兒童影樓員工合同

兒童影樓員工合同1.合同目的本合同是由雇主公司與員工簽訂的兒童影樓員工勞動(dòng)合同，旨在規(guī)范雇主與員工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，明確工作內(nèi)容和薪酬待遇，保護(hù)員工的合法權(quán)益，確保合同雙方共同遵守。2.員工基本信息姓名：______性別：______身份證號(hào)碼：______住址：______電話號(hào)碼：______3.工作內(nèi)容員工將會(huì)承擔(dān)以下工作職責(zé)：為兒童拍攝照片協(xié)助安排拍攝場(chǎng)地和擺拍姿勢(shì)維護(hù)攝影器材的安全及清潔確認(rèn)照片質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)其他部門委派的任務(wù)4.工作時(shí)間員工的工作安排按照公司的營業(yè)時(shí)間而定，一周工作六天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)。公司可能會(huì)根據(jù)業(yè)務(wù)情況需要調(diào)整工作時(shí)間，也可能會(huì)要求員工加班工作。5.公司薪酬及福利待遇員工的薪酬根據(jù)公司相關(guān)政策執(zhí)行。公司工資結(jié)構(gòu)是由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金組成，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資為XX元/月，逢年一次進(jìn)行調(diào)整；績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)員工完成的工作質(zhì)量表現(xiàn)金進(jìn)行發(fā)放，在每臺(tái)制完成后次月發(fā)放。員工的福利待遇包括：入職三個(gè)月后按公司規(guī)定加入社會(huì)保險(xiǎn)；入職一年后享有帶薪年假；公司每年舉行員工活動(dòng)、節(jié)日慶祝等活動(dòng)。6.違約責(zé)任如果員工有嚴(yán)重疏忽、怠工或作假行為導(dǎo)致嚴(yán)重后果，公司有權(quán)解除合同；員工若因故不能履行合同的，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)問題后及時(shí)向公司報(bào)告，公司會(huì)根據(jù)具體情況予以處理；公司在員工不服或違反本合同規(guī)定時(shí)，有權(quán)終止本合同。7.合同期限本合同期限為一年。合同期滿，若未有異議雙方視為自動(dòng)解除合同。合同期滿后，如果員工與公司雙方均同意續(xù)簽合同，則合同將會(huì)自動(dòng)更新。8.附則本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；如本合同有任何爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，不能解決的，應(yīng)當(dāng)提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁；本合同中未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和政策、行業(yè)慣例執(zhí)行。本合同自員工簽字或蓋章之日起生效。員工簽字（蓋章）：______________日期：____________