【詳盡多應(yīng)用版】競業(yè)協(xié)議書【通用】

合同編號：_______甲方（雇主）：________________地質(zhì)：________________乙方（雇員）：________________地質(zhì)：________________鑒于：2.乙方在受雇于甲方期間，將接觸并了解甲方的專有信息；3.雙方同意，為了保護甲方的專有信息和商業(yè)利益，乙方在離職后一定期限內(nèi)不得與甲方的競爭對手合作或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動?；谏鲜鲨b于條款，雙方同意如下：第一條定義1.1“競業(yè)禁止期限”指乙方離職之日起____個月的期間。1.2“競爭對手”指在____行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)與甲方直接或間接競爭的公司或組織。第二條競業(yè)禁止2.1在乙方離職后的競業(yè)禁止期限內(nèi)，乙方不得在任何競爭對手處擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于董事、監(jiān)事、高級管理人員、顧問或其他與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的職位。2.2在競業(yè)禁止期限內(nèi)，乙方不得直接或間接投資、參股或以任何形式參與任何競爭對手的經(jīng)營。2.3在競業(yè)禁止期限內(nèi)，乙方不得為任何競爭對手提供與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的服務(wù)或咨詢。第三條保密義務(wù)3.1乙方在受雇于甲方期間及離職后，均應(yīng)對甲方的專有信息保密，并不得向任何第三方泄露、傳播或使用。3.2乙方在離職后，應(yīng)立即歸還甲方提供的所有與工作相關(guān)的文件、資料和設(shè)備，并不得保留任何副本。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方一年工資總額的____倍。4.2如乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方還有權(quán)要求乙方賠償因此造成的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于律師費、調(diào)查費等。第五條法律適用和爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋和履行均適用____法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至____法院解決。第六條其他條款6.1本協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議、理解和談判。6.2本協(xié)議的任何修改或補充均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽署。6.3本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。本協(xié)議到期后，如雙方未提出終止，本協(xié)議將自動續(xù)約____年。6.4本協(xié)議的任何條款如被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。6.5本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________代表（簽名）：________________日期：________________乙方（簽名）：________________日期：________________一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.應(yīng)用場合：小王在一家科技公司工作，離職后打算創(chuàng)業(yè)，與朋友合開一家類似的公司。注意事項：小王需注意競業(yè)禁止期限，避免違反合同。在離職前與雇主溝通，了解競業(yè)禁止的具體范圍，以免影響創(chuàng)業(yè)計劃。2.應(yīng)用場合：李女士在一家化妝品公司擔(dān)任銷售經(jīng)理，離職后計劃加入另一家化妝品公司。注意事項：李女士需明確競爭對手的范圍，避免違反競業(yè)禁止條款。同時，要留意保密義務(wù)，不得泄露原公司的商業(yè)秘密。3.應(yīng)用場合：張先生在一家餐飲企業(yè)擔(dān)任廚師，離職后打算自己開一家餐廳。注意事項：張先生需注意競業(yè)禁止期限，避免在此期間開設(shè)與原公司業(yè)務(wù)相同或相似的餐廳。同時，要遵守保密義務(wù)，不得使用原公司的菜譜等專有信息。4.應(yīng)用場合：趙小姐在一家服裝公司擔(dān)任設(shè)計師，離職后計劃為多家品牌提供設(shè)計服務(wù)。注意事項：趙小姐需注意不要為與原公司業(yè)務(wù)相同或相似的競爭對手提供服務(wù)。在與新雇主簽訂合同前，明確自己的競業(yè)禁止義務(wù)。5.應(yīng)用場合：劉先生在一家互聯(lián)網(wǎng)公司擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)，離職后計劃加入一家初創(chuàng)公司。注意事項：劉先生需了解競業(yè)禁止期限，避免在期限內(nèi)在競爭對手處擔(dān)任相關(guān)職務(wù)。同時，要遵守保密義務(wù)，不得泄露原公司的技術(shù)秘密。二、實際操作過程中的相關(guān)問題及解決辦法1.問題：如何在離職前與雇主溝通競業(yè)禁止事宜？解決辦法：提前與雇主溝通，了解競業(yè)禁止的具體條款，如期限、范圍等。如有疑問，可請教專業(yè)人士或律師。2.問題：如何確保自己不違反競業(yè)禁止條款？解決辦法：了解競業(yè)禁止的具體范圍，避免在禁止期限內(nèi)加入競爭對手或從事與原公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。如有必要，可請教專業(yè)人士或律師。3.問題：如何處理離職后的保密義務(wù)？解決辦法：妥善保管原公司的文件、資料和設(shè)備，不得泄露、傳播或使用原公司的專有信息。如有疑問，可請教專業(yè)人士或律師。4.問題：如何應(yīng)對違約責(zé)任？解決辦法：盡量避免違反競業(yè)禁止和保密義務(wù)，以免承擔(dān)違約責(zé)任。如有違約行為，積極配合解決問題，盡量減少損失。5.問題：如何解決合同爭議？解決辦法：嘗試與對方友好協(xié)商解決爭議。若協(xié)商不成，可尋求專業(yè)人士或律師的幫助，通過法律途徑解決。三、原始合同所需詳細附件1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：證明甲方的合法身份和經(jīng)營范圍。2.乙方聯(lián)系復(fù)印件：證明乙方的身份信息。3.甲方競業(yè)禁止名單：明確乙方在離職后不得加入的公司或組織名單。4.保密協(xié)議：詳細列出乙方需保密的信息范圍和保密期限。5.競業(yè)禁止期限確認書：明確乙方競業(yè)禁止期限的具體起止時間?？偨Y(jié)：簽訂競業(yè)協(xié)議書時，雙方要充分了解合同內(nèi)容，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。在實際操作過程中，要遵守合同規(guī)定，避免違反競業(yè)禁止和保密義務(wù)。如有疑問或爭議，可通過友好協(xié)商或法律途徑解決。同時，要妥善保管合同及相關(guān)附件，以備不時之需。合同小調(diào)，記心間，聽我唱來仔細辨。甲乙雙方把名簽，保護秘密是關(guān)鍵。離職之后別急奔，競業(yè)期限要記準。對手公司不能去，自己創(chuàng)業(yè)也要慎。保密義務(wù)不能忘，