進(jìn)工作。我們將繼續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)改進(jìn)工作，為實現(xiàn)黨在新時代的強軍目標(biāo)和使命任務(wù)提供堅強保障。（以上內(nèi)容僅供參考，根據(jù)實際情況進(jìn)行修改和完善）作風(fēng)建設(shè)自查自糾報告樣本（二）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：根據(jù)組織的要求，我自覺地對自己的工作作風(fēng)進(jìn)行了一次深入的反思和自查自糾?，F(xiàn)將自查自糾報告提交給您，請您指導(dǎo)、批評和指正。一、工作態(tài)度自查自糾在工作態(tài)度方面，我發(fā)現(xiàn)自己存在以下問題：1.部分工作沒有做到主動追求，等待領(lǐng)導(dǎo)指示后才行動，沒有主動性和積極性；2.在處理工作中，經(jīng)常感到力不從心，容易產(chǎn)生情緒波動，影響工作效率；3.對待工作中的難題，有時候會采取回避的態(tài)度，不敢正視問題，影響解決問題的效果。針對以上問題，我有如下的改進(jìn)措施：1.加強主動學(xué)習(xí)，注重提高自己的專業(yè)能力，提高工作的主動性，樹立目標(biāo)意識，主動追求并完成工作任務(wù)；2.自我調(diào)節(jié)情緒，提高認(rèn)識，加強心理調(diào)適，保持工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性，提高工作效率；3.堅持正確的工作態(tài)度，勇于面對和解決問題，主動尋找解決問題的方法和途徑，提高問題解決的效果和質(zhì)量。二、廉潔自查自糾在廉潔方面，我發(fā)現(xiàn)自己存在以下問題：1.內(nèi)部關(guān)系不夠清白，時常和同事之間存在過于親密的關(guān)系，影響了公正廉潔的工作環(huán)境；2.在處理工作中，有時會接受不符合規(guī)定的小恩小惠，導(dǎo)致過失和違規(guī)行為；3.對于工作中的有關(guān)福利待遇和資源分配等問題，存在不夠公平合理的情況，沒有做到公平公正。針對以上問題，我有如下的改進(jìn)措施：1.每天與同事之間保持適度的距離，注重工作中專業(yè)的交流和協(xié)作，避免個人關(guān)系干擾工作的公正性；2.提高自我約束意識，堅決做到不接受任何違規(guī)的小恩小惠，避免過失和違規(guī)行為的發(fā)生；3.加強對工作中資源的分配和福利待遇的公正性的認(rèn)識，確保公平合理的原則貫徹到實際工作中。三、作風(fēng)自查自糾在工作作風(fēng)方面，我發(fā)現(xiàn)自己存在以下問題：1.工作中的紀(jì)律性不夠強，經(jīng)常出現(xiàn)遲到早退、工作態(tài)度敷衍的現(xiàn)象；2.對待下屬時，有時會過于強勢和武斷，沒有做到平等關(guān)心和尊重；3.與同事之間合作不夠密切，缺乏團(tuán)隊精神和集體榮譽感。針對以上問題，我有如下的改進(jìn)措施：1.加強工作紀(jì)律，確保準(zhǔn)時到崗、準(zhǔn)時下班，認(rèn)真對待每一個工作任務(wù)，堅決做到工作態(tài)度認(rèn)真和負(fù)責(zé)；2.提高自己的管理能力，注重與下屬之間的溝通和協(xié)作，做到平等對待、關(guān)心和尊重每一個下屬；3.加強團(tuán)隊合作意識，主動參與團(tuán)隊活動，積極分享經(jīng)驗和知識，提高整個團(tuán)隊的工作效率和成果。以上是我在作風(fēng)建設(shè)方面進(jìn)行的自查自糾情況匯報。通過對自己的反思和改進(jìn)，