銀行審計人員個人工作總結

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我在銀行任審計員工作一年來，在領導的帶領下，在大家的關心和協(xié)作下，我仔細履行審計員工作職責，在規(guī)定的職責范圍內獨立開展工作，根據審計員工作職責開展業(yè)務檢查，依據檢查內容下發(fā)整改通知書并監(jiān)督落實整改狀況，有效防范了各類事故的發(fā)生，確保了全行全年平安核算無事故、無案件?，F將工作狀況述職如下：

一、加強學習，不斷提高自身素養(yǎng)。

根據審計員的“政治頑強、業(yè)務精通”的要求，自年初以來，我始終以提高自身素養(yǎng)為目標，堅持把學習放在首位，努力提高業(yè)務素養(yǎng)和工作水平。一年來，我能夠仔細學習相關文件制度等有關規(guī)定，把握了核算方法和流程，增加了業(yè)務分析力量和解決問題的力量，提高了審計水平。在學習上嚴格要求自己，仔細學習，在學中提高，在學習中進步，從實際需求增加自己學習的自覺性。通過學習，提高了自身的業(yè)務素養(yǎng)，把握了先進理念，拓寬了視野，增加分析問題、檢查問題、解決問題的力量。

二、扎實做好本職工作

我作為員工，一年來，親身感受了銀行給我們的日常生活帶來各方面的巨大變化，使經營理念從過去的只注意量的擴張轉變到注意質的提升，以及由此帶來的崗位分工和收入安排的變化。各種制度的出臺，對我們銀行規(guī)范經營管理提出了很多更為明確和細化的要求，工作中注意細節(jié)的管理、精細化的管理。針對違規(guī)行為，也有了更多的預防和懲戒措施，內控部門是全行監(jiān)督部門，深感自己責任重大和工作的重要性，我要扎扎實實做好檢查工作。

（一）仔細履行審計員工作職責，檢查了支行及網點各項規(guī)章制度執(zhí)行和業(yè)務操作狀況，準時發(fā)覺和訂正了工作中消失的問題并落實整改狀況。對崗位輪換、離任審計、財務檢查、合規(guī)手冊撰寫等工作。

（二）求真務實、盡職盡責，做好檢查工作。

仔細履行審計員職責，做好審計工作。在檢查中仔細認真，精益求精，仔細檢查每一項工作內容，做好紀錄，對發(fā)覺的問題出整改看法，提高了網點的核算質量，增加了內控管理水平，防范了操作風險的發(fā)生。

三、回顧檢查自身存在問題

一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的新經濟蓬勃進展，新狀況、新問題層出不窮，新學問新科學不斷問世，面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性。二是工作較累的時候，有過松弛思想，這是政治素養(yǎng)不高，也是自己世界觀、人生觀、價值觀不高的表現。

四、針對以上問題，今后的努力方向是：

一是加強理論學習，進一步提高自身素養(yǎng)，對前臺金融業(yè)務的熟識不能取代提高個人素養(yǎng)更高層次的追求，必需通過學習增加分析問題、解決問題的力量。二是增加大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極心情，提高工作質量和效率，樂觀協(xié)作領導和同事們把工作做得更好。

總之，在過去的一年工作中。雖然較好地完成了各項工作任務，但仍存在問題和不足之處，這些問題和不足之處在今后的實際工作中將得到逐步改善，并充分發(fā)揮審計員的職能作用，全面提升工作水平。

篇二：

依據中支內審工作部署，20xx年6月份和12月份分別在全行范圍內開展對內部掌握管理風險的分析評價活動。依照內控評價方案，分“內部掌握環(huán)境”、“風險識別與評估”、“掌握活動”、“信息溝通與反饋”、“監(jiān)督評審”五個方面內容對支行內掌握度進行評審，將定期風險分析評價工作滲透到全行每一個職能股室、每一個工作環(huán)節(jié)和每一個崗位。我們將評價的監(jiān)督對象確定為一線營業(yè)人員和各級管理人員；以重點股室、關鍵崗位、薄弱環(huán)節(jié)的審計為主；有針對性地檢查監(jiān)督各職能部門建立的各項制度，留意內掌握度和管理上的漏洞和缺陷。拓展了評價范圍，提升了評價層次。通過審計評價，共發(fā)覺重要崗位尚存在十多項風險隱患和薄弱環(huán)節(jié)，一一列出，分析存在問題的緣由，提出合理的防范措施和建議，并書面報告市中支和支行領導，督促各項內部掌握制度在全行得到嚴格落實?，F將工作總結如下：

一、樂觀開展內部審計調查工作

我們依據本行的重點工作、簿弱環(huán)節(jié)及風險點確定審計調查項目二項。分別是《對瑞安支行集中選購管理狀況的調查》、《對瑞安支行外匯法規(guī)、內掌握度和業(yè)務操作規(guī)程執(zhí)行狀況的調查》。

今年8月份對支行集中選購管理狀況進行了調查，發(fā)覺一些管理上的欠缺和不規(guī)范的操作，提出了整改看法和建議。

今年11月份對支行外匯法規(guī)、內掌握度和業(yè)務操作規(guī)程執(zhí)行狀況進行了調查，通過現場詢問、調閱部分檔案資料和觀看臨柜操作狀況，基本了解和把握了瑞安支局外匯管理工作狀況；從調查狀況來看，瑞安支局能夠較好地執(zhí)行外匯法規(guī)，準時貫徹落實外匯政策，建立了比較健全的內控管理制度，業(yè)務授權分責明確。并能依據上級局的內控要求，結合自身特點，對各項內掌握度予以細化補充，準時修訂完善了各項外匯業(yè)務操作流程、外管股各崗位工作職責、外管股人員考核方法，建立了《內控督導檢查方法》。但也發(fā)覺了不少一問題，依據問題的不同性質提出整改建議，基本得到整改落實。促進了外匯管理部門更好地貫徹和執(zhí)行外匯法規(guī)政策，嚴格內部管理制度，規(guī)范業(yè)務操作。

今年我們通過審計調查，共發(fā)覺了違規(guī)現象20余項，提出整改建議20條，大部分已得到整改落實，分別撰寫的調查報告已呈報給支行行長和中支內審科。

二、樂觀開展審計發(fā)覺問題“回頭看”活動

在行長親自督導下，我支行由內審牽頭，仔細組織開展了對20xx年度以來審計查出問題整改狀況的檢查，做足做細“亡羊補牢”工作，強化了整改落實，鞏固了審計監(jiān)督成效。

1、領導重視，強化整改意識。布置支配對20xx年度以來審計發(fā)覺問題和整改狀況進行檢查事宜。要求有關部門進一步落實責任，制定切實可行的措施；強化整改意識，主動查找風險隱患，堅決杜絕同類問題的再次發(fā)生。

2、細心組織，確保整改實效。支配專人對全部審計項目進行逐一梳理，仔細排查問題整改狀況；并要求各部門將自查狀況、未整改緣由及下一步詳細整改措施報內審部門。內審在各部門自查的基礎上，組織人員進行了再檢查。

3、強化責任，落實整改措施。制定了瑞安支行內審整改責任追究制度，對檢查發(fā)覺的問題經過直接責任人、部門負責人認定后，依據問題的緣由、性質和情節(jié)等實行相應的責任追究措施，并賜予經濟懲罰。

4、嚴格督促，實現整改目標。針對個別未整改到位的問題，督促，制定下一步詳細整改措施。通過開展審計發(fā)覺問題整改狀況的“回頭看”活動，真正實現了