停薪留職協(xié)議合集3篇

停薪留職協(xié)議(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方：*******(代表學校)乙方：*******依據(jù)********有關文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過公平協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：一、甲方同意乙方停薪留職的時限為*******年，即自*******年*******月*******日至*******年*******月*******日。二、停薪留職期間，乙方保證做到：1.不享受********在崗職工的工資及一切福利、社保待遇；2.不以********職工身份從事任何活動，不以學校名義在外從事經(jīng)營服務等活動，若因個人經(jīng)營服務活動或其它種種緣由帶來的民事、刑事及經(jīng)濟責任，均由本人自負；3.一切言論和行為遵守國家的法律、法規(guī)及學校的一切規(guī)章制度；4.向?qū)W校繳納勞保儲備金(養(yǎng)老保險金)、基本醫(yī)療保險金、住房公積金********元，(每月繳費標準為*月工資的*******%，共計*******個月)，繳納人事檔案管理費和人員占編費*******元，人事檔案管理費*******元/月，人員占編費*******元/月，共計*******個月)，兩項合計*******元，簽訂協(xié)議時一次付清。三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：1.不給乙方下達工作任務，并保留乙方公職和編制；2.按規(guī)定給乙方調(diào)整檔案工資，并計算連續(xù)工齡；3.按規(guī)定給乙方辦理各種社會保險手續(xù)。四、乙方停薪留職期間，保證主動與甲方保持常常聯(lián)系，否則，不良后果均由乙方自負。五、乙方停薪留職期滿，需調(diào)出學校，或按時回校自找接收單位上崗，不得續(xù)辦停薪留職手續(xù)；如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續(xù)，甲方按規(guī)定給乙方作自動離職處理，并與學校解除一切關系。六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。甲方：*******(公章)負責人：*******乙方：*******簽訂日期：*******停薪留職協(xié)議(第二篇)停薪留職協(xié)議摘要：本協(xié)議是由本公司（下稱“雇主”）與員工（下稱“員工”）共同締結(jié)的停薪留職協(xié)議。協(xié)議詳細規(guī)定了員工停止薪酬、保留職位及相關權(quán)利義務的事項。雇主與員工應嚴格遵守本協(xié)議的規(guī)定。中文：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)定員工停薪留職的權(quán)益和相關責任，確保雇主與員工之間的合法權(quán)益得到保護。二、停薪留職期限1.雇主同意員工停薪留職期限為______（具體期限），經(jīng)過期限后雙方可重新協(xié)商。三、薪酬停發(fā)1.員工在停薪留職期間，雇主有權(quán)停止向員工支付薪酬。2.員工同意不因停薪留職而對雇主提起任何薪酬訴訟或索賠。四、職位保留1.在停薪留職期間，公司保留員工的原職位，但不排除根據(jù)業(yè)務需要適當調(diào)整員工的工作內(nèi)容。2.員工同意在協(xié)議期限屆滿后，按照公司的要求，立即回到原職位恢復工作。五、權(quán)利義務1.員工在停薪留職期間，仍然受到公司規(guī)章制度的約束。2.員工不得在協(xié)議期限內(nèi)私自離職或接受其他雇主的工作。六、解除協(xié)議1.協(xié)議期限屆滿后，雙方自動解除該協(xié)議。雙方可以決定是否繼續(xù)服務或終止雇傭關系。2.如任何一方在未經(jīng)協(xié)商的情況下中斷協(xié)議，應承擔相應違約責任。七、其他條款1.本協(xié)議的有效性、解釋和爭議解決均適用中國法律。2.若本協(xié)議中的任何條款被認定為無效或不可強制執(zhí)行，則該條款應被視為可分割的，且不影響本協(xié)議其他條款的有效性。本協(xié)議摘要以及以上內(nèi)容為雙方共同認可和接受的重要合同條款。請雙方簽字并加蓋公司公章以示確認。雇主（公司名稱）：________________簽字：________________日期：_________________員工（姓名）：________________簽字：________________日期：_________________停薪留職協(xié)議(第三篇)停薪留職協(xié)議協(xié)議編號：[編號]甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]乙方：[員工姓名]住址：[員工住址]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、公平和公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商一致，達成如下停薪留職協(xié)議：一、協(xié)議目的1.1乙方因個人原因申請停止領取工資，但保留職務。二、停薪留職條件2.1乙方必須具備相應的工作能力和業(yè)務素質(zhì)，能夠勝任崗位職責。2.2乙方?jīng)]有因工作職責造成公司或他人損失的行為或過失。2.3乙方在停薪留職期間，需遵守公司規(guī)章制度和要求。三、停薪留職期限3.1停薪留職期限為[具體時間]，自協(xié)議簽訂之日起開始計算。3.2若乙方需要延長停薪留職期限，必須提前[具體天數(shù)]提出書面申請，經(jīng)甲方同意后生效。四、停薪留職期間的權(quán)益和義務4.1乙方在停薪留職期間不享受工資福利待遇，但享有其他與該職位相關的權(quán)益和待遇。4.2乙方在停薪留職期間仍然屬于甲方的員工身份，需履行相關職責和義務。五、協(xié)議解除5.1若乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)提前解除協(xié)議，并乙方應補償甲方產(chǎn)生的任何損失。5.2若乙方有正當理由需要終止協(xié)議，需提前書面通知甲方[具體天數(shù)]，并得到甲方同意。六、其他約定6.1本協(xié)議提供的條款僅適用于停薪留職協(xié)議，不涉及其他方面的事宜。6.2本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，雙方簽署的其他協(xié)議和