佛山活動(dòng)策劃招聘

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2022年廣東佛山市工人文化宮聘請(qǐng)4人公告

佛山市工人文化宮公開聘請(qǐng)工作人員公告

依據(jù)工作需要，佛山市工人文化宮擬向社會(huì)公開聘請(qǐng)4名工作人員，現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開聘請(qǐng)人員方法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）制定聘請(qǐng)方案如下：

一、聘請(qǐng)崗位及人數(shù)：共4人。

（一）專業(yè)人員共2人：其中：電子技術(shù)及設(shè)備設(shè)計(jì)崗位、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位各1名。

（二）管理人員共2人：其中：平安管理人員崗位、心理詢問(wèn)管理人員崗位各1名。

二、薪酬待遇：

工資待遇按國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

三、聘請(qǐng)范圍：

面對(duì)社會(huì)

四、聘請(qǐng)條件：

應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件：

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3．具備良好的品德和職業(yè)道德；

4．具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

5．適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）崗位任職條件

1、專業(yè)人員崗位：

（1）電子技術(shù)及設(shè)備設(shè)計(jì)崗位：具有全日制本科以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，具有電子科學(xué)與技術(shù)或機(jī)械工程類專業(yè)，且有3年以上相關(guān)工作閱歷，工作責(zé)任心強(qiáng)，專業(yè)技術(shù)水平高，年齡35周歲以下（報(bào)名之日止）；

（2）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位：具有本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，具有會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，且有3年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作閱歷，熟識(shí)使用財(cái)務(wù)管理軟件，工作責(zé)任心強(qiáng)，有肯定的財(cái)務(wù)管理力量，年齡35周歲以下（報(bào)名之日止）；

2、管理人員崗位：

（1）平安管理人員崗位：具有全日制本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，具有管理科學(xué)與工程類專業(yè)，且有1年以上平安質(zhì)量檢測(cè)管理工作閱歷，年齡30周歲以下（報(bào)名之日止）；

（2）心理詢問(wèn)管理人員崗位：具有全日制本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，具有應(yīng)專心理學(xué)專業(yè)，持有心理詢問(wèn)師職業(yè)資格證，懂粵語(yǔ)、一般話，高校英語(yǔ)六級(jí)以上，文字和語(yǔ)言表達(dá)力量強(qiáng)，熟識(shí)公文寫作及Word、Excel等辦公系統(tǒng)軟件操作，年齡30周歲以下（報(bào)名之日止）；

五、報(bào)名與資格審查：

聘請(qǐng)公告在佛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布，公告時(shí)間為10個(gè)工作日。

（一）報(bào)名方法：本次聘請(qǐng)考試實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)考人員須登錄“佛山市人事考試信息網(wǎng)”（．fskszx．com．cn），并經(jīng)過(guò)“網(wǎng)上報(bào)名”和“單位資格審查”兩個(gè)步驟完成報(bào)名手續(xù)。由于本次聘請(qǐng)參與市直事業(yè)單位統(tǒng)一聘請(qǐng)考試，報(bào)考人員只能選擇本次統(tǒng)考的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員須使用第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)考及參與考試。報(bào)考人員要踐行誠(chéng)信報(bào)考、誠(chéng)信考試。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、精確?????。凡供應(yīng)虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

1．網(wǎng)上申報(bào)資料。2022年上半年市直事業(yè)單位統(tǒng)一聘請(qǐng)考試網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：2022年6月18日9：00時(shí)至6月22日17：00時(shí)。考生在上述時(shí)間登錄“佛山市人事考試信息網(wǎng)”（．fskszx．com．cn），進(jìn)入佛山市直單位公開聘請(qǐng)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，填寫個(gè)人狀況，提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（格式為．JPG格式，大小為20KB以下）。資料填寫完整后打印報(bào)名表。

2．單位資格審查。

資格審查地點(diǎn)：佛山市工人文化宮，地址：佛山市禪城區(qū)升平路26號(hào)，聯(lián)系電話：82220384，聯(lián)系人：周小姐、謝小姐

資格審查時(shí)間為2022年6月18日至6月23日（上午9：00時(shí)－11：30時(shí)，下午2：30時(shí)－5：00時(shí)）。

報(bào)考人員在完成網(wǎng)上提交報(bào)考申請(qǐng)后，應(yīng)攜帶報(bào)名表及崗位要求的相關(guān)證明材料（如個(gè)人簡(jiǎn)歷、職稱證明、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、崗位資格證、獲獎(jiǎng)證書、論文及成果等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘請(qǐng)單位指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。聘請(qǐng)單位審查報(bào)考人員供應(yīng)的材料，符合條件的在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)同意報(bào)考，不符合條件的當(dāng)場(chǎng)告知報(bào)考人員。

3．報(bào)名結(jié)果查詢。報(bào)考人員可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的，未經(jīng)原報(bào)考單位同意，不能再報(bào)考其他職位；尚未審查或未通過(guò)資格審查的，在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他職位。

4．打印準(zhǔn)考證。通過(guò)資格審查后，報(bào)考人員應(yīng)于2022年6月25日9：00時(shí)至6月28日上午9：00時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。

六、考試：

（一）筆試：筆試時(shí)間為2022年6月28日上午9：00時(shí)－11：00時(shí)。筆試為閉卷考試，總分100分，內(nèi)容統(tǒng)一為公共科目《綜合職業(yè)力量測(cè)試》，試題統(tǒng)一由市人事考評(píng)辦負(fù)責(zé)命制。此次聘請(qǐng)，無(wú)論報(bào)名人數(shù)多少，筆試都將照常進(jìn)行。依據(jù)筆試成果從高分到低分排序，每個(gè)聘請(qǐng)崗位按1：8的比例確定面試人選，若人數(shù)不足比例可按參與筆試人數(shù)確定面試人選。

（二）面試：面試成果按100分計(jì)算，以考評(píng)小組成員的平均分為面試成果（分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位）。面試成果總分100分，合格線為60分，低于60分者不予錄用?？忌嬖囃戤吅螽?dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分。

（三）最終成果的計(jì)算方法：筆試和面試成果按4：6比例合成總成果，總成果為100分，合格線為60分，低于60分者不予錄用。

七、體檢：

依據(jù)擬聘人數(shù)，各聘請(qǐng)崗位根據(jù)考生總成果從高分到低分確定等額體檢人選。依據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開聘請(qǐng)人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，可按成果凹凸在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由我單位支出。

八、考核：

對(duì)體檢合格者，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開聘請(qǐng)人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，可在同一崗位中按報(bào)考人員總成果由高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、公示與聘用：

（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬聘請(qǐng)人選，名單在佛山市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同，確立人事關(guān)系。批準(zhǔn)聘用的人員必需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。