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文檔簡介

員工轉正勞動合同一、甲方和乙方的信息甲方：（以下簡稱“公司”）公司名稱：公司地址：公司法定代表人：乙方：（以下簡稱“員工”）姓名：性別：出生年月：身份證號碼：聯系電話：二、工作內容和工作地點工作內容：員工應當根據公司的業(yè)務需要，完成與崗位相關的各項工作任務，確保完成工作任務的數量和質量。工作地點：員工應當在公司指定的辦公場所履行職責，同時需要根據業(yè)務需要進行出差或其他工作。崗位職責和工作要求：員工在崗位上應當按照公司職業(yè)規(guī)劃和績效考核制度履行職責，并且要求具備的能力和素質包括：熟練掌握本崗位所需的專業(yè)技能；具有良好的溝通能力和協作能力；具有較強的解決問題的能力，并能夠及時有效地應對突發(fā)事件。三、薪酬和福利待遇薪酬：員工的月工資為（具體數字），應當在每個月的（具體日期）之前支付完畢。福利待遇：公司提供的福利待遇包括：五險一金（五險：社會保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險；一金：住房公積金）；帶薪休假（具體安排根據公司規(guī)定）；年終獎金（根據員工績效考核和崗位要求確定）；其他福利待遇（具體待遇由公司根據員工工作表現及公司情況確定）。四、試用期由于公司對于新員工的工作能力、職業(yè)素養(yǎng)和適應程度等因素難以準確評估，故新員工進入公司前將會進入一個試用期，試用期為（具體天數或月數），試用期內工資、福利待遇等事項將未定等，若在試用期內員工表現優(yōu)異，公司將會在試用期屆滿之前正式錄用員工并簽訂本勞動合同。若員工工作表現不佳，公司有權根據業(yè)務需要調整員工的崗位或解除本合同。五、勞動合同的期限本勞動合同自乙方試用期屆滿之日起生效，并合同期滿后自動終止。合同期限：______年/月/日至______年/月/日。若合同期滿時雙方愿意繼續(xù)合作，應當在合同期滿前雙方協商并簽訂新的勞動合同。六、法律條款本合同的簽署和履行應當符合中華人民共和國有關法律法規(guī)和政策規(guī)定，雙方均應當自覺遵守。若因本合同履行發(fā)生爭議，雙方應當協商解決，如果協商不成，應當依法向當地勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等的法律效力。

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