如何寫新員工轉(zhuǎn)正述職報告

第頁共頁作為公司新進員工，要想得到轉(zhuǎn)正不僅需要要把日常工作做好，還需要及時準確的撰寫自己的述職報告，現(xiàn)在，我將向大家介紹如何寫一份能夠讓上司、同事滿意的轉(zhuǎn)正述職報告。一、報告的重點當寫述職報告初次接觸時，我們難免會覺得沒頭沒尾，滿篇都是話，根本不知該如何入手。這時，我們需要知道報告的重點，以及要點?；拘畔⒁榻B的就是自己，在范圍上主要包含：1）個人工作信息：入職時間、入職部門、崗位；2）主管領(lǐng)導(dǎo)信息：分管領(lǐng)導(dǎo)、直屬領(lǐng)導(dǎo)；3）工作成績情況：與職責相關(guān)的KPI評估結(jié)果，列舉具體數(shù)據(jù)。工作內(nèi)容及問題工作內(nèi)容和問題，這是我們撰寫述職報告的核心，要求能夠具體、清晰的呈現(xiàn)以下幾個方面：1）每日工作匯報：列舉自己從入職以來每天的工作成果，如：完成的項目、涉及的工作部門、業(yè)務(wù)范疇等；2）工作成果過程中遇到的問題：這是一個關(guān)鍵點，需要說明個中原因，并對所采取的措施及結(jié)果進行闡述；3）問題的解決：介紹自己對于問題的具體解決過程、方法及結(jié)果，同時也需要列舉相應(yīng)的數(shù)據(jù)指標。技能提升在工作中，技能是十分重要的，我們并不能僅僅停留在自己的思維框架中。在述職報告中也必須體現(xiàn)自己對技能的刻意提升，如：1）培訓(xùn)、活動：列舉自己參加的各種培訓(xùn)活動；2）專業(yè)知識：深入了解所屬行業(yè)，在工作中更有資質(zhì)與自信；3）新技能：介紹自己掌握的新技能，如新技術(shù)、新方法等。二、報告的寫作技巧列清楚工作內(nèi)容在撰寫述職報告時，必須清楚表示出自己的工作內(nèi)容，列舉過去一年的工作重點和任務(wù)，讓上司提前了解自己的工作情況。同時，用客觀數(shù)據(jù)來說明自己的工作成果，讓上司對自己的工作更有一個客觀的評價。確定具體的目標除了清楚列舉自己的工作內(nèi)容，也要根據(jù)目標將自己的工作成果清晰明了的呈現(xiàn)出來。如果目標不具體，工作成果也就不具體，也難以給領(lǐng)導(dǎo)們一個明確的答案。撰寫結(jié)構(gòu)化的報告在寫述職報告時，可以從暴力用文字進行羅列，但其實結(jié)構(gòu)化的報告不僅美觀、清晰，更符合職場禮儀，能夠明確傳遞工作內(nèi)容。三、常見問題時間問題寫述職報告的最好時間節(jié)點是離轉(zhuǎn)正評定期最近時，且盡量不宜太晚。因為公司在評定轉(zhuǎn)正時，可能會看重新員工在幾個月的時間內(nèi)所完成的工作任務(wù)、做出的成績，這時候的述職報告究竟會不會被看重，屬于不屬于關(guān)鍵，這應(yīng)該是每個新員工都需要深思熟慮的問題。長短問題關(guān)于轉(zhuǎn)正述職報告的長短，沒有具體的標準，一般不應(yīng)該超過1-2頁，盡量言簡意賅，讓領(lǐng)導(dǎo)們對自己的工作有一個快速的概括。四、總結(jié)撰寫轉(zhuǎn)正述職報告時，要注意清楚明了的表達自己的工作內(nèi)容，注意寫結(jié)構(gòu)化的報告，嚴謹、精細的表述自己所做的事情和自己的所思考的問題，定時撰寫，力求做到精簡、