一小教師值周管理規(guī)定范本（二篇）

第頁共頁一小教師值周管理規(guī)定范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)學(xué)校的日常管理，規(guī)范教師的值周工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量，確保校園安全有序，根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況和管理需求，制定本規(guī)定。第二條所有全職教師在校區(qū)內(nèi)值周一次，按照工作安排輪流值周。為保證教職工值周工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，一般原則上不得調(diào)動(dòng)其值周日期，如確有特殊情況，需提前向?qū)W校行政部門提出調(diào)整申請。第三條教師值周的具體任務(wù)包括但不限于：校園巡視、安全事故處理、學(xué)生管理、班級管理、設(shè)施維護(hù)、衛(wèi)生管理等。第四條值周教師是學(xué)生身邊的重要指導(dǎo)者和監(jiān)督者，應(yīng)當(dāng)充分了解學(xué)生的情況、關(guān)心學(xué)生的成長，為學(xué)生提供必要的幫助、引導(dǎo)和服務(wù)。第五條教師值周工作應(yīng)與班主任工作相結(jié)合，密切配合，互相協(xié)調(diào)，共同關(guān)心學(xué)生的學(xué)業(yè)、德育和身心健康問題。第六條值周教師應(yīng)加強(qiáng)與學(xué)生和家長的聯(lián)系，做好必要的溝通和交流工作，及時(shí)反饋學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活中出現(xiàn)的問題。第七條值周教師應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的制度和規(guī)章，充分發(fā)揮自己的師德模范作用，做好學(xué)生的示范和榜樣。第二章值周教師的職責(zé)第八條值周教師的主要職責(zé)包括：（一）早檢：在早操前，對學(xué)生的儀表、著裝等進(jìn)行檢查，督促學(xué)生保持良好的形象。（二）課間管理：在課間休息期間負(fù)責(zé)校園巡視，維護(hù)校園秩序，防止學(xué)生發(fā)生違紀(jì)行為。（三）安全巡邏：維護(hù)學(xué)校的安全環(huán)境，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理危險(xiǎn)情況，保障師生的人身安全。（四）學(xué)生管理：了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況、日常行為及家庭情況，關(guān)心學(xué)生的成長，及時(shí)協(xié)助解決學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中遇到的問題。（五）衛(wèi)生管理：協(xié)助學(xué)校進(jìn)行衛(wèi)生檢查，督導(dǎo)學(xué)生保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣，維護(hù)校園的環(huán)境衛(wèi)生。（六）校園安全：及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理學(xué)生在校園內(nèi)進(jìn)行的違紀(jì)行為，保障師生的人身安全。第九條值周教師應(yīng)具備以下基本要求：（一）具備較強(qiáng)的組織、管理、溝通協(xié)調(diào)能力。（二）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。（三）具備良好的師德操守，樹立良好的師生關(guān)系。（四）具備較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力和問題解決能力。第十條值周教師應(yīng)遵守學(xué)校的相關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行值周任務(wù)，如實(shí)記錄學(xué)生的違紀(jì)行為，并及時(shí)向班主任、年級主任、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)等報(bào)告。第三章值周教師的權(quán)益和保障第十一條值周教師享有與其他教師一樣的工資待遇和福利待遇。第十二條學(xué)校應(yīng)及時(shí)提供值周教師所需的工具和材料，保障他們順利完成值周任務(wù)。第十三條值周教師在工作期間如遇突發(fā)事件需暫時(shí)離?；蛘埣俚惹闆r，應(yīng)提前向相關(guān)部門請示，并盡量妥善安排好工作。第十四條值周教師在完成值周任務(wù)后，有權(quán)要求學(xué)校對他們的工作進(jìn)行評價(jià)，為他們提供進(jìn)一步的培訓(xùn)和提升機(jī)會。第四章附則第十五條本規(guī)定由校務(wù)會議審議通過，自發(fā)布之日起施行。第十六條對于違反本規(guī)定的教師，學(xué)校將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理，嚴(yán)重者將追究其法律責(zé)任。第十七條教師值周工作具體細(xì)則由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況制定，并不時(shí)進(jìn)行修訂和完善。第十八條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，如有需要，學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂和完善。以上是一小教師值周管理規(guī)定的一個(gè)范本，具體的制定和執(zhí)行以學(xué)校的實(shí)際情況為準(zhǔn)。一小教師值周管理規(guī)定范本（二）教師值周管理規(guī)定第一章總則第一條為了加強(qiáng)教師的值周管理，提高學(xué)校的管理效能，維護(hù)校園安全和正常秩序，根據(jù)《中華人民共和國教育法》和相關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。第二章值周管理組織與領(lǐng)導(dǎo)第二條學(xué)校應(yīng)設(shè)立值周管理組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)具體組織和實(shí)施學(xué)校的值周工作，并由專人負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)值周工作。第三條值周管理組織機(jī)構(gòu)應(yīng)具備以下職能：（一）制定、完善值周管理的具體措施和方法；（二）制定值周輪值表，合理安排教師的值周任務(wù)；（三）組織教師進(jìn)行值周培訓(xùn)，提高教師的值周管理能力；（四）加強(qiáng)對值周工作的督導(dǎo)和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)建議；（五）協(xié)助處理突發(fā)事件和緊急情況。第四條值周管理組織機(jī)構(gòu)設(shè)立制度應(yīng)：（一）學(xué)校值周管理委員會：負(fù)責(zé)決策、協(xié)調(diào)和監(jiān)督學(xué)校的值周工作；（二）值周管理辦公室：具體執(zhí)行值周工作，并負(fù)責(zé)安排值周任務(wù)、匯總值周情況、組織培訓(xùn)等；第三章值周任務(wù)的安排與落實(shí)第五條學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，制定值周輪值表，合理安排教師的值周任務(wù)，并盡量滿足教師的合理需求。第六條教師值周任務(wù)的安排應(yīng)有以下原則：（一）公平合理：根據(jù)教師的能力和業(yè)務(wù)水平，合理安排值周任務(wù)；（二）經(jīng)常輪換：所有教師應(yīng)按照一定的時(shí)間周期進(jìn)行輪值，避免長期連續(xù)值周的情況；（三）分類明確：按照不同的工作職責(zé)和工作地點(diǎn)，將值周任務(wù)進(jìn)行明確分類，并安排相應(yīng)教師負(fù)責(zé)；（四）文明熱情：值周工作應(yīng)以服務(wù)為宗旨，熱情有禮，耐心解答師生的問題和需求；（五）實(shí)行獎(jiǎng)懲：對認(rèn)真履行值周任務(wù)的教師進(jìn)行表彰，對違反值周紀(jì)律的教師進(jìn)行相應(yīng)的處罰。第七條教師值周任務(wù)的落實(shí)要求：（一）教師應(yīng)按照值周輪值表的要求，及時(shí)準(zhǔn)確地履行值周任務(wù)；（二）教師在值周期間應(yīng)注意師生的安全和紀(jì)律，及時(shí)處理突發(fā)事件和緊急情況；（三）教師應(yīng)主動(dòng)提供工作報(bào)告，記錄值周期間的工作情況和收集的反饋意見；（四）教師在值周期間應(yīng)做到守時(shí)守紀(jì)，不遲到、不早退，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性；第四章值周管理的督查與評估第八條值周管理組織機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對值周工作進(jìn)行督查和評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)意見。第九條督查與評估的具體內(nèi)容：（一）對值周工作的規(guī)范執(zhí)行情況進(jìn)行檢查；（二）對教師在值周期間的工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度進(jìn)行評估；（三）組織對值周工作的滿意度調(diào)查和意見收集；（四）及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，制定改進(jìn)措施，提高值周管理效能。第十條督查與評估的方式：（一）定期召開值周工作總結(jié)會議，聽取教師的意見和建議；（二）組織對值周工作進(jìn)行抽查，進(jìn)行細(xì)致的督察；（三）定期發(fā)放調(diào)查問卷，收集教師和學(xué)生的反饋意見；（四）委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估和考核。第五章值周管理的獎(jiǎng)懲措施第十一條對值周工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)的教師，學(xué)校應(yīng)給予相應(yīng)的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十二條表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的方式包括但不限于：（一）明確的獎(jiǎng)勵(lì)制度，如榮譽(yù)稱號、獎(jiǎng)金等；（二）組織開展集體表彰活動(dòng)，對表現(xiàn)突出的教師進(jìn)行公開表揚(yáng)；（三）發(fā)放表彰證書和獎(jiǎng)品。第十三條對違反值周紀(jì)律的教師，學(xué)校應(yīng)給予相應(yīng)的處罰。第十四條處罰的方式包括但不限于：（一）口頭警告或書面警告；（二）扣發(fā)相關(guān)獎(jiǎng)金或福利；（三）責(zé)令參加相關(guān)培訓(xùn)；（四）停止或調(diào)整值周任務(wù)。第六章附則第十五條通過《教師值周管理規(guī)定》，旨在加強(qiáng)校園安全管理，提高教師服務(wù)意識和責(zé)任感。每位教師都應(yīng)遵守本規(guī)定，并在教育教學(xué)工作中起到良好的示范作用。第十六條學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教職工應(yīng)嚴(yán)格按照本規(guī)定的要求進(jìn)行