企業(yè)職工勞動(dòng)合同書(shū)范本（四篇）

第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)職工勞動(dòng)合同書(shū)范本勞動(dòng)合同甲方：（企業(yè)名稱(chēng)）乙方：（職工姓名）鑒于甲方自愿錄用乙方，并為乙方提供相應(yīng)的職位和工作機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的安排并完成所聘用的工作任務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動(dòng)合同，共同遵守并履行：第一條合同期限1.本合同的有效期為_(kāi)___年/月/日至____年/月/日，共計(jì)____個(gè)月。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條工作內(nèi)容和職責(zé)1.甲方聘用乙方擔(dān)任（職位名稱(chēng)），乙方應(yīng)服從甲方合理的工作安排和管理，忠誠(chéng)于甲方，為甲方的利益著想，并積極完成由甲方委托的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，保證工作質(zhì)量，完成工作目標(biāo)，并在工作過(guò)程中遵守職業(yè)道德和甲方的工作紀(jì)律。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方?jīng)Q定并通知乙方。2.工作地點(diǎn)為甲方所在地或經(jīng)甲方指定的地點(diǎn)。如因工作需要，乙方可能需要前往其他地點(diǎn)工作，所需的差旅費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第四條工資和福利待遇1.乙方的工資以月薪形式支付，具體數(shù)額為_(kāi)___元（大寫(xiě)：____）。2.乙方的工資將于每月的____日發(fā)放，發(fā)放方式為_(kāi)___（現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等）。3.乙方享有甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體內(nèi)容根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條休假和假期1.乙方享有法定的各項(xiàng)休假和假期待遇，具體內(nèi)容按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方請(qǐng)假需提前向甲方提交相關(guān)請(qǐng)假申請(qǐng)，獲得甲方的批準(zhǔn)后方可享受假期。第六條保密義務(wù)1.乙方在工作期間或離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)數(shù)據(jù)、客戶(hù)資料等。未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不得擅自披露、復(fù)制或利用上述商業(yè)秘密。2.乙方如因工作需要或離職而了解到與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密，即使其在勞動(dòng)合同終止后仍應(yīng)負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得擅自利用或泄露。第七條違約責(zé)任1.如乙方未按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)，甲方有權(quán)采取以下措施：(1)口頭或書(shū)面警告；(2)扣減工資或獎(jiǎng)金；(3)解除勞動(dòng)合同。第八條終止合同1.乙方如有下列情況之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同：(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；(2)擅自調(diào)離工作崗位；(3)涉嫌貪污、受賄等違法犯罪行為；(4)患有嚴(yán)重疾病或不能勝任工作；(5)其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同的行為。2.乙方如有解除合同的需求，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同的任何修改、補(bǔ)充以及雙方發(fā)生糾紛時(shí)，均應(yīng)經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。3.本合同附件包括：勞動(dòng)合同書(shū)、身份證復(fù)印件、近期照片等相關(guān)文件。4.本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)申請(qǐng)調(diào)解或訴訟解決。甲方：（企業(yè)名稱(chēng)）乙方：（職工姓名）簽字：____年____月____日簽字：____年____月____日企業(yè)職工勞動(dòng)合同書(shū)范本（二）勞動(dòng)合同甲方：（企業(yè)名稱(chēng)）乙方：（職工姓名）鑒于甲方需要雇傭乙方從事特定崗位的工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同自乙方入職之日起生效，有效期為_(kāi)_____年/月/日至______年/月/日。第二條工作崗位和職責(zé)1.乙方被聘用為甲方的______（崗位名稱(chēng)），從事以下工作：______（具體工作內(nèi)容）。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，但隨甲方工作需要，乙方可能需要出差或者參加培訓(xùn)。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的管理制度和工作規(guī)范，完成甲方委派的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方每周應(yīng)工作______小時(shí)，工作時(shí)間為每天______至______，中間不少于______小時(shí)的午休時(shí)間。2.乙方享有每年______天的帶薪年假，具體安排需提前向甲方申請(qǐng)，并得到甲方的批準(zhǔn)。3.乙方在國(guó)家法定的節(jié)假日享有休假權(quán)，按照國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的假日福利。第四條薪酬待遇1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)_____元/月。2.乙方的薪酬將按照甲方的薪酬管理制度進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整幅度和時(shí)間根據(jù)甲方的情況以及乙方的工作表現(xiàn)而定。3.乙方工資的支付方式為_(kāi)_____（如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等），乙方應(yīng)填寫(xiě)相應(yīng)的工資發(fā)放信息并提供有效的銀行賬戶(hù)，確保工資的正常發(fā)放。第五條保險(xiǎn)福利1.乙方將享受到甲方提供的相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，乙方應(yīng)積極配合甲方的相關(guān)手續(xù)，以確保其合法權(quán)益。2.在乙方終止勞動(dòng)關(guān)系后，乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律和甲方的相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)領(lǐng)取相應(yīng)的失業(yè)保險(xiǎn)金或者其他相關(guān)福利。第六條保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方在與甲方合作期間，將獲悉甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)該信息予以保密，并不得以任何形式透露給外部人員或用于不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。2.在勞動(dòng)關(guān)系終止后，乙方應(yīng)繼續(xù)對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，無(wú)論是在甲方工作期間獲取的還是甲方離職后期間獲得的。3.在本合同有效期內(nèi)，乙方不得從事任何與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任1.如果乙方違反本合同約定的任何條款或者在工作中存在嚴(yán)重失職失責(zé)的情況，甲方有權(quán)解除本合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。2.乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前______個(gè)月或者在雙方協(xié)商一致的情況下支付相應(yīng)的違約金。第八條雙方協(xié)商雙方對(duì)于其他未在本合同約定的事項(xiàng)，如有需要可以進(jìn)行友好協(xié)商，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，該補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第九條合同解除和終止1.本合同期滿(mǎn)后，雙方有權(quán)選擇繼續(xù)簽訂新的勞動(dòng)合同，或者終止勞動(dòng)關(guān)系。2.乙方有權(quán)在甲方的需求下提前終止勞動(dòng)合同。但應(yīng)提前______個(gè)月通知甲方，并按照雙方約定支付相應(yīng)的違約金。3.對(duì)于以下情形，任何一方有權(quán)解除本合同：(1)乙方嚴(yán)重違反本合同的條款，經(jīng)甲方書(shū)面警告后仍不改正；(2)乙方因身體或者其他原因無(wú)法繼續(xù)完成崗位職責(zé)；(3)乙方發(fā)生嚴(yán)重的職業(yè)道德違規(guī)行為，損害甲方的利益。第十條爭(zhēng)議解決本合同的訂立、解釋和履行適用中國(guó)法律。對(duì)于因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條附則1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有相同法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方再行補(bǔ)充協(xié)商簽訂書(shū)面協(xié)議。甲方（公章）乙方（簽字）日期：______年/月/日企業(yè)職工勞動(dòng)合同書(shū)范本（三）一、合同雙方甲方：（公司名稱(chēng)）法定代表人：（姓名）注冊(cè)地址：（地址）聯(lián)系電話(huà)：（電話(huà)號(hào)碼）政府登記號(hào)：（注冊(cè)號(hào)）執(zhí)照號(hào)碼：（執(zhí)照號(hào)碼）乙方：（職工姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話(huà)：（電話(huà)號(hào)碼）聯(lián)系地址：（地址）二、合同期限本勞動(dòng)合同自（起始日期）起至（終止日期）止。期滿(mǎn)后，雙方另行協(xié)商決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容和地點(diǎn)乙方將擔(dān)任（職位名稱(chēng)）職務(wù)，工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)）。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（工資金額）元，包含基本工資、崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等項(xiàng)目。2.工資發(fā)放時(shí)間為每月（發(fā)放日）日。3.乙方工資將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放，乙方需要提供正確的銀行賬戶(hù)信息以便甲方進(jìn)行轉(zhuǎn)賬操作。五、工作時(shí)間和休假1.每周工作時(shí)間為（工作時(shí)間），共計(jì)（工作天數(shù)）天。2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、喪假等法定假期。3.乙方享有每年（年假天數(shù)）天年假，具體休假時(shí)間由甲方和乙方協(xié)商決定。4.乙方應(yīng)提前請(qǐng)假，并獲得甲方同意方可請(qǐng)假。六、勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全設(shè)備，確保乙方的人身安全和工作環(huán)境的衛(wèi)生與安全。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和安全制度，不得擅自私放、私用、私采與工作相關(guān)物品。七、違約責(zé)任1.對(duì)于甲方的違約行為，乙方有權(quán)通過(guò)合法途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益，并要求甲方依法承擔(dān)責(zé)任。2.對(duì)于乙方的違約行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律和法定措施，并按法律規(guī)定追究乙方的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同適用中華人民共和國(guó)法律。對(duì)于因本勞動(dòng)合同引起的或與本勞動(dòng)合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行解決。九、其他約定事項(xiàng)1.雙方同意將以書(shū)面形式進(jìn)行所有通知和通訊。2.乙方同意在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還甲方的各種物品、文件及著作權(quán)內(nèi)容。3.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：簽章：簽章：日期：日期：企業(yè)職工勞動(dòng)合同書(shū)范本（四）是一個(gè)雇傭關(guān)系的法律文件，明確了員工與雇主之間的權(quán)利和義務(wù)。本文將詳細(xì)說(shuō)明企業(yè)職工勞動(dòng)合同的內(nèi)容和重要性。一、合同雙方的基本信息合同雙方應(yīng)當(dāng)明確標(biāo)明自己的基本信息，包括雇主的名稱(chēng)、地址、法定代表人/經(jīng)理、聯(lián)系電話(huà)等，以及員工的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。二、工作內(nèi)容和職位合同中應(yīng)當(dāng)詳細(xì)描述員工的工作內(nèi)容和職位，包括具體的工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。這樣能夠確保員工明確自己的工作職責(zé)和權(quán)益，并避免在工作過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬合同應(yīng)明確規(guī)定員工的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等，以及支付方式和時(shí)間。同時(shí)應(yīng)注明工資的計(jì)算基礎(chǔ)和調(diào)整機(jī)制，以確保員工合法權(quán)益的保障。四、工作時(shí)間和休假制度合同中應(yīng)指明員工的工作時(shí)間安排，包括每日工作時(shí)長(zhǎng)、休息和加班時(shí)間等。同時(shí)，還需要規(guī)定員工的休假制度，包括年假、病假和其他特殊假期等。這樣能夠確保員工的合法休假權(quán)益。五、勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇合同中應(yīng)明確規(guī)定雇主對(duì)員工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)的具體措施，包括提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全培訓(xùn)等。同時(shí)，還需要明確員工享受的各項(xiàng)福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、職工醫(yī)療保險(xiǎn)等。六、勞動(dòng)紀(jì)律和違約責(zé)任合同應(yīng)明確規(guī)定員工的勞動(dòng)紀(jì)律和行為準(zhǔn)則，以及雇主對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的員工應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任，包括經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。這樣能夠確保員工在工作中嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，保持工作紀(jì)律。七、合同期限和終止方式合同應(yīng)明確規(guī)定合同的期限，可以是固定期限合同或無(wú)固定期限合同。同時(shí)還要注明合同終止的方式，如雙方協(xié)議解除、一方通知解除、合同期滿(mǎn)等。這樣可以確保雙方在合同期滿(mǎn)或需要提前解除合同時(shí)采取合法合規(guī)的行動(dòng)。八、爭(zhēng)議解決方式合同中應(yīng)當(dāng)約定爭(zhēng)議解決的方式，可以選擇訴訟解決、仲裁解決或協(xié)商解