個(gè)體工商戶(hù)與雇工勞動(dòng)合同3篇

個(gè)體工商戶(hù)與雇工勞動(dòng)合同個(gè)體工商戶(hù)與雇工勞動(dòng)合同精選3篇（一）個(gè)體工商戶(hù)與雇工之間可以簽訂勞動(dòng)合同，合同內(nèi)容根據(jù)勞動(dòng)法和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行約定。以下是一份個(gè)體工商戶(hù)與雇工勞動(dòng)合同的基本要素：1.合同雙方的基本信息，包括個(gè)體工商戶(hù)的名稱(chēng)、地址、法定代表人或經(jīng)營(yíng)者的姓名及身份證號(hào)碼，以及雇工的姓名和身份證號(hào)碼。2.合同的有效期，即合同開(kāi)始和結(jié)束的日期，可以約定固定期限或無(wú)固定期限。3.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，明確雇工的具體崗位職責(zé)和所在的工作地點(diǎn)。4.工作時(shí)間和休假制度，包括工作日的上班時(shí)間、休息時(shí)間、加班情況及休假制度。5.薪資和福利待遇，約定雇工的工資水平、發(fā)放方式和周期，以及其他福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。6.勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲制度，規(guī)定雙方在工作中應(yīng)遵守的紀(jì)律規(guī)定，以及違反紀(jì)律的處理辦法。7.終止勞動(dòng)關(guān)系的方式，包括合同期滿(mǎn)、協(xié)商終止、解除合同等情況下的終止程序和賠償方式。在簽訂勞動(dòng)合同之前，個(gè)體工商戶(hù)和雇工應(yīng)了解勞動(dòng)法和相關(guān)法規(guī)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)定，并確定合同內(nèi)容是否合法合規(guī)。同時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)遵守誠(chéng)實(shí)信用原則，保障合同權(quán)益，建立良好的勞動(dòng)關(guān)系。個(gè)體工商戶(hù)與雇工勞動(dòng)合同精選3篇（二）個(gè)體工商戶(hù)與雇工勞動(dòng)合同書(shū)甲方（個(gè)體工商戶(hù)）：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：法定代表人：地址：電話(huà)：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方（雇工）：姓名：身份證號(hào)碼：住址：手機(jī)號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、公正的原則，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同期限本勞動(dòng)合同自（年）月（日）起至（年）月（日）止，共計(jì)（年/月/日）。第二條工作內(nèi)容乙方將按照甲方的要求，從事以下工作：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）第三條工作地點(diǎn)乙方將在甲方指定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周（不超過(guò)48小時(shí)），具體工作時(shí)間由甲方?jīng)Q定。2.根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方享有法定節(jié)假日和休假權(quán)益。第五條工資待遇1.乙方的工資待遇為每月（或小時(shí)）人民幣（具體金額）。2.甲方將按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)支付乙方的工資。第六條保險(xiǎn)和福利1.甲方將按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等）。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的其他福利待遇。第七條保密義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方透露或泄漏。第八條離職條款在合同期限屆滿(mǎn)前，任何一方如需終止本合同，應(yīng)提前（提前通知期限）書(shū)面通知對(duì)方。雙方同意按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定履行離職程序。第九條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中，若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)或人民法院申請(qǐng)解決。第十條其他事項(xiàng)（在本合同中另行約定的其他事項(xiàng)）第十一條合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（個(gè)體工商戶(hù)）：乙方（雇工）：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：姓名：法定代表人：簽字：日期：日期：地點(diǎn)：個(gè)體工商戶(hù)與雇工勞動(dòng)合同精選3篇（三）勞動(dòng)合同雇主（個(gè)體工商戶(hù)名稱(chēng)）：地址：聯(lián)系電話(huà)：營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：雇員：姓名：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話(huà)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雇主和雇員自愿達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同目的雇主聘請(qǐng)雇員擔(dān)任（職位）一職位，具體工作內(nèi)容為（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）。第二條合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日終止。第三條工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為雇主所在地。第四條工作時(shí)間1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日期間，每日工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)。2.雇主有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整工作時(shí)間，但不得超出法律規(guī)定的工作時(shí)間限制。第五條工資和福利1.雇主按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付雇員工資，每個(gè)月的工資為_(kāi)_____元，并于每月______日發(fā)放。具體的工資項(xiàng)目包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。2.雇主為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金，并按國(guó)家規(guī)定自雇員工資中扣除相應(yīng)費(fèi)用。3.其他福利待遇雙方協(xié)商確定。第六條人員變動(dòng)1.雇員如有離職意向，應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面通知雇主。2.雇主如需要解雇雇員，應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面通知雇員，并支付解雇補(bǔ)償金。第七條保密義務(wù)雇員在工作期間和離職后，對(duì)于企業(yè)的商業(yè)秘密和機(jī)密信息應(yīng)予以保密，不得泄露或向他人透露。第八條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算，如有爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。第九條其他約定（此處可根據(jù)雙方的協(xié)商情況進(jìn)行填寫(xiě)）第十條合同解釋和爭(zhēng)議解決本合同的解釋、變更和爭(zhēng)