2024年業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同范本

業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同范本合同編號：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘請乙方擔任業(yè)務(wù)員一職，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期為____個月，自合同生效之日起計算。二、工作內(nèi)容與職責2.1乙方同意在甲方從事業(yè)務(wù)員工作，負責產(chǎn)品的銷售、市場拓展及客戶維護等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時完成銷售任務(wù)，并嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與業(yè)務(wù)相關(guān)的任何信息。三、勞動報酬3.1甲方根據(jù)乙方的銷售業(yè)績及公司規(guī)定，按月支付乙方工資。具體工資標準為：基本工資+提成+獎金。3.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。3.3乙方工資支付時間為每月的____日，如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，實行標準工時制度。4.2甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。4.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。五、保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，如有違反，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。5.2乙方在合同期間所創(chuàng)造的與業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。六、合同的解除與終止6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同。6.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同。6.4甲方應(yīng)提前三十日通知乙方解除本合同，并支付經(jīng)濟補償。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：_________甲方代表（簽名）：_________簽訂日期：____年____月____日==本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.創(chuàng)業(yè)公司招聘業(yè)務(wù)員應(yīng)用場合：創(chuàng)業(yè)公司剛起步，需要招聘業(yè)務(wù)員拓展市場。注意事項：在合同中明確乙方的業(yè)績指標，以及達成業(yè)績后的獎勵機制。同時，考慮到創(chuàng)業(yè)公司的不穩(wěn)定因素，可適當縮短合同期限，以降低雙方風險。2.業(yè)務(wù)員兼職工作應(yīng)用場合：乙方已有全職工作，希望在本公司兼職擔任業(yè)務(wù)員。注意事項：在合同中明確乙方的兼職工作時間，以及兼職期間的薪資待遇。同時，要確保乙方在兼職過程中不會泄露原公司的商業(yè)秘密。3.業(yè)務(wù)員試用期延長應(yīng)用場合：甲方希望延長乙方的試用期，以進一步考察其能力。注意事項：在合同中明確延長試用期的條件和期限。同時，要確保乙方在延長試用期期間的薪資待遇不受影響。4.業(yè)務(wù)員離職后競業(yè)限制應(yīng)用場合：乙方離職后，為防止其加入競爭對手公司，泄露商業(yè)秘密。注意事項：在合同中明確競業(yè)限制的范圍、期限及補償標準。同時，要確保競業(yè)限制條款的合法性，避免侵犯乙方權(quán)益。5.業(yè)務(wù)員違反公司規(guī)定應(yīng)用場合：乙方在工作中違反公司規(guī)定，甲方需要采取措施。注意事項：在合同中明確違反公司規(guī)定的具體行為及相應(yīng)的處罰措施。同時，要確保處罰措施的合理性，避免過度懲罰。二、實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.乙方業(yè)績不達標解決辦法：與乙方溝通，了解原因，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。如乙方仍無法達成業(yè)績，可考慮調(diào)整其工作崗位或解除合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密解決辦法：立即采取措施制止乙方泄露行為，并根據(jù)合同追究其法律責任。同時，加強公司內(nèi)部保密制度，提高員工保密意識。3.乙方在兼職過程中發(fā)生糾紛解決辦法：及時與乙方溝通，了解情況，協(xié)助解決糾紛。如乙方因兼職工作影響本公司業(yè)務(wù)，可考慮解除合同。4.乙方在競業(yè)限制期內(nèi)違反約定解決辦法：與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)合同追究其法律責任。同時，加強公司內(nèi)部管理，防止類似事件再次發(fā)生。5.乙方對合同條款有異議解決辦法：與乙方充分溝通，解釋合同條款的合理性和合法性。如乙方仍有異議，可考慮修改合同條款，以滿足雙方需求。三、原始合同所需附件（用口語化、人性化的語言）1.乙方聯(lián)系復(fù)印件：為了確認乙方的身份，我們需要您提供一份聯(lián)系復(fù)印件。2.乙方學(xué)歷證明：請您提供學(xué)歷證書復(fù)印件，以便我們了解您的教育背景。3.乙方離職證明：如果您剛從上一家公司離職，請?zhí)峁╇x職證明，以便我們核實您的離職情況。4.乙方業(yè)績證明：如果您在上一家公司有出色的業(yè)績，請?zhí)峁┫嚓P(guān)證明，這將有助于我們評估您的能力。5.乙方體檢報告：為了確保您能勝任業(yè)務(wù)員工作，請您提供近期的體檢報告。6.乙方緊急聯(lián)系人信息：請您提供一位緊急聯(lián)系人的姓名和方式，以便我們在緊急情況下與您取得聯(lián)系。合同就像一張紙，寫上字兒才有力，甲方乙方要平等，自愿公平是前提。業(yè)務(wù)員兒責任大，銷售市場都要抓，商業(yè)秘密要保密，泄露出去可不行。工資報酬要透明，基本工資加提成年，社保公積金要交，按時發(fā)放最安心。工作時間要合法，加班費也要給足，法定假日休息好，年假婚假不能少。知識產(chǎn)權(quán)要保護，甲方擁有乙方創(chuàng)，合同解除要協(xié)商，試用期不合格就走。違反規(guī)定要受罰，競業(yè)限制防對手，解決問題要溝通，合同修改要雙方。附件證明要齊全