安全生產目標管理考核辦法(試行)

PAGEPAGE5河北省高速公路管理局安全生產目標管理考核辦法（試行）第一章總則第一條為進一步加強安全生產管理工作，更好的落實責任，強化監(jiān)督管理，推動安全生產管理工作的制度化、規(guī)范化、科學化，確保全局系統(tǒng)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。依據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《河北省安全生產條例》、《河北省“黨政同責、一崗雙責”暫行規(guī)定》、《河北省安全生產考核辦法》和省交通運輸廳有關規(guī)定要求，特制定本辦法。第二條本辦法適用于對局屬各單位安全生產目標管理考核。第三條考核工作由局安全生產委員會（以下簡稱局安委會）負責組織，局安全生產委員會辦公室（以下簡稱局安委辦）負責實施。第四條堅持安全第一、預防為主的方針，以落實安全生產監(jiān)管和局屬各單位安全生產主體責任為核心，以制度建設、措施保障和建立健全安全防范體系為重點，突出安全生產基礎工作，強化第一責任人的安全責任；堅持控制目標與管理目標相結合，日常檢查考核與年度考核相結合，建立和完善目標管理考核制度；堅持實事求是、客觀公正的考核原則。第二章考核內容第五條針對年初與局屬各單位簽訂的《安全生產責任狀》中規(guī)定的控制目標和管理目標完成情況，局組織安全生產目標管理考核。（一）控制目標完成情況職責范圍內不發(fā)生因未履行或履行職責不到位而引發(fā)的較大及以上安全生產責任事故，最大限度防控一般責任事故的發(fā)生。（二）管理目標完成情況1.安全生產責任落實。嚴格落實《河北省安全生產黨政同責、一崗雙責暫行》，按照“三個必須”和《河北省高速公路管理局安全生產、信訪維穩(wěn)“黨政同責、一崗雙責”領導責任包保制度》的要求履行安全生產職責，層層簽訂安全生產目標管理責任狀。2.安全生產工作部署。貫徹落實上級各項方針政策和決策部署，在年度工作安排中，明確安全生產工作目標和工作重點。3.安全生產制度建設。建立健全安全生產管理各項規(guī)章制度。4.安全生產專項整治。制定“平安交通”及專項治理工作方案，加大對非法違法行為打擊力度，確保各項治理措施評優(yōu)評先的重要依據(jù)。第十一條獎勵：年度安全生產目標管理考核結果為優(yōu)秀且排在前六名的，給予單位主要負責人、分管負責人和安全科（室）負責人每人一次性2000元績效工資獎勵；連續(xù)三年考核結果排在前三名的，給予單位主要負責人、分管負責人和安全科（室）負責人每人一次性一個月績效工資50%的獎勵；連續(xù)五年考核結果排在前三名的，給予單位主要負責人、分管負責人和安全科（室）負責人每人一次性一個月績效工資獎勵。以上績效工資獎勵支出由所在單位在績效工資中調整解決。第十二條處罰：安全生產目標管理考核未獲得優(yōu)秀等級的單位，當年不得評先評優(yōu)。考核不合格的單位，單位主要負責人、分管負責人和安全科（室）負責人不得評為先進。發(fā)生較大（含）以上責任事故的、因工作不盡職造成重大安全隱患的、被省廳（含）以上單位點名通報批評的，有上述情況之一者，單位不得評先評優(yōu)；單位主要負責人、分管負責人和安全科（室）負責人，當年不得評為先進，同時還要追究相關責任人的責任。第六章附則第十三條本辦法所指事故等級標準為：（一）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故；（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；（三）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故；（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。本條所稱的“以上”包括本數(shù)，所稱的“以下”不包括本數(shù)。第十四條獎勵加分和加重扣分項（一）獎勵加分項：被局（含）以上單位推廣安全生產好的經驗、創(chuàng)新工作方法的；因安全生產成績突出，被省廳（含）以上單位通報表彰的；完成局安排的專項任務，成績突出的。（二）加重扣分項：被省廳（含）以上單位點名通報批評的；被省級（含）以上新聞