從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度模版（2篇）

第頁共頁從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度模版職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度第一章總則第一條為了保障從業(yè)人員的職業(yè)健康，提高工作場所安全環(huán)境，制定本制度。第二條本制度適用于本單位從業(yè)人員的職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理工作。第三條本單位從業(yè)人員的職業(yè)健康監(jiān)護工作包括入職前、在職期間和離職后的健康檢查和監(jiān)護。職業(yè)健康檔案管理是指建立從業(yè)人員的職業(yè)健康檔案，定期更新和管理。第四條本單位應當制定職業(yè)健康監(jiān)護制度，明確從業(yè)人員的職業(yè)健康檢查要求和時間。第五條本單位應當建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度，確保職業(yè)健康檔案的完整性和保密性。第六條本單位應當加強對從業(yè)人員的職業(yè)健康監(jiān)護和檔案管理的培訓，提高從業(yè)人員的健康意識和自我保護能力。第二章職業(yè)健康監(jiān)護第七條本單位在招聘從業(yè)人員前，應當對其進行全面的健康檢查。健康檢查項目和標準由本單位制定，并與當?shù)匦l(wèi)生部門核實。第八條入職后，從業(yè)人員應當接受定期的職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查時間和項目由本單位制定，并與職業(yè)衛(wèi)生部門核實。第九條在職期間，從業(yè)人員如有身體不適或疾病，應當及時報告本單位，并接受相應的職業(yè)健康監(jiān)護措施。第十條本單位應當定期組織職業(yè)健康宣教活動，提高從業(yè)人員的職業(yè)健康意識和自我保護能力。第三章職業(yè)健康檔案管理第十一條本單位應當建立健全職業(yè)健康檔案管理制度，明確職業(yè)健康檔案的建立、更新和管理程序。第十二條職業(yè)健康檔案應當包括從業(yè)人員的健康檢查記錄、疾病和職業(yè)病診斷記錄、職業(yè)危害因素暴露情況記錄等。第十三條職業(yè)健康檔案應當及時、準確地更新，確保檔案的完整性和保密性。第十四條本單位應當對從業(yè)人員的職業(yè)健康檔案進行保密管理，嚴禁非法獲取和使用。第十五條本單位應當定期進行職業(yè)健康檔案的復核和清理工作，及時將不需要保存的檔案進行銷毀處理。第十六條本單位應當建立職業(yè)健康檔案查詢和使用制度，確保檔案的安全和有效性。第四章責任和處罰第十七條本單位負責從業(yè)人員的職業(yè)健康監(jiān)護和檔案管理工作，并承擔相應的法律責任。第十八條從業(yè)人員應當按照本單位的要求進行職業(yè)健康檢查和檔案管理，如有違反，將受到相應的處罰。第十九條本單位對違反職業(yè)健康監(jiān)護和檔案管理制度的從業(yè)人員可以采取紀律處分措施。第二十條本單位應當定期對職業(yè)健康監(jiān)護和檔案管理制度的執(zhí)行情況進行評估，并及時進行改進和完善。第五章附則第二十一條本制度由本單位負責解釋和修訂。第二十二條本制度自頒布之日起施行。以上就是《從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度模版》，希望對您有幫助。從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度模版（二）職業(yè)健康是指人們在工作過程中保持身體健康和心理健康的狀態(tài)。隨著工作環(huán)境和工作內(nèi)容的變化，越來越多的職業(yè)病和職業(yè)健康問題引起了人們的關注。為了保護從業(yè)人員的職業(yè)健康，促進勞動者的身心康復和發(fā)展，建立從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度是非常重要的。下面是一份從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度范文。一、制度目的本制度旨在加強對從業(yè)人員職業(yè)健康的監(jiān)護和管理，保護從業(yè)人員的身體健康和心理健康，預防和控制職業(yè)病和職業(yè)健康問題的發(fā)生，促進勞動者的身心康復和發(fā)展。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)的所有從業(yè)人員，包括正式員工、臨時工、實習生等。三、健康監(jiān)護內(nèi)容1.健康評估所有新進入公司的從業(yè)人員必須接受健康評估，包括體檢和職業(yè)病檢查。必要時還可進行血液、尿液和職業(yè)病危害因素檢測。2.健康監(jiān)測根據(jù)從業(yè)人員從事的工作內(nèi)容和所處的工作環(huán)境，進行定期的健康監(jiān)測。包括但不限于職業(yè)病危害因素檢測、肺功能檢測、眼睛、耳鼻喉等器官檢查。3.健康教育定期開展職業(yè)健康教育活動，包括但不限于職業(yè)病預防知識、個人防護設備的正確使用、工作場所安全等方面的培訓。4.職業(yè)康復對于因工作原因?qū)е侣殬I(yè)病或職業(yè)健康問題的從業(yè)人員，提供必要的康復服務，包括醫(yī)療治療、職業(yè)康復指導等。四、檔案管理1.個人健康檔案每位從業(yè)人員都有一個個人健康檔案，包括體檢結果、職業(yè)病檢查結果、健康監(jiān)測結果等。個人健康檔案由專門的人員負責管理，保證信息的安全和隱私。2.職業(yè)危害因素檔案針對不同崗位、不同工作環(huán)境的職業(yè)危害因素，建立專門的檔案，包括但不限于化學品、物理因素、生物因素等。及時更新和監(jiān)測危害因素，采取相應的防護措施。3.職業(yè)疾病檔案建立職業(yè)疾病檔案，記錄發(fā)生職業(yè)病的從業(yè)人員信息，并進行統(tǒng)計和分析。及時采取措施控制職業(yè)病的發(fā)生。五、責任1.公司負責人要重視職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理工作，加強對相關工作的組織和領導。2.相關部門負責制定具體的實施細則和操作程序，并負責對工作人員進行培訓和管理。3.從業(yè)人員要積極參與職業(yè)健康監(jiān)護活動，保護自己的健康。4.個人健康檔案的錄入和管理人員要維護好信息的安全和隱私，并保證其及時、準確和完整。六、違規(guī)處理對于故意隱瞞或不配合職業(yè)健康監(jiān)護工作的從業(yè)人員，將采取相應的紀律處分措施，甚至追究刑事責任。七、制度的執(zhí)行和監(jiān)督1.公司管理人員要嚴格執(zhí)行本制度，并定期評估和監(jiān)督其執(zhí)行情況。2.監(jiān)督部門負責對本制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施。3.從業(yè)人員可以通過申訴渠道向相關部門反映問題，并