入職培訓(xùn)工作總結(jié)

入職培訓(xùn)工作總結(jié)（精選16篇）入職培訓(xùn)工作總結(jié)1

一、培訓(xùn)工作介紹

為幫助新員工建立良好的人際關(guān)系，適應(yīng)組織環(huán)境和文化，明確自身角色定位，增加員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與合作精神。從而使其快速轉(zhuǎn)變角色，不斷發(fā)揮自己的才能，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，特20xx年4月19日組織了新員工入職的培訓(xùn)，詳細(xì)日程如下：

本次培訓(xùn)旨在通過進(jìn)行海信歷史、現(xiàn)狀、發(fā)展戰(zhàn)略、公司規(guī)章制度、產(chǎn)品學(xué)問以及服務(wù)等相關(guān)課程的培訓(xùn)，增加員工歸屬感、榮譽(yù)感和忠誠度，以滿意公司經(jīng)營和長遠(yuǎn)發(fā)展的員工素養(yǎng)及工作實(shí)力須要。

二、培訓(xùn)工作分析

股份公司營銷管理部王超群給我們介紹了海信集團(tuán)的企業(yè)文化，主要是介紹海信的經(jīng)營歷史、宗旨、規(guī)模和發(fā)展前景，激勵(lì)員工主動(dòng)工作，為公司的旺盛作貢獻(xiàn)。

股份公司B2B拓展部xx介紹了在商務(wù)談判中須要留意的一些事項(xiàng)，也介紹了在商務(wù)談判中應(yīng)具備的一些要素。

營銷中心人資行政部曹亞軍介紹海信集團(tuán)無錫分公司內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)、權(quán)力系統(tǒng)，各部門之間的服務(wù)協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)及流程，有關(guān)部門的處理反饋機(jī)制。使新員工們了解和熟識(shí)各個(gè)部門的職能，以便在今后工作中能精確地與各個(gè)有關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)系與溝通。也介紹企業(yè)員工行為和舉止的規(guī)范，如關(guān)于職業(yè)道德、環(huán)境秩序、作息制度、電話禮儀、電梯禮儀、接洽和服務(wù)用語、儀表儀容、精神面貌、談吐、著裝等的要求。

股份公司蘇州辦事處房建明、冰箱公司海信冰冷營銷部朱海萍、空調(diào)公司海信市場(chǎng)部楊清鏵介紹了一些有關(guān)于電視、冰箱和空調(diào)的一些基礎(chǔ)學(xué)問。讓新員工對(duì)公司產(chǎn)品能夠有更加充分地相識(shí)，使新員工更好的了解公司，更快的融入公司集體之中。

賽維公司服務(wù)管理部張建俐介紹了售后服務(wù)的一些基礎(chǔ)學(xué)問，讓員工在工作中能夠更好地與客戶溝通，更好地工作。

營銷中心財(cái)務(wù)部xx和人資行政部xx為新員工介紹了公司常用的費(fèi)用報(bào)賬系統(tǒng)和辦公系統(tǒng)，使新員工明確在企業(yè)中進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷、信息溝通、提交建議的渠道。

三、培訓(xùn)工作的意義

新員工培訓(xùn)是新員工職業(yè)生涯的`新起點(diǎn)。

對(duì)于企業(yè)來說，假如聘請(qǐng)是對(duì)新員工管理的起先，那么新員工培訓(xùn)就是企業(yè)對(duì)新員工管理的接著。這種管理的重要性在于通過將企業(yè)的發(fā)展歷史、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營特點(diǎn)及企業(yè)文化和管理制度介紹給新員工時(shí)，對(duì)員工進(jìn)入工作崗位有很大的激勵(lì)作用，新員工明確了企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度后，員工可以實(shí)現(xiàn)自我管理，節(jié)約管理成本。

對(duì)于個(gè)人來說，新員工培訓(xùn)是對(duì)企業(yè)進(jìn)一步了解和熟識(shí)的過程，通過對(duì)企業(yè)的進(jìn)一步熟識(shí)和了解，一方面可以緩解新員工對(duì)新環(huán)境的生疏感和由此產(chǎn)生的心理壓力，另一方面可以降低新員工對(duì)企業(yè)不切合實(shí)際的想法，正確看待企業(yè)的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作要求和待遇，順當(dāng)通過磨合期，在企業(yè)長期工作下去。

入職培訓(xùn)工作總結(jié)2

我接觸工作已經(jīng)一周了。一周的時(shí)間，假如說我完成了從一個(gè)初出茅廬學(xué)生到走上社會(huì)工作者的蛻變，明顯有些不恰當(dāng)。時(shí)間太短，我個(gè)人實(shí)在沒有什么具有建設(shè)性的問題可以總結(jié)，只能按我個(gè)人的想法，把這段時(shí)間的一些感受和一些體會(huì)稍作介紹，算是一個(gè)不成熟的總結(jié)吧。

回顧這一周以來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，基本上了解了自己的本職工作。在此，我對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示誠心的感謝，感謝你們的不吝賜教，感謝你們對(duì)我工作的支持和幫助。雖然我接觸工作的時(shí)間不長，但是我在這段時(shí)間里學(xué)到了許多在學(xué)校不曾學(xué)到的學(xué)問。另外在工作中也在漸漸學(xué)著與同事相處，漸漸融入到鵬毅這個(gè)大家庭中來?，F(xiàn)將這一周的工作狀況作如下匯報(bào)：

工作內(nèi)容如下：

一、此項(xiàng)工作

主要包括計(jì)算機(jī)硬件的日常維護(hù)、管理，并保證公司全部計(jì)算機(jī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的正常工作，公司計(jì)算機(jī)軟件的安裝及維護(hù)，軟件在運(yùn)用過程中出現(xiàn)問題能夠剛好的解決，防治計(jì)算機(jī)及整個(gè)網(wǎng)絡(luò)被病毒攻擊，及資源共享設(shè)置等。

二、計(jì)算系統(tǒng)及軟件維護(hù)：

公司計(jì)算機(jī)須要日常維護(hù)的基本為150臺(tái)。由于公司計(jì)算機(jī)較多，日常出現(xiàn)故障的狀況較為常見，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡(luò)故障，軟件故障等。許多計(jì)算機(jī)是由于長期運(yùn)用，導(dǎo)致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞，從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)。另外有一些網(wǎng)絡(luò)故障，線路問題等。其他軟件問題主要包括瑞星殺毒軟件和360平安衛(wèi)士的安裝運(yùn)用，ERP系統(tǒng)桌面快捷方式的創(chuàng)建，office辦公軟件的運(yùn)用等。

三、郵件服務(wù)維護(hù)相關(guān)工作：

公司內(nèi)部郵箱和外部郵箱的新增及變更，主要是關(guān)于新來職員郵件開通和設(shè)置，郵件有時(shí)無法發(fā)送及收取等一類問題。

四、打印機(jī)的日常維護(hù)：

公司打印機(jī)及驅(qū)動(dòng)的安裝，打印機(jī)的共享與設(shè)置。常常出現(xiàn)的問題有：打印機(jī)輸出空白紙，只需剛好更換色帶或修理打印頭；打印字跡偏淡，可用更換色帶或調(diào)整推桿距離解決；常常出現(xiàn)卡紙，只需檢查進(jìn)紙通道，清理輸出路徑雜物。

總結(jié)一周以來的工作，盡管有了肯定的進(jìn)步，但是在許多方面還是存在著不足。比如：有時(shí)考慮問題欠妥、不夠嚴(yán)謹(jǐn)，降低了工作效率，延誤了規(guī)定的'完成時(shí)間；遇到困難的時(shí)候與領(lǐng)導(dǎo)溝通不夠等等，這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)和完善。

對(duì)于四月份的安排和今后努力的方向?yàn)椋?/p>

在四月份我將接著努力提高自己的工作水x，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。我想我應(yīng)努力做到：

首先，遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益；

其次，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增加自己的學(xué)問面，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)學(xué)問技術(shù)的強(qiáng)化、學(xué)習(xí)，要對(duì)自己的工作有規(guī)劃、做到心里有數(shù)；

再次，加強(qiáng)工作力度，要主動(dòng)主動(dòng)的為公司創(chuàng)建價(jià)值，力爭取得更大的工作成果。

總之，我會(huì)努力將自己的學(xué)問背景和公司的詳細(xì)狀況相結(jié)合，利用自己精力充足、接受實(shí)力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問和技術(shù)，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持和幫助，我會(huì)接著努力，不斷提高自己的專業(yè)水平，虛心向大家學(xué)習(xí)，不斷努力，爭取更上一個(gè)新臺(tái)階。

入職培訓(xùn)工作總結(jié)3

聽了各科室主任和主要負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)課，我感受良多。對(duì)于醫(yī)院所處行業(yè)和發(fā)展前景都倍感信念。通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我已做好了打算，信任自己會(huì)很快融入醫(yī)院。在今后的工作中，嚴(yán)格要求自己，愛崗敬業(yè)，以主子翁的看法做好每件事、每個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)，樹立團(tuán)隊(duì)精神，強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，為醫(yī)院的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

光陰似箭日月如梭，一轉(zhuǎn)瞬，我已經(jīng)來到醫(yī)院實(shí)習(xí)三個(gè)月了，我已從一名懵懂的高校生走出了校內(nèi)，走向了醫(yī)院，走進(jìn)了社會(huì)，成為一名救死扶傷的實(shí)習(xí)護(hù)士。

很榮幸能成為某某醫(yī)院護(hù)理團(tuán)隊(duì)的新成員，在培訓(xùn)中我傾聽了老師們的指引，在此次感謝老師們的精彩講解并描述與演示，讓我受益匪淺，崗前培訓(xùn)是我們進(jìn)入臨床工作的一個(gè)重要過渡階段，是不行缺少的，它讓我們進(jìn)一步相識(shí)護(hù)理這一職業(yè)，為我們以后的工作指明白方向。

此次培訓(xùn)，我學(xué)到了許多課本上沒有的學(xué)問，讓我明白了在今后的護(hù)理工作應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求自己，要具備較強(qiáng)的責(zé)任心，同時(shí)也要遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保在工作中不出任何差錯(cuò)，虛心向各位護(hù)理前輩們學(xué)習(xí)，要不斷的'提高自己，用我們的真誠和愛心去守候患者最珍貴的生命，實(shí)現(xiàn)自己人生崇高的志向。

既然我選擇了這個(gè)職業(yè)，不管以后的路由多么坎坷、多么難走，我都會(huì)努力地走下去，將護(hù)理工作進(jìn)行究竟，自從實(shí)習(xí)以來，我始終以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目捶ê椭鲃?dòng)的熱忱進(jìn)行工作和學(xué)習(xí)，過程中有勝利的喜悅，也有失敗的辛酸，但通過此次培訓(xùn)，我深深的明白了，臨床護(hù)理與書本上的學(xué)問還是有肯定區(qū)分的，今后我不僅要學(xué)習(xí)理論學(xué)問，還要規(guī)范自己的操作，在對(duì)待患者時(shí)要有足夠的耐性、愛心、責(zé)任心。

護(hù)士不僅須要較高的專業(yè)技術(shù)水平，還應(yīng)擅長和患者進(jìn)行溝通、溝通，要切實(shí)關(guān)切、理解患者，我們護(hù)士應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，要將有限的生命投入到無限的護(hù)理工作中。

短短兩周的培訓(xùn)，我們既學(xué)到了許多理論學(xué)問又規(guī)范了自己的技能操作，同時(shí)也知道如何才能成為一名合格的護(hù)理人員。我懷著對(duì)護(hù)理工作的無限酷愛，懷著一顆感恩的心，立志成為一名優(yōu)秀的白衣天使，為醫(yī)院發(fā)展盡一份微薄之力！愿醫(yī)院的明天更加美妙！

入職培訓(xùn)工作總結(jié)4

為了盡快讓新員工適應(yīng)工作環(huán)境，熟識(shí)崗位工作。8月7日至10日人教處在計(jì)算所和懷柔組織了XX年其次期新員工崗前培訓(xùn)。

這次培訓(xùn)為期4天，共有39名新員工參與了培訓(xùn)。本次培訓(xùn)緊緊圍繞創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)兩方面主題綻開。讓新員工通過學(xué)習(xí)了解所里的科研工作、規(guī)章制度、創(chuàng)新文化；為新員工創(chuàng)建和供應(yīng)溝通的機(jī)會(huì)，使他們盡快適應(yīng)新的環(huán)境；培育和熬煉新員工的創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。

8月7日李所長的講話拉開了新員工培訓(xùn)的帷幕。隨后，鄧燕書記、樊建平副所長、徐志偉副所長分別做了《計(jì)算所創(chuàng)新文化與科研、生活環(huán)境》、《創(chuàng)新時(shí)代呼喊創(chuàng)新人才》《計(jì)算所的科研工作》等專題講座。業(yè)務(wù)處王玉杰副處長、人教處趙雅玲副處長、綜合辦王凡主任分別向新員工介紹了計(jì)算所的業(yè)務(wù)制度、人事制度和行政管理制度。唐志敏探討員、王兆其探討員分別做了《怎樣進(jìn)行科研工作》、《怎樣做一名合格員工》的講座。心理學(xué)專家李曉軒博士做了《團(tuán)隊(duì)協(xié)作》的講座，從理論和實(shí)踐兩方面對(duì)培育新員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)加以指導(dǎo)。培訓(xùn)期間，人教處印發(fā)了胡偉武探討員的文章《我們的cpu》讓大家閱讀，使新員工深受啟發(fā)和鼓舞。

為了打算本次培訓(xùn)，人教處在部分員工中就新員工適應(yīng)新環(huán)境問題進(jìn)行了一次調(diào)研，并且邀請(qǐng)了李曉軒博士和一些員工座談，大家共同對(duì)發(fā)生在我們四周的`一些困惑進(jìn)行探討，總結(jié)了十個(gè)有代表性的案例。在培訓(xùn)中李曉軒博士與新員工們一起就這十個(gè)案例進(jìn)行探討，以互動(dòng)的方式給新員工們進(jìn)行了適應(yīng)新環(huán)境的心理指導(dǎo)，幫助大家更好地相識(shí)計(jì)算所的文化氛圍，適應(yīng)計(jì)算所的環(huán)境。大家普遍認(rèn)為這種授課方式既有針對(duì)性，又生動(dòng)形象，感受頗多。

本次培訓(xùn)支配了模擬團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練，通過臨時(shí)組建一支團(tuán)隊(duì)，完成一項(xiàng)任務(wù)，使員工深刻理解團(tuán)隊(duì)的概念，從而培育員工的團(tuán)隊(duì)精神，學(xué)會(huì)在團(tuán)隊(duì)中的角色扮演。我們將新員工分成四個(gè)組，進(jìn)行辯論賽和山地訓(xùn)練營的競賽。辯論賽的題目分別為：

一、正方：在團(tuán)隊(duì)中適應(yīng)他人更重要；反方：在團(tuán)隊(duì)中堅(jiān)持自我更重要。

二、正方：企業(yè)鑄就了員工；反方：員工鑄就了企業(yè)。

新員工對(duì)競賽傾注了極大的熱忱，每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都主動(dòng)的打算辯論賽材料，仔細(xì)制定山地訓(xùn)練營競賽安排。在辯論賽中場(chǎng)上辯手唇槍舌劍、旁征博引，場(chǎng)下隊(duì)員打算材料、出謀劃策，使得兩場(chǎng)辯論賽精彩紛呈；在山地訓(xùn)練營競賽中，大家相互幫助，拼盡全力，沒有一個(gè)人掉隊(duì)。新員工們?cè)趫F(tuán)隊(duì)中展示了自我，熟識(shí)了他人，更重要的是大家深刻地感受到了團(tuán)隊(duì)的力氣、體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)的精髓。

培訓(xùn)過后，每位新員工都寫了培訓(xùn)總結(jié)，大家收獲頗多，受益匪淺。一些新員工將培訓(xùn)的講座介紹給了自己的課題組同事，希望大家都能受到一些啟迪。我們?cè)赽bs上開拓了新員工溝通的專欄，將大家的總結(jié)掛在網(wǎng)上。此外我們很快將辯論賽的錄像掛在網(wǎng)上，希望能夠給每一位新員工供應(yīng)一個(gè)展示自我的空間，供應(yīng)更過多溝通的機(jī)會(huì)，使他們能夠更快地融入到計(jì)算所這個(gè)大家庭中來。

新員工培訓(xùn)已經(jīng)圓滿結(jié)束了，新員工都已經(jīng)回到了各自的工作崗位，大家普遍反映，通過這次培訓(xùn)對(duì)所里的狀況有了一個(gè)全方位的了解，對(duì)計(jì)算所的將來發(fā)展充溢了信念，對(duì)自己的發(fā)展也找到了定位；通過這次培訓(xùn)，相識(shí)了很多新同事，結(jié)識(shí)了很多好摯友；更大的收獲是他們通過聽課和參加團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練，樹立了創(chuàng)新意識(shí)，培育了團(tuán)隊(duì)精神。大家決心將以飽滿的熱忱投入到工作中去，為計(jì)算所的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力氣。

入職培訓(xùn)工作總結(jié)5

轉(zhuǎn)瞬間為期一周的新員工入職培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，首先得感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)給我們供應(yīng)這個(gè)機(jī)會(huì)和平臺(tái)，讓剛剛離校入廠的我們感受到了集團(tuán)賜予的重視和關(guān)切。增加了大家的歸屬感，讓正處于入職轉(zhuǎn)換適應(yīng)期的我們更順暢地完成角色轉(zhuǎn)換，早日成為一名合格的職場(chǎng)人員。

在集團(tuán)人力資源部的合理支配下，讓我們對(duì)集團(tuán)的各部門及各分公司有了一個(gè)整體的了解和直觀的現(xiàn)場(chǎng)參觀。此次的培訓(xùn)內(nèi)容特別豐富，主要有公司概況、企業(yè)文化、集團(tuán)的組織構(gòu)架和管理模式、人力資源規(guī)劃與職業(yè)生涯、戶外拓展訓(xùn)練、軍事化訓(xùn)練、質(zhì)量管理、集團(tuán)主營產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝流程、平安教化、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)參觀、蘭石展館參觀、集團(tuán)管理制度、職場(chǎng)溝通技巧、時(shí)間管理、職業(yè)心態(tài)輔導(dǎo)及常用公文寫作等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。通過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些專業(yè)學(xué)問。本次培訓(xùn)使我受益匪淺、深有體會(huì)。

首先由集團(tuán)張總做公司概況的介紹，讓我們了解蘭石從1953年建廠至今的發(fā)展歷程、市場(chǎng)戰(zhàn)略、愿景規(guī)劃。通過自己的親身經(jīng)驗(yàn)，為我們陳述了勝利所必備的幾個(gè)條件，讓我們“不拒小事、不懼大事、受得了挫折、耐得住孤獨(dú)?！睆埧傉Z重心長的話語無不深深地教化著在座的每一位新員工。聽著建廠初期來自全國各地的優(yōu)秀前輩為蘭石做出的努力和貢獻(xiàn)，那才是值得我們敬重和學(xué)習(xí)的對(duì)象。仿佛帶我們重新走過50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到其中的艱辛。讓我們更加珍惜來之不易的今日，激勵(lì)我們更加努力地去建設(shè)輝煌的明天。使大家士氣高漲，信念倍增，對(duì)將來充溢幻想和期盼。通過培訓(xùn)，我們了解了面對(duì)國際市場(chǎng)，以x制造能源機(jī)械裝備，塑造民族裝備制造業(yè)的標(biāo)桿的企業(yè)使命。鉆無止境，煉就一流的蘭石精神更是深化人心。姜總針對(duì)企業(yè)文化做了言簡意賅的報(bào)告，通過認(rèn)知蘭石文化，我們要接著傳承蘭石精神。使我對(duì)企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的`重要作用有了更深刻的理解，也堅(jiān)決了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設(shè)貢獻(xiàn)一點(diǎn)力氣的決心。最有意思的還數(shù)拓展訓(xùn)練，各種驚險(xiǎn)刺激的嬉戲時(shí)而讓大家尖叫時(shí)而讓大家緘默。當(dāng)全部參訓(xùn)人員通過最終一道畢業(yè)墻時(shí)，都淚如雨下，這不是因?yàn)樾量嗷蚶щy，而是為自己的成長喜極而泣。這次拓展訓(xùn)練給了我一次終身難忘的經(jīng)驗(yàn)，更給了我一筆珍貴的精神財(cái)寶！誠心感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們供應(yīng)這次機(jī)會(huì)。如何把這次活動(dòng)心得落到實(shí)處，還有五點(diǎn)感受：

一是要酷愛我們的集體，酷愛我們的團(tuán)隊(duì)，酷愛我們的事業(yè)；

二是要竭盡所能發(fā)揮好崗位作用，崗位優(yōu)勢(shì)，不能因?yàn)樽约旱呐Σ粔蚨绊懥藞F(tuán)隊(duì)集體的進(jìn)步；

三是要誠信待人，誠信做事，挖掘自身潛能，增加自信念；

四是要有包涵心、和善心，允許別人犯錯(cuò)誤；

五是勇于接受挑戰(zhàn)，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，敢于戰(zhàn)勝自我。要知道，只要不放棄，一切皆有可能。

關(guān)于職場(chǎng)溝通技巧和職業(yè)心態(tài)方面，蘭大何教授和邱教授結(jié)合實(shí)際案例給了我們精辟的講解。知道了作為職業(yè)人應(yīng)具備的五個(gè)心態(tài)：歸零心態(tài)、執(zhí)行心態(tài)、合作心態(tài)、包涵心態(tài)、感恩心態(tài)。我們要把單位當(dāng)做舞臺(tái)，把同事當(dāng)做伙伴，把挫折當(dāng)做存折，把危機(jī)當(dāng)做時(shí)機(jī)，把障礙看做最愛，要感恩賜予我們成長機(jī)會(huì)的人和事。

入職培訓(xùn)工作總結(jié)6

七天的培訓(xùn)雖然已經(jīng)結(jié)束，但是我們的工作才剛剛起先，如何更好的開展自己的工作應(yīng)當(dāng)是我們當(dāng)下思索的核心問題。下面是我的幾點(diǎn)個(gè)人體會(huì)：

1、盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，找準(zhǔn)個(gè)人定位，適應(yīng)新的環(huán)境。從學(xué)校到社會(huì)是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，在這個(gè)過程中難免會(huì)有不適應(yīng)，但這并不是躲避現(xiàn)實(shí)的.借口。既然我們來到了各自的工作崗位，那么就應(yīng)當(dāng)明白，我們不再是一名學(xué)生，而是公司的一名職員。就應(yīng)變更學(xué)校的散漫，熟識(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)紀(jì)律性，依次來嚴(yán)格要求自己。

2、著力培育忠誠意識(shí)、責(zé)隨意識(shí)和吃苦耐勞意識(shí)。既然選擇了蘭石，就說明我們信任蘭石，就要忠誠于蘭石。要敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，有吃苦耐勞的心態(tài)，用自己的業(yè)績來證明自己的價(jià)值。

3、時(shí)刻虛心謹(jǐn)慎，勤于學(xué)習(xí)，盡快熟識(shí)本質(zhì)工作。作為剛走出校門的我們，幾乎沒有任何實(shí)踐閱歷。所以要時(shí)刻向前輩虛心請(qǐng)教，仔細(xì)學(xué)習(xí)。從小事做起，熬煉自我，實(shí)現(xiàn)成長。

總之，此次新員工入職培訓(xùn)我受益匪淺，不僅使我的個(gè)人素養(yǎng)得到了提升，而且加強(qiáng)了自我相識(shí)，開闊了個(gè)人眼界。更重要的是給了我努力工作的信念。信任有集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，工作崗位上各位前輩的悉心幫助和指導(dǎo)，再加上我個(gè)人的不懈努力，肯定能夠干好自己的工作！

入職培訓(xùn)工作總結(jié)7

短短幾日，猶如多時(shí)！這是我對(duì)此次成都入職培訓(xùn)之行最大感悟。由于入職時(shí)間比較晚的緣由，我對(duì)鐵塔的相識(shí)與了解便從今次入職培訓(xùn)起先。

省公司號(hào)角一鳴，省內(nèi)各市州鐵塔小伙伴紛至沓來，我也與三位宜賓分公司同事由楊師傅駕車送至成都。來到培訓(xùn)中心時(shí)，見到幾位曾經(jīng)短暫相識(shí)過的同事，歡聲笑語的寒暄中距離瞬間被拉近。了解到有的同事從遠(yuǎn)至攀枝花、涼山自治州趕來，舟車勞頓，但個(gè)個(gè)面無困色，想必也是對(duì)此次培訓(xùn)充溢期盼。晚飯后集合，此次培訓(xùn)正式拉開帷幕。

我及三位分公司同事很榮幸的與三位雅安分公司同事分到一組，也因如此，在后來的日子里也與三位雅安分公司同事建立起深厚的友情。短暫會(huì)議后便是破冰活動(dòng)，簡潔的穿繩嬉戲，各組組員在活動(dòng)中都踴躍參加，表現(xiàn)出了很好的競技精神，我組也發(fā)揮穩(wěn)定，取得不錯(cuò)成果。吵鬧中，之前拘束的氣氛也被打破，破冰之旅的目的自然達(dá)到。晚間休息，我與同事代雨被支配到同一房間，因?yàn)樗皩?shí)習(xí)過的緣由，不管對(duì)業(yè)務(wù)還是對(duì)公司了解都比我多許多，那晚我也似乎有問不完的問題，聊到很晚才入睡。

公司注意人才的培育，課程支配緊密。第一天，由李俊杰老師為我們做了綜合工作類課程的培訓(xùn)，李老師言辭幽默生動(dòng)，課堂氣氛非?；钴S！從課程中了解到了x鐵塔公司成立的時(shí)間、目的等內(nèi)容，也對(duì)x鐵塔的企業(yè)文化有了相識(shí)。同時(shí)，如處理文字材料，注意平安生產(chǎn)，重視行為規(guī)范等內(nèi)容也非常豐富，受益良多！此后，綜合部老師也為我們做了鐵塔員工薪酬社保福利證詞等介紹，對(duì)包括公司組織架構(gòu)，職位體系有了相識(shí)。自己對(duì)員工福利等政策有了了解，課后慶幸自己能進(jìn)入x鐵塔這樣一家注意員工福利的企業(yè)。在接下來的其次天第三天中，我們分別學(xué)習(xí)了公司關(guān)于選購 、財(cái)務(wù)、運(yùn)營發(fā)展、維護(hù)、建維等專業(yè)學(xué)問，由于閱歷尚淺，在這些課程的學(xué)習(xí)中稍感吃力，但經(jīng)過老師的教育，同學(xué)的幫助，在專業(yè)學(xué)問方面還是有很大收獲，同時(shí)也體會(huì)到了自己即將面臨的工作的重要性與關(guān)鍵性。當(dāng)然，必要的信念不能少，我也堅(jiān)信，只要努力，情愿學(xué)習(xí)，終有一天能在工作崗位上發(fā)揮自己的作用！最終兩天的課程分別是卓越員工素養(yǎng)、高效溝通技巧與時(shí)間管理，相較與前兩天較為專業(yè)的課程，最終兩天的'課程相對(duì)好玩，幾次與老師的互動(dòng)也讓我非常榮幸，收獲到許多關(guān)于如何讓自己變成一名優(yōu)秀工作者的方法，不管是對(duì)時(shí)間的管控還是溝通技巧的駕馭等一些職場(chǎng)技巧，當(dāng)然也對(duì)我個(gè)人的進(jìn)步有很大的推動(dòng)作用！

最終，入職培訓(xùn)即將告一段落，幾天學(xué)習(xí)讓我獲益良多，不管專業(yè)學(xué)問還是職業(yè)技巧，當(dāng)然我也認(rèn)為重要的不僅僅是學(xué)習(xí)，更須要將自己所x用到工作中生活中，學(xué)以致用，才是最終目的。在此，為即將踏入工作崗位的自己鼓足志氣，卯足干勁，希望自己與鐵塔共同努力，共同進(jìn)步，共同登上頂峰！

入職培訓(xùn)工作總結(jié)8

學(xué)習(xí)是老師的終身必修課，在信息化時(shí)代，只有堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的須要而不致于落伍。通過一年來的學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步駕馭了新課改的發(fā)展方向和新課標(biāo)解讀，反思了以往工作中的不足。我通過校本培訓(xùn)獲得的幾個(gè)方面的體會(huì)：

一、在教學(xué)活動(dòng)中，學(xué)生才是主子

新課程提倡的自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、探究性學(xué)習(xí)，都是以學(xué)生的主動(dòng)參加為前提，沒有學(xué)生的主動(dòng)參加，就不行能有自主、探究、合作學(xué)習(xí)。實(shí)踐證明，學(xué)生參加課堂教學(xué)的主動(dòng)性，參加的深度與廣度，干脆影響著課堂教學(xué)的效果。每一個(gè)學(xué)生都發(fā)言就是參加嗎？專家的觀點(diǎn)是：“應(yīng)當(dāng)說，站起來發(fā)言是參加”。但從表面上看，是一種行為的參加，關(guān)鍵要看學(xué)生的思維是否活躍，學(xué)生所回答的問題、提出的問題，是否建立在第一個(gè)問題的基礎(chǔ)之上，每一個(gè)學(xué)生的發(fā)言是否會(huì)引起其他學(xué)生的思索；要看參加是不是主動(dòng)、主動(dòng)，是不是學(xué)生的'自我須要；要看學(xué)生交往的狀態(tài)，思維的狀態(tài)，不能滿意于學(xué)生都在發(fā)言，而要看學(xué)生有沒有獨(dú)立的思索?！?/p>

簡潔的問答式，一問一答，學(xué)生似乎忙得不亦樂乎，但事實(shí)上學(xué)生的思維仍在同一水平上重復(fù)；一些課表面上看熱喧鬧鬧，學(xué)生能精確地回答老師提出的問題，但很少有學(xué)生提出自己的見解；表面上看是師生互動(dòng)，事實(shí)上是用提問的方式“灌”，直到讓學(xué)生認(rèn)同老師事先設(shè)計(jì)好的答案。師生、生生沒有真正地互動(dòng)起來，是特別值得留意的一個(gè)問題。

那么，怎樣調(diào)動(dòng)學(xué)生的“思維參加”呢？專家認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)創(chuàng)設(shè)情景，奇妙地提出問題，引發(fā)學(xué)生心理上的認(rèn)知沖突，使學(xué)生處于一種“心求通而未得，口欲言而弗能”的狀態(tài)。同時(shí)，老師要放權(quán)給學(xué)生，給他們想、做、說的機(jī)會(huì)，讓他們探討、質(zhì)疑、溝通，圍繞某一個(gè)問題綻開辯論。老師應(yīng)當(dāng)給學(xué)生時(shí)間和權(quán)利，讓學(xué)生充分進(jìn)行思索，給學(xué)生充分表達(dá)自己思維的機(jī)會(huì)，讓學(xué)生放開說，并且讓盡可能多的學(xué)生說。條件具備了，學(xué)生自然就會(huì)興奮，參加的主動(dòng)性就會(huì)高起來，參加度也會(huì)大大提高。只有主動(dòng)、主動(dòng)、興奮地參加學(xué)習(xí)過程，個(gè)體才能得到發(fā)展。

二、在教學(xué)活動(dòng)中，老師要擅長評(píng)價(jià)

在教學(xué)過程中要給學(xué)生多一點(diǎn)賞識(shí)與激勵(lì)。對(duì)學(xué)生的日常表現(xiàn)，應(yīng)以激勵(lì)、表揚(yáng)等主動(dòng)性的評(píng)價(jià)為主，采納激勵(lì)性的評(píng)語，盡量從正面引導(dǎo)。莎士比亞說：“贊許是照在人心靈上的陽光?！鼻疤K聯(lián)教化家蘇霍姆林斯基說：“要讓孩子們體驗(yàn)勞動(dòng)的快樂和自己的勞動(dòng)而感到驕傲。”為了讓全體學(xué)生品嘗到學(xué)習(xí)的歡樂和勝利的喜悅，老師在評(píng)價(jià)時(shí)要竭力睜大眼睛找尋學(xué)生的閃光點(diǎn)。（如：“你這個(gè)詞用得真精確！”“這個(gè)句子真美！”“發(fā)言聲音洪亮！”“真自信！”“真大方！”“你敢于發(fā)表自己看法，進(jìn)步真大！”“你的發(fā)言觸動(dòng)了我的思維，震撼了我的心靈！”“你理解透徹，語言精當(dāng)，表達(dá)流暢且自信滿懷，我特別觀賞你！”“我有聽君一席話，勝讀十年書的感覺了！”“你懂得比老師還要多！”“你讀得比老師還要棒！”）大量的實(shí)踐證明，對(duì)學(xué)生的賞識(shí)與激勵(lì)，不僅有利于提高學(xué)生的學(xué)習(xí)愛好，而且培育了學(xué)生學(xué)會(huì)觀賞他人，信任自己，主動(dòng)向上的品行，充分體現(xiàn)了教學(xué)的人文性。也要多一點(diǎn)詼諧與幽默，老師風(fēng)趣幽默的語言必將使學(xué)生受到潛移默化的影響，從中有助于學(xué)生良好人文素養(yǎng)的養(yǎng)成。使學(xué)生在充溢愛心和才智的評(píng)價(jià)中健康成長，我們還要“要珍視學(xué)生獨(dú)特的感受、體驗(yàn)和理解。”

三、在教學(xué)活動(dòng)中，老師要當(dāng)好組織者

老師要充分信任學(xué)生，信任學(xué)生完全有學(xué)習(xí)的實(shí)力。把機(jī)會(huì)交給學(xué)生。俯下身子看學(xué)生的生活，同等參加學(xué)生的探討。老師把探究的機(jī)會(huì)交給學(xué)生，學(xué)生就能充分展示自己學(xué)習(xí)的過程，老師也就可以自如地開展教學(xué)活動(dòng)。新課程實(shí)施的敏捷性大，讓老師覺得難以駕馭教學(xué)行為，課堂教學(xué)中表現(xiàn)為過多的焦慮和擔(dān)心。緣由是教學(xué)過程中，老師面對(duì)學(xué)生精彩紛呈的學(xué)習(xí)活動(dòng)，還不習(xí)慣參加學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，視察和探究學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，剛好了解他們的認(rèn)知狀況，學(xué)生的須要沒有真正地被關(guān)注。

四、在教學(xué)活動(dòng)中，老師要做一個(gè)勝利的引路人

一堂新課起先，老師可通過新課導(dǎo)入的設(shè)計(jì)、學(xué)習(xí)氛圍的創(chuàng)設(shè)，教材所蘊(yùn)含的愛好教學(xué)因素、課堂內(nèi)外的各種資源來喚起學(xué)生對(duì)新學(xué)問的愛好，讓學(xué)生產(chǎn)生學(xué)習(xí)的意愿和動(dòng)力。然后，教給學(xué)生探究、發(fā)覺的方法，讓學(xué)生會(huì)探究、會(huì)發(fā)覺。老師除了必需把學(xué)生自學(xué)作為課堂教學(xué)的重要步驟外，還需細(xì)心設(shè)計(jì)每一次自學(xué)的目標(biāo)、內(nèi)容，同時(shí)加強(qiáng)自學(xué)方法的指導(dǎo)。

總之，在學(xué)校的教化改革中，我們要不斷學(xué)習(xí)，致力于新課標(biāo)的探討與探究之中，尋求創(chuàng)新，切實(shí)以新觀念、新思路、新方法投入教學(xué)，使學(xué)生在新課改中獲得實(shí)力的提高。

入職培訓(xùn)工作總結(jié)9

7月9日至8月6日，為期一個(gè)月的新員工入職集中培訓(xùn)圓滿結(jié)束。掐指算來，從告辭天真爛漫的校內(nèi)生活，到進(jìn)入新的大家庭中南電力設(shè)計(jì)院，不知不覺已經(jīng)一個(gè)多月了，手捧著入院培訓(xùn)的結(jié)業(yè)證書，這薄薄的一張紙，標(biāo)記著人生中第一次重大轉(zhuǎn)折的職業(yè)洗禮的結(jié)束，為期一個(gè)月的集中脫產(chǎn)教化也到此為止。在我看來，它既是這一個(gè)階段基礎(chǔ)教化的終點(diǎn)，又是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值自我騰飛的起點(diǎn)。

仔細(xì)總結(jié)這一個(gè)多月來的改變和進(jìn)步，我發(fā)覺自己收獲了太多。記得剛剛來到中南院的第一天，來到電網(wǎng)工程公司，面對(duì)生疏的環(huán)境，初涉職場(chǎng)的我略顯驚慌和局促，懷著一顆惴惴擔(dān)心的心前來報(bào)到，但是很快領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和集體的暖和就讓之前那一絲驚慌和擔(dān)心消逝，謝書記詢問了我學(xué)校結(jié)業(yè)的狀況，對(duì)于我的提早到來也賜予了確定，更讓我感動(dòng)的是為了能讓我安心工作，謝書記幫我提早解決了住宿和吃飯問題，來到科室后，杜主任和程主任幫我支配了座位，搜集了科室的學(xué)習(xí)書本和資料，并向我供應(yīng)了租房作息等生活上的建議，安排好一切后，心里暖哄哄的，在科室?guī)煾岛颓拜厒兊膸椭椭笇?dǎo)下，我漸漸的進(jìn)入了工作的正軌，此時(shí)此刻才體會(huì)到，能有幸進(jìn)入這個(gè)有著暖和而又融洽氛圍的集體的確是我的'一筆財(cái)寶。

熟識(shí)和安定以后，接下來的新員工培訓(xùn)顯得豐富而又充溢，一個(gè)月來的課程培訓(xùn)，讓我了解到了中南院悠久而又嶄新的歷史，知道了中南院這個(gè)浩大機(jī)器是如何運(yùn)行的，也學(xué)到了溝通溝通、職場(chǎng)素養(yǎng)和項(xiàng)目管理等一些個(gè)人必備的素養(yǎng)。實(shí)踐出真知，500kv荊門團(tuán)林換流站的參觀活動(dòng)讓我感受到了電力事業(yè)的宏大和壯麗，一切的這一切，都讓我為有了可以為之奮斗終生的事業(yè)而感到萬分榮幸！更為珍貴的是，這次入職培訓(xùn)讓我結(jié)識(shí)了73位朝氣蓬勃、志同道合的新同事，豐富的課程和課余活動(dòng)，讓大家結(jié)下了深厚的友情，信任在以后工作中的協(xié)作也會(huì)更加默契，大家同為年輕人，都可是憋足了勁，信任大家都覺得今日的我們是在同一起跑線上，幾十年后唯恐沒人會(huì)甘于落后吧！

另外工作和培訓(xùn)之余，豐富的課余生活讓我感受到了中南院里非常人性化的企業(yè)文化。本著以人為本，讓員工能夠身心愉悅平衡發(fā)展，院里對(duì)大家的業(yè)余生活很是上心，電網(wǎng)工程公司每個(gè)星期一和星期五都會(huì)組織羽毛球活動(dòng)，許多新老員工都主動(dòng)參與，由于有這個(gè)傳統(tǒng)，咱電網(wǎng)公司的羽毛球?qū)嵙μ厥鈴?qiáng)，第一次來參與的時(shí)候，不得不為大家專業(yè)的裝備和精湛的球技所折服，讓人印象深刻的是，平日里令人敬畏的領(lǐng)導(dǎo)們，也打得一手好球，此時(shí)的他們沒有工作時(shí)威歷的形象，只是我們中的一員，大伙兒揮汗一把，打得酣暢淋漓，儼然都是羽毛球場(chǎng)上的運(yùn)動(dòng)健將。咱幾個(gè)新來的同事包括我和雷雨田、曹俊龍和王娜娜等每個(gè)星期都會(huì)主動(dòng)參與，真希望能早點(diǎn)趕上前輩們的球技，快些融入到這個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)中去！

一個(gè)多月的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，讓我越來越酷愛這個(gè)地方和這里的人，當(dāng)然在不斷的總結(jié)中也相識(shí)到了自己一些不足。我深深的體會(huì)到，既然有了這么好的一個(gè)呈現(xiàn)自我的舞臺(tái)，為什么不讓自己的人生來跳出一支完備的舞蹈呢？在以后，我須要不斷的去完善自己，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。通過領(lǐng)導(dǎo)們提出的真誠建議和這一個(gè)多月來自己的仔細(xì)總結(jié)，在將來的幾年里，我覺得自己要在以下幾個(gè)方面不斷的堅(jiān)持和突破：

一、堅(jiān)決志向，端正看法。在電網(wǎng)公司新員工見面會(huì)上謝書記就強(qiáng)調(diào)過了這一點(diǎn)，他要求我們做志向的追求者和傳播者?？捶ù_定一切，只有堅(jiān)決了自己的志向，做到了愛黨、愛國、愛公司、愛同事，端正了自己的看法，才能做好事，才能有所作為。作為剛剛?cè)朐旱男聠T工，我們擁有的是年輕，而年輕人難得的是能擁有著自己的志向和為之奮斗的決心，我想不管前路多么坎坷，只要堅(jiān)決自己的志向，端正自己的看法，我將會(huì)有無窮潛力！

二、立足工程，成就專業(yè)。中南電力設(shè)計(jì)院是一個(gè)有著深厚專業(yè)的設(shè)計(jì)科研單位，正確處理好工程和探討的關(guān)系，是每一個(gè)員工都要做好的，而這個(gè)對(duì)自己的發(fā)展也特別重要，這也要求我們能從工程中不斷總結(jié)推論，從而得出自己的理論，以便更好的運(yùn)用于以后的工程，在提高企業(yè)科研實(shí)力的同時(shí)也能為企業(yè)帶來更好的效益；另外還須要參加科標(biāo)項(xiàng)目的研發(fā)，讓自己走在專業(yè)的前沿。

三、開闊思路，放眼國外。中南院的戰(zhàn)略目標(biāo)是成為國際知名的工程公司，目前已經(jīng)有很大比重的工程量是在國外了，所以我們的思路也不能緊緊局限在國內(nèi)，我須要給自己充好電，所以在課余時(shí)間肯定要學(xué)好英語，了解電網(wǎng)工程在世界范圍內(nèi)的規(guī)范等學(xué)問，做好隨時(shí)在國外從事工程的打算。

四、健康身體，健康心理。富有朝氣的我們?cè)诠ぷ髦嘧詈玫恼{(diào)整就是主動(dòng)參加體育運(yùn)動(dòng)了，同時(shí)可以熬煉出一個(gè)健康的體魄，生活和工作也將更加富有激情！健康的身體是一切的前提，假如沒有健康，一切將沒有意義。同時(shí)也要注意培育健康的心理，在電網(wǎng)公司新員工見面會(huì)上，彭總就教育我們須要保持健康樂觀的心態(tài)，做到有誠意、信念、恒心、虛心、童心這“五心”，彭總以過來人的身份給了樹立很好的心態(tài)，他教育我們做人肯定要樂觀，人生的道路不行能是一帆風(fēng)順的，只有好的心態(tài)才能成就你的人生，今后我也須要朝著這個(gè)方向努力，鍛造自己強(qiáng)壯的體格，打造自己健康的內(nèi)心，加油！

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索！感謝有如此一個(gè)機(jī)會(huì)和平臺(tái)，沿著前輩和榜樣們的光輝蹤跡，我會(huì)不斷變更自己、提升自我，在這個(gè)起點(diǎn)上不斷騰飛，為中南院和電網(wǎng)工程公司的美妙明天而奮斗！

入職培訓(xùn)工作總結(jié)10

人的一生就像城市中的公交車，有許許很多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。懷著自己美妙的希望和從零起先的心態(tài)，我加入了xx公司這樣一個(gè)充溢朝氣活力的團(tuán)隊(duì)中，起先了我的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的起先中，迎來了維持四天的新員工培訓(xùn)。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身閱歷的傳授等等，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)驗(yàn)中，我的學(xué)問得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪淺、深有體會(huì)。

一、要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神

在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的`關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開同事之間的協(xié)作，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌?。既然須要協(xié)作，那么就必需溝通，只有不同部門之間、同時(shí)之間相互溝通、相互協(xié)作、團(tuán)結(jié)一樣，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。

二、從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境

當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應(yīng)當(dāng)清晰的相識(shí)到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最至少的一點(diǎn)就是要通過努力工作來改造自己，當(dāng)然改造的不僅僅是學(xué)問結(jié)構(gòu)，還有素養(yǎng)和道德等方面的改造，因?yàn)榈虏偶鎮(zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三、從微小工作入手，主動(dòng)調(diào)整個(gè)人心態(tài)

從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境改變特別大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都須要時(shí)間來適應(yīng)，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實(shí)干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步，同時(shí)應(yīng)當(dāng)接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計(jì)小，因?yàn)榧?xì)微環(huán)節(jié)確定成敗。

以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點(diǎn)體會(huì)，在此特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會(huì)到的進(jìn)行再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面呈現(xiàn)給公司外，我還會(huì)時(shí)刻保持昂揚(yáng)的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充學(xué)問和努力變更自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展須要的優(yōu)秀員工。

最終我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理；和我一起奮進(jìn)，去感受勝利后的驕傲；讓我們同心協(xié)力，為xx公司更輝煌的明天而奮斗。

入職培訓(xùn)工作總結(jié)11

時(shí)間如水，歲月如歌，一擠眼功夫，一年見習(xí)期滿了。在這初為人師的一年里，我慶幸自己能走上憧憬已久的三尺講臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了由學(xué)生向老師過度的角色轉(zhuǎn)變，真正適應(yīng)了學(xué)校正常的教化教學(xué)生活，融入了金四中這個(gè)中學(xué)老師集體的大家庭中，從中感悟到了師風(fēng)師德的重要，體會(huì)到了做老師的味道，懂得了老師的責(zé)任，同時(shí)也促使我無論是學(xué)習(xí)實(shí)力、教學(xué)實(shí)力還是專業(yè)水平都得到較明顯的提升。當(dāng)中學(xué)音樂老師原本非自己的初衷，一年下來與生朝夕相處，中學(xué)生天真無暇，渴望求知，使我增加了堅(jiān)守中學(xué)老師崗位的信念，便暗暗給自己加油，決心以師德、師愛、師智、師能來要求自己，以愛播撒，用愛耕耘，讓孩子身心健康發(fā)展?，F(xiàn)將一年以來工作總結(jié)如下：

一、為師者德為先

“無德不成師，德高才為范”，德是老師的靈魂，是老師的生命，作為一名老師，不僅要有淵博學(xué)問，精湛技藝，更重要的是要有高尚的德。我知道作為一名新老師，師德的修養(yǎng)，不能靠一朝一夕而就，也不能掛在嘴上，夸夸其談，要擅長學(xué)習(xí)，專心修煉，從中事做起，從現(xiàn)在做起，從我做起，堅(jiān)持不懈，持之以恒，我心里是這樣想的，也試圖這樣去做。一年下來我主動(dòng)參與校內(nèi)外各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)外，還著重拜讀了三本書籍。

一是蒼南縣教化局編的《做人民滿足老師》；

二是美國作家哈蒙德遍的《優(yōu)秀老師是怎樣煉成的》；

三是美國普恩的《給新老師的忠告》。對(duì)重點(diǎn)章節(jié)我做了筆記，寫了讀后感，其中名言名句時(shí)時(shí)催我上進(jìn)，經(jīng)常把我從挫折中扶起，使我堅(jiān)決了中學(xué)老師崗位的信念，決心為教化事業(yè)奮斗終身。

二、為師者能為重

學(xué)校要發(fā)展，老師是關(guān)鍵。人力資源是學(xué)校發(fā)展的第一資源，人力資源就是老師的專業(yè)素養(yǎng)和老師專業(yè)化程度，所以老師教化教學(xué)實(shí)力薄弱干脆關(guān)系到學(xué)校辦學(xué)的興衰。作為新老師我以名師為目標(biāo)，立足教學(xué)常規(guī)，做足做優(yōu)，不斷充溢自己的基礎(chǔ)，盡全能向名師目標(biāo)進(jìn)發(fā)。

首先通過學(xué)習(xí)來提升自己。為什么要學(xué)習(xí)，理由很簡潔，因?yàn)榻袒牡匚缓妥饔迷谧儯虒W(xué)目標(biāo)在變，課堂在變，師生關(guān)系在變，沒有剛好轉(zhuǎn)變角色，沒有足夠理論支撐，一切都難以應(yīng)付，尤其是作為一名新老師。因此我力求從以下幾方面來實(shí)現(xiàn)。

一是讀書，“讀書會(huì)讓我們的老師更加擅長思索，更加遠(yuǎn)離浮躁，從而讓我們的老師更加有教化的才智，讓我們的'教化更加漂亮”，我深受朱永新教授的真知灼見教育，于是我曾經(jīng)為自己規(guī)劃了一個(gè)讀書安排，一年下來我著重讀了四本書，分別是浙江省農(nóng)村中中學(xué)老師素養(yǎng)提升工程的材料—《中中學(xué)音樂新課程教學(xué)設(shè)計(jì)、案例分析、教學(xué)評(píng)價(jià)》中的音樂教學(xué)案例與專題探討，新課程教學(xué)方法探討范例，以及教材分析與教案編寫專著等。初步駕馭了教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)評(píng)價(jià)、說課和教學(xué)反思結(jié)構(gòu)框架，明白了其中編寫意圖和方式方法。

二是聽課，聽指導(dǎo)師的課，每次開公開課前，都得到了龍港五中的陳端陽指導(dǎo)師的指導(dǎo)，并聽她的示范課，指導(dǎo)師的駕馭課堂教學(xué)實(shí)力、調(diào)控實(shí)力、教學(xué)設(shè)計(jì)等，我艷羨之極，是我終身學(xué)習(xí)的榜樣。還聽了優(yōu)質(zhì)課參評(píng)課，教研活動(dòng)示范課，老師們嫻熟的教學(xué)技能，流暢的教學(xué)程序，互動(dòng)的教學(xué)氛圍，都深深烙印在我心中。我不斷加以取長補(bǔ)短，縮短教學(xué)成熟期。最終還聽了校內(nèi)同學(xué)科和不同學(xué)科老師的課，吸納課堂教學(xué)的精髓，豐富自己教學(xué)風(fēng)格，提高自己課堂教學(xué)水平。

其次通過實(shí)踐來成就自己。教化是一門藝術(shù)，教學(xué)本質(zhì)上更是一門實(shí)踐的藝術(shù)。所以教好書是老師專業(yè)成長的第一步。如何教好書，作為新老師我：

首先上好每一節(jié)平常課，能依據(jù)本校學(xué)生實(shí)際來制定教學(xué)目標(biāo)，預(yù)設(shè)解決重難點(diǎn)的方法手段和途徑，基本完成每課的教學(xué)任務(wù)，也逐步培育學(xué)生的學(xué)習(xí)愛好。

其次努力上好上崗課，不管是校級(jí)還是縣級(jí)上崗課，我都非常重視，每次都求陳端陽老師指導(dǎo)，陳老師從目標(biāo)制定、教法選擇、教學(xué)流程甚至課的導(dǎo)入和課的結(jié)束，都一一作了探討和指導(dǎo)，使我受益匪淺，進(jìn)步頗大。

第三主動(dòng)參與學(xué)區(qū)青年老師賽課活動(dòng)，與骨干老師同臺(tái)獻(xiàn)藝，從中熬煉了自己膽識(shí)，也取得了較好成果。

第四不斷總結(jié)教學(xué)閱歷，主動(dòng)參與論文撰寫，每次開公開課后，都寫好說課稿，每次聽了示范課后，都寫好評(píng)課稿，試圖通過反復(fù)的練習(xí)，來加快專業(yè)發(fā)展。另外，我還開了博客，利用博客這個(gè)手段，把自己的點(diǎn)滴感悟在網(wǎng)上進(jìn)行溝通來提升自己。

再次通過反思來加快自己成長。音樂老師教學(xué)實(shí)力的提高是一個(gè)積累過程，而教學(xué)反思是老師積累教化教學(xué)閱歷、提高教學(xué)素養(yǎng)的有效方法。我注意每節(jié)課后反思編寫外，更注意公開課的教后反思、教學(xué)后記，并能從自我評(píng)價(jià)、他人評(píng)價(jià)、評(píng)價(jià)學(xué)生中進(jìn)行自我反思，不斷總結(jié)、積累自己在教學(xué)過程中的所得、所思、所感，使自己不斷的成長。成長是一個(gè)過程，永無止境，反思是一個(gè)過程，永無終點(diǎn)。我愿反思教學(xué)過程終身。

三、為師者勤是寶。

勤能補(bǔ)拙，勤奮是為師者的法寶。尤其是新老師更要勤奮學(xué)習(xí)，自覺修養(yǎng)，腳踏實(shí)地，奮勉圖強(qiáng)，樹立遠(yuǎn)大志向，努力實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)。一年來，我著重學(xué)習(xí)了五本專著或有關(guān)學(xué)習(xí)材料，參與縣新老師培訓(xùn)五到六次，讀書文摘卡達(dá)70張；并寫了學(xué)習(xí)心得體會(huì)一篇；校內(nèi)外聽課達(dá)55節(jié)，并作記錄；校內(nèi)外公開課3節(jié)，說課稿兩篇，評(píng)課稿兩篇，教后反思兩篇，教學(xué)總結(jié)一篇，論文兩篇。擔(dān)當(dāng)三、四年級(jí)兩個(gè)年段音樂課時(shí)達(dá)16節(jié)，義務(wù)輔導(dǎo)學(xué)生表演節(jié)目；做到課時(shí)教案齊全，無漏備缺備現(xiàn)象，按時(shí)到校，從無遲到、早退、曠課現(xiàn)象，努力作為一名合格的老師。

四、師創(chuàng)績，績強(qiáng)師

一年來，我嘗試著參與各種各類競賽活動(dòng)，先后有兩篇論文在縣、學(xué)區(qū)論文評(píng)比活動(dòng)中為二等獎(jiǎng)和一等獎(jiǎng)。青年老師賽課活動(dòng)，在校級(jí)、學(xué)區(qū)評(píng)比中分別為一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)。初戰(zhàn)告捷，使我信念百倍，增加我參賽的志氣和膽識(shí)，也使我提高了教化教學(xué)實(shí)力和水平，我將不懈努力，創(chuàng)建更好的成果。感謝！

入職培訓(xùn)工作總結(jié)12

能夠成為新能源產(chǎn)業(yè)事業(yè)部的一員我感到特別慶幸！雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)間還不到兩個(gè)月，但是在這短短的時(shí)間里，我卻受益匪淺。

（一）盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個(gè)人定位、融入新的環(huán)境

這是李總給我們上的第一節(jié)課，也是給我們這些職場(chǎng)新人的忠告。從學(xué)校到社會(huì)是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，或許在這個(gè)過程中我們會(huì)有這樣那樣的不適，但是這都不能成為我們躲避的借口。假如我們不能盡快適應(yīng)，仍舊把自己當(dāng)學(xué)生看待，必定會(huì)被殘酷的社會(huì)所淘汰。今日我們坐在這里，我們就應(yīng)當(dāng)明白，我們的身份早已不再是學(xué)生，而是一名公司職員，我們應(yīng)當(dāng)變更作為學(xué)生時(shí)的自由散漫，熟識(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性，以此來嚴(yán)格要求自己，來找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入公司這個(gè)大家庭。

（二）扎實(shí)仔細(xì)的工作看法

作為質(zhì)量保障部的一員，或許是因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的緣由，我接觸更多的是車間的師傅們，正是這樣才讓我有更多的機(jī)會(huì)相識(shí)他們，向他們學(xué)習(xí)。中國有句俗語：“踏踏實(shí)實(shí)做人，老醇厚實(shí)做事?！睅煾祩兦∮盟麄兊膶?shí)際行動(dòng)詮釋了看法確定一切的含義。

（三）時(shí)刻虛心謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)，盡快熟識(shí)本職工作

作為剛走出校門的學(xué)生，我們更多的或許是理論學(xué)問、少的是實(shí)踐閱歷。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零起先的志氣和決心，時(shí)刻保持虛心謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司的前輩們學(xué)習(xí)；更應(yīng)明白“不積跬步，無以至千里”的道理，我們要從小事做起，通過小事熬煉實(shí)力、積累閱歷、實(shí)現(xiàn)成長。

（四）團(tuán)結(jié)協(xié)作，擅長溝通

團(tuán)結(jié)協(xié)作指的是部門內(nèi)部。部門的精彩表現(xiàn)，離不開每個(gè)員工的同心協(xié)力、共同合作。只有把部門成員團(tuán)結(jié)起來，發(fā)揮集體的力氣才能達(dá)到事半功倍的效果。擅長溝通是指部門之間。任何一個(gè)公司都是由眾多部門組成的。部門之間的溝通是必要的`也是必需的。和任何一個(gè)部門溝通不好都會(huì)遇到不必要的麻煩。

所以，團(tuán)結(jié)、溝通是特別必要的！總之，用學(xué)問武裝起自己來，學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)做事。你才能勝利！

最終感謝領(lǐng)導(dǎo)能夠供應(yīng)給我這個(gè)工作平臺(tái)，使我有機(jī)會(huì)和大家共同提高、共同進(jìn)步；感謝每位同事對(duì)我這段時(shí)間里工作的熱忱幫助。然而我還有許多閱歷上的不足和實(shí)力上的欠缺，但我信任，勤能補(bǔ)拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，我信任我的實(shí)力能夠得到大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到大程度的實(shí)現(xiàn)！我也會(huì)努力工作用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)！

入職培訓(xùn)工作總結(jié)13

為期十天的入職培訓(xùn)就這么的結(jié)束了，在這十天里有高興，有哀痛，有入職前的迷茫，有入職后的激情澎湃。十天的入職培訓(xùn)，始于報(bào)到，止于入職培訓(xùn)總結(jié)會(huì)。期間有公司的一些領(lǐng)導(dǎo)，高工給我們講課，讓我們對(duì)我們即將要進(jìn)行的工作有所了解，讓我們對(duì)公司的現(xiàn)狀以及將來所了解，讓我們對(duì)公司的制度有了所了解。入職培訓(xùn)，達(dá)到了其所應(yīng)當(dāng)擁有的目的。

七月二號(hào)，入職培訓(xùn)的第一天，由于堵車的原因，我比別的新員工都慢到公司。在將近九點(diǎn)的時(shí)候，我最終風(fēng)塵仆仆，滿頭大汗地到公司報(bào)到了。休息了一小會(huì)兒便在葉老師的帶領(lǐng)之下進(jìn)入大會(huì)議室參與入職培訓(xùn)。于是，我們就起先了五天的理論學(xué)問的學(xué)習(xí)。在這五天的理論學(xué)習(xí)中，了解了公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，公司的企業(yè)文化，公司的相關(guān)的規(guī)章制度；肯定程度上駕馭了工程監(jiān)理，工程項(xiàng)目管理和工程項(xiàng)目招投標(biāo)的內(nèi)容。這些內(nèi)容將對(duì)我們將來的.工作產(chǎn)生肯定的影響，從肯定程度上豐富我們的專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)問。至于更進(jìn)一步的深化了解就只能夠在實(shí)際的工作中進(jìn)行學(xué)習(xí)和豐富了。

在這五天的學(xué)習(xí)中，印象最深刻的就是劉政總對(duì)我們新的員工如何能夠更快的進(jìn)入工作角色給出了他的看法：在工地的工作中不能夠把自己的專業(yè)遺忘，專業(yè)是我們以后的工作飯碗，同時(shí)在實(shí)際的工作中應(yīng)當(dāng)要能夠熟識(shí)自己所學(xué)專業(yè)的規(guī)程規(guī)范，在工作中應(yīng)當(dāng)拿著規(guī)程規(guī)范，一切跟著規(guī)程規(guī)范走，這樣就能夠更好的進(jìn)入工作角色。這話給讓我們?cè)趧偟焦さ氐臅r(shí)候有了一個(gè)目標(biāo)和方法，對(duì)我們將來的發(fā)展受益匪淺。

在完成了在公司的五天培訓(xùn)后，接下來的就是去軍事基地進(jìn)行軍訓(xùn)了。話說軍訓(xùn)之前我們之前也訓(xùn)練過，而且對(duì)于一個(gè)公司來說，為什么就非要進(jìn)行軍訓(xùn)，為什么是在進(jìn)行入職培訓(xùn)的時(shí)候進(jìn)行軍訓(xùn)，這件事兒在剛起先的時(shí)候我們并不是很清晰。但是隨著軍訓(xùn)的進(jìn)行，我們每天都很早起來跑操，吃飯，整理內(nèi)務(wù)，軍訓(xùn)，同時(shí)我們都打成一片，我們都能夠相互之間的相識(shí)都比原先剛到來的時(shí)候好多了，并且女生還幫忙給男生縫縫補(bǔ)補(bǔ)，在軍訓(xùn)休息期間男生也能夠幫女生打打水，還是不是的和教官嘮嘮嗑，開開玩笑，無形中就讓我們枯燥而乏味的軍訓(xùn)生活變的豐富起來。

這時(shí)候，我們好像明白了軍訓(xùn)的真是目的所在了：軍訓(xùn)不僅是培育我們吃苦耐勞的精神，同時(shí)還是讓我們十七個(gè)新員工有一個(gè)相互相識(shí)的機(jī)會(huì)，讓我們十七個(gè)新員工能夠更好的對(duì)每個(gè)人都有一個(gè)相識(shí)，并且還能夠在軍訓(xùn)中培育團(tuán)隊(duì)合作，互幫互助的精神，真正的每個(gè)人都融入到集體之中，這樣能夠更好的習(xí)慣新的環(huán)境。因此，當(dāng)我們進(jìn)行玩最終的匯報(bào)演出的時(shí)候，我們和教官一起拍照，一起打鬧；當(dāng)我們從軍事基地出來回公司的時(shí)候，我們對(duì)教官戀戀不舍，對(duì)整個(gè)軍事基地練練不舍；當(dāng)我們?cè)谶M(jìn)行最終的動(dòng)員大會(huì)，看到我們軍訓(xùn)期間的照片的時(shí)候，我們好像突然間就又回到了軍訓(xùn)期間的生活，對(duì)那里的生活非常的懷念……

十天的入職培訓(xùn)，讓我們新入職的十七個(gè)員工相互相識(shí)，相互理解；讓我們新入職的十七個(gè)員工團(tuán)結(jié)奮斗，克服困難；讓我們新入職十七個(gè)員工戀戀不舍……這十七天的入職培訓(xùn)將成為我們心中永久的美妙的回憶也將成為人生中一筆珍貴的財(cái)寶。

入職培訓(xùn)工作總結(jié)14

我作為xxxx高校一名新進(jìn)老師，有幸參與了學(xué)校組織的新員工培訓(xùn)，接受了xx校長的諄諄訓(xùn)誨，還有全國模范老師xx教授的先進(jìn)事跡，都深深感染了我們。本次培訓(xùn)的同事多為青年新進(jìn)老師，來自不同背景，不同學(xué)校，彼此互不相識(shí)，而現(xiàn)在大家一起參觀了學(xué)校展覽館，彼此熟識(shí)，充溢希望，又回到了自己的學(xué)習(xí)階段。各個(gè)處室的前輩們從當(dāng)前的教化改革形勢(shì)動(dòng)身，利用生動(dòng)鮮活的事例，詼諧幽默的語言，豐厚的學(xué)校文化底蘊(yùn)和精湛的理論論述，對(duì)我們進(jìn)行了一次高水平的理論引領(lǐng)。讓我們認(rèn)清教化改革的發(fā)展方向和目標(biāo)，更新教化觀念，拓寬視野，反思自己的不足。真正讓我們領(lǐng)會(huì)了高校教化的宏大風(fēng)范。短短三天的培訓(xùn)，雖驚慌勞碌，但也讓我們有所收獲，現(xiàn)談?wù)勎业膶W(xué)習(xí)心得。

老師要有人格魅力

老師這個(gè)職業(yè)是最難從事的職業(yè)，因?yàn)樗坏氁蠋熅哂休^高的專業(yè)素養(yǎng)還要有一顆博愛的心。從某一方面講，我們當(dāng)老師的'要有教于學(xué)生，這是別的職業(yè)不用考慮的因素，所謂“親其師方能信其道”，學(xué)生喜愛這個(gè)老師，他這科的功課確定就好，不喜愛老師這科的成果就會(huì)很差，這是我們每個(gè)人都經(jīng)驗(yàn)過，也都明白的道理，也可以說是“愛屋及烏”。更要敬重學(xué)生，包括不以粗魯?shù)姆绞皆谏眢w和情感上攻擊學(xué)生；以公允、關(guān)切、體諒的看法對(duì)待學(xué)生；特別狀況下要克制自己的心情和行為，照看學(xué)生的風(fēng)光 和尊嚴(yán)，靜下心來等一等，學(xué)會(huì)等待也是愛，你的等待，你的寬容比指責(zé)更能打動(dòng)學(xué)生的心。教化是傳播文明，愛學(xué)生是期望，敬重學(xué)生是須要。每個(gè)學(xué)生都是不一樣的，所謂“江山易改秉性難移”，學(xué)生的有些方面有可能一生都難以變更，也不須要變更，我們只能珍視個(gè)體差異，因材施教。但千萬不能卑視學(xué)生，要學(xué)會(huì)等待。他可能沒有立刻學(xué)會(huì)我們教授的學(xué)問，但老師的敬重已經(jīng)深深的影響了學(xué)生。老師的愛是什么？是敬重，是寬容，更是等待。身教勝于言教。身教是什么？其中最重要的就是老師的人格魅力及其感染力，人格是一種無言的力氣，具有高尚人格的老師本身就是一本教科書，學(xué)生從中也會(huì)受益無窮。這一點(diǎn)從xx老師的先進(jìn)案例中得以感受。

教學(xué)科研要并重

xx校長特殊強(qiáng)調(diào)了高校老師教學(xué)和科研的關(guān)系，科研是教學(xué)的“源頭活水”，假如沒有科研做支撐，高校課堂教學(xué)就會(huì)失去“靈魂”?！敖虒W(xué)沒有科研做底蘊(yùn)，就是一種沒有觀點(diǎn)的教化”。具有較高科研水平的老師，必定對(duì)教學(xué)內(nèi)容思索的更為深刻透徹，對(duì)學(xué)問的把握更為精確，教學(xué)更易做到“深化淺出”，有助于學(xué)生的學(xué)習(xí)與理解。而且，對(duì)科研的關(guān)注使老師能夠剛好將最前沿的學(xué)術(shù)成果不斷充溢到自己的課堂中，彌補(bǔ)了原有課程學(xué)問與最新探討之間的“斷層”，這將極大的吸引學(xué)生的學(xué)習(xí)愛好。此外，科研對(duì)教學(xué)的促進(jìn)不局限于教學(xué)內(nèi)容，在高校課堂中，學(xué)者型老師對(duì)于學(xué)生影響更多的是他們思索問題的方式、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲锌捶ê涂炭嗟膶W(xué)習(xí)精神。

而教學(xué)是科研的“隱形動(dòng)力”，假如缺乏對(duì)教學(xué)的關(guān)注，老師可能會(huì)失去提高科研水平的機(jī)會(huì)。許多老師覺得，上課、備課、批改學(xué)生作業(yè)，會(huì)占據(jù)做科研的時(shí)間和精力，投入太多，對(duì)科研發(fā)展“有害無利”。其實(shí)不然，要給學(xué)生一杯水，老師自己就得有一桶水，高質(zhì)量的教學(xué)將會(huì)有效推動(dòng)老師的科研工作。老師要上好課，絕不能局限于課程學(xué)問之內(nèi)，必需要有淵博的學(xué)問，寬敞的眼界，這將有助于拓寬科研工作的思路和領(lǐng)域。在細(xì)心備課過程中，老師需閱讀大量與課程相關(guān)的探討材料，這將促使老師對(duì)專業(yè)問題的深化思索。此外，老師絕不要忽視課堂中師生相互啟發(fā)的作用，或許在與學(xué)生的探討過程中，老師會(huì)獲得新的科研靈感。所以，教學(xué)可以成為科研的強(qiáng)大動(dòng)力。xx校長以他的親身經(jīng)驗(yàn)教于我們，年輕老師要沉下心來，做好教學(xué)，虛心學(xué)習(xí)，他年輕的時(shí)候做了整整三年助教才能上講臺(tái)授課，現(xiàn)在我們經(jīng)管短暫的培訓(xùn)就要拿起教鞭，這是一種機(jī)遇，更是一種挑戰(zhàn)，我們肯定不能“浮于”教學(xué)而忽視科研，也不能“沉于”科研而拋棄教學(xué)，更不能在面臨雙重壓力時(shí)一味的埋怨迷茫，而應(yīng)樹立信念，充分相識(shí)教學(xué)與科研的內(nèi)在聯(lián)系，并將這種“聯(lián)系”真正落實(shí)于日常教學(xué)探討工作中，做一名有學(xué)有研的老師。

老師要有責(zé)任心

在校展室，我們得知xxxx高校前身xx學(xué)校成立于19xx年，是一座歷史名校，多次重組并校，20xx年更名xxxx高校，這一歷史性的榮耀歸屬全部為xx奮斗的前輩和同學(xué)們。

一個(gè)人遇到好老師是人生的幸運(yùn)，一個(gè)學(xué)校擁有好老師是學(xué)校的光榮，一個(gè)民族源源不斷涌現(xiàn)出一批又一批好老師則是民族的希望。高校老師當(dāng)然不用像中小學(xué)老師一樣事無巨細(xì)地?fù)?dān)負(fù)起教學(xué)與管理責(zé)任，但必需相識(shí)到的是，在任何時(shí)候“老師責(zé)任心有多大，人生舞臺(tái)就有多大”。我們要孜孜不倦，仔細(xì)鉆研，要用學(xué)問和學(xué)術(shù)力去引導(dǎo)學(xué)生，進(jìn)而達(dá)到教書育人的目的。先生之風(fēng)，山高水長，老師與學(xué)生多多親近，學(xué)術(shù)規(guī)范、為人風(fēng)骨，甚至人生發(fā)展的明確目標(biāo)都會(huì)在不知不覺中浸潤到學(xué)子心田。突出立德樹人根本任務(wù)，強(qiáng)化育人中心地位，完善師德規(guī)范、教學(xué)規(guī)范。

今后的科研教學(xué)工作中，要努力進(jìn)取，駕馭廣博的專業(yè)學(xué)問，沒有廣博的文化學(xué)問和對(duì)專業(yè)的深化了解，就無道可以傳給學(xué)生，也不行能“授業(yè)、解惑”。在學(xué)問經(jīng)濟(jì)時(shí)代，要具備復(fù)合型的學(xué)問結(jié)構(gòu)，包括所教學(xué)科的基本理論和基本學(xué)問，并能了解該學(xué)科的最新成就，最新水平和該學(xué)科將來發(fā)展趨勢(shì)；駕馭教化科學(xué)學(xué)問，具備現(xiàn)代教學(xué)、教化方法、手段與技巧；爭取做到一專多能，要有較強(qiáng)的科研實(shí)力、動(dòng)手實(shí)力和社會(huì)實(shí)踐實(shí)力。還要保持對(duì)信息獲得的欲望與需求，勇于突破，擅長超越，提升自己的創(chuàng)建力，成為一名合格進(jìn)取的高校老師。

入職培訓(xùn)工作總結(jié)15

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從xx月xx日起先對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)學(xué)問和自身閱歷的傳授、平安、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)學(xué)問等。通過這次培訓(xùn)，使我受益匪淺、深有體會(huì)。

首先，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化。

起先培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很具體，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今日，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們具體地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到許多的學(xué)問與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并歡樂著”的感覺，讓我感到無比的滿意。

其次，培訓(xùn)使我對(duì)公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與相識(shí)。

我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案學(xué)問，可以說，對(duì)于勘察測(cè)量這方面來說，我完全是個(gè)門外漢。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的`學(xué)問，真是受益不少，學(xué)到了許多新的學(xué)問。

經(jīng)過幾次專業(yè)學(xué)問的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，也許分為勘察、測(cè)量、巖土試驗(yàn)、測(cè)試這幾大方面，并分別有對(duì)應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作，主要有勘察、設(shè)計(jì)、治理、檢驗(yàn)、監(jiān)測(cè)；

測(cè)試中心主要負(fù)責(zé)原位測(cè)試、樁基檢測(cè)等等。并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，終于不會(huì)像剛來的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

第三，學(xué)習(xí)了公司的平安管理與管理體系方面的學(xué)問用了一天的時(shí)間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了平安方面的學(xué)問與公司管理體系方面的學(xué)問。我想這對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還是比較生疏的學(xué)問。我認(rèn)為其目的就是為了：

一、保證平安生產(chǎn)；

二、提高工作效率、

三、提升企業(yè)形象。

最終的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有許多理論的學(xué)問與制度，這還須要我們?cè)谄匠５墓ぷ髦芯土粢?，比如平安，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要留意平安的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特殊是在施工現(xiàn)場(chǎng)的一些用電平安、人員平安等。這些在實(shí)際工作之后可能才能留意到問題，并寫入制度，是平安管理更加規(guī)范。

入職培訓(xùn)工作總結(jié)16

近年來，地稅局仔細(xì)實(shí)行省局黨組的部署要求，把教化培訓(xùn)作為提高干部隊(duì)伍素養(yǎng)的基礎(chǔ)工作來抓，以提高針對(duì)性、實(shí)效性、側(cè)重性為重點(diǎn)，堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃、大幅度投入、全范圍覆蓋、高標(biāo)準(zhǔn)要求，在全系統(tǒng)廣泛開展各種形式的教化培訓(xùn)工作，有效提高了干部隊(duì)伍素養(yǎng)，對(duì)全系統(tǒng)各項(xiàng)工作推動(dòng)起到了主動(dòng)促進(jìn)作用。

一、把握三個(gè)要求，制定三年規(guī)劃

一是正確相識(shí)和把握改善干部隊(duì)伍內(nèi)部結(jié)構(gòu)所提出的要求。地稅干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)大體上包括三部分：

第一部分是19xx年國地稅分設(shè)劃轉(zhuǎn)人員，這部分人員具有特別豐富的稅收征管實(shí)踐閱歷和基層工作閱歷，但年齡偏大，學(xué)歷偏低，學(xué)問結(jié)構(gòu)相對(duì)比較陳舊，能夠適應(yīng)信息管稅要求的人才比較少；

其次部分是歷年以來通過考試進(jìn)入地稅部門的高校生，這部分人員雖然年輕有為，具有較高的學(xué)歷和理論學(xué)問，但相對(duì)缺乏稅收征管實(shí)踐閱歷和基層工作閱歷；

第三部分是部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，這部分人員的特點(diǎn)是組織紀(jì)律性比較強(qiáng)，但理論學(xué)問和稅收實(shí)踐閱歷嚴(yán)峻不足。上述隊(duì)伍結(jié)構(gòu)方面存在的突出問題，嚴(yán)峻制約了地稅工作水平的進(jìn)一步提升。

二是正確相識(shí)和把握適應(yīng)稅收工作客觀環(huán)境改變所提出的要求。隨