部門(mén)工作自查報(bào)告九篇

部門(mén)工作自查報(bào)告九篇

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部門(mén)工作自查報(bào)告篇1

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我單位自接到《保險(xiǎn)行業(yè)治理整頓工作》后，立即按照工作中相關(guān)要求，隨即召開(kāi)開(kāi)展自查自糾工作指導(dǎo)會(huì)議，要求公司各部門(mén)把自查自糾當(dāng)做整頓和規(guī)范工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，作為改善公司經(jīng)營(yíng)管理水平、公司整體經(jīng)濟(jì)效益的一個(gè)重要環(huán)境。同時(shí)成立自查自糾小組。以工作中治理整頓工作重點(diǎn)內(nèi)容為檢查工作重點(diǎn)，客觀反映自身存在問(wèn)題，并采取具有針對(duì)性的有力措施進(jìn)行整改。

一、保險(xiǎn)企業(yè)證照手續(xù)：我單位各種經(jīng)營(yíng)證照手續(xù)齊全，具有保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)頒發(fā)的保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)許可證，工商局頒發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的組織機(jī)構(gòu)代碼證以及國(guó)稅、地稅頒發(fā)的國(guó)稅、地稅相關(guān)證件。營(yíng)業(yè)執(zhí)照以及組織機(jī)構(gòu)代碼證每年按時(shí)到工商局、質(zhì)監(jiān)局進(jìn)行年檢，并且年檢合格。

二、納稅情況：自20__年_20__14號(hào)文件下發(fā)后，我單位即按照屬地管理的原則，向當(dāng)?shù)氐囟惥掷U納代扣代繳的車(chē)船稅以及營(yíng)業(yè)稅及其他附加稅種。自文件下發(fā)至今，我單位應(yīng)繳代扣代繳車(chē)船稅108.71萬(wàn)元及營(yíng)業(yè)稅等其他各項(xiàng)稅費(fèi)總計(jì)56.76萬(wàn)元，實(shí)繳車(chē)船稅108.71萬(wàn)，營(yíng)業(yè)稅及其他附加稅費(fèi)合計(jì)56.76萬(wàn)元。

三、理賠服務(wù)問(wèn)題：理賠服務(wù)流程以及承諾均張貼在我單位職場(chǎng)顯著位置，讓客戶(hù)監(jiān)督我們理賠服務(wù)，同時(shí)客戶(hù)承保時(shí)由出單人員報(bào)案、投訴便捷卡片，可以讓客戶(hù)在最短的時(shí)間內(nèi)享受到我們最便捷的`理賠服務(wù)。

四、中介市場(chǎng)情況：我單位共有中介代理人23人，均具有有效的保險(xiǎn)代理人從業(yè)資格證書(shū)，同時(shí)在保險(xiǎn)監(jiān)管系統(tǒng)內(nèi)登記展業(yè)證合格。自20__年底，我單位即按照總、分公司要求車(chē)險(xiǎn)實(shí)行“見(jiàn)費(fèi)出單”，且自我單位成立至今，無(wú)保費(fèi)超期應(yīng)收問(wèn)題存在。

本次自查自糾工作結(jié)束后，各部門(mén)針對(duì)工作中治理整頓工作重點(diǎn)內(nèi)容有了更深的認(rèn)識(shí)，各部門(mén)承諾要以此次自查自糾整規(guī)檢查為契機(jī)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，嚴(yán)格自律，進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，確保持續(xù)、健康發(fā)展。

日期：20__年_月_日

部門(mén)工作自查報(bào)告篇2

按照市局轉(zhuǎn)發(fā)省局《關(guān)于開(kāi)展糧食統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量專(zhuān)項(xiàng)檢查工作的通知》(_糧文?20__?74號(hào))要求，我局及時(shí)安排、認(rèn)真組織，開(kāi)展了對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有納入統(tǒng)計(jì)日常管理的涉糧企業(yè)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量大檢查。

一、基本情況

截至目前，我縣申請(qǐng)取得糧食收購(gòu)資格的涉糧經(jīng)營(yíng)及轉(zhuǎn)化用糧企業(yè)共20家，其中：國(guó)有糧食購(gòu)銷(xiāo)企業(yè)1家，民營(yíng)糧食加工經(jīng)營(yíng)企業(yè)3家，飼料轉(zhuǎn)化用糧企業(yè)1家，其他企業(yè)15家(其中，由原各基層國(guó)有糧食購(gòu)銷(xiāo)企業(yè)改制后注冊(cè)成立的民營(yíng)性質(zhì)的企業(yè)14家、由原國(guó)有的縣種子公司改制后注冊(cè)成立的民營(yíng)性質(zhì)的種子經(jīng)營(yíng)企業(yè)1家)。以上企業(yè)全部納入了我局統(tǒng)計(jì)日常管理。

我局設(shè)有專(zhuān)職統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員，歸屬在局監(jiān)督檢查股。按照《糧食流通管理?xiàng)l例》和《國(guó)家糧食流通統(tǒng)計(jì)制度》等的要求開(kāi)展全社會(huì)統(tǒng)計(jì)及統(tǒng)計(jì)監(jiān)督檢查等工作。

二、檢查工作組織開(kāi)展情況

為了順利開(kāi)展好檢查工作，我局成立了由主抓副局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展糧食統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量專(zhuān)項(xiàng)檢查的通知》(_糧字

部門(mén)工作自查報(bào)告篇3

按照市委十一屆十一次全體(擴(kuò)大)會(huì)議關(guān)于掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”、優(yōu)化>投資發(fā)展環(huán)境重要指示精神，市旅游局黨組高度重視，成立了局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)張俠任組長(zhǎng)的“治庸”和“優(yōu)化環(huán)境”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，多次召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議、推進(jìn)會(huì)議，研究部署“治庸”、優(yōu)化環(huán)境的各項(xiàng)工作，取得了初步成效。

一、統(tǒng)一思想，積極開(kāi)展全體干部大動(dòng)員

“治庸問(wèn)責(zé)”優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作啟動(dòng)后，為統(tǒng)一思想，我局積極開(kāi)展動(dòng)員活動(dòng)，一是召開(kāi)學(xué)習(xí)貫徹市委十一屆十一次全體(擴(kuò)大)會(huì)議精神專(zhuān)題會(huì)議，以及掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”，優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作推進(jìn)會(huì)。二是制定了《武漢市旅游局掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”的方案》、《武漢市旅游局進(jìn)一步優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的實(shí)施方案》。三是開(kāi)展自查自糾活動(dòng)，截止目前，共收到全局干部職工自查自糾報(bào)告57份，廣大干部職工從自身出發(fā)，深入剖析問(wèn)題原因，認(rèn)真改正工作缺點(diǎn)，積極探索工作方法。四是積極編制印發(fā)“治庸問(wèn)責(zé)”簡(jiǎn)報(bào)，截止目前，共編制簡(jiǎn)報(bào)10期。開(kāi)展“治庸問(wèn)責(zé)”工作后，我局機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量得到明顯提升，收到良好效果。

二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，迅速開(kāi)展狠治“庸、懶、散”工作

為了貫徹落實(shí)掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”的活動(dòng)要求，提_部隊(duì)伍執(zhí)行力，我局迅速開(kāi)展了狠治“庸、懶、散”工作。

一是治“庸”。大力整治我局部分干部職工存在的事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，精神萎靡不振，工作不思進(jìn)取的現(xiàn)狀。大力整治在工作上拈輕怕重，敷衍了事，做事只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬的作風(fēng)。大力整治不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，辦事效率低下，工作質(zhì)量不高，工作中不作為、慢作為、亂作為的行為。

二是治“懶”。大力整治該做的事不做，該管的事不管，該報(bào)的事不報(bào)，做事能拖就拖的“懶”病。大力整治平時(shí)不加強(qiáng)>政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，工作能力低下，對(duì)于交辦的事情不會(huì)做、不能做、做不了等不良現(xiàn)象。大力整治大局觀念、全局觀念和協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)，不以集體利益為上，工作中各自為政，推諉扯皮等問(wèn)題。

三是治“散”。大力整治個(gè)別干部職工在工作中服務(wù)意識(shí)淡漠，對(duì)往來(lái)單位和基層群眾態(tài)度生硬，愛(ài)理不理，故意刁難，給局里聲譽(yù)造成不良影響的行為。大力整治工作自由懶散，上班隨意遲到或早退，外出不按規(guī)定請(qǐng)假，擅自脫崗等行為。大力整治上班時(shí)間聊天、打牌、下棋、看報(bào)紙、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票等行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

三、突出重點(diǎn)，將“治庸問(wèn)責(zé)”貫徹到具體工作中

為進(jìn)一步推動(dòng)“治庸問(wèn)責(zé)”改善發(fā)展環(huán)境工作開(kāi)展，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，我局將公開(kāi)承諾、規(guī)范市場(chǎng)行為、提升行業(yè)服務(wù)質(zhì)量等六項(xiàng)工作列為重點(diǎn)整治。從完善服務(wù)公開(kāi)承諾制;規(guī)范市場(chǎng)行為，建立公平、有序、安全的旅游市場(chǎng)環(huán)境;提升旅游服務(wù)質(zhì)量，加大人員>培訓(xùn)管理力度;完善旅游公共服務(wù)職能，提升旅游整體形象;加大學(xué)“標(biāo)”對(duì)“標(biāo)”力度，營(yíng)造產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境;加大對(duì)行政投訴處理力度，加強(qiáng)政風(fēng)>行風(fēng)建設(shè)等六個(gè)方面，提出了切實(shí)改善和優(yōu)化武漢市旅游投資發(fā)展環(huán)境的具體措施。目前，這六項(xiàng)工作由9個(gè)責(zé)任部門(mén)牽頭，各部門(mén)配合，正在逐條落實(shí)。

部門(mén)工作自查報(bào)告篇4

一、地稅部門(mén)黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)管工作存在的問(wèn)題及原因

地稅部門(mén)作為職能部門(mén)，多年來(lái)在反腐倡廉、教育、制度、監(jiān)督方面進(jìn)行了積極的探索，取得了突出成效，但從新形勢(shì)、新要求來(lái)看，還存在一些問(wèn)題。

(一)廉政監(jiān)督不到位

目前，地稅部門(mén)的廉政監(jiān)督基本以上級(jí)主管機(jī)關(guān)為主，客觀上造成班子的權(quán)力使用在系統(tǒng)內(nèi)部封閉運(yùn)行。上級(jí)主管機(jī)關(guān)雖有監(jiān)督權(quán)，但由于時(shí)空距離尤其是工作人員數(shù)量等因素的限制，事實(shí)上很難進(jìn)行有效監(jiān)督。

(二)預(yù)警機(jī)制不夠完善

目前，地稅部門(mén)廉政預(yù)警的一般做法是在領(lǐng)導(dǎo)干部被選拔任用前對(duì)其進(jìn)行廉政誡勉談話(huà)，形式較為單一。而近年來(lái)出現(xiàn)的反面典型，又恰恰表明了這樣一種現(xiàn)實(shí)情況：對(duì)于一個(gè)單位的“一把手”，上級(jí)監(jiān)督不到，群眾監(jiān)督不了，同級(jí)又不敢監(jiān)督，從而導(dǎo)致貪腐現(xiàn)象的產(chǎn)生。其實(shí)，每個(gè)崗位都有其特點(diǎn)，都可能存在容易導(dǎo)致職務(wù)犯罪的各種誘惑，完全的自律不可能是永遠(yuǎn)有效的，必須靠制度進(jìn)行約束。

(三)監(jiān)督渠道不暢

一是干部職工反映真實(shí)情況的渠道不暢。目前仍然缺少一種能讓群眾暢所欲言的情況反映機(jī)制，信息失真、信息滯后、信息匱乏等問(wèn)題不同程度地存在。另外，有關(guān)部門(mén)對(duì)群眾反映的情況重視不夠，處理不及時(shí)，以及一些部門(mén)的相互推諉、扯皮現(xiàn)象，打擊了干部群眾反映真實(shí)情況的`積極性。二是群眾實(shí)行民主監(jiān)督的渠道不暢。雖然當(dāng)前在開(kāi)辟民主監(jiān)督渠道上作了大量工作，但民主監(jiān)督渠道還是顯得不夠充足，即使已有的渠道，如實(shí)行民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，也由于評(píng)議方法、評(píng)議機(jī)制不健全以及評(píng)議結(jié)果沒(méi)有很好地與領(lǐng)導(dǎo)干部的任免獎(jiǎng)懲掛鉤，自查報(bào)告民主監(jiān)督渠道的作用得不到充分發(fā)揮。在輿論監(jiān)督上，同樣缺乏專(zhuān)項(xiàng)法律保障，使得監(jiān)督主體的職能和權(quán)利未能得到有力的保障。

(四)監(jiān)督制度不全

一是在制度內(nèi)容安排上，重外部監(jiān)督，輕內(nèi)部監(jiān)督，對(duì)權(quán)力的內(nèi)在有效制衡，合理分配上缺乏具體規(guī)定。二是有的制度規(guī)定得比較原則，過(guò)于簡(jiǎn)單，制度之間缺乏連貫性系統(tǒng)性;有的制度只管眼前，不管長(zhǎng)遠(yuǎn)，缺乏預(yù)見(jiàn)性和前瞻性。三是在制度執(zhí)行落實(shí)上，有的制度執(zhí)行起來(lái)彈性比較大，剛性不夠;有的制度執(zhí)行得不力，“喊在嘴上、寫(xiě)在紙上、貼在墻上”，抓落實(shí)、動(dòng)真格不夠。

二、完善地稅部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的對(duì)策和建議

(一)增強(qiáng)監(jiān)督意識(shí)，形成監(jiān)督的良好環(huán)境

首先需要增強(qiáng)個(gè)人的監(jiān)督意識(shí)。要在營(yíng)造監(jiān)督氛圍、暢通監(jiān)督渠道、保障監(jiān)督權(quán)利上下功夫，不斷強(qiáng)化廣大黨員的監(jiān)督意識(shí)，調(diào)動(dòng)黨員開(kāi)展監(jiān)督的積極性。要營(yíng)造主動(dòng)監(jiān)督、樂(lè)于接受監(jiān)督、支持保護(hù)監(jiān)督的濃厚氛圍。其次，要拓寬黨內(nèi)民主，暢通監(jiān)督渠道。建立和完善黨內(nèi)情況通報(bào)、情況反映和重大決策征求意見(jiàn)制度，使黨員充分了解黨內(nèi)事務(wù)，落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、批評(píng)權(quán)和建議權(quán)等，對(duì)黨內(nèi)事務(wù)進(jìn)行討論，提出意見(jiàn)和建議。要健全黨內(nèi)黨員議事、倡議、批評(píng)、檢舉、控告的具體制度。公開(kāi)舉報(bào)電話(huà)，設(shè)置舉報(bào)相關(guān)信件箱，實(shí)行來(lái)訪(fǎng)接待日，對(duì)黨員提出的重大意見(jiàn)和建議，要實(shí)行跟蹤督辦，進(jìn)行反饋，或其他形式公布督辦結(jié)果。要普遍建立對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議、民主監(jiān)督制度，認(rèn)真堅(jiān)持黨內(nèi)生活的黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，推行黨務(wù)公開(kāi)制度，為黨員實(shí)施監(jiān)督搭建平臺(tái)，創(chuàng)造條件。

(二)突出監(jiān)督重點(diǎn)部位和領(lǐng)域，強(qiáng)化監(jiān)督的綜合效果

一是突出重點(diǎn)對(duì)象。明確黨內(nèi)監(jiān)督的重點(diǎn)對(duì)象是黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部，切實(shí)樹(shù)立“一把手”的監(jiān)督意識(shí)，是實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督的重點(diǎn)，也是落實(shí)黨內(nèi)各項(xiàng)監(jiān)督制度的關(guān)鍵。二是突出重點(diǎn)部位和領(lǐng)域。雖然目前貪腐現(xiàn)象已經(jīng)滲透到經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)生活各個(gè)領(lǐng)域，要緊緊抓住易于滋生貪腐的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和部位，突出強(qiáng)化對(duì)掌握人權(quán)、財(cái)權(quán)、物權(quán)的管理部門(mén)，實(shí)行無(wú)縫監(jiān)管的運(yùn)作模式。加強(qiáng)崗位內(nèi)部的制約機(jī)制建設(shè)，制定必要的權(quán)力運(yùn)行程序，形成互相制衡的權(quán)力格局。三是突出重點(diǎn)事項(xiàng)。緊緊圍繞黨委政府關(guān)心、群眾關(guān)注、容易出現(xiàn)問(wèn)題的重點(diǎn)事項(xiàng)，如基建投資項(xiàng)目的立項(xiàng)和建設(shè)、大額度資金的管理使用等，設(shè)立專(zhuān)門(mén)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確監(jiān)督內(nèi)容，確保對(duì)重點(diǎn)事項(xiàng)的有效監(jiān)督。

(三)健全監(jiān)督制度，構(gòu)建監(jiān)督的長(zhǎng)效機(jī)制

1、完善領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度。通過(guò)有效實(shí)施事前預(yù)防、事中監(jiān)督、事后查處，最大限度地防止選拔任用工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤偏差。

2、健全集體議事制度。嚴(yán)格堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)制度，凡屬重大決策、干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額資金使用，必須經(jīng)過(guò)集體討論決定，不準(zhǔn)個(gè)人或少數(shù)人專(zhuān)斷。

3、堅(jiān)持重要情況通報(bào)和報(bào)告制度。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)向黨組織如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人的住房調(diào)整、配偶和子女的工作安排、職務(wù)變動(dòng)、個(gè)人財(cái)產(chǎn)和收入、個(gè)人從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況等重大事項(xiàng)，自覺(jué)接受黨內(nèi)監(jiān)督。地方紀(jì)委和組織部門(mén)要定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)情況進(jìn)行審核，對(duì)隱瞞不報(bào)的，除嚴(yán)肅批評(píng)外，還要給予必要的組織處理。

4、完善述職述廉制度。規(guī)范述職述廉的內(nèi)容，每年根據(jù)上級(jí)、同級(jí)紀(jì)委廉潔自律的要求，結(jié)合群眾反映的疑點(diǎn)問(wèn)題、關(guān)心的焦點(diǎn)問(wèn)題，確定具體的述職述廉內(nèi)容。以請(qǐng)納稅人或有關(guān)方面的代表對(duì)地稅干部現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、質(zhì)詢(xún)的方法，要求地稅干部現(xiàn)場(chǎng)答題、加強(qiáng)述職述廉測(cè)評(píng)結(jié)果的運(yùn)用，擴(kuò)大評(píng)廉結(jié)果的反饋范圍，保證群眾的知情權(quán)，促進(jìn)述職述廉監(jiān)督作用的發(fā)揮。

5、完善政務(wù)公開(kāi)制度。凡是群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，凡是容易出現(xiàn)權(quán)為私用、滋生貪腐、引發(fā)不公現(xiàn)象的事項(xiàng)，都最大限度地向黨員和干部公開(kāi)，增強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)工作的透明度。

(四)整合監(jiān)督資源，形成監(jiān)督的整體合力

1、發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)組織協(xié)調(diào)作用。充分發(fā)揮地稅紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的組織協(xié)調(diào)作用，強(qiáng)化其他部門(mén)的監(jiān)督職能，形成各部門(mén)密切配合，相互支持，齊抓共管，形成監(jiān)督合力的良好勢(shì)頭。

2、發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。在繼續(xù)充分發(fā)揮特邀民主監(jiān)督員作用的基礎(chǔ)上，全面構(gòu)建廉政預(yù)警機(jī)制，發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，提高監(jiān)督工作的科學(xué)性、前瞻性和主動(dòng)性。發(fā)揮當(dāng)?shù)丶o(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)中心和民主評(píng)議機(jī)關(guān)活動(dòng)的作用，多渠道、全方位地收集廉政預(yù)情信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決一些苗頭性、傾向性的貪腐問(wèn)題。

3、發(fā)揮其他監(jiān)督主體的作用。充分發(fā)揮人大、政協(xié)、人民團(tuán)體、新聞?shì)浾?、審?jì)、財(cái)經(jīng)等部門(mén)對(duì)地稅干部的監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)內(nèi)外監(jiān)督結(jié)合，多渠道、多方位了解掌握地稅干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，使廣大地稅干部始終處于多層次、多角度、網(wǎng)絡(luò)型的內(nèi)外監(jiān)督之中，形成立體化監(jiān)督的態(tài)勢(shì)。

(五)完善監(jiān)督體制，提高監(jiān)督的內(nèi)在權(quán)威

加強(qiáng)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)。完善現(xiàn)行的反貪腐領(lǐng)導(dǎo)體制，探索建立紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)實(shí)行系統(tǒng)上級(jí)管理的體制，不受同級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和制約，保證紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)相對(duì)獨(dú)立地實(shí)施監(jiān)督檢查工作。抓緊建立紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)向上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)報(bào)告情況的制度，明確報(bào)告的內(nèi)容、報(bào)告的時(shí)限以及責(zé)任追究辦法，發(fā)揮下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)接觸多、信息靈的優(yōu)勢(shì)，取得監(jiān)督效能的最大化。上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)則要從干部任免、人員編制、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作考核考評(píng)、經(jīng)費(fèi)管理等各方面，加強(qiáng)對(duì)下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的工作領(lǐng)導(dǎo)。

(六)建立和完善廉政激勵(lì)機(jī)制

一是探索建立廉政評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系。指標(biāo)體系包括管轄范圍內(nèi)反腐倡廉各項(xiàng)任務(wù)的完成情況，執(zhí)行和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，本地區(qū)、本部門(mén)黨風(fēng)政風(fēng)狀況及本人廉潔自律情況等。充分運(yùn)用干部考察考核、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、責(zé)任制考核、檢查、民主評(píng)議、信訪(fǎng)舉報(bào)等方面的信息和結(jié)果，把定性評(píng)價(jià)與定量評(píng)價(jià)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，科學(xué)評(píng)價(jià)地稅干部的廉政情況。定期開(kāi)展廉政勤政先進(jìn)典型評(píng)選活動(dòng)，對(duì)在廉政勤政建設(shè)中做出突出成績(jī)的單位和個(gè)人，進(jìn)行表彰宣傳。加大對(duì)先進(jìn)典型的提拔使用力度，樹(shù)立良好的用人導(dǎo)向。探索建立廉政勤政獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)廉政勤政方面的先進(jìn)典型，除在政治上給予榮譽(yù)外，在物質(zhì)上給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。二是建立健全制度規(guī)定，解決制度缺位問(wèn)題。探索建立廉政勤政獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)廉政勤政方面的先進(jìn)典型，除在政治上給予榮譽(yù)外，在物質(zhì)上給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，并把建立和完善廉政激勵(lì)機(jī)制作為體系防腐的重點(diǎn)機(jī)制之一予以明確規(guī)定。推行《公務(wù)員指導(dǎo)手冊(cè)》，對(duì)地稅公務(wù)員從獎(jiǎng)懲、津貼、休假、保密到退休等方面作出明確具體的規(guī)定，以此做到防患于未然。

部門(mén)工作自查報(bào)告篇5

__縣交通局：

自20__年3月份在全市交通系統(tǒng)開(kāi)展創(chuàng)建“文明執(zhí)法單位”活動(dòng)以來(lái)，我所嚴(yán)格按照《四川省交通文明執(zhí)法六不準(zhǔn)》和《南充市交通文明執(zhí)法規(guī)定要求》，加強(qiáng)了車(chē)輛通行收費(fèi)隊(duì)伍的管理，規(guī)范了收費(fèi)人員的行為，使收費(fèi)隊(duì)伍形象得到了較大提升，整體素質(zhì)明顯提高，現(xiàn)將20__年創(chuàng)建“文明執(zhí)法單位”活動(dòng)自查情況匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全組織機(jī)構(gòu)，責(zé)任到人

活動(dòng)開(kāi)展開(kāi)始，我們立即成立了創(chuàng)建“文明執(zhí)法單位”領(lǐng)導(dǎo)小組，由副局長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，副所長(zhǎng)兩位同志任副組長(zhǎng)，各科、室負(fù)責(zé)人和各站站長(zhǎng)為成員;明確了第一、第二、第三責(zé)任人;同時(shí)各站站長(zhǎng)為該站責(zé)任人。

二、文明收費(fèi)，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹(shù)立文明窗口

由于我所工作特殊性，職工每時(shí)每刻都與駕乘人員打交道。因此要求必須具備較高的思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平。我們首先從解決職工思想根源入手，始終堅(jiān)持把提高職工思想素質(zhì)放在首位，狠抓政治思想素質(zhì)、增強(qiáng)職工愛(ài)崗敬業(yè)精神，提倡“所興我榮，所衰我恥”的行業(yè)精神。采取所內(nèi)開(kāi)會(huì)和到站檢查相結(jié)合，對(duì)職工開(kāi)展教育，使職工轉(zhuǎn)變觀念，讓他們清醒地認(rèn)識(shí)到只有齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)共事、增收創(chuàng)收、文明征費(fèi)文明執(zhí)法是當(dāng)前首要任務(wù)，經(jīng)過(guò)教育職工們?cè)谒枷胨刭|(zhì)上有很大提高，主人翁思想、文明服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)。在工作中，自覺(jué)做到了著裝整齊，證件齊全，站有站像，坐有坐姿，遞票快，找錢(qián)準(zhǔn)，一口清，充分體現(xiàn)了“微笑真誠(chéng)，服務(wù)周到，通過(guò)快捷，收費(fèi)準(zhǔn)確”。

抓好精神文明建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，是我所歷年來(lái)的工作重點(diǎn)。特別是至開(kāi)展“文明執(zhí)法單位”活動(dòng)以來(lái)，我們更加高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。在實(shí)際收費(fèi)過(guò)程中，收費(fèi)人員常常會(huì)遇到個(gè)別駕駛?cè)酥泄室獾箅y、甚至辱罵的情況，為了體現(xiàn)文明收費(fèi)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，他們?nèi)套?、寬容，做到罵不還口、打不還手，還要耐心地做好宣傳解釋工作，力爭(zhēng)用文明語(yǔ)言和實(shí)際行動(dòng)感化駕乘人員，以取得社會(huì)各界人士及駕乘人員的理解和支持。

面對(duì)有意刁難的駕乘人員，他們總是不急不燥、態(tài)度和藹地宣傳政策，講清道理，文明執(zhí)法，文明收費(fèi)，體現(xiàn)了文明收費(fèi)員的高尚情操并認(rèn)真地落實(shí)了局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我所提出的“微笑真誠(chéng)、收費(fèi)準(zhǔn)確、通過(guò)快捷、服務(wù)周到”。在站容站貌的管理方面，我所收費(fèi)人員著裝整齊上崗，不在收費(fèi)亭內(nèi)吸煙，清潔衛(wèi)生做到隨時(shí)打掃，不允許車(chē)道有散落的票渣、果皮等，交接班時(shí)做到上不清下不接。“急駕乘人員所急、想駕乘人員所想、幫駕乘人員所需”，這是我所的收費(fèi)人員服務(wù)宗旨。全體職工講清潔愛(ài)衛(wèi)生、愛(ài)護(hù)站臺(tái)花草樹(shù)木，隨時(shí)清除雜草，保證花草樹(shù)木完好、四季常青，干凈整潔，環(huán)境優(yōu)美。同時(shí)，我們將現(xiàn)在的__站一律按“省級(jí)文明收費(fèi)站建設(shè)和管理”，力爭(zhēng)被評(píng)為“省級(jí)文明收費(fèi)站”。

三、加強(qiáng)執(zhí)法學(xué)習(xí)，增加透明度，接受社會(huì)各界監(jiān)督

至20__年3月以來(lái)，我所領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)開(kāi)展了收費(fèi)執(zhí)法的法律學(xué)習(xí)，認(rèn)真的學(xué)習(xí)了《交通法》、《公路概論》、《行政訴訟法》、《公路路政管理學(xué)》、《公路路政行政執(zhí)法實(shí)用法律法規(guī)》、《公路路政執(zhí)法人員的職業(yè)道德》、《公路路政執(zhí)法人員隊(duì)列風(fēng)紀(jì)》等書(shū)刊，采取了統(tǒng)一組織，集中學(xué)習(xí)，由主管領(lǐng)導(dǎo)及主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行講學(xué)，加強(qiáng)了收費(fèi)執(zhí)法人員的法律意識(shí)，時(shí)刻做到文明收費(fèi)、文明執(zhí)法。

我們?cè)诿總€(gè)收費(fèi)站都對(duì)外公示了收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每位收費(fèi)、稽查人員必須戴證上崗，統(tǒng)一著裝，公開(kāi)了舉報(bào)電話(huà)，對(duì)一些問(wèn)題，能達(dá)到及時(shí)知曉，及時(shí)處理，讓社會(huì)各界人人都是監(jiān)督員。從而使我們?cè)谝荒曛形闯霈F(xiàn)一例因執(zhí)法不妥而引發(fā)的行政訴訟案件和因收費(fèi)人員不文明而導(dǎo)致的糾紛。

在過(guò)去的一年中，我所在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)親切關(guān)懷下，在主管局的指導(dǎo)、督促下，立足本職，依法收費(fèi)，文明服務(wù)，嚴(yán)格管理，在爭(zhēng)創(chuàng)“文明執(zhí)法單位”活動(dòng)中做了一些工作，收到了一些成效，但這僅僅是一個(gè)良好的開(kāi)端，我們深知與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，社會(huì)各界的期望，還有一定差距，我們?cè)诤笃诘墓ぷ髦欣^續(xù)努力，堅(jiān)定信心，進(jìn)一步按市、縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，按“文明執(zhí)法單位”的標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)管理，繼續(xù)做好文明執(zhí)法、文明經(jīng)費(fèi)兩不誤，為爭(zhēng)創(chuàng)一流的收費(fèi)所，一流的.執(zhí)法隊(duì)伍，提升我縣交通執(zhí)法人員新形象而再接再厲。

部門(mén)工作自查報(bào)告篇6

根據(jù)利通區(qū)營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開(kāi)展進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)自查自糾暨重點(diǎn)檢查階段工作的實(shí)施方案》(吳利風(fēng)清組發(fā)[20__]2號(hào))和利通區(qū)委組織部《關(guān)于對(duì)營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境活動(dòng)階段工作進(jìn)行督查的通知》（吳利組發(fā)[20__]20號(hào)）文件精神，鎮(zhèn)營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境工作小組認(rèn)真對(duì)照營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境活動(dòng)階段實(shí)施方案要求，針對(duì)鎮(zhèn)居干部的使用和人才培養(yǎng)發(fā)展工作及時(shí)查找問(wèn)題、分析原因、邊督查邊整改。

一、組織學(xué)習(xí)，廣泛宣傳

鎮(zhèn)黨委積極組織和動(dòng)員領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鎮(zhèn)居干部學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，中紀(jì)委、中組部“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”等政策知識(shí)，了解干部選拔任用的程序、原則和具體要求，號(hào)召大家參與到干部選拔任用過(guò)程監(jiān)督工作中。同時(shí)廣泛宣傳營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境活動(dòng)的目的和深刻意義，營(yíng)造“人人監(jiān)督干部選拔任用過(guò)程、人人參與營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境”的優(yōu)良氛圍，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)和干部的思想認(rèn)識(shí)，提高干部選拔任用在群眾當(dāng)中的公信度。

二、互相查糾，共同提高

鎮(zhèn)黨委不定時(shí)地召開(kāi)營(yíng)造風(fēng)氣正用人環(huán)境座談會(huì)和茶話(huà)會(huì)，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鎮(zhèn)居干部和居民群眾就我鎮(zhèn)選人用人、管人識(shí)人和加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等方面存在的問(wèn)題進(jìn)行深入的探究。以“零距離”、“面對(duì)面”的方式征求意見(jiàn)和建議，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾的監(jiān)督。也通過(guò)“自查”、“互查”、領(lǐng)導(dǎo)“點(diǎn)查”、群眾“評(píng)查”的“四查”方式，找準(zhǔn)我們基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部在政策執(zhí)行、工作作風(fēng)、堅(jiān)持原則、服務(wù)居民等方面存在的突出問(wèn)題，不斷增強(qiáng)自查自糾效果。

三、談心談話(huà)，邊查邊改

一是鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改的原則，把解決問(wèn)題作為工作的落腳點(diǎn)。針對(duì)表現(xiàn)“慵懶散慢滿(mǎn)”的干部，鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)親自找干部談心談話(huà)，真心了解干部的心聲，探究出現(xiàn)問(wèn)題的原因，幫助干部解開(kāi)心結(jié)，以真情感化干部；針對(duì)態(tài)度不專(zhuān)、行為惡劣，攪亂工作氛圍、破壞同事團(tuán)結(jié)的干部，要求在鎮(zhèn)居干部大會(huì)上做出深刻檢查，仍舊一意孤行的干部給予停發(fā)工資的懲罰，直到其誠(chéng)心實(shí)意悔改。一系列的整治活動(dòng)極大的轉(zhuǎn)變了干部的作風(fēng)，營(yíng)造出了風(fēng)清氣正的用人和干事環(huán)境。

二是根據(jù)干部的能力合理調(diào)整崗位。干部長(zhǎng)期工作在一個(gè)部門(mén)或一個(gè)崗位上，因?yàn)楣ぷ鲉?/p>

一、視野狹窄、經(jīng)歷不足等原因，很大程度限制和影響了他們的成長(zhǎng)進(jìn)步，從而容易導(dǎo)致其產(chǎn)生惰性、疲沓等消極思想，對(duì)工作缺乏干勁和激情。因此，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)部分干部的崗位進(jìn)行合理調(diào)整，讓干部在不同的環(huán)境中和崗位上得到鍛煉，豐富工作經(jīng)驗(yàn)，提高能力素質(zhì)。努力把干部培養(yǎng)成“多面手”、“萬(wàn)事通”的一專(zhuān)多能復(fù)合型人才，保持了我們干部隊(duì)伍的朝氣和活力。

四、下一步的打算

一是干部下派，做好服務(wù)居民工作。鎮(zhèn)黨委計(jì)劃下派年輕干部到社區(qū)，要求干部以社區(qū)建設(shè)為主業(yè)，以服務(wù)群眾辦實(shí)事為抓手，讓干部沉到底、做的實(shí)，直接面對(duì)面聯(lián)系群眾解民憂(yōu)。

二是完善機(jī)制，做好干部培訓(xùn)工作。按照金星鎮(zhèn)20__年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)工作，順應(yīng)現(xiàn)實(shí)要求將干部四項(xiàng)監(jiān)督制度、廉政準(zhǔn)則等內(nèi)容納入培訓(xùn)要點(diǎn)，強(qiáng)化紀(jì)律宣傳教育。

三是集中整治，做好選人用人工作。嚴(yán)厲整治干部選拔任用和崗位調(diào)整工作中出現(xiàn)的跑官和違規(guī)用人、干擾崗位調(diào)整等行為，做到嚴(yán)明紀(jì)律，強(qiáng)化監(jiān)督，杜絕歪風(fēng)邪氣。

四是服務(wù)基層，做好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作。落實(shí)“三件三聯(lián)六關(guān)心”黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，扎實(shí)開(kāi)展困難黨員幫扶活動(dòng)，全面落實(shí)鎮(zhèn)居干部下社區(qū)工作，促進(jìn)鎮(zhèn)居干部與轄區(qū)困難黨員認(rèn)親交友，結(jié)對(duì)幫扶，為“思想守舊型”黨員送觀念，為“致富無(wú)門(mén)型”黨員送政策、送技術(shù)，為“年老無(wú)依型”黨員送溫暖、送方便，為“疾病困擾型”黨員送健康。不斷增強(qiáng)干部幫扶黨員、服務(wù)群眾的意識(shí)。五是統(tǒng)籌兼顧，做好年度各項(xiàng)工作。堅(jiān)持把做好自查自糾階段的工作與做好年度各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持在干中識(shí)人，在干中用人，在用人中促事，在促事中推進(jìn)環(huán)境的優(yōu)化，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。

部門(mén)工作自查報(bào)告篇7

近日，市食品藥品監(jiān)管局組織開(kāi)展保健食品經(jīng)營(yíng)企業(yè)“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”監(jiān)督檢查實(shí)操培訓(xùn)。此次培訓(xùn)的目的是為了落實(shí)省局20__年保健食品監(jiān)管工作要點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)保健食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體的監(jiān)督管理，規(guī)范保健食品日常監(jiān)管行為，提高事中事后監(jiān)管的效率和執(zhí)行力。

培訓(xùn)分理論和實(shí)操兩個(gè)環(huán)節(jié)。一是由省局保健食品監(jiān)管處楊曉東副調(diào)研員對(duì)《保健食品銷(xiāo)售日常監(jiān)督檢查要點(diǎn)表》進(jìn)行權(quán)威解讀；二是由市局?；帉?duì)“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”工作程序進(jìn)行說(shuō)明，并按照規(guī)定程序，隨機(jī)抽取6名檢查員和4家保健食品經(jīng)營(yíng)企業(yè)進(jìn)行了“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”監(jiān)督檢查。

羅小萍副巡視員就我市保健食品“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”監(jiān)督檢查實(shí)操培訓(xùn)提了幾點(diǎn)要求：一是各區(qū)局要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”監(jiān)督檢查的重要意義，不斷創(chuàng)新工作方法；二是各區(qū)局要按照市局部署，依據(jù)法規(guī)建立“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”抽查機(jī)制，認(rèn)真細(xì)化“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”監(jiān)督檢查方法，積極推動(dòng)，大膽實(shí)踐，確保取得實(shí)效；三是各區(qū)局要以創(chuàng)建國(guó)家食品安全城市工作為主線(xiàn)，以網(wǎng)格化監(jiān)管為平臺(tái)，將保健食品創(chuàng)建工作、“三查兩打”專(zhuān)項(xiàng)工作、“一企一檔”工作以及“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”工作結(jié)合起來(lái)，做到網(wǎng)格、職責(zé)一體化。

各區(qū)局和食品監(jiān)管執(zhí)法分局的執(zhí)法人員約25人參加了“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”監(jiān)督檢查實(shí)操培訓(xùn)，正式拉開(kāi)了我市保健食品“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”監(jiān)督檢查工作的全面開(kāi)展。

部門(mén)工作自查報(bào)告篇8

__區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)疫情防控及復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作情況匯報(bào)為進(jìn)一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，根據(jù)黨中央、省、市的統(tǒng)一部署，市高新區(qū)近期來(lái)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)宣傳教育、建立信息溝通、疫情通報(bào)、預(yù)測(cè)預(yù)警等聯(lián)防聯(lián)控工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)防控關(guān)口前移，把工作重心下沉到了企業(yè)第一線(xiàn)。

一、工作開(kāi)展情況（一）當(dāng)好指導(dǎo)員，織牢復(fù)工復(fù)產(chǎn)“政策網(wǎng)”。

自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作啟動(dòng)以來(lái)，高新區(qū)管委會(huì)組織學(xué)習(xí)了《_市關(guān)于有效防控新型肺炎疫情的十條禁令》、《關(guān)于_市公職人員嚴(yán)守疫情防控“四個(gè)一律紀(jì)律要求的通知》等文件。及時(shí)成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定疫情防控工作方案，要求全體工作人員結(jié)束休假，返崗上班，分設(shè)了現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、宣傳教育、后勤保障、工作督導(dǎo)4個(gè)工作小組，對(duì)園區(qū)企業(yè)疫情防控、值班值守、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、防護(hù)物資、職工返崗情況清單等工作進(jìn)行指導(dǎo)督查，并實(shí)行網(wǎng)格化管理、日上報(bào)制度，確保責(zé)任到人。同時(shí)，督促園區(qū)所屬企業(yè)制定《新型冠狀病毒肺炎防控工作應(yīng)急預(yù)案》；在企業(yè)廠區(qū)和建筑工地項(xiàng)目部張貼了《關(guān)于有效防控新型肺炎疫情的`十條禁令》、《企業(yè)告知書(shū)》和疫情防控宣傳標(biāo)語(yǔ)，引導(dǎo)企業(yè)員工不恐慌，不傳謠信謠；要求建筑工地和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)嚴(yán)格執(zhí)行“八個(gè)一律”，復(fù)工復(fù)產(chǎn)前必須向管委會(huì)遞交《關(guān)于做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作的承諾函》。

（二）當(dāng)好聯(lián)絡(luò)員，織牢復(fù)工復(fù)產(chǎn)“信息網(wǎng)”。子為降低疫情對(duì)招商引資工作帶來(lái)的不利影響，市高新區(qū)積極探索推廣“不見(jiàn)面”招商，對(duì)前期洽談的意向合作項(xiàng)目，充分利用微信、QQ、電話(huà)等通訊方式，將“面對(duì)面”交流改為“屏對(duì)屏”溝通，積極主動(dòng)跟進(jìn)項(xiàng)目，持續(xù)做好招商引資政策及營(yíng)商環(huán)境的宣傳，力促下一步項(xiàng)目順利簽約實(shí)施。同時(shí)，依托專(zhuān)業(yè)招商網(wǎng)站、招商服務(wù)平臺(tái)，利用中介機(jī)構(gòu)技術(shù)、資源和智力優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化招商引資信息共享和合作機(jī)制，搜索挖掘了一批招商引資信息，為疫情后開(kāi)展招商引資奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。對(duì)已簽約項(xiàng)目，安排專(zhuān)人積極跟進(jìn)，切實(shí)開(kāi)展保姆式服務(wù)，協(xié)調(diào)做好辦公場(chǎng)所、客商居住公寓、證照辦理、項(xiàng)目審批等前期工作，為項(xiàng)目早日開(kāi)工建設(shè)做好基礎(chǔ)工作。此外，該高新區(qū)積極研究當(dāng)前中央、省、市相關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策，特別是疫情期間的相關(guān)的扶持優(yōu)惠政策，努力化“?！睘椤皺C(jī)”。結(jié)合園區(qū)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和布局，認(rèn)真分析研究相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景趨勢(shì)和政策支持，緊盯電子信息、農(nóng)副產(chǎn)品及中藥材精深加工、新型建材產(chǎn)業(yè)、醫(yī)藥化工等行業(yè)，力爭(zhēng)引進(jìn)一批高端新興科技產(chǎn)業(yè)，不斷推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。認(rèn)真研判分析資源、區(qū)位、特色優(yōu)勢(shì)，積極做好招商引資項(xiàng)目謀劃，精心謀劃一批符合我市實(shí)際的大項(xiàng)目、好項(xiàng)目，不斷充實(shí)完善項(xiàng)目庫(kù)建設(shè)，為全年招商引資工作夯實(shí)基礎(chǔ)。

（三）當(dāng)好防疫員，織牢復(fù)工復(fù)產(chǎn)“消毒網(wǎng)”。隨著企業(yè)的全面開(kāi)工，務(wù)工人員也紛紛返崗上班。由于受疫情影響，公共交通工具按相關(guān)的規(guī)定目前都處于停運(yùn)狀態(tài)，給企業(yè)員工上下班帶來(lái)不便，影響到企業(yè)開(kāi)工復(fù)產(chǎn)的有序運(yùn)行。為積極響應(yīng)市委市政府復(fù)工復(fù)產(chǎn)的號(hào)召，切實(shí)解決疫情防控期間企業(yè)員工上下班的出行需求，市高新區(qū)管委會(huì)與市交通運(yùn)輸管理部門(mén)、市公交公司協(xié)商后，根據(jù)企業(yè)員工家庭住址、出行方式、上下班時(shí)間等情況，科學(xué)編制園區(qū)至_等_條專(zhuān)線(xiàn)，免費(fèi)早晚準(zhǔn)點(diǎn)接送員工上下班。同時(shí)，市高新區(qū)管委會(huì)為企業(yè)員工統(tǒng)一印制了出入證，員工乘車(chē)只需持證并佩戴好口罩測(cè)體溫后上車(chē)，實(shí)行專(zhuān)車(chē)直達(dá)，所有司乘人員上車(chē)前必須進(jìn)行體溫檢測(cè)及消毒。同時(shí)，安排專(zhuān)人對(duì)專(zhuān)用公交車(chē)輛實(shí)行一趟一消殺，竭盡全力為企業(yè)員工提供一個(gè)安全、健康、放心的乘坐環(huán)境。面對(duì)企業(yè)防疫期間的開(kāi)工復(fù)產(chǎn)的需求，市高新區(qū)采取多項(xiàng)措施，為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供全方位的安全保障，確保疫情防控和有序復(fù)工“兩手抓、兩不誤”。面對(duì)突如其來(lái)的疫情，各企業(yè)都面臨大量缺乏防控物資的問(wèn)題，高新區(qū)管委會(huì)拓寬各種渠道購(gòu)買(mǎi)，爭(zhēng)取上級(jí)調(diào)撥，尋求外援、動(dòng)用社會(huì)力量捐贈(zèng)等方式緊急籌集防控物資，現(xiàn)已籌集到醫(yī)用口罩_個(gè)、消毒液_公斤、酒精_桶、額溫槍多支，目前已陸續(xù)配發(fā)放給園區(qū)企業(yè)。

（四）當(dāng)好安全員，織牢復(fù)工復(fù)產(chǎn)“安全網(wǎng)”。針對(duì)園區(qū)企業(yè)外來(lái)人口多，防控形勢(shì)復(fù)雜的局面，市高新區(qū)管委會(huì)對(duì)園區(qū)企業(yè)_家企業(yè)及在建項(xiàng)目工地業(yè)實(shí)行網(wǎng)格化管理，網(wǎng)格管理員嚴(yán)格落實(shí)包保責(zé)任，對(duì)負(fù)責(zé)的區(qū)域?qū)嵭悬c(diǎn)對(duì)點(diǎn)的指導(dǎo)與服務(wù)，督促企業(yè)做好“六個(gè)必須”和“五個(gè)到位”必須建立企業(yè)疫情防控工作機(jī)制；必須制定企業(yè)疫情防控工作方案和復(fù)工生產(chǎn)實(shí)施方案；必須排查每名職工假期期間流動(dòng)信息情況；必須提前對(duì)廠區(qū)內(nèi)公共場(chǎng)所、人員聚集場(chǎng)所的設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行消殺防疫；必須對(duì)原材物料儲(chǔ)備情況進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)、研判保障連續(xù)生產(chǎn)的期；必須對(duì)生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行安全檢查。企業(yè)復(fù)工生產(chǎn)“六個(gè)必須”要到位；企業(yè)進(jìn)出車(chē)輛、人員，登記、消殺防疫措施要到位；疫情防控宣傳資料發(fā)放要到位；以車(chē)間、班組為單位的疫情防控知識(shí)宣講要到位；企業(yè)、職工參與配合屬地政府、高新區(qū)管委會(huì)聯(lián)防聯(lián)控承諾要到位。園區(qū)嚴(yán)格按照省、市關(guān)于企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)有關(guān)工作要求，對(duì)企業(yè)實(shí)行一企一策幫扶指導(dǎo)，研究出臺(tái)了報(bào)告制、例會(huì)制、承諾制、日檢制、分餐制、報(bào)備復(fù)核制，督促企業(yè)實(shí)施封閉式管理，建立返崗員工“一人一檔”，對(duì)開(kāi)工復(fù)產(chǎn)的企業(yè)實(shí)行報(bào)備管理。截止到目前，市高新區(qū)管委會(huì)已對(duì)_家企業(yè)進(jìn)行了上門(mén)指導(dǎo)與相關(guān)培訓(xùn)，_家企業(yè)已開(kāi)工復(fù)產(chǎn)，其中重點(diǎn)項(xiàng)目復(fù)工_個(gè)，其余企業(yè)也在陸續(xù)進(jìn)行前期復(fù)工準(zhǔn)備工作，待通過(guò)防疫、安全審查后，也將全面恢復(fù)生產(chǎn)。

二、存在的困難及下步打算一是疫情防控所導(dǎo)致的工人極度短缺。

一是工人返回工廠手續(xù)很多，復(fù)工申請(qǐng)層層批復(fù)、復(fù)工培訓(xùn)、疫情防控、人員梳理管控，封路、封村、勸返、拒入、戶(hù)籍、住所、隔離時(shí)間等問(wèn)題造成工人難以及時(shí)到崗。二是疫情導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈殘缺不全。原料供應(yīng)企業(yè)處于不同城市的不同區(qū)域，政策不同程序不同，恢復(fù)生產(chǎn)時(shí)間不同、互相匹配極難。面臨工人短缺、材料短缺、部件短缺的問(wèn)題。三是疫情期間的企業(yè)物流運(yùn)輸停頓。

除了疫情必需的物資，全國(guó)各地設(shè)置了各路關(guān)卡，供應(yīng)商原材料、零部件進(jìn)不來(lái)，復(fù)工生產(chǎn)后產(chǎn)品運(yùn)不出去；同時(shí)人員限制流動(dòng)導(dǎo)致市場(chǎng)拓展極難開(kāi)展。

目前控制疫情和及時(shí)復(fù)工處于膠著狀態(tài)，我們必須做好持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。