安全評(píng)價(jià)人員資格登記管理規(guī)則范本

第頁共頁安全評(píng)價(jià)人員資格登記管理規(guī)則范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)安全評(píng)價(jià)人員的資格登記管理，維護(hù)安全評(píng)價(jià)活動(dòng)的公平、公正、公開，保障安全評(píng)價(jià)的質(zhì)量和有效性，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本管理規(guī)則。第二條安全評(píng)價(jià)人員資格登記管理的目的是確保安全評(píng)價(jià)人員具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和能力，能夠獨(dú)立、客觀、準(zhǔn)確地進(jìn)行安全評(píng)價(jià)工作。第三條安全評(píng)價(jià)人員資格登記管理適用于從事安全評(píng)價(jià)工作的個(gè)人，包括安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)工作人員和個(gè)人獨(dú)立從業(yè)的人員。第四條安全評(píng)價(jià)人員的資格登記是指將符合要求的安全評(píng)價(jià)人員信息記錄在資格登記冊(cè)上，對(duì)其進(jìn)行管理和監(jiān)督的一種制度。第五條安全評(píng)價(jià)人員的資格登記應(yīng)當(dāng)實(shí)行準(zhǔn)入制度，依法依規(guī)進(jìn)行審核、登記和監(jiān)督，對(duì)未經(jīng)登記的人員不得從事安全評(píng)價(jià)工作。第六條安全評(píng)價(jià)人員資格登記的內(nèi)容主要包括人員基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)能力等。第二章安全評(píng)價(jià)人員的基本條件第七條安全評(píng)價(jià)人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具備良好的道德品質(zhì)；（二）具備與崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位或者職業(yè)資格，具備相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的專業(yè)技術(shù)能力；（三）具有從事安全評(píng)價(jià)工作所必需的工作經(jīng)歷和專業(yè)知識(shí)；（四）身體健康，具備從事安全評(píng)價(jià)工作的體力和心理素質(zhì)；（五）沒有犯罪記錄，沒有違法違紀(jì)行為；（六）其他根據(jù)安全評(píng)價(jià)工作需要的條件。第八條安全評(píng)價(jià)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)所從事的安全評(píng)價(jià)工作的不同，具備相應(yīng)的職業(yè)資格和特殊要求。第三章資格登記的程序第九條安全評(píng)價(jià)人員資格登記應(yīng)當(dāng)按照申請(qǐng)、審核、登記、公示和監(jiān)督的程序進(jìn)行。第十條安全評(píng)價(jià)人員資格登記應(yīng)當(dāng)采取網(wǎng)上申請(qǐng)方式，同時(shí)接受書面申請(qǐng)。第十一條安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的程序?qū)徍税踩u(píng)價(jià)人員的資格，對(duì)符合要求的人員進(jìn)行登記，對(duì)未符合要求的人員進(jìn)行告知和說明，并可要求其補(bǔ)充材料或重新申請(qǐng)。第十二條安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)將已登記的安全評(píng)價(jià)人員信息錄入資格登記冊(cè)，建立安全評(píng)價(jià)人員數(shù)據(jù)庫。第十三條安全評(píng)價(jià)人員的登記有效期為三年，到期前應(yīng)當(dāng)重新申請(qǐng)登記。第十四條安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)每年對(duì)登記的安全評(píng)價(jià)人員進(jìn)行審核和復(fù)核，對(duì)不符合登記要求的安全評(píng)價(jià)人員進(jìn)行注銷，對(duì)符合要求的持續(xù)登記。第十五條安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)已登記的安全評(píng)價(jià)人員進(jìn)行備案管理，依據(jù)實(shí)際工作需求分配工作任務(wù)。第四章監(jiān)督管理第十六條安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全安全評(píng)價(jià)人員的監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)安全評(píng)價(jià)人員的繼續(xù)教育和培訓(xùn)。第十七條安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期組織安全評(píng)價(jià)人員開展業(yè)務(wù)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)交流和技術(shù)培訓(xùn)，提高安全評(píng)價(jià)人員的綜合能力。第十八條安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)安全評(píng)價(jià)人員的業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不合規(guī)、低質(zhì)量的安全評(píng)價(jià)工作。第十九條安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立安全評(píng)價(jià)人員不良行為記錄管理制度，對(duì)違規(guī)行為的安全評(píng)價(jià)人員進(jìn)行紀(jì)律處分。第二十條安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)資格登記信息的保密工作，防止信息泄露和濫用。第五章法律責(zé)任第二十一條安全評(píng)價(jià)人員提供虛假材料或者弄虛作假，取得資格登記的，由安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)取消其資格登記，并向有關(guān)部門報(bào)告。第二十二條安全評(píng)價(jià)人員違反安全評(píng)價(jià)工作的規(guī)章制度，嚴(yán)重影響安全評(píng)價(jià)質(zhì)量和聲譽(yù)的，由安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)暫停其資格登記，責(zé)令其進(jìn)行整改，并報(bào)告有關(guān)部門。第二十三條安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)違反安全評(píng)價(jià)管理規(guī)定，對(duì)安全評(píng)價(jià)人員進(jìn)行不正當(dāng)限制或者不當(dāng)處理的，由有關(guān)部門責(zé)令改正，給予警告或者罰款。第二十四條安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)和相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)安全評(píng)價(jià)人員資格登記管理的監(jiān)督和檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，確保管理規(guī)則的實(shí)施和執(zhí)行情況。第六章附則第二十五條本規(guī)則由主管部門負(fù)責(zé)解釋。第二十六條本規(guī)則自發(fā)布之日起實(shí)施。安全評(píng)價(jià)人員資格登記管理規(guī)則范本（二）第一章總則第一條為規(guī)范安全評(píng)價(jià)人員資格登記管理，提高安全評(píng)價(jià)人員素質(zhì)，保障安全評(píng)價(jià)工作質(zhì)量，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本管理規(guī)則。第二條本管理規(guī)則適用于從事安全評(píng)價(jià)工作及安全評(píng)價(jià)人員資格登記管理的行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和其他組織。第三條安全評(píng)價(jià)人員資格登記應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保評(píng)價(jià)人員的專業(yè)能力和道德水平。第四條安全評(píng)價(jià)人員資格登記應(yīng)建立健全監(jiān)督和管理機(jī)制，定期進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)察，對(duì)不符合要求的評(píng)價(jià)人員予以處理。第五條安全評(píng)價(jià)人員資格登記應(yīng)與安全評(píng)價(jià)工作相結(jié)合，對(duì)安全評(píng)價(jià)人員的申請(qǐng)、資格審核和登記管理進(jìn)行全過程的監(jiān)督和管理。第六條安全評(píng)價(jià)人員資格登記應(yīng)依法保護(hù)個(gè)人隱私，對(duì)個(gè)人信息進(jìn)行保密處理。第二章安全評(píng)價(jià)人員資格的要求第七條安全評(píng)價(jià)專業(yè)能力要求：（一）理論基礎(chǔ)：具備安全評(píng)價(jià)所需的相關(guān)學(xué)科知識(shí)，如安全工程、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、環(huán)境影響評(píng)價(jià)等。（二）業(yè)務(wù)能力：熟悉安全評(píng)價(jià)的理論、方法和技術(shù)，能夠獨(dú)立進(jìn)行安全評(píng)價(jià)工作。對(duì)相關(guān)行業(yè)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)有較深的了解。（三）案例經(jīng)驗(yàn)：有一定數(shù)量的成功完成安全評(píng)價(jià)工作的經(jīng)驗(yàn)，并取得良好的評(píng)價(jià)效果。（四）溝通能力：具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與相關(guān)部門和人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。第八條安全評(píng)價(jià)人員的道德水平要求：（一）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得從事違法違規(guī)的行為。（二）維護(hù)客觀公正，不得為個(gè)人或單位謀取私利。（三）保守商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，不得泄露相關(guān)信息。（四）自律自省，嚴(yán)禁與他人發(fā)生違規(guī)關(guān)系。第三章安全評(píng)價(jià)人員資格登記的程序第九條安全評(píng)價(jià)人員資格登記的程序包括申請(qǐng)、審核、考核和登記。第十條安全評(píng)價(jià)人員資格注冊(cè)申請(qǐng)：（一）申請(qǐng)人應(yīng)填寫《安全評(píng)價(jià)人員資格登記申請(qǐng)表》，并附相關(guān)材料，如學(xué)歷證書、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等。（二）申請(qǐng)人應(yīng)繳納評(píng)估費(fèi)用。（三）申請(qǐng)人應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交申請(qǐng)材料到相關(guān)機(jī)構(gòu)，并確保提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確。第十一條安全評(píng)價(jià)人員資格審核：（一）審核機(jī)構(gòu)應(yīng)按照相關(guān)要求進(jìn)行資格審核，包括學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、資質(zhì)等方面的核實(shí)。（二）審核機(jī)構(gòu)應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成審核，并出具審核意見。（三）審核機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)審核結(jié)果進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。第十二條安全評(píng)價(jià)人員資格考核：（一）考核機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)安全評(píng)價(jià)人員的業(yè)務(wù)能力和道德水平，組織進(jìn)行考核。（二）考核形式包括筆試、面試、實(shí)操等。（三）考核機(jī)構(gòu)應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核，并出具考核結(jié)果。（四）考核機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。第十三條安全評(píng)價(jià)人員資格登記：（一）審核通過的申請(qǐng)人應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理登記手續(xù)，并領(lǐng)取資格證書。（二）安全評(píng)價(jià)人員資格證書應(yīng)由評(píng)價(jià)人員佩戴，并向雇主單位提供復(fù)印件。（三）安全評(píng)價(jià)人員資格登記機(jī)構(gòu)應(yīng)將登記信息及時(shí)錄入系統(tǒng)，保持信息的準(zhǔn)確性。第四章安全評(píng)價(jià)人員資格的監(jiān)督和管理第十四條安全評(píng)價(jià)人員資格的監(jiān)督和管理包括日常監(jiān)督和定期評(píng)估兩個(gè)方面。第十五條日常監(jiān)督：（一）安全評(píng)價(jià)人員應(yīng)自覺遵守工作紀(jì)律和操作規(guī)程，保證工作質(zhì)量和效益。（二）安全評(píng)價(jià)人員應(yīng)及時(shí)更新自身專業(yè)知識(shí)和技能，不斷提高自身素質(zhì)。（三）安全評(píng)價(jià)人員不得從事與安全評(píng)價(jià)工作無關(guān)的其他業(yè)務(wù)。（四）安全評(píng)價(jià)人員應(yīng)按照相關(guān)管理規(guī)定及時(shí)履行信息報(bào)告和協(xié)作義務(wù)。第十六條定期評(píng)估：（一）安全評(píng)價(jià)人員應(yīng)參加定期評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括業(yè)務(wù)能力和道德水平。（二）定期評(píng)估應(yīng)設(shè)立評(píng)估委員會(huì)，由行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和專家組成。（三）定期評(píng)估結(jié)果應(yīng)及時(shí)向社會(huì)公示，并接受監(jiān)督。第十七條安全評(píng)價(jià)人員的違規(guī)處理：（一）對(duì)于不符合資格要求、從事違法違規(guī)活動(dòng)的安全評(píng)價(jià)人員，應(yīng)取消其資格，并追究相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）對(duì)于違反安全評(píng)價(jià)工作紀(jì)律和操作規(guī)程的安全評(píng)價(jià)人員，應(yīng)予以相應(yīng)的處理，如警告、記過、記大過等。（三）對(duì)于違反保密義務(wù)和道德規(guī)范的安全評(píng)價(jià)人員，應(yīng)予以相應(yīng)的處理，如罰款、停職、開除等。第五章附則第十八條本管理規(guī)則的解釋權(quán)歸行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。第十九條本管理規(guī)則自頒布之日起施行。第二十條本管理規(guī)則未盡事宜可根據(jù)需要進(jìn)行補(bǔ)充和修改。安全評(píng)價(jià)人員資格登記管理規(guī)則范本（三）第一章總則第一條為規(guī)范安全評(píng)價(jià)人員資格登記管理工作，保證安全評(píng)價(jià)人員的素質(zhì)和能力，制定本規(guī)則。第二條安全評(píng)價(jià)人員資格登記管理是指按照一定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)安全評(píng)價(jià)人員進(jìn)行資格登記、備案和管理的活動(dòng)。第三條安全評(píng)價(jià)人員包括安全評(píng)價(jià)師、安全評(píng)價(jià)專家和安全評(píng)價(jià)技術(shù)人員。第四條安全評(píng)價(jià)人員資格登記管理應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)公正、公開透明、便利高效的原則。第五條安全評(píng)價(jià)人員資格登記管理工作由國家相關(guān)行政部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第六條安全評(píng)價(jià)人員資格登記管理應(yīng)當(dāng)建立健全監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對(duì)登記人員進(jìn)行考核和評(píng)估。第七條安全評(píng)價(jià)人員資格登記管理的具體辦法由國家相關(guān)行政部門制定。第二章安全評(píng)價(jià)人員資格登記條件第八條安全評(píng)價(jià)師的資格登記條件如下：（一）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；（二）具有安全評(píng)價(jià)師職業(yè)資格證書；（三）具有安全評(píng)價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)不少于三年；（四）具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；（五）具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。第九條安全評(píng)價(jià)專家的資格登記條件如下：（一）具有碩士研究生及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；（二）具有安全評(píng)價(jià)專家職業(yè)資格證書；（三）具有安全評(píng)價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)不少于五年；（四）具有一定的科研能力和項(xiàng)目管理能力；（五）具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。第十條安全評(píng)價(jià)技術(shù)人員的資格登記條件如下：（一）具有大專及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；（二）具有安全評(píng)價(jià)技術(shù)人員職業(yè)資格證書；（三）具有安全評(píng)價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)不少于一年；（四）具有一定的技術(shù)能力和實(shí)踐能力；（五）具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。第十一條安全評(píng)價(jià)人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本要求：（一）具有良好的身體和心理素質(zhì)，具備承受工作壓力的能力；（二）具有熟練的計(jì)算機(jī)操作和數(shù)據(jù)處理能力；（三）具有良好的溝通能力和表達(dá)能力；（四）具有學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的能力；（五）具有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力。第三章安全評(píng)價(jià)人員資格登記程序第十二條安全評(píng)價(jià)人員資格登記程序如下：（一）申請(qǐng)登記：安全評(píng)價(jià)人員向國家相關(guān)行政部門提交資格登記申請(qǐng)，提供相關(guān)證明材料；（二）資格審查：國家相關(guān)行政部門對(duì)申請(qǐng)人的資格進(jìn)行審查，評(píng)估其是否符合登記條件；（三）面試考核：經(jīng)過資格審查合格的申請(qǐng)人，參加面試考核，測試其專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；（四）考核評(píng)定：根據(jù)面試考核結(jié)果，對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行評(píng)定，確定其資格等級(jí)；（五）頒發(fā)證書：符合資格等級(jí)要求的申請(qǐng)人，頒發(fā)相應(yīng)的安全評(píng)價(jià)人員資格證書。第十三條安全評(píng)價(jià)人員資格登記申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)向國家相關(guān)行政部門遞交書面申請(qǐng)，包括個(gè)人基本信息、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等。第十四條資格審查部門應(yīng)當(dāng)在接到資格登記申請(qǐng)后，及時(shí)組織人員進(jìn)行審查，對(duì)申請(qǐng)人的資格進(jìn)行評(píng)估。第十五條面試考核部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)安全評(píng)價(jià)人員的職業(yè)特點(diǎn)和實(shí)踐需求，制定科學(xué)合理的面試考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。第十六條考核評(píng)定部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)面試考核的結(jié)果，綜合評(píng)定申請(qǐng)人的資格等級(jí)。第十七條安全評(píng)價(jià)人員資格證書應(yīng)當(dāng)采用統(tǒng)一的格式，包括個(gè)人基本信息、資格等級(jí)、頒發(fā)機(jī)構(gòu)等。第四章安全評(píng)價(jià)人員資格登記管理第十八條安全評(píng)價(jià)人員資格登記管理應(yīng)當(dāng)建立健全的管理機(jī)構(gòu)和工作流程。第十九條安全評(píng)價(jià)人員資格登記管理部門應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行登記人員信息的核實(shí)和更新工作，確保登記信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。第二十條安全評(píng)價(jià)人員資格證書的有效期為三年，到期后應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)重新登記。第二十一條安全評(píng)價(jià)人員應(yīng)當(dāng)在資格登記后，定期參加相關(guān)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提升自身的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)能力。第二十二條安全評(píng)價(jià)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和職業(yè)操守，注重個(gè)人素質(zhì)和職業(yè)形象的塑造。第二十三條安全評(píng)價(jià)人員應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定參加工作實(shí)踐和業(yè)務(wù)考核，及時(shí)更新和提升自己的業(yè)務(wù)水平。第二十四條安全評(píng)價(jià)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)自己的業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行備案和報(bào)告，接受相關(guān)部門的監(jiān)督和管理。第五章安全評(píng)價(jià)人員資格登記的法律責(zé)