實習(xí)期合同范文(附件條款版)-2024新整理

實習(xí)期合同范文(附件條款版)實習(xí)期合同范文(附件條款版)實習(xí)期合同范文(附件條款版)合同編號：_______實習(xí)期合同甲方（實習(xí)單位）：_______乙方（實習(xí)生）：_______根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方實習(xí)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、實習(xí)崗位及期限1.1乙方自愿申請在甲方實習(xí)，甲方同意接受乙方實習(xí)。1.2實習(xí)崗位：_______1.3實習(xí)期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，共計_______個月。二、實習(xí)內(nèi)容2.1乙方在實習(xí)期間，應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的實習(xí)條件，包括但不限于實習(xí)場地、實習(xí)設(shè)備、實習(xí)指導(dǎo)等。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。三、實習(xí)報酬3.1甲方根據(jù)乙方的實習(xí)表現(xiàn)及工作量，按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方實習(xí)報酬。3.2實習(xí)報酬支付方式及時間：_______3.3乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人所得稅。四、實習(xí)期間的管理與考核4.1甲方對乙方進(jìn)行實習(xí)期間的管理與考核，乙方應(yīng)按照甲方的要求參加實習(xí)期間的管理與考核活動。4.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實習(xí)表現(xiàn)及考核結(jié)果，決定是否繼續(xù)接受乙方的實習(xí)。五、合同的解除與終止5.1實習(xí)期間，甲乙雙方均有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前通知對方。5.2實習(xí)期滿，本合同自然終止。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方在實習(xí)期間，如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、附件8.1本合同的附件包括但不限于甲方的規(guī)章制度、乙方的個人簡歷等。8.2附件為本合同的重要組成部分，與本合同具有同等的法律效力。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______甲方代表（簽字）：_______乙方身份證號：_______簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂日期：_______年_______月_______日=====本合同可使用更廣泛的場景，特設(shè)增加場景及條款=====特殊應(yīng)用場合及增加條款：1.研究型實習(xí)合同-增加知識產(chǎn)權(quán)條款：明確乙方在實習(xí)期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬，以及相關(guān)的保密義務(wù)。-增加研究指導(dǎo)條款：甲方應(yīng)指定一名導(dǎo)師對乙方的研究工作進(jìn)行指導(dǎo)，并提供必要的研究資源。-增加研究成果分享條款：乙方有權(quán)在實習(xí)結(jié)束后使用其在實習(xí)期間的研究成果進(jìn)行學(xué)術(shù)發(fā)表，但需遵守甲方的保密要求。2.技術(shù)型實習(xí)合同-增加技能培訓(xùn)條款：甲方應(yīng)為乙方提供必要的技能培訓(xùn)，以幫助乙方更好地完成實習(xí)任務(wù)。-增加設(shè)備使用條款：乙方在使用甲方的設(shè)備時，應(yīng)遵守甲方的設(shè)備使用規(guī)定，確保設(shè)備的安全和完好。-增加技術(shù)保密條款：乙方在實習(xí)期間接觸到的甲方技術(shù)資料，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。3.教育實習(xí)合同-增加教學(xué)指導(dǎo)條款：甲方應(yīng)為乙方提供教學(xué)指導(dǎo)，幫助乙方提高教學(xué)能力。-增加學(xué)生評價條款：乙方應(yīng)對實習(xí)期間的教學(xué)效果進(jìn)行自我評價，并接受甲方的評價。-增加實習(xí)證明條款：實習(xí)結(jié)束后，甲方應(yīng)向乙方提供實習(xí)證明，證明乙方的實習(xí)經(jīng)歷。4.醫(yī)療實習(xí)合同-增加醫(yī)療責(zé)任條款：明確乙方在實習(xí)期間的醫(yī)療責(zé)任，以及甲方應(yīng)提供的醫(yī)療指導(dǎo)和監(jiān)督。-增加患者隱私保護(hù)條款：乙方在實習(xí)期間接觸到的患者信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露。-增加實習(xí)考核條款：甲方應(yīng)對乙方的實習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，以確保乙方能夠勝任實習(xí)工作。5.法律實習(xí)合同-增加法律指導(dǎo)條款：甲方應(yīng)為乙方提供法律指導(dǎo)，幫助乙方提高法律實踐能力。-增加案件保密條款：乙方在實習(xí)期間接觸到的案件信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露。-增加實習(xí)考核條款：甲方應(yīng)對乙方的實習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，以確保乙方能夠勝任實習(xí)工作。附件列表及要求說明：1.甲方規(guī)章制度-要求：必須是甲方的最新版本，包含實習(xí)生需要遵守的所有規(guī)定。-說明：乙方需要詳細(xì)了解并遵守甲方的規(guī)章制度，以確保實習(xí)期間的行為符合甲方的要求。2.乙方個人簡歷-要求：必須是乙方的最新簡歷，真實反映乙方的教育背景、工作經(jīng)驗等信息。-說明：甲方需要了解乙方的背景信息，以便更好地安排實習(xí)工作。3.實習(xí)協(xié)議書-要求：必須是甲乙雙方共同簽署的協(xié)議書，明確實習(xí)期間的權(quán)利義務(wù)。-說明：實習(xí)協(xié)議書是本合同的重要組成部分，具有法律效力。4.實習(xí)計劃書-要求：必須是甲乙雙方共同制定的實習(xí)計劃，明確實習(xí)的目標(biāo)、內(nèi)容和進(jìn)度。-說明：實習(xí)計劃書有助于乙方更好地規(guī)劃實習(xí)過程，提高實習(xí)效果。5.實習(xí)評價表-要求：必須是甲方制定的實習(xí)評價表，用于評價乙方的實習(xí)表現(xiàn)。-說明：實習(xí)評價表有助于甲方對乙方的實習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行量化評價，為實習(xí)證明提供依據(jù)。實際操作過程中的相關(guān)問題及解決辦法：1.實習(xí)崗位與實際工作內(nèi)容不符-解決辦法：及時與甲方溝通，明確實習(xí)崗位的工作內(nèi)容，確保實習(xí)工作符合乙方的職業(yè)發(fā)展方向。2.實習(xí)報酬支付延遲-解決辦法：與甲方溝通，了解支付延遲的原因，并根據(jù)合同約定，催促甲方按時支付實習(xí)報酬。3.實習(xí)期間出現(xiàn)意外傷害-解決辦法：及時向甲方報告，并按照甲方的規(guī)定進(jìn)行處理。如有需要，可向甲方提出工傷認(rèn)定申請。4.實習(xí)期間涉及商業(yè)秘密泄露-解決辦法：及時向甲方報告，并積極配合甲方進(jìn)行調(diào)查和處理。同時，加強自身的保密意識，防止類似事件再次發(fā)生。5.實習(xí)期間出現(xiàn)勞動糾紛-解決辦法：首先嘗試與甲方進(jìn)行友好協(xié)商，解決糾紛。如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。6.實習(xí)期間乙方違反公司規(guī)定-解決辦法：甲方應(yīng)立即與乙方溝通，指出違規(guī)行為，并根據(jù)公司規(guī)定和合同條款采取相應(yīng)的紀(jì)律措施。如果違規(guī)行為嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除合同。7.實習(xí)期間甲方未能提供足夠的實習(xí)指導(dǎo)-解決辦法：乙方應(yīng)主動與甲方溝通，表達(dá)對實習(xí)指導(dǎo)的需求。如果甲方無法提供足夠的指導(dǎo)，乙方可以尋求外部資源或向?qū)W校實習(xí)指導(dǎo)老師尋求幫助。8.實習(xí)期間乙方因病或其他個人原因無法繼續(xù)實習(xí)-解決辦法：乙方應(yīng)立即通知甲方，并提供相應(yīng)的證明。根據(jù)合同條款，雙方協(xié)商是否需要終止合同，或者是否可以延期實習(xí)。9.實習(xí)結(jié)束后甲方未能提供實習(xí)證明-解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面請求，提醒甲方根據(jù)合同條款提供實習(xí)證明。如果甲方拒絕提供，乙方可以尋求法律途徑解決。10.實習(xí)期間乙方對實習(xí)工作不滿意-解決辦法：乙方應(yīng)首先與甲方溝通，表達(dá)自己的不滿意和期望。雙方可以協(xié)商調(diào)整實習(xí)內(nèi)容或崗位。如果無法解決，乙方可以考慮提前終止實習(xí)，但需遵守合同中關(guān)于終止的通知期限。附件列表及要求說明（續(xù)）：6.實習(xí)指導(dǎo)計劃-要求：必須是甲乙雙方共同制定的實習(xí)指導(dǎo)計劃，明確實習(xí)期間的學(xué)習(xí)目標(biāo)和指導(dǎo)內(nèi)容。-說明：實習(xí)指導(dǎo)計劃有助于乙方獲得更具體的指導(dǎo)，確保實習(xí)期間的學(xué)習(xí)效果。7.實習(xí)日志-要求：乙方每日記錄實習(xí)活動、學(xué)習(xí)內(nèi)容和心得體會。-說明：實習(xí)日志有助于乙方總結(jié)經(jīng)驗，也便于甲方了解乙方的實習(xí)進(jìn)展。8.實習(xí)評價報告-要求：甲方在實習(xí)結(jié)束時對乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)習(xí)成果進(jìn)行評價，并撰寫評價報告。-說明：實習(xí)評價報告是乙方實習(xí)成果的重要證明，對乙方的未來發(fā)展具有重要參考價值。9.安全健康培訓(xùn)記錄-要求：如果實習(xí)工作涉及安全健康培訓(xùn)，乙方應(yīng)完成相關(guān)培訓(xùn)并記錄培訓(xùn)內(nèi)容。-說明：安全健康培訓(xùn)記錄有助于確保乙方在實習(xí)期間的安全，也是甲方履行安全培訓(xùn)義務(wù)的證明。10.實習(xí)期間的作品或項目文件