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第第#頁共12頁“人情稅”等問題。在大屏幕定期公布業(yè)戶的定額和繳稅情況,不僅公平了稅負,還有效杜絕了人情稅、關系稅。5、減免稅管理。為認真貫徹落實好下崗再就業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策,我們積極與勞動和社會保障部門取得聯(lián)系,對全區(qū)九個辦事處進行一個一個地走訪調(diào)查,了解再就業(yè)優(yōu)惠證的發(fā)放情況,了解從事社區(qū)服務的下崗職工經(jīng)營情況。與勞動局、辦事處建立工作聯(lián)系制度,及時溝通信息,便于掌握納稅人在勞動和社會保障部門辦理認定的情況。定期參加區(qū)再就業(yè)辦公室培訓會,向各街道辦事處主管下崗失業(yè)人員再就業(yè)的工作人員宣傳稅收優(yōu)惠政策。在征收大廳公布下崗再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策,介紹相關政策、適用范圍、審批手續(xù),公布聯(lián)系地址、聯(lián)系電話,便于納稅人了解政策、了解審批程序。為做好營業(yè)稅起征點調(diào)整工作,我們對轄區(qū)內(nèi)市場和個體戶的收入情況和定額情況進行一次全面調(diào)查清理,對收入在起征點以下的業(yè)戶只征收5元個人所得稅,對定額明顯偏低的商戶,重新調(diào)增其納稅定額,保證個體集貿(mào)稅收穩(wěn)定增長。6、稅法宣傳。今年,我們圍繞稅宣主題,積極創(chuàng)新宣傳形式,與區(qū)教委、區(qū)團委聯(lián)合開展的稅收宣傳漫畫巡回展,全區(qū)25000名中小學生和700多名社會人士投稿參與,各界群眾6萬多人參觀,使依法納稅觀念深入人心。以稅法宣傳進農(nóng)村,千里鐵路宣稅法等為主題的稅收宣傳活動在齊報上刊登。、認真抓好“兩風”建設我們把“兩風”建設工作與組織稅費收入,抗擊非典,依法治稅工作有機結(jié)合起來,作為推進分局班子建設、隊伍建設、作風建設的有效載體,認認真真地做好各階段工作。從4月30日起,我們就組織召開了班子統(tǒng)一思想會,中層干部會,全體干部動員教育會,查擺問題見面會。采取群眾問卷,召開座談會,征集納稅人意見進行廣泛查擺,并在班子、科室、黨員、中層干部、一般干部中進行了分層次查擺。查擺出在選人用人、行政執(zhí)法、工作作風、黨員隊伍建設四方面存在的12個問題。整改中,在選人用人上,嚴格把住入口,放活出口,對股級實行了動態(tài)管理,提拔使用時進行嚴格考核,實行了民主、任前公示、崗上試用,上崗后進行定期考試,群眾投票,對末兩位實行退崗,由能力強、群眾支持的干部頂崗,形成了能進能出,能上能下的用人機制,解決了選人不透明、干部上崗不進取,工作低標準、不求進取的問題。在依法行政上,重申并嚴格執(zhí)行了行政執(zhí)法責任制,連帶追究責任制、責任上朔追究制度,遏制了執(zhí)法隨意,或執(zhí)法不嚴、以言代法的問題。對個別不履行黨員義務、不起模范帶頭作用的黨員,在支部大會上通報,對群眾反映強烈的,由支部組織談話,進行批評教育共3頁,當前第2頁123同時,結(jié)合“兩風”建設,嚴格落實中心組學習制度,班子每人針對班子建設和“兩風”建設,寫出學習心得,在班子民主生活會上進行交流。通過“兩風”建設,提高了中層干部理大事、搞協(xié)調(diào)、抓落實的綜合能力,增強了干部公平執(zhí)法、依法治稅的意識。分局形成了自我學習、自我提高、自我規(guī)范的良好氛圍。在省、市、區(qū)三級考核驗收中,受到了檢查組一致好評,由于查擺、整改過程資料齊全,被區(qū)委確定了為迎接“兩風”建設檢查驗收的定點單位。、“非典”防治工作取得好成效面對突如其來的“非典”疫情,我們把防治“非典”工作當作當前一項重要政治任務來抓,群策群力、群防群治,真抓實干,使“非典”防治工作取得了顯著成效。從4月14日開始,分局就“非典”防治工作進行了統(tǒng)一部署,成立了預防“非典”領導小組,制定了非典預防方案和應急預案,實行一把手負全責,副局長包主管科室,科長包科員的“一把手責任制”和“包保責任制”。辦公樓實行封閉辦公,在征收大廳入口設立“防治‘非典'辦公室”,集中接待納稅人來訪。在征收大廳的征收人員和值班局長全部配帶兩層18層口罩和橡膠手套。在征期對個體戶按辦事處、企業(yè)按經(jīng)濟類型劃分申報時間,控制辦稅廳每天辦稅人員的流量,避免交叉感染。各職能科室,涉稅審批科室在辦稅服務廳實行值班制度,對符合政策、手續(xù)齊全的立即辦理,加快納稅人在申報廳的流轉(zhuǎn)速度。征收大廳每兩個小時進行一次消毒,辦公樓進行早中晚三次消毒。干部職工中午集中就餐改為每人一份合飯的分餐制。對出差經(jīng)過疫區(qū)和家屬從疫區(qū)返回的3名干部進行了隔離觀察,期滿后持指定醫(yī)院的健康證明才允

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