2024年清潔工雇傭合同范文

清潔工雇傭合同范文清潔工雇傭合同甲方（雇主）：名稱：____________________地質(zhì)：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（清潔工）：名稱：____________________地質(zhì)：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方愿意雇傭乙方作為清潔工，并鑒于乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方特此達(dá)成如下協(xié)議：1.雇傭期限2.職責(zé)與義務(wù)2.1乙方同意在雇傭期限內(nèi)按照甲方的要求，履行清潔工的職責(zé)，包括但不限于清潔、打掃、整理等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求，提供專業(yè)的清潔服務(wù)，確保工作場所的清潔與衛(wèi)生。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，并按時完成工作任務(wù)。2.4乙方應(yīng)妥善使用甲方提供的清潔工具和設(shè)備，并確保其安全和完好。2.5乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程，不得違反甲方的工作紀(jì)律。3.薪酬與福利3.1甲方同意按照雙方協(xié)商一致的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，按時支付乙方的工資。3.2乙方的工資支付方式為月薪制，每月支付一次。3.3甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.4甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇。4.解雇與辭職4.1在雇傭期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作情況，決定是否繼續(xù)雇傭乙方。4.2乙方有權(quán)在提前通知甲方的情況下，提出辭職。4.3雙方同意，在解雇或辭職時，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。5.保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在雇傭期限內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息保密，并不得泄露給任何第三方。5.2乙方在雇傭期限內(nèi)，不得將甲方的知識產(chǎn)權(quán)用于任何未經(jīng)甲方授權(quán)的用途。6.爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如果協(xié)商無法解決爭議，任何一方均有權(quán)將爭議提交有管轄權(quán)的人民法院解決。7.其他條款7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：____________________乙方（清潔工）：____________________簽訂日期：____________________一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.家庭雇傭清潔工當(dāng)咱們家里請個清潔工幫忙打掃衛(wèi)生時，這份合同就能派上用場。需要注意的是，要把工資、工作時間等條款寫得清清楚楚，避免日后產(chǎn)生糾紛。另外，由于是在家里工作，還要特別注意保密條款，確保家庭隱私不受侵犯。2.辦公室或商鋪雇傭清潔工如果是公司或商鋪雇傭清潔工，合同中要明確工作范圍、工作時間以及薪酬福利。同時，考慮到工作場所的特殊性，要關(guān)注安全條款，確保清潔工在工作過程中的人身安全。3.長期雇傭清潔工對于打算長期雇傭清潔工的情況，合同里要有關(guān)于雇傭期限的條款，以及提前通知解除雇傭關(guān)系的規(guī)定。考慮到長期合作，可以在合同里約定一定的薪酬增長機(jī)制，以激勵清潔工更好地工作。4.臨時雇傭清潔工如果只是短期或臨時雇傭清潔工，如家宴、聚會后的清潔工作，合同中要明確工作期限和薪酬。同時，注意在合同中約定工作質(zhì)量的驗收標(biāo)準(zhǔn)，以確保清潔工作達(dá)到預(yù)期效果。5.雇傭外籍清潔工雇傭外籍清潔工時，要關(guān)注合同中的簽證、工作許可等條款，確保雇傭關(guān)系合法有效。另外，由于語言和文化差異，要在合同中明確溝通方式和解決糾紛的途徑。二、實(shí)際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.工作時間和薪酬問題解決辦法：在合同中明確約定工作時間和薪酬，避免產(chǎn)生爭議。如遇特殊情況需要調(diào)整工作時間或薪酬，雙方要提前溝通并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)解決辦法：在合同中約定工作質(zhì)量的驗收標(biāo)準(zhǔn)，如清潔工未能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，雇主有權(quán)要求重新清潔。同時，雙方要建立良好的溝通機(jī)制，及時反饋和解決問題。3.清潔工工作中受傷解決辦法：在合同中明確安全條款，要求清潔工在工作過程中注意安全。另外，建議雇主購買意外傷害保險，以減輕可能產(chǎn)生的事故賠償責(zé)任。4.雇傭關(guān)系提前解除解決辦法：在合同中約定提前解除雇傭關(guān)系的通知期限，以及相應(yīng)的賠償措施。同時，雙方要遵循誠實(shí)信用原則，盡量避免提前解除雇傭關(guān)系。三、原始合同所需附件1.清潔工工作范圍清單：詳細(xì)列出清潔工需要負(fù)責(zé)的清潔區(qū)域和具體工作內(nèi)容，避免產(chǎn)生糾紛。2.薪酬支付憑證：記錄清潔工的工資支付情況，包括支付日期、金額等，便于雙方核對。3.工作時間記錄表：記錄清潔工的工作時間，包括上班時間、下班時間等，確保工作時間符合合同約定。4.安全培訓(xùn)記錄：記錄清潔工接受的安全培訓(xùn)內(nèi)容，以及培訓(xùn)時間、地點(diǎn)等，提高清潔工的安全意識。5.驗收報告：工作完成后，雇主對清潔工的工作進(jìn)行驗收，并出具驗收報告。如驗收合格，雙方簽字確認(rèn)；如驗收不合格，清潔工需重新清潔?？傊?，在簽訂和執(zhí)行清潔工雇傭合同時，要充分考慮各種可能出現(xiàn)的問題，并在合同中作出明確約定。同時，雙方要保持良好的溝通，共同解決問題，確保雇傭關(guān)系的順利進(jìn)行。雇傭合同真重要，條款內(nèi)容要看好。甲方乙方要分明，職責(zé)權(quán)利要寫清。清潔工作要做好，工作時間要商討。薪酬福利要合理，按時支付不能少。解雇辭職要依法，手續(xù)辦理要妥善。保密工作要做好，隱私信息不能漏。知識產(chǎn)權(quán)要尊重，合法使用要記牢。遇到爭議別急躁，友好協(xié)商來解決。特殊情況要考慮，合同附件要備好。家庭雇傭要留意，隱私保護(hù)要寫明。商鋪公司要安全，工作環(huán)境要保證。長期合作要穩(wěn)定，薪酬增長要約定。臨時工作要具體，工作質(zhì)量要達(dá)標(biāo)。外籍員工要合法，簽證許可不能少。實(shí)際操作有問題