常州市海歸人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境評(píng)價(jià)研究的開題報(bào)告

常州市海歸人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境評(píng)價(jià)研究的開題報(bào)告一、研究背景和意義海歸人才是指留學(xué)歸來(lái)后服役、工作及創(chuàng)業(yè)的人才。隨著外交政策和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷提升，越來(lái)越多的海外留學(xué)生選擇在國(guó)內(nèi)的大大小小的城市創(chuàng)業(yè)，如常州市。常州市是江蘇省的一個(gè)重要城市，也是中國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛的發(fā)動(dòng)機(jī)之一。近年來(lái)，該市在創(chuàng)造良好的投資環(huán)境和有利的政策支持上下了很大的功夫，吸引了一批又一批的海歸人才來(lái)自全國(guó)各地創(chuàng)業(yè)，并在不斷努力下取得了一定的成績(jī)。海歸人才的創(chuàng)業(yè)對(duì)于常州市的經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)的發(fā)展有著重要的作用。然而，到了海外流浪的海歸人才回國(guó)后，他們會(huì)面臨著許多的問題和挑戰(zhàn)。常州市的環(huán)境對(duì)于創(chuàng)業(yè)有著重要的影響。良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境能夠提高海歸人才的忠誠(chéng)度、促進(jìn)創(chuàng)新能力、增強(qiáng)市政府、創(chuàng)業(yè)者、資本家間的合作，從而提高常州市的競(jìng)爭(zhēng)力，使常州市成為更有活力、更具創(chuàng)造力的城市。因此，本文旨在對(duì)常州市海歸人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境進(jìn)行評(píng)價(jià)研究，旨在為常州市創(chuàng)業(yè)環(huán)境的優(yōu)化提供科學(xué)的依據(jù)。二、研究?jī)?nèi)容和目標(biāo)本文將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行研究：（1）海歸人才對(duì)于常州市創(chuàng)業(yè)環(huán)境的評(píng)價(jià)（2）常州市創(chuàng)業(yè)環(huán)境的現(xiàn)狀及問題分析（3）常州市優(yōu)化海歸人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境的對(duì)策建議本文的主要目標(biāo)在于分析海歸人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境與常州市的發(fā)展?fàn)顩r之間的關(guān)系，并提出優(yōu)化環(huán)境的建議。三、研究方法本文采用問卷調(diào)查、訪談?wù){(diào)查和實(shí)地考察結(jié)合的方法進(jìn)行，主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行研究：（1）海歸人才歸國(guó)后創(chuàng)業(yè)的基本情況（2）海歸人才選擇常州市的原因（3）常州市創(chuàng)業(yè)環(huán)境的評(píng)價(jià)及對(duì)創(chuàng)業(yè)的影響（4）海歸人才在常州市創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中遇到的困難及其解決方案（5）常州市對(duì)海歸人才的政策支持和政策缺陷（6）優(yōu)化常州市海歸人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境的建議四、預(yù)期結(jié)果和可行性分析本研究的預(yù)期結(jié)果是對(duì)常州市海歸人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境進(jìn)行客觀、全面、準(zhǔn)確的評(píng)估和分析，針對(duì)環(huán)境中存在的問題提出具有可行性的改進(jìn)措施，以提高常州市的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，從而吸引更多的海歸人才發(fā)揮他們的創(chuàng)新想法和創(chuàng)業(yè)精神。本研究具有可行性，將通過(guò)對(duì)常州市的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和海歸人才的情況進(jìn)行深入分析和調(diào)查，總結(jié)出問題，并針對(duì)性提出對(duì)策建議，以期能夠得到一定的推廣和應(yīng)用。五、研究計(jì)劃本文的研究計(jì)劃如下：第一階段：文獻(xiàn)綜述與理論研究（2月）主要工作：閱讀并研究相關(guān)研究文獻(xiàn)和理論，整理相關(guān)文獻(xiàn)，了解有關(guān)海歸人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境的情況及其研究進(jìn)展。并編制開題報(bào)告。第二階段：實(shí)證研究（5月）主要工作：采用問卷調(diào)查、訪談?wù){(diào)查和實(shí)地考察等方法，對(duì)常州市海歸人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境進(jìn)行調(diào)查研究，并總結(jié)分析出常州市海歸人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境的評(píng)價(jià)以及存在的問題，并提出相應(yīng)的對(duì)策建議。第三階段：撰寫論文（3月）主要工作：在前兩個(gè)階段的基礎(chǔ)上，撰寫完整的論文，清晰地描述出常州市海歸人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境的評(píng)價(jià)、分析和建議，并深入探討其相關(guān)問題。六、參考文獻(xiàn)1.李小秋.創(chuàng)業(yè)環(huán)境對(duì)于海歸人才創(chuàng)業(yè)意愿的影響研究[D].河北師范大學(xué)碩士學(xué)位論文,2017.2.趙芳.海歸人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境發(fā)展研究[D].吉林大學(xué)碩士學(xué)位論文,2016.3.劉潔.海歸人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境評(píng)價(jià)與創(chuàng)業(yè)支持研究[D].武漢理工大學(xué)碩士學(xué)位論文,2018.4.李飛.留學(xué)歸國(guó)人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境研