如何填勞動(dòng)合同

如何填勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系的重要法律文書，具有合同的法律性質(zhì)。雙方達(dá)成一致后，應(yīng)將協(xié)議內(nèi)容填寫于勞動(dòng)合同上，因此勞動(dòng)合同的填寫非常重要。下面介紹勞動(dòng)合同的填寫步驟。1.合同基本信息在合同的第一部分，需要填寫合同的基本信息，包括雙方當(dāng)事人名稱、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、地址等。在填寫勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)仔細(xì)核對(duì)自己的基本信息，確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。2.合同期限勞動(dòng)合同基本上是有期限的，勞動(dòng)合同的期限分為固定期限和無固定期限。在這一部分，需要填寫勞動(dòng)合同的期限開始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間，對(duì)于固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)明確約定期限的起始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間。而在無固定期限的勞動(dòng)合同中，則不必填寫結(jié)束時(shí)間，但是在企業(yè)規(guī)章制度中應(yīng)該明確解除勞動(dòng)合同的情形。3.工作崗位和職責(zé)在這一部分中，需要明確雙方當(dāng)事人的工作崗位和工作職責(zé)。企業(yè)應(yīng)在勞動(dòng)合同上詳細(xì)寫明雇員的工作內(nèi)容，防止日后出現(xiàn)工作爭議。同時(shí)，勞動(dòng)者也要仔細(xì)了解自己的工作職責(zé)，以便自己能夠更好的完成工作。4.工作時(shí)間對(duì)于企事業(yè)單位來說，工作時(shí)間是工作制度的兩個(gè)重要方面之一，另一個(gè)方面是工資福利制度。因此，在合同中需要明確工作時(shí)間、休息時(shí)間、法定節(jié)假日等安排。這對(duì)于企業(yè)和勞動(dòng)者都有利，企業(yè)可以合理安排人員的工作，勞動(dòng)者可以根據(jù)合同規(guī)定享有法定的假期。5.工資福利在合同中，需要明確工資福利制度。企業(yè)應(yīng)規(guī)定具有約束力的工資制度，并向勞動(dòng)者說明工資的計(jì)算方法和支付周期。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該向勞動(dòng)者說明本單位的各種福利政策和制度。6.勞動(dòng)保護(hù)在合同中，需要明確企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任。企業(yè)應(yīng)為雇員建立良好的勞動(dòng)保護(hù)制度，包括安全保障、職業(yè)健康等各方面的保障，以確保勞動(dòng)者的權(quán)利和安全。7.約定事項(xiàng)在合同最后還要約定一些事項(xiàng)，如雙方的解除勞動(dòng)合同程序、解除勞動(dòng)合同的時(shí)效等，以及其他相關(guān)事項(xiàng)。結(jié)論在填寫勞動(dòng)合同時(shí)，企業(yè)應(yīng)本著公平、公正的原則，編寫合理、規(guī)范的工作合同。同時(shí)，勞動(dòng)者也應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確保自己的權(quán)益得到保障。通過正確、