(增加多場(chǎng)景)個(gè)人簡(jiǎn)單聘用合同書范本(通用)_第1頁(yè)
(增加多場(chǎng)景)個(gè)人簡(jiǎn)單聘用合同書范本(通用)_第2頁(yè)
(增加多場(chǎng)景)個(gè)人簡(jiǎn)單聘用合同書范本(通用)_第3頁(yè)
(增加多場(chǎng)景)個(gè)人簡(jiǎn)單聘用合同書范本(通用)_第4頁(yè)
(增加多場(chǎng)景)個(gè)人簡(jiǎn)單聘用合同書范本(通用)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩4頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

(增加多場(chǎng)景)個(gè)人簡(jiǎn)單聘用合同書范本(通用)-PAGE(增加多場(chǎng)景)個(gè)人簡(jiǎn)單聘用合同書范本(通用)-PAGE個(gè)人簡(jiǎn)單聘用合同書范本(通用)目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)四、工作時(shí)間五、工資待遇六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇七、合同的變更、解除和終止八、保密條款九、違約責(zé)任十、爭(zhēng)議解決十一、其他條款十二、附件附件:1.聘用合同書簽字頁(yè)2.員工保密協(xié)議3.員工手冊(cè)合同正文一、合同雙方基本信息甲方(聘用單位):____________________地址:______________________________法定代表人:_______________________聯(lián)系電話:__________________________乙方(受聘人):_____________________身份證號(hào)碼:________________________住址:______________________________聯(lián)系電話:__________________________鑒于甲方愿意聘請(qǐng)乙方為員工,乙方愿意受聘于甲方,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。二、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,共計(jì)____年。2.合同期滿前30天,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)簽訂書面續(xù)簽合同。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,擔(dān)任______職位,具體工作內(nèi)容和職責(zé)詳見附件《職位說明書》。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地,如有變更,甲方應(yīng)提前通知乙方。四、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周工作5天,每天工作8小時(shí),具體工作時(shí)間由甲方安排。2.甲方因工作需要安排乙方加班時(shí),應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。五、工資待遇1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元(大寫:__________________________元整),支付方式為每月____日發(fā)放上月工資。2.甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況,有權(quán)給予乙方獎(jiǎng)金、提成等額外待遇。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn),并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方應(yīng)提供乙方國(guó)家規(guī)定的福利待遇,如帶薪年假、產(chǎn)假、病假等。七、合同的變更、解除和終止1.合同有效期內(nèi),如甲乙雙方同意變更合同條款,應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。2.甲乙雙方提前30天書面通知對(duì)方,可以解除本合同。3.合同期滿,本合同自動(dòng)終止。八、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后,應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和客戶信息嚴(yán)格保密,不得泄露給任何第三方。2.乙方違反保密條款,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資,應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付滯納金。十、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止,如有爭(zhēng)議,應(yīng)首先協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果,可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________簽訂日期:____年__月__日附件:1.聘用合同書簽字頁(yè)2.員工保密協(xié)議3.員工手冊(cè)以上為個(gè)人簡(jiǎn)單聘用合同書范本(通用),供您參考。在實(shí)際應(yīng)用中,請(qǐng)根據(jù)您的具體情況進(jìn)行調(diào)整。如有需要,請(qǐng)咨詢專業(yè)律師。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款:1.高級(jí)管理人員聘用合同增加股權(quán)激勵(lì)條款:規(guī)定乙方在達(dá)到一定業(yè)績(jī)目標(biāo)后,可以獲得甲方公司的股權(quán)激勵(lì)。增加競(jìng)業(yè)禁止條款:規(guī)定乙方在合同期內(nèi)及終止后一定期限內(nèi),不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的競(jìng)爭(zhēng)公司擔(dān)任管理職務(wù)。增加業(yè)績(jī)考核條款:明確乙方的業(yè)績(jī)目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn),以及相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。2.銷售人員聘用合同增加業(yè)績(jī)提成條款:規(guī)定乙方的銷售業(yè)績(jī)與其提成收入的計(jì)算方式和支付時(shí)間。增加市場(chǎng)開拓費(fèi)用條款:明確乙方在開拓市場(chǎng)過程中可以報(bào)銷的費(fèi)用范圍和報(bào)銷流程。增加客戶資源歸屬條款:明確乙方離職后,其開發(fā)的客戶資源歸屬甲方,乙方不得帶走。3.項(xiàng)目經(jīng)理聘用合同增加項(xiàng)目獎(jiǎng)金條款:規(guī)定乙方完成項(xiàng)目后,根據(jù)項(xiàng)目利潤(rùn)或客戶滿意度等因素,可以獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。增加項(xiàng)目管理權(quán)限條款:明確乙方在項(xiàng)目執(zhí)行過程中的決策權(quán)限和責(zé)任范圍。增加項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)條款:規(guī)定乙方在項(xiàng)目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和損失的責(zé)任分擔(dān)。4.技術(shù)研發(fā)人員聘用合同增加知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款:明確乙方在職期間研發(fā)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。增加技術(shù)培訓(xùn)條款:規(guī)定甲方應(yīng)為乙方提供必要的技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。增加技術(shù)成果轉(zhuǎn)化收益分享?xiàng)l款:規(guī)定乙方參與研發(fā)的技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品后,乙方可以獲得一定的收益分享。5.兼職聘用合同增加工作時(shí)間和工作地點(diǎn)靈活性條款:明確乙方可以根據(jù)自己的時(shí)間安排和甲方的工作需求,靈活選擇工作時(shí)間和地點(diǎn)。增加工資支付周期條款:規(guī)定甲方按照實(shí)際工作小時(shí)或完成的工作量支付乙方工資,支付周期和方式。增加合同終止通知期限條款:縮短合同終止通知期限,以便雙方更靈活地調(diào)整合作關(guān)系。詳細(xì)附件列表及要求說明:1.聘用合同書簽字頁(yè)要求:必須是原件,雙方簽字(或蓋章)需清晰可辨,日期填寫完整。2.員工保密協(xié)議要求:詳細(xì)列出需要保密的信息范圍,明確保密期限,雙方簽字(或蓋章)。3.員工手冊(cè)要求:包含公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,員工的權(quán)利和義務(wù),以及公司的福利待遇等,需乙方簽字確認(rèn)已閱讀并理解。實(shí)際操作過程中相關(guān)問題及解決辦法:1.合同條款不明確解決辦法:在簽訂合同前,雙方應(yīng)充分溝通,確保所有條款都明確無誤,必要時(shí)可以咨詢專業(yè)律師。2.工資支付延遲解決辦法:在合同中明確工資支付的具體日期,并規(guī)定延遲支付的違約責(zé)任,如支付滯納金等。3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇不落實(shí)解決辦法:在合同中明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇的具體內(nèi)容

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論