X煤業(yè)企業(yè)職業(yè)病危害防治管理制度匯編

頁職業(yè)病危害防治責(zé)任制度為更好地貫徹實施《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī),加強職業(yè)衛(wèi)生管理管控管控，有效控制和消除職業(yè)病危害，推動煤礦安全生產(chǎn)特制定如下職業(yè)病危害防治責(zé)任制度:一、成立職業(yè)危害防治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)組長：尤業(yè)華副組長：陳治文成員:史進(jìn)、蘇軍、戴有學(xué)、張瑞強領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主要負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生日常事務(wù)和工作指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，辦公室設(shè)在安檢科。二、管理管控管控職責(zé)職業(yè)衛(wèi)生工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由相關(guān)部門相互協(xié)作，分工負(fù)責(zé)。各部門主要管理管控管控職責(zé)如下：1、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：①主要負(fù)責(zé)對各單位職業(yè)衛(wèi)生工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，參與職業(yè)衛(wèi)生檢查、監(jiān)督和考核。②具體負(fù)責(zé)組織召開職業(yè)衛(wèi)生會議，對職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行定期檢查、考核與獎勵及相關(guān)制度的制定與實施，并定期上報有關(guān)資料。③負(fù)責(zé)制定和完善職業(yè)衛(wèi)生與健康管理管控管控責(zé)任制度、管理管控管控辦公會議制度、目標(biāo)管理管控管控制度、管理管控管控考核獎罰制度。2、生產(chǎn)科：①主要負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查職業(yè)衛(wèi)生、安全健康相關(guān)法律、法規(guī)的執(zhí)行情況。②負(fù)責(zé)職業(yè)危害事故隱患排查、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援及對職業(yè)衛(wèi)生危害事故和有關(guān)違法、違規(guī)行為的查處。③做好作業(yè)場所職業(yè)危害因素、有毒有害等因素的監(jiān)測評價和資料的檔案建立。④負(fù)責(zé)制定及完善職業(yè)危害事故隱患排查制度、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援制度、職業(yè)危害監(jiān)督檢查制度。⑤參與對職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行定期檢查、考核、獎罰和相關(guān)制度的實施。3、安檢科：①負(fù)責(zé)組織煤礦作業(yè)場所接塵作業(yè)人員、有毒有害場所從業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間的教育培訓(xùn)工作，職業(yè)危害個人防護(hù)用品發(fā)放和使用管理管控管控。②依據(jù)健康監(jiān)護(hù)的資料和勞動者的申請履行職業(yè)病的診斷與認(rèn)定工作中的相關(guān)職責(zé)。對被診斷為職業(yè)病的人員進(jìn)行勞動能力鑒定和崗位調(diào)換。及時向地方政府勞動保障部門提出職業(yè)病待遇的認(rèn)定。③對勞動者上崗前、更換崗位時履行職業(yè)危害告知義務(wù)，制定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)相關(guān)相關(guān)計劃，并建立相關(guān)培訓(xùn)檔案。④參與職業(yè)危害事故和有關(guān)違法、違規(guī)行為的查處；參與職業(yè)危害監(jiān)測設(shè)備、防護(hù)設(shè)施、個人（勞動者）防護(hù)用品的使用管理管控管控。⑤建立職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)檔案。⑥負(fù)責(zé)制定職業(yè)衛(wèi)生、健康教育培訓(xùn)制度。4、生產(chǎn)、技術(shù)、調(diào)度科：①負(fù)責(zé)煤礦粉塵濃度的測試、建立觀測點、定期監(jiān)測。②對主要生產(chǎn)工藝流程的產(chǎn)塵點進(jìn)行監(jiān)控，并制定降塵措施。③把職業(yè)衛(wèi)生工作納入標(biāo)準(zhǔn)化檢查和職業(yè)安全健康管理管控管控體系管理管控管控。5、供應(yīng)科：①主要負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生投入保障，保證新增或更新職業(yè)危害防治系統(tǒng)、設(shè)施設(shè)備的添置。②消除職業(yè)危害事故隱患，改善作業(yè)場所勞動條件等相關(guān)相關(guān)計劃的實施。根據(jù)每年度提出的職業(yè)危害防治措施相關(guān)相關(guān)計劃、需要投入的具體相關(guān)相關(guān)項目分輕重緩急做到合理安排。6、財審部門：①負(fù)責(zé)建立穩(wěn)定的職業(yè)衛(wèi)生投入資金渠道，對公司提出的職業(yè)衛(wèi)生投入相關(guān)相關(guān)項目積極落實資金，確保職業(yè)衛(wèi)生資金投入及時到位，做到職業(yè)衛(wèi)生投入實行專款專用。②負(fù)責(zé)制定職業(yè)衛(wèi)生與健康的資金管理管控管控制度。7、工會：①負(fù)責(zé)在職業(yè)危害作業(yè)場所設(shè)置醒目的職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)危害告知公告；參與職業(yè)危害事故和有關(guān)違法、違規(guī)行為的查處；參與職業(yè)衛(wèi)生工作的考核獎罰；依法組織員工代表對職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行督查；及時糾正侵犯員工享有職業(yè)衛(wèi)生保障的行為；對職業(yè)衛(wèi)生工作提出建議和改進(jìn)意見；對員工（勞動者）反映的職業(yè)衛(wèi)生問題積極與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通和協(xié)調(diào)，以維護(hù)員工的合法權(quán)力和企業(yè)的發(fā)展。②負(fù)責(zé)制定職業(yè)危害作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生告知制度。職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)管理管控管控制度一、目標(biāo)：加強職業(yè)衛(wèi)生管理管控管控，有效控制和消除職業(yè)病危害，保障員工健康。二、目標(biāo)分解：1、針對職業(yè)危害的各種影響因素，將其分解到不同職能部門進(jìn)行監(jiān)測和管理管控管控，各部門制定并落實本單位職業(yè)危害防治規(guī)劃措施和管理管控管控制度，將考核目標(biāo)層層分解落實，做到指標(biāo)分解橫向到邊，縱向到底，不留死角。2、各單位分別將職業(yè)危害因素的各項考核結(jié)果進(jìn)行匯總，報辦公會討論進(jìn)行獎罰。三、目標(biāo)管理管控管控強調(diào)以目標(biāo)為中心，通過自上而下和自下而上的目標(biāo)分解過程，充分發(fā)揮自我管理管控管控、自我控制和自我激勵的作用，實現(xiàn)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生的良性循環(huán)和整體目標(biāo)。職業(yè)目標(biāo)管理管控管控示意圖礦辦公會議礦辦公會議人力資源(負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的發(fā)放)、工會、醫(yī)院財審經(jīng)營策劃安全生產(chǎn)技術(shù)企管培訓(xùn)科醫(yī)院職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)病保障、告知，職業(yè)衛(wèi)生檔案、勞動防護(hù)職業(yè)衛(wèi)生資金投入及落實職業(yè)危害監(jiān)督檢查、事故隱患排查和救援職業(yè)危害監(jiān)測、控制與評價建設(shè)相關(guān)相關(guān)項目三同時職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)職業(yè)病人治療及職業(yè)病統(tǒng)計總目標(biāo)：加強職業(yè)衛(wèi)生管理管控管控，有效控制和消除職業(yè)病危害，保障員工安全健康辦公會議根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎罰，并進(jìn)行總結(jié)，肯定成績，找出問題，為下一步目標(biāo)管理管控管控過程打下良好基礎(chǔ)。自上而下層層展開自下而上層層保證第三節(jié)職業(yè)衛(wèi)生辦公會議制度一、每月召開一次職業(yè)衛(wèi)生健康工作辦公會議，及時學(xué)習(xí)和貫徹上級有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生健康的管理管控管控方針、政策。二、職業(yè)衛(wèi)生健康辦公會議由分管職業(yè)衛(wèi)生管理管控管控工作的副礦長長主持，副總以上領(lǐng)導(dǎo)參加，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人列席。三、職業(yè)衛(wèi)生健康辦公會議前必須做好充分準(zhǔn)備，會議要抓住重點，講究實效。四、職業(yè)衛(wèi)生健康辦公會議，要研究分析當(dāng)前本礦在職業(yè)衛(wèi)生健康工作中存在的問題和不足，提出解決的措施辦法，并落實到有關(guān)部門、人員。五、要認(rèn)真做好職業(yè)衛(wèi)生與健康辦公會議記錄，存檔備案，并下發(fā)會議紀(jì)要。六、要認(rèn)真落實職業(yè)衛(wèi)生與健康工作辦公會議的各項決議，對沒有落實的單位，追究該單位黨政負(fù)責(zé)人的責(zé)任。七、每季度初召開由各單位職業(yè)衛(wèi)生負(fù)責(zé)人和有關(guān)職能部門參加的職業(yè)衛(wèi)生辦公會議，對各單位每月匯總的考核結(jié)果進(jìn)行討論，根據(jù)各基層單位在職業(yè)衛(wèi)生工作中的表現(xiàn)給予獎罰。八、每年初要召開有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、各單位負(fù)責(zé)人參加的年度職業(yè)衛(wèi)生辦公會議，對上一年度職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行總結(jié)，對在職業(yè)衛(wèi)生工作表現(xiàn)較好的單位根據(jù)其貢獻(xiàn)給予獎勵；對于表現(xiàn)較差的單位，給予批評和處罰。九、年度會議要在總結(jié)上一年度職業(yè)衛(wèi)生工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定本年度職業(yè)衛(wèi)生管理管控管控目標(biāo)，并將目標(biāo)進(jìn)行層層分解。在分解過程中，廣泛征求員工意見，并對目標(biāo)分解的不足之處進(jìn)行修改，在此基礎(chǔ)上，制定本年度職業(yè)衛(wèi)生工作分解相關(guān)相關(guān)計劃。職業(yè)衛(wèi)生投入保障制度一、根據(jù)上級有關(guān)文件精神，每年新增或更新的職業(yè)危害防治系統(tǒng)，列入煤炭生產(chǎn)安全費用，實行專戶存儲、?？顚Ｓ谩⒛甓冉Y(jié)余資金允許結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。主要包括在以下相關(guān)相關(guān)項目內(nèi)：1、設(shè)備的更新改造支出；2、完善培訓(xùn)宣傳支出3、完善職工體檢支出；4、完善和改造煤礦防滅火支出；5、完善和改造煤礦防治水支出；6、完善和改造煤礦綜合防塵系統(tǒng)支出；二、為消除職業(yè)危害事故隱患，必須加大在防塵方面的投入，主要在設(shè)備、爆破、防滅火及綜合防塵方面的支出。三、相關(guān)相關(guān)計劃下達(dá)后，資產(chǎn)類由供應(yīng)公司集中負(fù)責(zé)采購，費用類、工程方面主要由企管部門負(fù)責(zé)。四、根據(jù)上級文件要求、每年度下達(dá)的相關(guān)相關(guān)計劃、具體相關(guān)相關(guān)項目，分輕重緩急做到合理安排。 第五節(jié)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)制度 一、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)是安全教育培訓(xùn)系統(tǒng)工程，同時是一項技術(shù)性很強的工作，必須納入企業(yè)安全培訓(xùn)相關(guān)相關(guān)計劃，建立健全培訓(xùn)教育長效機(jī)制。二、堅持辦班授課與開展講座相結(jié)合，把預(yù)防措施、保健知識、操作技能、創(chuàng)新工藝、現(xiàn)場管理管控管控、崗位責(zé)任、制度紀(jì)律、安全文化作為講座合適的合適的內(nèi)容，集知識性、趣味性、科學(xué)性融為一體，每年不得少于2次。三、培訓(xùn)合適的合適的內(nèi)容：包括職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)危害防治知識；《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《塵肺病防治條件》、《煤礦安全規(guī)程》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理管控管控辦法》等法律法規(guī)；本崗位安全責(zé)任制、崗位責(zé)任制、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化知識、急救互救知識；有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理等各項合適的合適的內(nèi)容。四、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)對象：企業(yè)新工人、轉(zhuǎn)崗工人、安全管理管控管控人員、安全監(jiān)管人員、特殊作業(yè)人員，從事煤礦現(xiàn)場施工接觸粉塵、有害氣體及與危害人身健康的場所的工作人員。五、教育培訓(xùn)形式：利用辦班、講座、班前班后會、自學(xué)與集中輔導(dǎo)進(jìn)行講授，同時利用信息網(wǎng)絡(luò)、黑板報、廣播電視廣泛宣傳職業(yè)衛(wèi)生知識和相關(guān)法律法規(guī)，積極開展職業(yè)衛(wèi)生知識競賽活動，在員工中開展職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查問卷，采取多層次、多形式的教育培訓(xùn)方法進(jìn)行教育培訓(xùn)，使職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)危害防治知識及有關(guān)法律法規(guī)深入人心，成為員工遵章守紀(jì)、自保互保的自覺行動。建設(shè)相關(guān)相關(guān)項目職業(yè)危害防治設(shè)施“三同時”管理管控管控制度一、目的為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防護(hù)員工身體健康,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》制訂本辦法，本辦法適用于公司各施工生產(chǎn)單位。二、術(shù)語和定義建設(shè)相關(guān)相關(guān)項目――是指可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)相關(guān)相關(guān)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)相關(guān)相關(guān)項目。職業(yè)危害――是指存在于工作場所或者接觸特定職業(yè)相伴隨，對從事該職業(yè)活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。三同時――建設(shè)相關(guān)相關(guān)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)相關(guān)相關(guān)項目工程預(yù)算，并與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。三、管理管控管控職責(zé)1、新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)相關(guān)相關(guān)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)相關(guān)相關(guān)項目(以下統(tǒng)稱建設(shè)相關(guān)相關(guān)項目)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段必須向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告。2、企管科是建設(shè)相關(guān)相關(guān)項目職業(yè)危害控制主管部門，負(fù)責(zé)組織建設(shè)相關(guān)相關(guān)項目“三同時”各項管理管控管控工作。3、安全監(jiān)察站是職業(yè)衛(wèi)生管理管控管控職能部門，負(fù)責(zé)對建設(shè)相關(guān)相關(guān)項目職業(yè)危害進(jìn)行監(jiān)督和檢查。4、各施工生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)職業(yè)病防治措施的實施，對職業(yè)病防治設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常檢查、維護(hù)和定期檢測，保持正常運轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工符合質(zhì)量要求的個人衛(wèi)生防護(hù)用品。5、勞動者在生產(chǎn)勞動過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治管理管控管控制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預(yù)防、保健、治療和康復(fù)的權(quán)利。四、一般規(guī)定1、對可能產(chǎn)生一般職業(yè)危害的建設(shè)相關(guān)相關(guān)項目，必須落實建設(shè)相關(guān)相關(guān)項目職業(yè)危害設(shè)施“三同時”制度，建設(shè)相關(guān)相關(guān)項目可行性論證階段應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)危害預(yù)評價的衛(wèi)生審核，設(shè)計階段應(yīng)當(dāng)進(jìn)行防護(hù)設(shè)施設(shè)計的衛(wèi)生審查，竣工驗收時進(jìn)行職業(yè)危害控制效果評價及職業(yè)防護(hù)設(shè)施的衛(wèi)生驗收。2、建設(shè)相關(guān)相關(guān)項目職業(yè)危害預(yù)評價、職業(yè)危害控制效果評價，應(yīng)當(dāng)由依法取得資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。3、礦屬施工生產(chǎn)單位應(yīng)對勞動者進(jìn)行上崗前和經(jīng)常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治宣傳教育和培訓(xùn)。4、礦應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，組織對從事有害作業(yè)的人員進(jìn)行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結(jié)果告知勞動者本人，對從事有害作業(yè)的合同合約合約制工人、農(nóng)民合同合約合約工應(yīng)當(dāng)在解除合同合約合約前進(jìn)行職業(yè)病健康檢查。5、不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關(guān)的有害作業(yè)。6、嚴(yán)格管理管控管控有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學(xué)物品，并在醒目位置設(shè)置安全標(biāo)志。7、施工生產(chǎn)單位必須采取綜合的防治措施，在控制施工噪音、揚塵及建筑垃圾等方面采用先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝、先進(jìn)設(shè)備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害。職業(yè)危害事故隱患排查制度一、按照“企業(yè)負(fù)責(zé)、國家監(jiān)督”的原則，對職業(yè)危害事故隱患進(jìn)行排查。二、礦長對事故隱患排查全面負(fù)責(zé)；礦分管副礦長、總工程師對礦長負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)組織分管范圍的事故隱患排查；各業(yè)務(wù)部門實施本責(zé)任范圍的事故隱患排查。事故隱患排查每月進(jìn)行一次，匯總到安監(jiān)站，月底將事故隱患治理情況反饋到安監(jiān)站，并記錄在隱患排查表內(nèi)。三、煤礦職業(yè)危害事故隱患系指在煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場、技術(shù)管理管控管控、裝備設(shè)施上所存在的可能導(dǎo)致事故的隱患。1、事故隱患按嚴(yán)重程度、解決難易分為A、B、C三級：A級：難度大，礦解決不了，必須由公司解決的隱患。B級：難度較大，區(qū)隊解決不了，必須由礦解決的隱患。C級：區(qū)隊、業(yè)務(wù)部門職責(zé)范圍可以解決的隱患。2、事故隱患按種類分：煤塵、火災(zāi)、機(jī)電、運輸、放炮、水害以及粉塵、有毒有害氣體、放射性物質(zhì)、噪聲、高溫等。四、礦在日常檢查的基礎(chǔ)上，每月必須組織一次煤礦事故隱患等級的確定。按級別和類別逐級上報。事故隱患在未整改完成前，必須每次都報，直到隱患整改完成。五、事故隱患的整改要貫徹“分級負(fù)責(zé)，責(zé)任落實”的原則。礦長全面負(fù)責(zé)，分管副礦長、總工程師組織各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行事故隱患的整改，做到相關(guān)相關(guān)項目落實、措施落實、資金落實、時間落實、責(zé)任落實。治理標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到規(guī)程規(guī)定和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。六、安全監(jiān)察部門負(fù)責(zé)事故隱患的綜合管理管控管控，監(jiān)督檢查事故隱患的整改，負(fù)責(zé)事故隱患的統(tǒng)計和報告。七、事故隱患排查必須堅持不安全不生產(chǎn)的原則。對于存在事故隱患的作業(yè)場所，必須制定切實可行的防范措施，無措施的不準(zhǔn)生產(chǎn)。八、因事故隱患整改不落實，導(dǎo)致事故發(fā)生，應(yīng)在事故隱患排查責(zé)任內(nèi)確認(rèn)事故責(zé)任者。職業(yè)危害事故應(yīng)急救援制度一、目的和范圍1、根據(jù)“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，為防止職業(yè)危害事故的發(fā)生，并在一旦發(fā)生事故時，能有效地防止事故擴(kuò)大和迅速搶救受災(zāi)遇險人員，控制煤礦潛在的事故隱患可能造成的影響，制定本制度。2、本制度適用于煤礦潛在事故和緊急情況的處理。二、事故匯報1、生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生事故后，負(fù)傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員，應(yīng)當(dāng)立即向礦調(diào)度室匯報，礦調(diào)度室接報后應(yīng)及時向礦值班領(lǐng)導(dǎo)和礦長匯報。并通知安監(jiān)、生產(chǎn)和醫(yī)療等部門。2、接到重傷以上和一級非傷亡事故報告后，在兩小時內(nèi)，礦調(diào)度室必須向公司調(diào)度室匯報，安監(jiān)站必須向公司安監(jiān)部匯報。3、事故報告合適的合適的內(nèi)容包括發(fā)生事故的單位、時間、地點、類別、傷害程度、損壞程度以及事故簡要經(jīng)過，初步原因或直接原因的判斷等。4、事故報告要真實準(zhǔn)確，不得弄虛作假。對于隱瞞不報、謊報、故意延遲不報和故意破壞事故現(xiàn)場的，一經(jīng)查清，除責(zé)成補報外，將追究有關(guān)人員的責(zé)任。5、凡工作范圍內(nèi)的人身傷害，無論是否構(gòu)成工傷級別，均應(yīng)立即報告調(diào)度室和安監(jiān)站，并在24小時內(nèi)到安監(jiān)站登記。超過期限的按照故意遲報、瞞報處理。三、應(yīng)急救援1、煤礦發(fā)生緊急情況時，發(fā)現(xiàn)人應(yīng)當(dāng)立即向礦調(diào)度室匯報事故發(fā)生地點、性質(zhì)及遇險人員情況。礦調(diào)度室值班人員接到電話后，立即向值班礦長匯報，并根據(jù)災(zāi)害情況實施搶救措施或起動相應(yīng)的災(zāi)害預(yù)防和處理相關(guān)相關(guān)計劃。2、在發(fā)生重大災(zāi)害事故后，必須立即成立救災(zāi)指揮部，救災(zāi)指揮部設(shè)在調(diào)度室，礦長任總指揮；處理事故時，應(yīng)在災(zāi)區(qū)附近選擇安全地點設(shè)立基地，基地指揮由指揮部選派具有救護(hù)知識的人員擔(dān)任；基地設(shè)有通往指揮部和災(zāi)區(qū)的電話，并有必要的救護(hù)裝備及器材。3、各職能部門和區(qū)隊主要負(fù)責(zé)人要在指揮部的領(lǐng)導(dǎo)下，組織好本部門人員積極參加救災(zāi)工作。4、應(yīng)急救援的指導(dǎo)原則和措施：4.1災(zāi)害處理的指導(dǎo)原則和處理措施⑴任何地點發(fā)現(xiàn)滑坡、火災(zāi)、水災(zāi)、或運輸?shù)仁鹿蕰r，都必須及時匯報調(diào)度室和通知附近工作人員撤至安全地點。⑵礦調(diào)度室值班人員迅速通知和引導(dǎo)災(zāi)區(qū)及受威脅人員按避災(zāi)路線撤出，并清點人數(shù)，同時通知下列有關(guān)單位和領(lǐng)導(dǎo)：礦救護(hù)隊、醫(yī)護(hù)人員、礦長、總工、各分管副礦長、副總工、調(diào)度室、安檢科、生產(chǎn)科、技術(shù)科、施工隊等有關(guān)單位，采取防治事故的措施。⑶對火災(zāi)、滑坡事故，根據(jù)現(xiàn)場具體情況，創(chuàng)造自救條件；最大限度降低傷情。⑷發(fā)生各種大災(zāi)害事故的針對性處理措施基本要求如下：Ⅰ發(fā)生火災(zāi)時：①設(shè)法查明火災(zāi)性質(zhì)、地點和范圍。②發(fā)現(xiàn)火災(zāi)，應(yīng)切斷災(zāi)區(qū)電源，盡量采取措施直接滅火。電器設(shè)備著火，應(yīng)設(shè)法切斷災(zāi)區(qū)電源，然后迅速將其撲滅在初始狀態(tài)，防止災(zāi)情擴(kuò)大。4.2救護(hù)組織和有關(guān)人員職責(zé)Ⅰ礦成立以礦長、總工程師為首的救護(hù)指揮部。Ⅱ有關(guān)人員職責(zé)如下：⑴礦長和總工程師：是處理災(zāi)害事故的全權(quán)指揮者，礦長任總指揮，總工程師任副總指揮，礦山救護(hù)隊隊長協(xié)助礦長，煤礦基地指揮由指揮部派出具有救護(hù)知識的人員擔(dān)任，制定營救遇難人員和處理事故的作戰(zhàn)相關(guān)相關(guān)計劃。⑵各副礦長：根據(jù)營救遇險人員和處理事故作戰(zhàn)相關(guān)相關(guān)計劃，負(fù)責(zé)組織處理事故所必須的人員待命，保證調(diào)集救災(zāi)必需的設(shè)備器材和嚴(yán)格控制入坑人員，簽發(fā)搶救事故專用的特別許可證。⑶礦總工程師：根據(jù)指揮部命令，負(fù)責(zé)指揮某一方面的救災(zāi)工作。⑷礦山救護(hù)隊隊長：是指揮部成員，領(lǐng)導(dǎo)礦山救護(hù)隊和輔助救護(hù)隊，根據(jù)營救遇難人員和處理作戰(zhàn)相關(guān)相關(guān)計劃所規(guī)定的任務(wù)，完成對災(zāi)區(qū)遇難人員的營救和事故處理。⑸礦黨委書記：在救災(zāi)和事故處理過程中，組織黨委部門，做好員工穩(wěn)定思想和事故善后處理工作。⑹礦安檢科長：根據(jù)批準(zhǔn)的事故災(zāi)害應(yīng)急救援預(yù)案和處理事故作戰(zhàn)相關(guān)相關(guān)計劃對搶救工作和入井人員的控制實行有效的監(jiān)督工作。⑺礦調(diào)度室主任：負(fù)責(zé)迅速召集人員，根據(jù)救災(zāi)指揮部命令組織協(xié)調(diào)搶險救災(zāi)工作。⑻生產(chǎn)、技術(shù)（副）科長：根據(jù)指揮部命令，負(fù)責(zé)提供災(zāi)區(qū)及救護(hù)所需要的生產(chǎn)技術(shù)資料，并執(zhí)行生產(chǎn)技術(shù)方面有關(guān)措施和指定工作。負(fù)責(zé)準(zhǔn)備好必要的圖紙和資料，并根據(jù)總工程師的命令完成測量打鉆等任務(wù)。⑼有關(guān)施工隊隊長、班長：負(fù)責(zé)查明在本區(qū)域或工作面的人數(shù)，聽從調(diào)度室的指令，并采取措施將他們有組織帶領(lǐng)撤退到安全地點或地面，將現(xiàn)場所掌握的事故性質(zhì)、范圍和發(fā)生原因等情況詳細(xì)報告礦調(diào)度室，并隨時接受指揮部的命令，完成有關(guān)的搶救任務(wù)。⑽礦值班調(diào)度員：負(fù)責(zé)立即將事故情況報告礦山救護(hù)隊、礦長、總工程師和其他有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，及時向下傳達(dá)作戰(zhàn)指揮部的命令，通知有關(guān)人員到調(diào)度室報到待命，隨時統(tǒng)計和掌握入井人數(shù)和煤礦各采掘區(qū)隊人數(shù)。⑾供應(yīng)科科長：及時準(zhǔn)備好必要的搶救器材，并根據(jù)礦指揮部命令迅速發(fā)運救災(zāi)地點。供應(yīng)科必須備足處理各種災(zāi)害事故的物資，煤礦非常倉庫器材按標(biāo)準(zhǔn)配備。⑿機(jī)電科科長：根據(jù)指揮部的命令，掌握煤礦停送電工作和完成其它有關(guān)任務(wù)。⒀運搬工區(qū)區(qū)長：按指揮部命令，迅速調(diào)集煤礦車輛，保證救災(zāi)人員和器材及時運送到事故地點，滿足救災(zāi)需要。⒁醫(yī)院院長：負(fù)責(zé)組織對傷員的救護(hù)和組織藥品供應(yīng)。5、在消除了事故危害后，由救災(zāi)總指揮下令解除緊急狀態(tài)，各單位按礦統(tǒng)一部署組織恢復(fù)生產(chǎn)工作。四、培訓(xùn)、演習(xí)及記錄管理管控管控1、已審批的《煤礦災(zāi)害預(yù)防和處理相關(guān)相關(guān)計劃》和事故應(yīng)急救援制度應(yīng)向員工傳達(dá)貫徹，并熟悉避災(zāi)路線。2、特殊崗位人員（救護(hù)隊員、危險品管理管控管控員等）應(yīng)在學(xué)習(xí)后組織相應(yīng)的訓(xùn)練。3、《煤礦災(zāi)害預(yù)防和處理相關(guān)相關(guān)計劃》和事故應(yīng)急救援制度，如有修改補充還應(yīng)組織員工重新學(xué)習(xí)。4、在條件可行時應(yīng)進(jìn)行事故應(yīng)急救援演習(xí)，演習(xí)后要進(jìn)行適應(yīng)性和可行性評審，并做好評審記錄；對演習(xí)中發(fā)現(xiàn)的問題必須采取有效措施，立即整改。5、各部門負(fù)責(zé)本部門緊急事件發(fā)生后的記錄管理管控管控，調(diào)度室負(fù)責(zé)緊急事故發(fā)生后的指揮記錄管理管控管控。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查及考核獎罰制度一、監(jiān)督檢查1、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查是安全監(jiān)督檢查的重要合適的合適的內(nèi)容，必須納入日常管理管控管控和安全監(jiān)督檢查過程中。2、每月礦安全大檢查由礦領(lǐng)導(dǎo)組織，副總、有關(guān)科室和安全監(jiān)察部門參加。每旬專業(yè)系統(tǒng)專項安全大檢查，由分管領(lǐng)導(dǎo)組織專業(yè)科室和安全監(jiān)察部門參加。3、每次安全大檢查、動態(tài)檢查和巡回檢查之前，都要按照“三大規(guī)程”、規(guī)章制度、有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作，檢查要盯住現(xiàn)場，抓住重點，檢查合適的合適的內(nèi)容要包括：⑴檢查執(zhí)行黨和國家安全方針、政策、法令、規(guī)程、條例的貫徹落實情況。⑵檢查規(guī)程、施工措施的編制審批、現(xiàn)場兌現(xiàn)和各項規(guī)章制度貫徹落實情況。⑶檢查安技措資金使用和工程進(jìn)度情況。⑷檢查安全培訓(xùn)、安全教育和持證上崗情況。⑸檢查各級領(lǐng)導(dǎo)干部和員工安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位責(zé)任制的落實情況。⑹檢查生產(chǎn)設(shè)備和設(shè)施、安全監(jiān)測儀器儀表、個人勞動防護(hù)的安全狀況和使用情況。⑺檢查工作現(xiàn)場安全環(huán)境、粉塵危害的治理情況。⑻檢查中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場有威脅員工生命健康的作業(yè)環(huán)境、設(shè)施，應(yīng)立即停止作業(yè)，撤出人員。⑼建設(shè)相關(guān)相關(guān)項目“三同時”落實情況。二、獎懲制度1、各級干部下井、反“三違”、查隱患制度，按礦相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、檢查發(fā)現(xiàn)事故隱患，必須及時督促整改，一時難以整改的，必須下達(dá)隱患整改通知書，限期整改，定措施、定責(zé)任人，并做好跟蹤復(fù)查工作。3、對及時制止“三違”行為，并進(jìn)行批評教育的，消除現(xiàn)場職業(yè)危害因素的人員給予獎勵。4、對存在重大事故隱患的作業(yè)現(xiàn)場，要掛“黃牌”警告或“紅牌”進(jìn)行停產(chǎn)整改整頓。5、對施工現(xiàn)場存在重大安全隱患、直接危及現(xiàn)場人員人身安全的，要責(zé)令立即停止作業(yè)，將人員撤到安全地點。并及時向安監(jiān)站及調(diào)度室匯報。整改隱患時，安監(jiān)人員要進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督、監(jiān)護(hù)，盯住不放，直到危險排除，達(dá)到安全為止。6、安全檢查后，對查出的問題和隱患按“四定”原則“定相關(guān)相關(guān)項目、定人員、定措施、定時間落實處理”跟蹤復(fù)查。并按有關(guān)部門“處罰細(xì)則”予以處罰。7、安全檢查結(jié)果以安全信息書面的形式予以通報。全年實現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生健康目標(biāo)，對職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組成員及相關(guān)人員進(jìn)行獎勵。職業(yè)危害防塵管理管控管控制度一、理順關(guān)系、完善各項防塵制度面對煤礦范圍大、產(chǎn)塵點多的問題，應(yīng)實行分片包干、責(zé)任到人、加強監(jiān)督考核的管理管控管控模式，規(guī)定各作業(yè)場所及硐室防塵責(zé)任單位，制定綜合防塵管理管控管控文件并嚴(yán)格執(zhí)行，礦職能管理管控管控部門（生產(chǎn)科、安監(jiān)站、調(diào)度科）監(jiān)督檢查制度的落實考核工作。二、健全綜合防塵系統(tǒng)及設(shè)施根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，所有煤礦主要作業(yè)場所應(yīng)配備灑水裝置、噴霧降塵、除塵器。各種綜合防塵設(shè)施并堅持正常使用，落實各項防塵措施，確保各作業(yè)點無粉塵。作業(yè)場所環(huán)境監(jiān)測與評價制度一、作業(yè)場所環(huán)境監(jiān)測1、總粉塵定點短時間粉塵濃度(短時間接觸濃度)，煤礦每月測定1次2、呼吸性粉塵定點短時間粉塵濃度(短時間接觸濃度)，每月測定1次；3、開采深度大于200m的露天煤礦，在氣壓較低的季節(jié)應(yīng)當(dāng)適當(dāng)增加測定次數(shù)；4、粉塵中游離二氧化硅含量，每6個月測定1次，在變更工作面時也應(yīng)當(dāng)測定1次；5、粉塵分散度，每6個月測定一次；6、有毒有害氣體和高溫作業(yè)場所空氣溫度的測定周期，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定和作業(yè)場所具體情況制定；7、噪聲、氡及其子體等其他職業(yè)危害因素每年至少測定1次。二、作業(yè)場所監(jiān)測評價1、嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生檢測、評價的規(guī)定。2、按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生檢測機(jī)構(gòu)。3、每年對作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生情況進(jìn)行一次檢測、評價。檢測、評價結(jié)果應(yīng)及時向員工公布、存檔并報煤礦安全監(jiān)察分局。勞動防護(hù)用品管理管控管控制度一、嚴(yán)格執(zhí)行《煤炭工業(yè)員工勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》和《煤炭工業(yè)員工勞動防護(hù)用品管理管控管控辦法》。二、禁止將勞動防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)放，發(fā)放的勞動防護(hù)用品不得轉(zhuǎn)賣。第261條：員工在生產(chǎn)過程中必須配戴發(fā)放的勞動防護(hù)用品，安全監(jiān)察部門、工會對勞動防護(hù)用品的發(fā)放、使用有監(jiān)督的權(quán)利和義務(wù)。三、對員工勞動防護(hù)用品的管理管控管控1、所有享受勞動防護(hù)用品的員工統(tǒng)一納入微機(jī)管理管控管控，建立勞防用品管理管控管控臺帳和員工個人勞動防護(hù)用品卡，實行規(guī)范化管理管控管控。2、在規(guī)定時間內(nèi)可以再次領(lǐng)用新勞動防護(hù)用品，詳細(xì)請見人力資源部門發(fā)放情況表。3、使用者在2周時間內(nèi)一旦發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題，可以給予更換。4、個別勞動強度大的崗位，生產(chǎn)單位開證明，由礦分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，在審批發(fā)放的時間上可以縮短。5、對使用單位員工反映勞動防護(hù)用品的問題應(yīng)及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和物資部門反饋解決。6、各單位勞動防護(hù)用品由單位辦事員統(tǒng)一開票領(lǐng)用發(fā)放。四、對供應(yīng)科內(nèi)部的管理管控管控1、采購的勞動防護(hù)用品必須有產(chǎn)品生產(chǎn)許可證、合格證和安鑒證，業(yè)務(wù)員根據(jù)礦生產(chǎn)情況及時向物資部門申報防護(hù)用品相關(guān)相關(guān)計劃。2、業(yè)務(wù)員及時托運由公司物資供應(yīng)公司統(tǒng)一采購的防護(hù)用品，滿足生產(chǎn)需要。3、保管員根據(jù)對防護(hù)用品實物數(shù)量、外觀進(jìn)行驗收。4、保管員對防護(hù)用品保管，按倉庫物資儲存管理管控管控辦法執(zhí)行。5、審批人員根據(jù)防護(hù)用品領(lǐng)用的時間限制，來確定審發(fā)6、供應(yīng)、企管部門領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入生產(chǎn)單位了解防護(hù)用品使用情況，進(jìn)行匯總，并及時向領(lǐng)導(dǎo)和物資部反饋使用信息。員工健康監(jiān)護(hù)管理管控管控制度一、組織領(lǐng)導(dǎo)：為了加強對職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)工作的領(lǐng)導(dǎo),各單位要成立職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在人力資源科。二、健康監(jiān)護(hù)的對象：1、所有在崗的粉塵作業(yè)員工；2、擬從事粉塵作業(yè)的新員工(新分配的員工必須參加上崗前檢。)；3、擬離崗的粉塵作業(yè)員工；4、塵肺病患者及觀察對象；5、粉塵作業(yè)退休員工(定期或不定期隨訪)；6、有毒有害場所作業(yè)人員的健康監(jiān)護(hù)，要委托有資質(zhì)的單位實施。三、健康監(jiān)護(hù)的相關(guān)相關(guān)項目1、粉塵作業(yè)員工：內(nèi)科常規(guī)檢查、心電圖、肝功能、血常規(guī)、尿常規(guī)、高千伏胸部X射線攝片、肺功能。2、塵肺病人及觀察對象:內(nèi)科常規(guī)檢查、心電圖、肝功能、B超、血常規(guī)、尿常規(guī)、高千伏胸部X射線胸片、肺功能、血氣分析*、心臟彩超*、CT胸片*(帶*號的相關(guān)相關(guān)項目為選檢相關(guān)相關(guān)項目)。3、有毒有害作業(yè)員工的檢查相關(guān)相關(guān)項目由疾病預(yù)防控制中心制定。4、上述健康監(jiān)護(hù)費用在生產(chǎn)成本中列支。四、監(jiān)護(hù)地點接塵員工、塵肺病人及觀察對象的監(jiān)護(hù),有毒有害場所作業(yè)人員的健康監(jiān)護(hù)委托有資質(zhì)疾病預(yù)防控制中心監(jiān)護(hù)。五、健康監(jiān)護(hù)時間根據(jù)礦山醫(yī)院時間安排另行通知。六、要求1、各單位積極配合做好職業(yè)衛(wèi)生流行病學(xué)調(diào)查工作,將職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)人員造冊登記并按時上報人力資源部門。2、各單位認(rèn)真組織按時參加職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù),確保健康監(jiān)護(hù)率達(dá)到95%以上.對于職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)中工作不認(rèn)真或監(jiān)護(hù)率未達(dá)標(biāo)的單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰。3、為了保證體檢質(zhì)量,每天體檢的總?cè)藬?shù)控制在規(guī)定范圍以內(nèi)（具體人數(shù)各單位自定）,上午和下午各占一半。各單位按照每天核定的人數(shù)組織體檢不得隨意增加或減少體檢人數(shù)。4、根據(jù)疾控中心的反饋的健康監(jiān)護(hù)結(jié)果，醫(yī)院通知人力資源部門，由人力資源部門及時通知到員工接受近一步的治療和監(jiān)護(hù)。職業(yè)衛(wèi)生告知制度一、目的意義。為了更好地貫徹實施《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《塵肺病防治條例》、《煤礦安全規(guī)程》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理管控管控辦法》等法律法規(guī)和上級文件精神，堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，有效控制和消除職業(yè)病危害，推動全公司職業(yè)安全健康工作的順利開展，特制定本制度。二、培訓(xùn)告知：員工教育培訓(xùn)部門要對員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。三、合同合約合約告知：人力資源部門在與員工簽定勞動合同合約合約時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害、防護(hù)措施、相關(guān)待遇等如實告知員工。四、重要場所告知：產(chǎn)生職業(yè)衛(wèi)生危害的單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，告知員工相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生危害的有關(guān)合適的合適的內(nèi)容。五、宣傳告知：礦宣傳部門應(yīng)當(dāng)加大職業(yè)衛(wèi)生知識的宣傳力度，提高員工思想認(rèn)識，增長員工職業(yè)衛(wèi)生知識。六、體檢告知：醫(yī)院應(yīng)定期對員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生健康檢查，如實告知員工檢查結(jié)果，促使員工做好職業(yè)衛(wèi)生工作。七、監(jiān)督檢查：工會應(yīng)定期對各部門員工職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時督促行政部門進(jìn)行整改，依法維護(hù)員工職業(yè)衛(wèi)生方面的合法權(quán)。職