【附件條款版】房地產(chǎn)銷售經(jīng)理聘用合同

【附件條款版】房地產(chǎn)銷售經(jīng)理聘用合同-PAGE【附件條款版】房地產(chǎn)銷售經(jīng)理聘用合同-PAGE房地產(chǎn)銷售經(jīng)理聘用合同合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（受聘人）：_______根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘請乙方擔任房地產(chǎn)銷售經(jīng)理職務(wù)相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事房地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作，全面負責甲方指定的房地產(chǎn)項目的銷售管理工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定銷售策略、計劃，并組織實施，完成銷售目標。2.3乙方應(yīng)負責銷售團隊的組建、培訓、管理和考核，確保銷售團隊的穩(wěn)定和高效。2.4乙方應(yīng)定期向甲方匯報工作，接受甲方的指導和監(jiān)督。三、工作地點3.1乙方的工作地點為______，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點。四、勞動報酬4.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作業(yè)績及公司的薪酬制度，向乙方支付工資。具體工資標準為：基本工資____元/月+提成+獎金。4.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等假期，甲方按照國家規(guī)定支付工資。五、保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料、銷售策略等負有保密義務(wù)，不得向第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。六、違約責任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2乙方在合同期間提出解除合同的，應(yīng)提前____個月書面通知甲方；甲方在合同期間提出解除合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用法律。7.2甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________甲方代表（簽字）：__________簽字日期：____年____月____日聯(lián)系方式：_________________聯(lián)系方式：_________________地質(zhì)：______________________地質(zhì)：______________________郵政編碼：_________________郵政編碼：_________________一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.應(yīng)用場合：試用期延長注意事項：在試用期內(nèi)，如果乙方表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)延長試用期。此時，雙方應(yīng)就延長試用期的具體事宜進行協(xié)商，并在合同中進行修改。2.應(yīng)用場合：工作地點變更注意事項：如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作地點，應(yīng)提前與乙方溝通，并盡量考慮乙方的生活和家庭狀況。如乙方不同意工作地點變更，雙方可協(xié)商解除合同。3.應(yīng)用場合：銷售業(yè)績獎金注意事項：在制定銷售業(yè)績獎金時，甲乙雙方應(yīng)明確獎金的計算方式和發(fā)放時間，避免產(chǎn)生糾紛。同時，甲方應(yīng)按照約定及時支付獎金。4.應(yīng)用場合：保密條款注意事項：乙方在簽訂合同時，要充分了解保密條款的內(nèi)容，確保自己在離職后不會因保密條款受到不必要的限制。同時，甲方也應(yīng)明確商業(yè)秘密的范圍，以免產(chǎn)生爭議。5.應(yīng)用場合：解除合同注意事項：無論是甲方還是乙方提出解除合同，都應(yīng)提前通知對方，并按照約定支付經(jīng)濟補償。在解除合同過程中，雙方要保持溝通，確保離職過程順利進行。二、實際操作過程中的相關(guān)問題及解決辦法1.問題：乙方在銷售過程中遇到困難，銷售目標。解決辦法：甲方應(yīng)及時了解乙方的困難，提供必要的支持和培訓，幫助乙方提高銷售能力。同時，雙方可協(xié)商調(diào)整銷售目標，確保合同的履行。2.問題：甲方未能按時支付工資和獎金。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，了解工資和獎金支付的具體原因。如甲方確實存在困難，雙方可協(xié)商支付時間。如甲方無故拖欠工資和獎金，乙方可以依法維護自己的權(quán)益。3.問題：乙方離職后，甲方以保密條款為由限制乙方的就業(yè)。解決辦法：在簽訂合同時，乙方要充分了解保密條款的內(nèi)容，確保自己在離職后不會受到不必要的限制。如甲方濫用保密條款，乙方可以依法維護自己的權(quán)益。4.問題：合同到期后，雙方未能就續(xù)約達成一致。解決辦法：在合同到期前，甲乙雙方應(yīng)就續(xù)約事宜進行充分溝通。如雙方未能達成一致，應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)，確保雙方的權(quán)益。三、原始合同所需的詳細附件1.乙方的聯(lián)系明復印件。2.乙方的學歷、職稱等證明復印件。3.甲方制定的薪酬制度及銷售業(yè)績獎金計算方式。4.甲方提供的培訓資料及銷售策略。5.甲方制定的保密協(xié)議?？傊诤炗喓吐男蟹康禺a(chǎn)銷售經(jīng)理聘用合同時，甲乙雙方都要認真對待每一個條款，確保合同的公平、合理。在實際操作過程中，雙方要保持溝通，共同解決遇到的問題，確保合同的順利履行。同時，雙方都要遵守合同約定，依法維護自己的權(quán)益。合同小曲兒，聽我唱一唱，甲方乙方，牽手共成長。聘用合同，條款要細想，銷售經(jīng)理，責任肩上扛。試用期間，雙方多溝通，表現(xiàn)不佳，延長期可商。工作地點，變動要商量，生活家庭，考慮要周詳。銷售業(yè)績，獎金要講明，計算發(fā)放，避免糾紛生。商業(yè)秘密，保密要記心，離職之后，自由不受限。解除合同，提前要告知，經(jīng)濟補償，按照約定給。工資獎金，拖欠要不得，合法權(quán)益，咱們要維護。合同到期，續(xù)約要