塔吊司機專項安全考核及獎罰辦法范文（三篇）

第頁共頁塔吊司機專項安全考核及獎罰辦法范文第一章總則第一條為了加強塔吊司機的安全意識和責(zé)任意識，確保工地施工的安全穩(wěn)定進(jìn)行，特制定本《塔吊司機專項安全考核及獎罰辦法》。第二條本辦法適用于所有從事塔吊司機崗位的人員。第三條塔吊司機應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書，并在中華人民共和國勞動部門登記備案。第四條塔吊司機應(yīng)遵守國家、地方和公司的相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，確保施工安全。第五條塔吊司機專項安全考核及獎罰辦法是對塔吊司機進(jìn)行安全考核和獎罰的依據(jù)，具有法律效力。第二章考核標(biāo)準(zhǔn)第六條塔吊司機應(yīng)按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，如下情況則視為不合格：（一）未持有效資格證書從事塔吊司機工作；（二）操作中違反相關(guān)操作規(guī)程；（三）使用劣質(zhì)或損壞的設(shè)備進(jìn)行作業(yè)；（四）在作業(yè)過程中出現(xiàn)嚴(yán)重安全事故。第七條塔吊司機的安全考核分為平時考核和專項考核兩部分。第八條平時考核以完成作業(yè)任務(wù)的質(zhì)量和效率為主要評價指標(biāo)。具體考核內(nèi)容包括：（一）塔吊司機的技術(shù)操作能力；（二）對設(shè)備的維護和保養(yǎng)情況；（三）對安全規(guī)程的遵守情況；（四）工作態(tài)度和紀(jì)律情況。第九條專項考核主要針對塔吊司機在施工中的安全風(fēng)險控制能力進(jìn)行評估。具體考核內(nèi)容包括：（一）對施工現(xiàn)場的安全隱患的識別和處理能力；（二）對工地安全管理制度的理解和遵守情況；（三）危險預(yù)警能力；（四）操作事故及時處理能力。第十條平時考核和專項考核的成績綜合計算，按照一定的比例進(jìn)行權(quán)重分配，得出最終的考核結(jié)果。第三章獎罰辦法第十一條塔吊司機安全考核分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。（一）考核結(jié)果達(dá)到優(yōu)秀等級的，將獲得獎勵，并在集體表彰時給予表揚。（二）考核結(jié)果達(dá)到合格等級的，將獲得鼓勵，并在集體表彰時予以通報。（三）考核結(jié)果達(dá)到不合格等級的，將被要求進(jìn)行補習(xí)，并在一定期限內(nèi)重新進(jìn)行考核。第十二條如塔吊司機連續(xù)兩次考核結(jié)果為不合格等級的，將取消其從事塔吊司機工作的資格，并進(jìn)行相應(yīng)獎勵和懲罰。第十三條對于塔吊司機在施工中出現(xiàn)嚴(yán)重安全事故的，將依照國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究其法律責(zé)任。第四章附則第十四條對本辦法的解釋權(quán)歸公司所有，并可根據(jù)實際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第十五條本辦法自發(fā)布之日起生效。塔吊司機專項安全考核及獎罰辦法范文（二）第一章總則第一條為加強對塔吊司機的安全工作管理，提高工作質(zhì)量，保障工作安全，制定本考核及獎罰辦法。第二條本考核及獎罰辦法適用于所有使用塔吊進(jìn)行工作的司機。第三條塔吊司機應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的工作安全法規(guī)，執(zhí)行公司的安全規(guī)章制度及操作規(guī)程，保障自身及他人的安全。第四條塔吊司機應(yīng)具備相應(yīng)的崗位技能及安全意識，并按照職責(zé)要求進(jìn)行培訓(xùn)。第五條公司將對塔吊司機的安全工作進(jìn)行定期檢查和考核，對考核結(jié)果進(jìn)行獎勵或處罰。第二章考核內(nèi)容第六條塔吊司機的安全工作考核內(nèi)容包括但不限于以下方面：1.塔吊的操作技能和熟悉程度；2.對塔吊工作環(huán)境的判斷能力及適應(yīng)能力；3.工作中的安全風(fēng)險識別能力；4.遵守操作規(guī)程和安全操作流程的能力；5.操作過程中的安全意識和安全措施的落實情況；6.與其他工作人員的協(xié)調(diào)配合情況；7.事故和安全隱患的處理能力；8.安全保護設(shè)備的使用和維護情況；9.其他與安全相關(guān)的工作表現(xiàn)。第七條考核內(nèi)容將根據(jù)工作實際情況進(jìn)行具體細(xì)化，并根據(jù)具體操作要求進(jìn)行調(diào)整。第三章考核標(biāo)準(zhǔn)第八條根據(jù)不同的考核內(nèi)容，制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：1.塔吊的操作技能和熟悉程度：熟練掌握塔吊的操縱技巧，能夠熟練地完成各項操作動作；2.對塔吊工作環(huán)境的判斷能力及適應(yīng)能力：能夠準(zhǔn)確判斷塔吊作業(yè)環(huán)境，采取相應(yīng)的安全措施；3.工作中的安全風(fēng)險識別能力：能夠及時發(fā)現(xiàn)安全隱患和風(fēng)險，并及時采取措施加以解決；4.遵守操作規(guī)程和安全操作流程的能力：嚴(yán)格按照操作規(guī)程和安全操作流程進(jìn)行工作，不違反相關(guān)規(guī)定；5.操作過程中的安全意識和安全措施的落實情況：在操作過程中能夠保持高度的安全意識，并正確使用安全設(shè)備和工具；6.與其他工作人員的協(xié)調(diào)配合情況：與其他工作人員能夠良好地協(xié)調(diào)配合，確保工作的順利進(jìn)行；7.事故和安全隱患的處理能力：能夠迅速應(yīng)對事故和安全隱患，做出正確的處置和處理；8.安全保護設(shè)備的使用和維護情況：能夠正確使用和維護安全保護設(shè)備，確保其正常運行；9.其他與安全相關(guān)的工作表現(xiàn)：根據(jù)具體工作要求，確認(rèn)其他與安全相關(guān)的表現(xiàn)情況。第九條考核標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)具體工作要求進(jìn)行細(xì)化和完善。第四章考核流程第十條考核流程具體如下：1.考核計劃制定：公司將根據(jù)工作安排制定考核計劃，確定考核時間和地點，通知相關(guān)人員；2.考核準(zhǔn)備：司機須提前進(jìn)行充分的準(zhǔn)備工作，包括對塔吊的檢查和維護，操作技能的復(fù)習(xí)和提升等；3.考核實施：在考核時間和地點，考核員將對司機進(jìn)行實際操作和安全知識測試等考核內(nèi)容；4.考核結(jié)果統(tǒng)計：考核員根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計和評估，形成考核報告，并提交公司審查；5.考核結(jié)果反饋和獎懲：公司將根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎勵或處罰，并將結(jié)果告知被考核司機；6.考核結(jié)果記錄：公司將對考核結(jié)果進(jìn)行記錄和保存，作為績效考核的重要依據(jù)。第五章獎罰措施第十一條根據(jù)司機的考核結(jié)果，公司將采取不同的獎罰措施，以激勵及約束司機的工作行為。第十二條考核結(jié)果優(yōu)秀的司機將給予相應(yīng)的獎勵，如加薪、獎金、先進(jìn)稱號等。第十三條考核結(jié)果合格的司機將根據(jù)工作實際情況進(jìn)行相應(yīng)的獎勵，如表揚、獎金等。第十四條考核結(jié)果不合格的司機將根據(jù)具體情況采取相應(yīng)的處罰措施，如警告、罰款、停工等。第十五條公司將在獎罰措施的實施中注意公平性和透明度，確保權(quán)益的保障和程序的公正。第六章附則第十六條本考核及獎罰辦法由公司負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行，如有需要，可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。第十七條本考核及獎罰辦法自發(fā)布之日起正式施行。第十八條本考核及獎罰辦法解釋權(quán)歸公司所有。塔吊司機專項安全考核及獎罰辦法范文（三）一、考核目的塔吊在工地施工中具有重要的作用，其安全運作對保證工地人員的安全具有至關(guān)重要的意義。塔吊司機是保證塔吊運作安全的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，為了提高塔吊司機的安全意識和技能水平，制定本考核及獎罰辦法。二、考核內(nèi)容1.安全常識：包括塔吊的基本知識、安全操作規(guī)程、事故案例及處理經(jīng)驗等。2.操作技能：包括塔吊的組裝、拆卸、調(diào)試、起重、轉(zhuǎn)載、變形、風(fēng)等情況下的安全操作技能。3.監(jiān)控能力：包括對塔吊運行狀態(tài)的常規(guī)監(jiān)控、異常情況的判斷與處理能力。4.風(fēng)險識別和應(yīng)急處理能力：包括對工地風(fēng)險的識別、預(yù)防和處理能力。三、考核程序1.考核分為理論考核和實操考核兩個環(huán)節(jié)。2.理論考核：以筆試形式進(jìn)行，包括選擇題、判斷題、填空題和問答題等，考察考生的安全常識和操作規(guī)程等方面的知識。3.實操考核：包括塔吊的組裝、拆卸、起重、轉(zhuǎn)載等操作環(huán)節(jié)，以實際操作形式進(jìn)行考核。4.考核時間、地點和考核內(nèi)容由考核小組負(fù)責(zé)確定，考核通知提前三天發(fā)布。四、考核評分標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核評分標(biāo)準(zhǔn)：選擇題、判斷題每題1分，填空題每空1分，問答題按內(nèi)容和解答程度評分。2.實操考核評分標(biāo)準(zhǔn)：a.操作規(guī)范性：按照操作規(guī)程要求進(jìn)行操作，不出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為得滿分，出現(xiàn)輕微違規(guī)行為根據(jù)情況扣分，出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為直接判定考核失敗。b.操作熟練度：操作流程及動作熟練得滿分，不熟練根據(jù)程度扣分。c.安全意識：能夠及時發(fā)現(xiàn)并處理操作中的安全隱患或異常情況得滿分，不能及時發(fā)現(xiàn)或處理扣分。五、考核結(jié)果處理1.合格考試成績達(dá)到總分的60%及以上視為考試合格。2.不合格考試成績低于總分的60%為考試不合格。3.考試不合格者需要參加返考，返考時間由考核小組確定。六、獎罰措施1.優(yōu)秀獎：考核成績排名前10%的人員，獎勵2000元。2.良好獎：考核成績排名10%至30%的人員，獎勵1000元。3.先進(jìn)獎：表現(xiàn)突出、安全事故率低、責(zé)任心強的人員，獎勵