會(huì)計(jì)崗位勞動(dòng)合同

會(huì)計(jì)崗位勞動(dòng)合同一、合同雙方勞動(dòng)合同的甲方為_(kāi)_______（以下簡(jiǎn)稱“公司”），乙方為_(kāi)________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）。二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。三、工作內(nèi)容崗位名稱：會(huì)計(jì)。工作地點(diǎn)：________。崗位職責(zé)：根據(jù)公司的相關(guān)政策和規(guī)定，負(fù)責(zé)公司的記賬、核算、報(bào)稅、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等工作。四、工作時(shí)間和休假工作時(shí)間：本崗位標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為_(kāi)___________，共計(jì)______小時(shí)/周。休假制度：按照公司的年假、法定節(jié)假日以及病假等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工資和福利工資標(biāo)準(zhǔn)：本崗位月工資為_(kāi)________元，根據(jù)員工的績(jī)效表現(xiàn)，考慮適當(dāng)調(diào)整。福利待遇：按照公司規(guī)定，享受五險(xiǎn)一金、年度體檢、帶薪年假、定期培訓(xùn)、節(jié)日福利等相關(guān)待遇。六、保密責(zé)任員工在公司工作期間，接觸、掌握的公司機(jī)密信息，均須嚴(yán)格保密，不得泄露。一旦發(fā)生泄密事件，員工將承擔(dān)法律責(zé)任。七、違約責(zé)任員工在工作期間，偽造、篡改、隱瞞賬目等損害公司利益的行為，公司有權(quán)隨時(shí)解除合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。員工在任職期間，因?yàn)閭€(gè)人原因無(wú)故提出辭職，公司在接到辭職通知后需要進(jìn)行程序處理，員工應(yīng)當(dāng)積極配合公司相關(guān)程序。如員工一次性提出辭職，公司將在員工經(jīng)過(guò)解釋和說(shuō)明、或在雙方協(xié)商一致之后予以處理。八、合同解除本合同期限屆滿自動(dòng)失效。雙方協(xié)商一致解除合同：因故需要解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方，并進(jìn)行雙方協(xié)商。違約解除合同：如員工因工作原因出現(xiàn)重大失誤，公司有權(quán)隨時(shí)解除合同。解除合同后，員工應(yīng)當(dāng)按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行離職交接工作。九、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及行政規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：_____