劉一秒宗教智慧語錄

劉一秒宗教智慧語錄第一板塊：宗教思想觀念1.以虔誠無我的心態(tài)去做事。2.以堅定不屈的行動去做事。3.宗教經(jīng)典往往成就了偉大的帝國,如一部圣經(jīng)成就了羅馬帝國,一部古蘭經(jīng)成就了阿拉伯帝國,一部佛經(jīng)成就了印度孔雀王朝。4.經(jīng)營人的三種境界:a.讓別人為你工作b.讓別人為自己工作c.員工與老板共同完成一件事5.沒有任何政黨的執(zhí)行力能超越宗教。6.宗教經(jīng)營群體的核心在于大家共同完成一件事。7.當人做事有內(nèi)心的神圣感時,就是在實現(xiàn)內(nèi)心的信仰。8.經(jīng)營人的最高境界就是經(jīng)營他們的神圣感。9.以顧客利益為出發(fā)點,這才是發(fā)自內(nèi)心的動力。10.經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營一群人的神圣感。11.不能深入人心的都是虛情假意,什么使命、價值觀都無法引起共鳴。12.只有高尚的靈魂才能吸引人。13.宗教產(chǎn)生是因為它對人有幫助。14.企業(yè)的靈魂在于它對人有幫助。15.顧客需要你,但你也需要顧客。16.當顧客需要你時,企業(yè)才剛剛起步。17.企業(yè)的靈魂就是滿足人各種感官的刺激。18.長期刺激需要長期維系,短期刺激需要短期維系。19.企業(yè)存在的目的就是照顧人、照顧事。20.使命是老板要做的,靈魂是顧客需要你做的。21.賺大錢是持續(xù)的品牌,背后是靈魂在支撐,由此產(chǎn)生高層的認同感。22.認同感產(chǎn)生無限的能量,由認同產(chǎn)生默契,由默契產(chǎn)生團隊。23.境界在于獲得認同。24.認同產(chǎn)生行動,不認同就不會行動。25.得到他人的認同就是得到人心。26.和諧不是平等,而是每個人找到自己的位置。27.宗教-精神-靈魂。28.照顧顧客就是引導顧客正確需求,同時引導未來,必須照顧終端顧客。29.認同產(chǎn)生精神。30.需要認同的對象包括:第一是產(chǎn)業(yè),第二是靈魂,第三是團隊,第四是領袖。第二板塊:宗教體驗1.敬畏感:a.前人敬畏自然,會產(chǎn)生認同和服從。b.必須讓員工對公司產(chǎn)生敬畏。c.敬畏不是畏懼,而是怕失去。d.敬畏產(chǎn)業(yè):產(chǎn)業(yè)大、壟斷,如馬云。e.敬畏靈魂:讓員工感覺自己渺小卑賤。f.老板做到的,員工渴望做到但做不到。g.敬畏團隊:怕眾叛親離。h.敬畏上下級:這樣做會得到員工支持嗎?i.不打不罵,用精神折磨。2.依賴感:a.讓員工很難離開,很難被替代。b、所有關系能長久，就是依賴。c、最大依賴：公司能幫她實現(xiàn)未來--有計劃地成長。能力，人際關系等d、依賴團隊，適應一個環(huán)境不容易。e、依賴穩(wěn)定的收入。3、罪惡感a、拖團隊后腿，業(yè)績不好就是缺德，就是罪惡。b、衡量人是死是活就是看有沒有激情，沒激情就是罪惡。c、上級不幫下級規(guī)劃未來就是罪惡。d、恥辱感1、不尊敬領導就是恥辱。2、收入不高就是恥辱。3、老板沒有靈魂就是恥辱。4、員工不上進就是恥辱。5、獲救感1、把公司那些已經(jīng)獲救的.人的經(jīng)歷整理出來。2、挖掘它獨特的優(yōu)勢，讓他相信，并采取行動。3、七分能力，八分使用，九分待遇--李嘉誠。6、驚異感7、神秘感1、宗教有永恒的神秘。2、公司必須有神秘。3、凡是跟員工有關的必須公開，跟員工無關的必須神秘。4、不是刻意神秘，不是虛張聲勢。第三板塊：宗教活動禁忌、獻祭、祈禱、懺悔、禮儀一：1、上班必須穿工裝2、凡是涉及教化人精神的都是大事。3、禁止傳播消極的話，傳惡即是惡。4、有效是員工體驗到的。二：1、宗教的魂是弘法利生，中國的魂是敬天法祖。2、使魂落實延續(xù)的三大策略：1、太廟2、忠祠3、祖龕-----1、老板的天就是顧客、政府、員工。-----2、落實：A接待顧客的地方最豪華B從靈魂的描述直接抓C一直把顧客當天。-----3、風云榜展示墻。3、師道決定國家的發(fā)展，孝道決定國家的延續(xù)穩(wěn)定，天道決定持續(xù)發(fā)展穩(wěn)定。4、師道：公司優(yōu)秀員工，做到隨時以別人為師。5、孝道：在公司是尊敬上級，員工產(chǎn)生好業(yè)績是最大的孝道。6、天道：在公司就是顧客忠誠度。三：1、祈禱公司發(fā)展壯大2、祈禱職位提升3、祈禱收入提高4、祈禱老板成長變化四：1、宗教用懺悔修正靈魂，修正精神。2、老板的懺悔：1、沒有智慧，沒得道。2、用太多心機、算計、陰謀。3、沒有讓更多人得道。3、員工的懺悔：1、有能力沒用，沒有全力以赴。2、沒有把心定在公司