工資集體協(xié)商協(xié)議樣本合集3篇

工資集體協(xié)商協(xié)議樣本(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號(hào)*表示空白。甲方：**********乙方：**********為建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部安排打算機(jī)制，保障勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。依據(jù)《XX勞動(dòng)法》、《工資集體協(xié)商試行方法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著公平、自愿、協(xié)商全都的原則達(dá)成如下協(xié)議：第一條甲乙雙方打算工資時(shí)遵循公平、自愿、協(xié)商全都，勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一，遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)正常工作秩序，保持和諧穩(wěn)定的原則。其次條本協(xié)議制定的工資條款對(duì)本公司全體員工有效。員工個(gè)人與公司簽訂的勞動(dòng)合同中有關(guān)條款，不得低于本協(xié)議制定的標(biāo)準(zhǔn)。第三條本協(xié)議自依法生效之日起至****年****月****日止。第四條公司實(shí)行****工資制度。第五條公司員工月工資額不得低于****市政府公布的當(dāng)年度最低工資。第六條公司實(shí)行工資月度發(fā)放制度。以人民幣發(fā)放員工工資，每月發(fā)放一次。工資發(fā)放商定日為每月***日。如遇到休息日，工資發(fā)放可以提前或順延。第七條員工加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以本人的工資標(biāo)準(zhǔn)(包括基礎(chǔ)工資、崗位工資、工齡工資)為基數(shù)。按平常、休息日、法定休假日加班分別支付***%、***%、***%工資酬勞。第八條員工病假、事假工資支付方法****。第九條獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼安排形式****。第十條依據(jù)政府公布的**年工資指導(dǎo)線和上年度本企業(yè)員工平均工資水平，及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益，經(jīng)協(xié)商，確定本年度員工工資增(減)****%。員工增(減)工資詳細(xì)方法是****。第十一條每年****月為甲乙雙方集體協(xié)商，確定下一年度工資協(xié)議內(nèi)容的時(shí)間，協(xié)商前企業(yè)代表要向工會(huì)代表通報(bào)企業(yè)上年的經(jīng)營(yíng)狀況和工資執(zhí)行狀況。第十二條本協(xié)議對(duì)公司和全體員工具有同等約束力。雙方必需全面履行本協(xié)議的規(guī)定。任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。第十三條甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資，否則，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于員工工資***%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十四條乙方違反有關(guān)規(guī)定，給甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)負(fù)賠償損失的責(zé)任。第十五條本協(xié)議期滿自行終止。在協(xié)議履行期間發(fā)生不行抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商可提前終止。第十六條本協(xié)議一式四份甲乙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)行政部門和總工會(huì)各存一份。甲方(簽章)：*******乙方(簽章)：***********年**月**日****年**月**日工資集體協(xié)商協(xié)議樣本(第二篇)合同摘要:本文是一份工資集體協(xié)商協(xié)議樣本，旨在明確雇主與員工之間的工資協(xié)商及支付條款。本協(xié)議適用于公司與其雇員之間的工資合同，具體的細(xì)節(jié)和條款將根據(jù)雙方的實(shí)際需求和協(xié)商結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。工資集體協(xié)商協(xié)議標(biāo)題：工資集體協(xié)商協(xié)議樣本一、背景簡(jiǎn)介本工資集體協(xié)商協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱"協(xié)議"）旨在規(guī)定雇主與員工之間的工資協(xié)商條款，并確保合作雙方的權(quán)益得到保護(hù)。二、協(xié)議范圍本協(xié)議適用于公司（以下簡(jiǎn)稱"雇主"）與其雇員（以下簡(jiǎn)稱"員工"）之間的工資合同，包括全職員工、兼職員工及臨時(shí)工等。三、工資協(xié)商內(nèi)容1.工資定義雇主在此定義工資為員工在某一工作周期內(nèi)所獲得的報(bào)酬，其包括但不限于基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目。2.工資支付雇主將按照約定的支付周期如期支付員工工資，并確保支付方式的安全和及時(shí)性。雇主與員工共同確認(rèn)工資支付方式及賬戶信息。3.工資調(diào)整雇主有權(quán)在必要的情況下，根據(jù)公司發(fā)展和市場(chǎng)變化對(duì)員工工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整將依據(jù)公司政策及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行，并在合理范圍內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。4.工資爭(zhēng)議解決如發(fā)生關(guān)于工資支付或相關(guān)問題的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，盡量通過協(xié)商解決。如協(xié)商未能達(dá)成一致，雙方同意提交相關(guān)部門或仲裁機(jī)構(gòu)處理。四、協(xié)議變更和終止1.變更本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充或變更，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意并簽署。變更后的協(xié)議具有同等效力，并取代原有協(xié)議中相應(yīng)的條款。2.終止本協(xié)議在雙方達(dá)成一致終止意見或根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定自動(dòng)終止時(shí)生效。雙方同意在協(xié)議終止后仍然履行終止前在協(xié)議中約定的義務(wù)。五、其他條款1.法律適用本協(xié)議受相關(guān)法律法規(guī)的管轄和約束，如與相關(guān)法律法規(guī)不一致，則以法律法規(guī)為準(zhǔn)。2.語言版本本協(xié)議提供的中文版本和其他語言版本如有沖突，應(yīng)以中文版本為準(zhǔn)。3.簽署本協(xié)議以電子形式簽署生效，并將視為雙方當(dāng)事人真實(shí)意愿的表達(dá)。（以下為簽署空間）雇主：___________________員工：___________________日期：___________________工資集體協(xié)商協(xié)議樣本(第三篇)工資集體協(xié)商協(xié)議合同編號(hào)：【編號(hào)】協(xié)議日期：【日期】起始日期：【起始日期】終止日期：【終止日期】根據(jù)《勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為了維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，特制定本工資集體協(xié)商協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”）。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確和規(guī)范企業(yè)與職工之間的工資待遇問題，確保職工的合法權(quán)益和企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)。二、工資調(diào)整原則根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況及職工的工作表現(xiàn)等因素，確定工資調(diào)整的原則如下：1.工資調(diào)整應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)行情和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，公平、合理、適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行。2.按照崗位和職責(zé)的不同，設(shè)置不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。3.職工的績(jī)效和能力應(yīng)作為工資調(diào)整的重要參考因素。4.工資制定應(yīng)符合法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定。企業(yè)應(yīng)確保工資支付的合法性和及時(shí)性。三、工資支付方式1.工資支付周期為【周期】，具體支付日期為【支付日期】。2.工資支付方式為【方式】。3.工資支付發(fā)放地點(diǎn)為【地點(diǎn)】。四、工資待遇保障1.工資按照實(shí)際工作時(shí)間和工作量進(jìn)行計(jì)算。2.工資包括基本工資、績(jī)效工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等內(nèi)容。3.工資標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)與職工代表共同協(xié)商確定，并按照相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。五、調(diào)整和解釋1.協(xié)議生效后，如工資調(diào)整或其他涉及待遇問題的調(diào)整，雙方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行集體協(xié)商，并簽訂相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議。2.對(duì)于未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)商。3.本協(xié)議的解釋和執(zhí)行應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違反協(xié)議約定的違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。3.如果發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)解決。七、協(xié)議變更和終止1.協(xié)議生效后，如雙方需要變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)通過友好協(xié)商達(dá)成一致意見，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.一方提出終止協(xié)議的，應(yīng)提前提出書面通知，至少提前【通知期限】，并經(jīng)過集體協(xié)商達(dá)成一致意見。八、其他條款【合同中可能存在的其他條款可以在此處添加】九、協(xié)議生效本協(xié)議一式兩份，企業(yè)和職工代表各執(zhí)一份，具有同等法律效力。簽訂單位（蓋章）：簽訂單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：日期：日期：職工代表簽字：