乳制品企業(yè)生產(chǎn)部勞務派遣協(xié)議書（2篇）

第頁共頁乳制品企業(yè)生產(chǎn)部勞務派遣協(xié)議書甲方：乳制品企業(yè)（以下簡稱“公司”）地址：（詳細地址）乙方：勞務派遣公司（以下簡稱“勞務公司”）地址：（詳細地址）雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、派遣崗位和工作內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，向甲方提供勞務派遣服務。1.2甲方派遣的崗位為生產(chǎn)部門，具體工作內(nèi)容由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要制定，派遣期限為協(xié)議簽訂之日起至（具體日期）止。二、勞動關系2.1乙方與派遣員工簽訂勞動合同，勞動關系由乙方與派遣員工建立和解除。2.2派遣員工與甲方建立勞動關系，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.3如甲方需要調(diào)整或終止派遣員工的工作，應提前與乙方協(xié)商，并遵守雙方約定的程序和規(guī)定。三、派遣員工的權益和義務3.1派遣員工享受與公司正式員工相同的待遇和福利，包括但不限于工資、社會保險、住房公積金等。3.2派遣員工應認真履行各項工作職責，嚴格遵守公司的規(guī)章制度和工作紀律。3.3派遣員工應保守公司的商業(yè)機密和內(nèi)部信息，禁止泄露給任何第三方。四、工資和福利待遇4.1派遣員工的工資由乙方發(fā)放，根據(jù)乙方與員工簽訂的勞動合同約定的工資標準執(zhí)行。4.2乙方保證按照國家和地方的規(guī)定，為派遣員工購買社會保險和住房公積金，并及時繳納相關費用。4.3派遣員工享受與公司正式員工相同的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、帶薪病假、工作伙伴關懷等。五、保密責任和知識產(chǎn)權5.1派遣員工應遵守公司的保密制度，不得擅自使用或泄露公司的商業(yè)秘密和機密信息。5.2派遣員工在工作過程中產(chǎn)生的發(fā)明、創(chuàng)作等知識產(chǎn)權歸公司所有。六、協(xié)議變更和終止6.1雙方若需變更本協(xié)議內(nèi)容，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。6.2若派遣員工因特殊原因無法繼續(xù)工作，雙方應及時協(xié)商解決。如無法達成一致意見，可根據(jù)勞動法律法規(guī)的有關規(guī)定解決爭議。七、爭議解決本協(xié)議的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國勞動法律法規(guī)的有關規(guī)定。如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關勞動爭議仲裁機構申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。八、其他約定事項8.1本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體期限）。8.3本協(xié)議如需變更或補充，雙方應書面確認，并經(jīng)雙方授權代表簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：（單位名稱）法定代表人（簽字）：日期：乙方（蓋章）：（單位名稱）法定代表人（簽字）：日期：乳制品企業(yè)生產(chǎn)部勞務派遣協(xié)議書（二）甲方：乳制品企業(yè)（以下簡稱“甲方”）地址：（詳細地址）乙方：（勞務派遣公司名稱）（以下簡稱“乙方”）地址：（詳細地址）鑒于甲方因生產(chǎn)工作需要，需要向乙方進行勞動派遣，乙方愿意向甲方提供相關勞動力資源，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作崗位及職責1.1乙方同意派遣以下人員到甲方從事生產(chǎn)工作：（具體姓名、性別、身份證號碼）1.2乙方對派遣人員的安全、教育、培訓及保密工作負全部責任，乙方將保證派遣人員按照甲方的工作規(guī)章制度進行工作。第二條工作時間及待遇2.1派遣人員的工作時間和休假按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2甲方將按照派遣人員的工作表現(xiàn)和職責履行情況，向乙方支付相應的勞動費用。具體費用標準及支付方式見附件1：乙方提供的派遣人員工資待遇明細表。2.3甲方會在派遣人員工作滿一年后，根據(jù)情況考慮是否錄用派遣人員為正式員工，具體以協(xié)商一致為準。第三條勞動保護和安全3.1乙方保證派遣人員遵守甲方有關勞動紀律、勞動安全規(guī)程及其他管理制度。3.2甲乙雙方要保護派遣人員的合法權益，不得存在任何形式的人身侵害、歧視和虐待行為。第四條保密義務4.1派遣人員在派遣期間，必須嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露任何與甲方相關的商業(yè)信息以及其他敏感信息。4.2乙方對于派遣人員的保密意識進行培訓，并確保派遣人員履行保密義務。第五條合同解除與終止5.1合同期限為（具體合同期限），雙方在合同到期前三日內(nèi)應書面通知對方，若無通知則默認續(xù)簽。5.2若派遣人員在派遣期間有不當行為，嚴重違反甲方的規(guī)章制度或者致使甲方遭受重大經(jīng)濟損失的情況下，甲方有權立即解除對派遣人員的使用，乙方應承擔相應全部損失和責任。第六條爭議解決6.1出現(xiàn)爭議時，應由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有管轄權的法院提起訴訟。第七條其他事項7.1合同內(nèi)容經(jīng)雙方確認后，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本合同自雙方簽字蓋章后生