人力資源服務(wù)合同文件

PAGEPAGE1人力資源服務(wù)合同文件（實(shí)用文檔）合同編號(hào)：_______本合同由以下雙方于_______年_______月_______日在中華人民共和國(guó)_______省_______市簽訂：甲方（需方）：________________________乙方（供方）：________________________鑒于甲方需要乙方提供人力資源服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就人力資源服務(wù)的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供以下人力資源服務(wù)：（1）招聘服務(wù)：乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘合適的員工，包括但不限于發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。（2）培訓(xùn)服務(wù)：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供員工培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等。（3）薪酬福利管理：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供薪酬福利管理服務(wù)，包括工資核算、社保公積金繳納等。（4）員工關(guān)系管理：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供員工關(guān)系管理服務(wù)，包括員工入職、離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定具體的服務(wù)方案，并經(jīng)甲方確認(rèn)后執(zhí)行。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)______年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2雙方同意，合同到期后如需續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前_______日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照乙方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)用。乙方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：（1）招聘服務(wù)費(fèi)：按招聘成功員工的月薪的_______%計(jì)算；（2）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：按培訓(xùn)課程的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；（3）薪酬福利管理費(fèi)：按甲方員工人數(shù)的_______元/人·月計(jì)算；（4）員工關(guān)系管理費(fèi)：按甲方員工人數(shù)的_______元/人·月計(jì)算。3.2甲方應(yīng)在收到乙方開(kāi)具的發(fā)票后_______日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。四、保密條款4.1雙方在履行本合同過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向第三方披露。4.2保密義務(wù)自雙方簽署本合同之日起生效，至本合同終止或履行完畢后_______年止。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：（1）逾期支付服務(wù)費(fèi)用的，按逾期支付金額的_______%計(jì)算；（2）違反保密義務(wù)的，按泄露保密信息所造成的損失金額的_______%計(jì)算。5.2違約方支付違約金后，守約方仍有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行合同義務(wù)或賠償損失。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至_______仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。6.2仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均具有法律約束力。七、其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________甲方代表（簽名）：____________________乙方代表（簽名）：____________________簽訂日期：________________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-人力資源服務(wù)合同文件（實(shí)用文檔）目錄一、合同雙方基本信息二、服務(wù)內(nèi)容三、服務(wù)期限四、服務(wù)費(fèi)用五、保密條款六、違約責(zé)任七、爭(zhēng)議解決八、其他條款九、附件一、合同雙方基本信息甲方（需方）：________________________乙方（供方）：________________________二、服務(wù)內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供以下人力資源服務(wù)：（1）招聘服務(wù)：乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘合適的員工，包括但不限于發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。（2）培訓(xùn)服務(wù)：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供員工培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等。（3）薪酬福利管理：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供薪酬福利管理服務(wù)，包括工資核算、社保公積金繳納等。（4）員工關(guān)系管理：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供員工關(guān)系管理服務(wù)，包括員工入職、離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定具體的服務(wù)方案，并經(jīng)甲方確認(rèn)后執(zhí)行。三、服務(wù)期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)______年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2雙方同意，合同到期后如需續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前_______日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。四、服務(wù)費(fèi)用4.1甲方應(yīng)按照乙方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)用。乙方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：（1）招聘服務(wù)費(fèi)：按招聘成功員工的月薪的_______%計(jì)算；（2）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：按培訓(xùn)課程的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；（3）薪酬福利管理費(fèi)：按甲方員工人數(shù)的_______元/人·月計(jì)算；（4）員工關(guān)系管理費(fèi)：按甲方員工人數(shù)的_______元/人·月計(jì)算。4.2甲方應(yīng)在收到乙方開(kāi)具的發(fā)票后_______日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。五、保密條款5.1雙方在履行本合同過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向第三方披露。5.2保密義務(wù)自雙方簽署本合同之日起生效，至本合同終止或履行完畢后_______年止。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：（1）逾期支付服務(wù)費(fèi)用的，按逾期支付金額的_______%計(jì)算；（2）違反保密義務(wù)的，按泄露保密信息所造成的損失金額的_______%計(jì)算。6.2違約方支付違約金后，守約方仍有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行合同義務(wù)或賠償損失。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至_______仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。7.2仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均具有法律約束力。八、其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。九、附件（此處為合同附件，包括但不限于服務(wù)方案、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)課程安排等）甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________甲方代表（簽名）：____________________乙方代表（簽名）：____________________簽訂日期：________________________附件列表：1.服務(wù)方案：詳細(xì)描述乙方提供的人力資源服務(wù)的具體內(nèi)容和執(zhí)行計(jì)劃。2.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：明確乙方向甲方提供的各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。3.培訓(xùn)課程安排：乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)的時(shí)間表、課程內(nèi)容、培訓(xùn)師信息等。4.保密協(xié)議：雙方簽訂的關(guān)于保密條款的單獨(dú)協(xié)議，詳細(xì)規(guī)定保密義務(wù)和違約責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議：雙方選擇的仲裁機(jī)構(gòu)的具體信息和仲裁規(guī)則。違約行為羅列及認(rèn)定：1.逾期支付服務(wù)費(fèi)用：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。2.違反保密義務(wù)：任何一方未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，向第三方披露對(duì)方的保密信息。3.未履行服務(wù)義務(wù)：乙方未按照合同約定提供人力資源服務(wù)。4.不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)：乙方在服務(wù)過(guò)程中使用甲方商業(yè)信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)：指乙方提供的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等與人力資源相關(guān)的服務(wù)。2.保密信息：指在合同履行過(guò)程中，一方從另一方獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等需要保密的信息。3.違約金：指違約方因違反合同約定而向守約方支付的一定金額作為違約責(zé)任。4.仲裁：指雙方選擇的一種爭(zhēng)議解決方式，由第三方仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行裁決。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)控：甲方應(yīng)定期評(píng)估乙方提供的服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)滿足需求。2.服務(wù)費(fèi)用的支付：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的付款時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。3.保密信息的保護(hù)：雙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)對(duì)方的保密信息，防止泄露。4.合同變更和續(xù)簽：合同到期前，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商是否續(xù)簽或變更合同條款。解決方法：1.定期溝通：雙方應(yīng)保持定期溝通，及時(shí)解決服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。2.明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：在合同中明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，以便甲方評(píng)估乙方服務(wù)是否達(dá)標(biāo)。3.加強(qiáng)