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文檔簡介

員工進(jìn)廠勞務(wù)合同一、合同簽訂方甲方：【公司名稱】(以下簡稱“公司”)乙方：【個(gè)人名稱】(以下簡稱“員工”)二、合同簽訂時(shí)間【時(shí)間】三、合同內(nèi)容崗位：【崗位名稱】，工作地點(diǎn)：【工作地點(diǎn)】。工作內(nèi)容：按照公司要求，完成崗位職責(zé)和工作任務(wù)。合同期限：合同自【起始時(shí)間】起至【終止時(shí)間】止，共【合同期限】。計(jì)薪周期和薪酬標(biāo)準(zhǔn)：員工按公司規(guī)定計(jì)薪，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)如下：月份基本工資績效獎(jiǎng)金【月份】【基本工資】【績效獎(jiǎng)金】其中，基本工資按照標(biāo)準(zhǔn)支付，績效獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人績效評(píng)定計(jì)算。具體績效評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法，由公司在實(shí)際工作中制定并告知員工。5.工作時(shí)間：員工每周工作【工作時(shí)間】，具體工作時(shí)間為【工作時(shí)間段】。如需加班，須經(jīng)常務(wù)會(huì)議或部門主管同意，并按照公司規(guī)定支付加班費(fèi)。6.休假：員工享有法定節(jié)假日休假。無薪假期需事先經(jīng)公司同意，并提前申請(qǐng)。7.福利待遇：員工按公司規(guī)定享有以下福利待遇：福利待遇具體標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例為【比例】醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例為【比例】住房公積金繳納比例為【比例】年度體檢免費(fèi)體檢一次帶薪病假按公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予帶薪病假工作規(guī)定：員工須遵守公司員工手冊(cè)、工作紀(jì)律、保守公司商業(yè)秘密等規(guī)定，否則公司有權(quán)解除合同。合同變更和解除：若因個(gè)人原因或公司經(jīng)營變化等因素需要變更或解除合同，須提前【變更或解除合同的提前通知期】向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，經(jīng)協(xié)商一致后實(shí)行。四、合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自雙方簽字確認(rèn)之日起生效，至合同期限屆滿或雙方協(xié)商解除之日止。本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。五、簽字確認(rèn)甲方(公司):__________________________乙方(員工):___________________

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