兼職人員聘用合同(標準版)

兼職人員聘用合同【通用合同協(xié)議書word模版，下載后可以編輯】甲 方：XXXX單位或個人乙 方：XXXX單位或個人簽訂日期： 簽訂地點： 合同模板（word版）一一歡迎下載兼職人員聘用合同甲方： 公司乙方： 地址： 電話： 傳真： 身份證號： 甲方聘用乙方成為 公司（以下簡稱甲方）兼職業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：一、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的兼職人員聘用合同，并經(jīng)過雙方協(xié)商簽訂合同。二、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護甲方的利益。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方確保為乙方提供質(zhì)量可靠的產(chǎn)品。2、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供公司宣傳資料，公司產(chǎn)品和服務(wù)的詳細介紹，并配合乙方作好售后服務(wù)工作;3、甲方為乙方提供相應(yīng)的銷售平臺。4、提供乙方相應(yīng)的勞動報酬。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方在成為甲方兼職人員的同時，應(yīng)自愿向甲方提供身份證復(fù)印件，銀行帳號。2、接受甲方的工作，按要求進度完成甲方的工作安排;不得無故拖延相關(guān)工作進度。3、乙方應(yīng)嚴格尊重甲方的產(chǎn)品和商業(yè)機密，對于泄露商業(yè)機密的，將承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。4、不得從事有損于甲方聲譽的活動;五、違約責(zé)任1、乙方與甲方是相互獨立的締約人，在合作期間，必須嚴格的遵守本協(xié)議的條款，除了本協(xié)議中已表達的之外，每一方都有獨立的權(quán)利和義務(wù)，假設(shè)因任何一方的行為引起第三方訴訟、索賠，均由該方獨立承擔(dān)責(zé)任;2、由于一方原因違反本協(xié)議其他條款而給另一方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)由此給另一方造成的一切損失。六、勞動報酬1、乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)的勞動報酬，甲方按乙方月實際銷售回款額度的%，在次月___日，人民幣形式打到乙方賬戶里，如遇節(jié)假日，發(fā)放順延。七、協(xié)議的變更和解除1、本協(xié)議在下述情形下可解除：(1)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議;(2)本協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽的。2、在以下情況下，甲方有權(quán)單方解除協(xié)議：(1)乙方不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時;(2)乙方不能按甲方要求進度完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方書面限制通知后在限期內(nèi)未完成時;(3)乙方泄露甲方保密信息、資料等;(4)乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。(5)因乙方的工作失誤而造成甲方損失，經(jīng)核實后，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)比例的勞務(wù)費，嚴重者終止兼職協(xié)議。如乙方違反公司紀律，或未能通過工作考核評定，甲方可提前解除兼職協(xié)議。(6)乙方如不能勝任兼職工作，甲方可以提前解除兼職協(xié)議，但需提前15天通知乙方;同樣，乙方因故不再兼職，也需提前15天書面提出申請，經(jīng)甲方同意后方可終止兼職協(xié)議。八、保密約定1、鑒于乙方在甲方任職，將獲得甲方支付的相應(yīng)報酬，雙方當(dāng)事人就在兼職期間及離職以后保守甲方商業(yè)機密的包括但不限于以下：(1)商業(yè)秘密：本合同所稱的商業(yè)秘密，包括技術(shù)信息和經(jīng)營信息，是指不為公眾所知悉的，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并且經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。(2)經(jīng)營信息：本協(xié)議提及的經(jīng)營信息，包括但不限于：客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道、管理訣竅、買賣意向、招投標中的標底及標書內(nèi)容、以及尚未披露的董事會決議、股東會決議、定期報告、配股方案、分配方案等信息。2、保密期限自離職之日起，計算到一年。3、甲乙雙方簽定此協(xié)議時，應(yīng)同時簽定《保密合同》;九、協(xié)議期限本協(xié)議期限為 個月，