員工保密協(xié)議：企業(yè)人事檔案保密

PAGEPAGE1員工保密協(xié)議：企業(yè)人事檔案保密甲方（企業(yè)）：________乙方（員工）：________鑒于乙方在甲方擔(dān)任________（職位名稱），在工作中將接觸到甲方的人事檔案信息，為了保護(hù)甲方的人事檔案信息安全，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就人事檔案信息保密事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、保密內(nèi)容1.1甲方的人事檔案信息，包括但不限于員工的個(gè)人信息、薪酬福利、績效考核、培訓(xùn)記錄、獎(jiǎng)懲記錄等。1.2甲方其他重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括但不限于客戶資料、經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息、研發(fā)成果等。二、保密義務(wù)2.1乙方在甲方任職期間及離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、使用甲方的人事檔案信息和其他商業(yè)秘密。2.2乙方在甲方任職期間及離職后，不得私自復(fù)制、傳播、公開甲方的人事檔案信息和其他商業(yè)秘密。2.3乙方在甲方任職期間及離職后，不得利用甲方的人事檔案信息和其他商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動(dòng)。三、保密期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為乙方在甲方任職期間及離職后________年。3.2若甲方的商業(yè)秘密在乙方離職時(shí)已公開或已不具備保密價(jià)值，本協(xié)議相應(yīng)條款自動(dòng)終止。四、違約責(zé)任4.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方違約行為給甲方造成的實(shí)際損失的2倍，若實(shí)際損失難以計(jì)算的，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)_______元。4.2乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的損失，包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。4.3乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：________年____月__