中學(xué)青年骨干教師評(píng)選及管理辦法模版（3篇）

第頁(yè)共頁(yè)中學(xué)青年骨干教師評(píng)選及管理辦法模版第一章總則第一條為了進(jìn)一步激勵(lì)和肯定中學(xué)青年骨干教師的努力工作，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)和教學(xué)水平，特制定本辦法。第二條本辦法適用于中學(xué)的青年骨干教師的評(píng)選和管理工作。第三條青年骨干教師是指年齡在35周歲以下、教學(xué)水平優(yōu)秀、德藝雙馨、具有發(fā)展?jié)摿陀绊懥Φ闹袑W(xué)教師。第四條對(duì)青年骨干教師的評(píng)選應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。第二章評(píng)選條件第五條青年骨干教師評(píng)選應(yīng)符合以下條件：（一）具有正規(guī)中學(xué)教師資格證書，且在中學(xué)任教滿5年以上。（二）教學(xué)業(yè)績(jī)突出，能夠有效地組織和展開教學(xué)活動(dòng)，學(xué)生的綜合素質(zhì)得到有效提高。（三）積極參與學(xué)校的各項(xiàng)教育教學(xué)改革工作，能夠積極面對(duì)挑戰(zhàn)，具有創(chuàng)新精神。（四）具備良好的師德師風(fēng)，受學(xué)生和家長(zhǎng)的尊重和喜愛。（五）具備團(tuán)隊(duì)精神，能夠有效與同事合作。（六）在教學(xué)評(píng)價(jià)中被學(xué)生、家長(zhǎng)及同事廣泛認(rèn)可。（七）具備一定的科研能力，擁有教科研成果。第三章評(píng)選程序第六條青年骨干教師的評(píng)選程序如下：（一）推薦階段：學(xué)校教務(wù)處向全校教師征集推薦對(duì)象，并組織評(píng)審專家對(duì)推薦對(duì)象進(jìn)行初步篩選。初步篩選的標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)成績(jī)、教學(xué)質(zhì)量、教育教學(xué)改革、師德師風(fēng)、科研成果等。（二）材料審核：經(jīng)初步篩選后進(jìn)入材料審核階段，推薦對(duì)象需要提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)評(píng)價(jià)、科研成果等材料。（三）面試評(píng)審：材料審核合格的推薦對(duì)象將進(jìn)入面試評(píng)審階段，面試評(píng)審由學(xué)校專家組織，主要考察推薦對(duì)象的教學(xué)能力、創(chuàng)新思維、團(tuán)隊(duì)合作能力等。（四）綜合評(píng)價(jià)：面試結(jié)束后，學(xué)校將對(duì)推薦對(duì)象進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，綜合評(píng)價(jià)包括教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)、學(xué)生評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)等。（五）公示和公示期：綜合評(píng)價(jià)合格的推薦對(duì)象將進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期內(nèi)，學(xué)生、家長(zhǎng)、同事可以對(duì)推薦對(duì)象提出異議。（六）評(píng)選結(jié)果：公示期結(jié)束后，學(xué)校將根據(jù)評(píng)審結(jié)果，確定青年骨干教師的評(píng)選名單，并進(jìn)行公示。第四章權(quán)益與保障第七條評(píng)選為中學(xué)青年骨干教師的教師，將享受以下權(quán)益與保障：（一）優(yōu)先參加培訓(xùn)和研修，提升自身的教學(xué)水平和發(fā)展?jié)摿Α＃ǘ﹥?yōu)先安排在重點(diǎn)班級(jí)教學(xué)，提高教學(xué)效果和教學(xué)質(zhì)量。（三）享受崗前指導(dǎo)和輔導(dǎo)，提高工作能力和素質(zhì)。（四）享受學(xué)術(shù)交流與合作的機(jī)會(huì)，擴(kuò)展教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和思路。（五）獲得表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，提高社會(huì)地位和影響力。（六）享受職稱晉升的優(yōu)待政策。第五章考核與獎(jiǎng)懲第八條中學(xué)青年骨干教師應(yīng)接受學(xué)校的教學(xué)考核。第九條學(xué)校根據(jù)青年骨干教師的教學(xué)表現(xiàn)和工作態(tài)度，定期進(jìn)行評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果作為考核依據(jù)。第十條學(xué)校對(duì)評(píng)為青年骨干教師的教師，根據(jù)其教學(xué)成績(jī)、教學(xué)質(zhì)量、教育教學(xué)改革、師德師風(fēng)、科研成果等進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第六章評(píng)選機(jī)構(gòu)第十一條學(xué)校設(shè)立青年骨干教師評(píng)選機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)評(píng)選的組織和實(shí)施工作。第十二條青年骨干教師評(píng)選機(jī)構(gòu)由學(xué)校的教務(wù)處、黨委組織部、學(xué)科教研組成員組成，機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)為組織評(píng)選工作、制定評(píng)選辦法。第七章附則第十三條本辦法自公布之日起實(shí)施。第十四條對(duì)于青年教師的評(píng)選工作，學(xué)校應(yīng)建立相應(yīng)的管理制度，定期進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。第十五條本辦法的解釋權(quán)歸學(xué)校教務(wù)處所有，學(xué)校教務(wù)處有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本辦法進(jìn)行修訂和解釋。以上是中學(xué)青年骨干教師評(píng)選及管理辦法的模板，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和完善。中學(xué)青年骨干教師評(píng)選及管理辦法模版（二）第一章總則第一條為加強(qiáng)中學(xué)青年骨干教師隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)其工作熱情和創(chuàng)造力，充分發(fā)揮他們?cè)诮虒W(xué)和科研中的示范引領(lǐng)作用，特制定本辦法。第二條本辦法適用于中學(xué)青年骨干教師的評(píng)選、培養(yǎng)、獎(jiǎng)勵(lì)和管理工作。第三條中學(xué)青年骨干教師評(píng)選的目標(biāo)是發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)具有一定工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)突出的中學(xué)教師，重點(diǎn)培養(yǎng)他們的師德修養(yǎng)、教學(xué)能力和科研水平，培養(yǎng)一支懂課程、愛學(xué)生、善教育的高素質(zhì)副高級(jí)教師隊(duì)伍。第四條中學(xué)青年骨干教師評(píng)選應(yīng)以公正、公開、公平為原則，重視實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教育教學(xué)業(yè)績(jī)，注重教師的個(gè)人道德修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。第五條中學(xué)青年骨干教師評(píng)選應(yīng)遵循綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)的原則，充分發(fā)揮個(gè)性化、特長(zhǎng)化、專業(yè)化的特點(diǎn)，注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)教師的創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和終身學(xué)習(xí)能力。第六條中學(xué)青年骨干教師評(píng)選工作由學(xué)校教育教學(xué)委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校黨總支和教師工會(huì)應(yīng)給予支持和監(jiān)督。第七條參加中學(xué)青年骨干教師評(píng)選的教師應(yīng)具備以下條件：（一）品行端正，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)；（二）具有中學(xué)任課教師資格，具備一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；（三）具有突出的教育教學(xué)業(yè)績(jī)和創(chuàng)新能力；（四）具備較高的教育和職業(yè)素養(yǎng)；（五）具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和終身學(xué)習(xí)能力。第八條中學(xué)青年骨干教師應(yīng)注重學(xué)科知識(shí)和教育理論的學(xué)習(xí)，努力提高自身的教學(xué)和科研水平，積極參加各類教師培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。第九條學(xué)校應(yīng)為中學(xué)青年骨干教師提供良好的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)環(huán)境，為其提供相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，支持其參加學(xué)術(shù)交流和教育教學(xué)改革實(shí)踐。第二章評(píng)選和培養(yǎng)第十條中學(xué)青年骨干教師評(píng)選工作每年組織一次，由學(xué)校教育教學(xué)委員會(huì)根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況制定具體的評(píng)選方案。第十一條中學(xué)青年骨干教師評(píng)選工作應(yīng)充分發(fā)揮教育教學(xué)綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)的作用，采取綜合評(píng)定和個(gè)別評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行評(píng)選。第十二條中學(xué)青年骨干教師的評(píng)選參考要素包括但不限于以下方面：（一）課程開發(fā)和備課能力；（二）課堂教學(xué)設(shè)計(jì)和組織能力；（三）學(xué)生教學(xué)效果和薪火傳承能力；（四）教育教學(xué)科研成果和學(xué)術(shù)影響力；（五）學(xué)科帶頭人和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；（六）教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教育教學(xué)改革實(shí)踐；（七）師德修養(yǎng)和職業(yè)道德。第十三條中學(xué)青年骨干教師評(píng)選的流程包括以下步驟：（一）申報(bào)階段：教師提交個(gè)人申報(bào)材料；（二）初評(píng)階段：學(xué)校教育教學(xué)委員會(huì)對(duì)申報(bào)教師進(jìn)行初步評(píng)定；（三）面試階段：學(xué)校教育教學(xué)委員會(huì)組織對(duì)初評(píng)合格的教師進(jìn)行面試；（四）終評(píng)階段：學(xué)校教育教學(xué)委員會(huì)根據(jù)初評(píng)和面試結(jié)果進(jìn)行終評(píng)；（五）公示階段：學(xué)校公示評(píng)選結(jié)果，接受教師的意見和建議；（六）培養(yǎng)階段：學(xué)校根據(jù)評(píng)選結(jié)果制定培養(yǎng)計(jì)劃，為中學(xué)青年骨干教師提供相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。第十四條中學(xué)青年骨干教師的評(píng)選結(jié)果由學(xué)校教育教學(xué)委員會(huì)根據(jù)綜合評(píng)定和個(gè)別評(píng)議結(jié)果綜合確定。第十五條評(píng)選出的中學(xué)青年骨干教師應(yīng)接受學(xué)校的培養(yǎng)和管理，并簽訂相關(guān)的責(zé)任書。第十六條中學(xué)青年骨干教師的培養(yǎng)工作應(yīng)根據(jù)其個(gè)人發(fā)展需求制定培養(yǎng)計(jì)劃，并明確培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)內(nèi)容。第十七條中學(xué)青年骨干教師的培養(yǎng)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于以下方面：（一）教學(xué)研究和課程開發(fā)；（二）教育教學(xué)改革實(shí)踐；（三）學(xué)科競(jìng)賽和學(xué)術(shù)交流；（四）職業(yè)發(fā)展和師德修養(yǎng)；（五）團(tuán)隊(duì)合作和管理能力。第三章獎(jiǎng)勵(lì)和管理第十八條中學(xué)青年骨干教師評(píng)選出的教師享有以下權(quán)益：（一）學(xué)校提供相關(guān)的獎(jiǎng)金和激勵(lì)措施；（二）學(xué)校支持其參加學(xué)術(shù)交流和教育教學(xué)改革實(shí)踐；（三）學(xué)校提供相應(yīng)的職稱評(píng)定和晉升機(jī)會(huì)；（四）學(xué)校提供相應(yīng)的崗位聘任和管理權(quán)益。第十九條中學(xué)青年骨干教師在教學(xué)和科研方面取得顯著成績(jī)的，學(xué)校應(yīng)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，給予相應(yīng)的榮譽(yù)稱號(hào)和獎(jiǎng)金。第二十條中學(xué)青年骨干教師應(yīng)與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同或者事業(yè)編制，享受相應(yīng)的工資待遇和福利保障。第二十一條中學(xué)青年骨干教師的工作紀(jì)律和考勤管理由學(xué)校教育教學(xué)委員會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理。第四章附則第二十二條本辦法自公布之日起施行，作廢原中學(xué)青年骨干教師評(píng)選及管理辦法。第二十三條本辦法解釋權(quán)屬于學(xué)校教育教學(xué)委員會(huì)。第二十四條本辦法的修改和解釋由學(xué)校教育教學(xué)委員會(huì)負(fù)責(zé)。第二十五條本辦法未盡事宜由學(xué)校教育教學(xué)委員會(huì)負(fù)責(zé)解決。中學(xué)青年骨干教師評(píng)選及管理辦法模版（三）第一章總則第一條為了加強(qiáng)中學(xué)青年骨干教師的培養(yǎng)和引進(jìn)工作，建設(shè)一支高素質(zhì)的中學(xué)教師隊(duì)伍，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》及有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條中學(xué)青年骨干教師，指年齡在35周歲以下，在相應(yīng)領(lǐng)域具有突出表現(xiàn)的優(yōu)秀青年教師。第三條學(xué)校在評(píng)選和管理中學(xué)青年骨干教師時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開的原則。第四條學(xué)校應(yīng)當(dāng)積極推進(jìn)中學(xué)青年骨干教師的培養(yǎng)，加強(qiáng)他們的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教育教學(xué)能力提升，提供良好的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)他們的管理和關(guān)懷。第二章評(píng)選第五條中學(xué)青年骨干教師評(píng)選應(yīng)當(dāng)根據(jù)教師的教育教學(xué)水平、業(yè)務(wù)能力、教學(xué)效果與質(zhì)量、發(fā)展?jié)摿蜆I(yè)績(jī)、先進(jìn)事跡等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。第六條中學(xué)青年骨干教師評(píng)選應(yīng)設(shè)立評(píng)選委員會(huì)，由學(xué)校相關(guān)部門和專家組成，對(duì)申報(bào)或推薦的教師進(jìn)行評(píng)審。第七條申報(bào)方式：符合條件的教師可以主動(dòng)申報(bào)，學(xué)校也可以根據(jù)實(shí)際情況推薦。第八條評(píng)選程序：（一）申報(bào)或推薦階段：教師填寫相關(guān)材料，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、教學(xué)教研成果、教育教學(xué)改革和創(chuàng)新成果、榮譽(yù)稱號(hào)、先進(jìn)事跡等。評(píng)選委員會(huì)對(duì)材料進(jìn)行初步篩選。（二）面試和講課階段：評(píng)選委員會(huì)組織面試和講課，對(duì)教師的教育教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。（三）公示和評(píng)審階段：評(píng)選委員會(huì)對(duì)入圍的教師進(jìn)行公示，并進(jìn)行最后評(píng)審，確定中學(xué)青年骨干教師入選名單。第九條每年評(píng)選出來的中學(xué)青年骨干教師人數(shù)不超過學(xué)校教職工總數(shù)的10%，具體比例視學(xué)校規(guī)模和條件而定。第十條中學(xué)青年骨干教師的評(píng)選結(jié)果將作為晉升、聘任、崗位調(diào)整等方面的重要參考。第三章管理第十一條學(xué)校應(yīng)設(shè)立專門的機(jī)構(gòu)或崗位，負(fù)責(zé)對(duì)中學(xué)青年骨干教師進(jìn)行管理和指導(dǎo)，為他們提供良好的教育環(huán)境和發(fā)展平臺(tái)。第十二條學(xué)校應(yīng)當(dāng)定期組織中學(xué)青年骨干教師進(jìn)行集中培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升他們的業(yè)務(wù)能力和教育教學(xué)水平。第十三條學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)與中學(xué)青年骨干教師的溝通和聯(lián)系，聽取他們的意見和建議，為其提供良好的教育教學(xué)條件和工作環(huán)境。第十四條學(xué)校應(yīng)當(dāng)對(duì)中學(xué)青年骨干教師進(jìn)行關(guān)懷和激勵(lì)，為他們提供晉升、聘任、進(jìn)修學(xué)習(xí)等方面的機(jī)會(huì)和待遇。第十五條學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)中學(xué)青年骨干教師的考核和評(píng)估，對(duì)其進(jìn)行督促和指導(dǎo)，為他們提供必要的支持和幫助。第十六條學(xué)校應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)中學(xué)青年骨干教師參加學(xué)術(shù)研究和教育教學(xué)改革創(chuàng)新活動(dòng)，為他們提供相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。第四章獎(jiǎng)