一中校務公開違規(guī)責任追究制度范本（三篇）

第頁共頁一中校務公開違規(guī)責任追究制度范本根據一中校務公開違規(guī)責任追究的要求，制定了以下范本，以供參考：一中校務公開違規(guī)責任追究制度范本（二）第一章總則第一條目的和依據為規(guī)范一中校務公開工作，保障校務公開的合法性、規(guī)范性和效益性，保護師生和公眾的知情權，提高校務公開工作的透明度和公信力，根據國家有關法律法規(guī)及有關文件精神，制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于一中全體教職工，包括校領導、各級部門負責人以及其他直接參與校務公開工作的人員。第三條定義1.一中校務公開：指一中依法向師生和公眾披露學校相關信息、決策和活動的行為，包括主動公開和被動公開兩種形式。2.違規(guī)行為：指主管校務公開的人員、參與校務公開工作的人員在校務公開過程中違反國家有關法律法規(guī)、學校校務公開相關規(guī)定的行為。3.校務公開違規(guī)責任追究：指對違規(guī)行為進行責任追究的行為。4.追究責任：指對違規(guī)行為責任人進行相應的處理、懲戒或處罰。第二章追究責任的原則和程序第四條追究責任的原則1.依法追究：校務公開違規(guī)責任追究行為必須依法進行，嚴禁超越法律法規(guī)授權范圍追究責任。2.公平公正：校務公開違規(guī)責任追究行為必須依法進行，嚴禁追究責任過程中存在不公平不公正的情況。3.事實依據：校務公開違規(guī)責任追究行為必須有相應的事實依據，嚴禁憑空指責，捏造罪名。4.適用程序：校務公開違規(guī)責任追究行為必須按照相應的程序進行，嚴禁亂用權力、違反程序。5.規(guī)范處理：校務公開違規(guī)責任追究行為必須根據法律法規(guī)和相關規(guī)定進行處理，嚴禁濫用權力、私刑私罰。第五條追究責任的程序1.接到違規(guī)行為投訴或發(fā)現違規(guī)行為后，應立即組織調查核實，并確立責任人。2.調查核實結果應事實明確、證據確鑿，需要負有責任的人提供相應的證據材料。3.追究責任的決定由校務公開管理領導小組或相關部門負責人作出，并書面告知責任人和投訴人。4.責任人有權進行申辯，并提供相關證據，根據申辯情況作出合理的決定。5.追究責任的決定應當具有法律依據和證據支持，并有適用程序。6.追究責任的決定應當及時執(zhí)行，并將執(zhí)行情況進行公告。第三章違規(guī)行為和相應的責任追究措施第六條違規(guī)行為的種類1.不按規(guī)定公開有關信息、決策和活動的行為。2.阻礙、妨礙他人合法獲取有關信息、決策和活動的行為。3.非法改變或銷毀有關信息的行為。4.有關信息、決策和活動不真實，捏造、歪曲、隱瞞事實的行為。5.違反學校校務公開相關規(guī)定的行為。6.其他違反校務公開工作紀律和規(guī)范的行為。第七條責任追究措施1.口頭警告：對責任人的違規(guī)行為進行口頭警告，并記錄在案。2.書面警告：對責任人的違規(guī)行為進行書面警告，并記錄在案。3.組織調整崗位：對責任人的違規(guī)行為進行組織調整崗位，并記錄在檔案。4.停職檢查：對責任人的違規(guī)行為進行停職檢查，期間不支付工資，并記錄在檔案。5.吊銷資格證書：對責任人的違規(guī)行為進行吊銷資格證書，并在特定期間內不得重新申請資格。6.經濟處罰：根據責任人的違規(guī)行為情節(jié)輕重，對其進行經濟處罰，并扣發(fā)相應的工資、獎金。7.其他合法合規(guī)的紀律處分或法律追究。第四章附則第八條監(jiān)督機制1.學校內部應建立校務公開工作的監(jiān)督機制，及時發(fā)現和糾正問題。2.學校接受上級主管部門的監(jiān)督，及時向上級主管部門報告校務公開工作的情況。3.學校接受師生和公眾的監(jiān)督，對投訴、舉報及時進行調查處理。第九條追究責任的記錄學校應建立并完善校務公開的違規(guī)責任追究記錄，及時記錄、歸檔相關的追究責任決定和執(zhí)行情況，并定期進行公示。第十條范本的重要性本制度的范本是根據一中實際情況制定的，可根據實際需要進行調整和變更，但必須保證合法合規(guī)，不得超越國家法律法規(guī)的范圍。第十一條生效和解釋本制度自發(fā)布之日起生效。對本制度的解釋權歸一中校務公開管理領導小組。一中校務公開違規(guī)責任追究制度范本（三）第一章總則第一條為規(guī)范一中校務公開工作，提高校務公開效率和透明度，加強對違規(guī)行為的處罰和責任追究，特制定本制度。第二條本制度適用于一中全校教職工和學生。第三條一中校務公開違規(guī)指違反校務公開相關規(guī)定，以及其他違反公共道德、侵犯他人利益等不當行為。第四條違規(guī)責任追究應當遵循依法、公平、公正、公開的原則。第二章違規(guī)行為的認定和分類第五條違規(guī)行為的認定應當根據《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國行政處罰法》等法律法規(guī)和校務公開相關規(guī)定來判斷。第六條違規(guī)行為可以分為輕微、一般和重大三類。輕微違規(guī)行為，是指對校務公開相關規(guī)定的一般性違反，影響較小，并且能夠通過教育、批評等方式及時糾正的行為。一般違規(guī)行為，是指對校務公開相關規(guī)定的明顯違反，影響較大，需要采取一定措施進行糾正的行為。重大違規(guī)行為，是指對校務公開相關規(guī)定的嚴重違反，對校務公開工作造成嚴重負面影響，需要進行嚴肅處理的行為。第三章違規(guī)責任追究的程序第七條對于輕微違規(guī)行為，根據情節(jié)輕重和影響程度，可以采取以下措施之一或多種措施相結合：1.口頭警告；2.書面批評教育；3.進行公開道歉；4.罰款等經濟處罰；5.其他適當的教育措施。第八條對于一般違規(guī)行為，應當按照以下程序進行追究：1.制定調查組，在規(guī)定時間內進行調查取證；2.調查組提交調查報告并陳述認定的事實依據；3.根據調查報告對違規(guī)行為提出處理意見；4.校務公開委員會對調查報告和處理意見進行審核；5.根據審核結果，給予相應的紀律處分，包括但不限于警告、記過、記大過等；6.違規(guī)責任人可以進行申訴，申請復議；7.最終決定由校務公開委員會負責執(zhí)行。第九條對于重大違規(guī)行為，應當按照以下程序進行追究：1.制定調查組，在規(guī)定時間內進行調查取證；2.調查組提交調查報告并陳述認定的事實依據；3.根據調查報告對違規(guī)行為提出處理意見；4.校務公開委員會對調查報告和處理意見進行審核；5.校務公開委員會將調查報告和處理意見提交給相關主管部門審查；6.相關主管部門根據審核結果，給予相應的紀律處分；7.違規(guī)責任人可以進行申訴，申請復議；8.最終決定由相關主管部門負責執(zhí)行。第四章監(jiān)督和申訴第十條全校師生及社會公眾可以根據一中校務公開相關規(guī)定，對違規(guī)行為進行監(jiān)督和舉報。第十一條對于違規(guī)責任追究結果不服的人員，可以進行申訴并提出復議要求。第十