辦公場(chǎng)所安全和維護(hù)制度

辦公場(chǎng)合安全和維護(hù)制度第一章總則第一條目的和意義為保障企業(yè)辦公場(chǎng)合的安全和維護(hù)，確保員工人身和資產(chǎn)安全，提高工作效率，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于本企業(yè)全部辦公場(chǎng)合（包含辦公樓、辦公室、會(huì)議室等）的安全和維護(hù)管理工作。第二章辦公場(chǎng)合的安全管理第三條辦公場(chǎng)合的安全防范措施企業(yè)應(yīng)建立完善的門禁系統(tǒng)，確保只有經(jīng)過授權(quán)的人員才略進(jìn)入辦公場(chǎng)合。在辦公場(chǎng)合內(nèi)設(shè)置安全監(jiān)控設(shè)備，保障對(duì)辦公區(qū)域的實(shí)時(shí)監(jiān)控。定期進(jìn)行火災(zāi)隱患排查，并設(shè)立滅火器材和疏散通道，保障員工在火災(zāi)發(fā)生時(shí)的安全疏散。配備滅火器材，并定期檢查維護(hù)保養(yǎng)，確保其正常使用。設(shè)立緊急處理措施，及時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，保障員工的人身安全。第四條保密管理禁止攜帶未經(jīng)授權(quán)的設(shè)備進(jìn)入辦公場(chǎng)合，如攝像機(jī)、錄音設(shè)備等。管理人員應(yīng)對(duì)員工的機(jī)密文件和信息進(jìn)行嚴(yán)格管理，確保其安全。公司應(yīng)訂立和實(shí)施相關(guān)保密制度，對(duì)員工進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)。禁止未經(jīng)授權(quán)的人員進(jìn)入辦公區(qū)域，防止信息泄露。第五條突發(fā)事件處理員工發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件或可疑人員時(shí)應(yīng)立刻向安全部門報(bào)告，并依照安全相關(guān)制度和規(guī)定進(jìn)行處理。在發(fā)生火災(zāi)、自然禍害等緊急情況時(shí)，員工應(yīng)快速轉(zhuǎn)移到指定安全區(qū)域，并聽從現(xiàn)場(chǎng)指揮人員的指揮。企業(yè)應(yīng)建立完善的危機(jī)管理機(jī)制，做好應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)組織應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。第三章辦公場(chǎng)合的維護(hù)第六條辦公設(shè)備的維護(hù)員工應(yīng)依照相關(guān)規(guī)定正確使用辦公設(shè)備，如計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等，禁止私自拆卸和改裝。定期對(duì)辦公設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行和安全使用。在非工作時(shí)間，員工應(yīng)關(guān)閉辦公設(shè)備，減少能源消耗和設(shè)備損耗。第七條辦公場(chǎng)合的清潔與衛(wèi)生維護(hù)辦公室的乾凈與衛(wèi)生是每位員工的責(zé)任，每周各部門應(yīng)布置專人進(jìn)行辦公區(qū)域的清潔。員工應(yīng)正確使用垃圾桶和分類回收箱，保持辦公環(huán)境的乾凈和環(huán)保。公共區(qū)域的清潔與衛(wèi)生由特地的環(huán)境衛(wèi)生人員負(fù)責(zé)，員工應(yīng)搭配其工作。第八條辦公場(chǎng)合的設(shè)施維護(hù)每個(gè)員工應(yīng)愛惜公共設(shè)施和家具，如桌椅、音響設(shè)備、空調(diào)等，杜絕損壞和揮霍。發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞或故障，應(yīng)及時(shí)向維護(hù)和修理部門報(bào)告，確保設(shè)施得到及時(shí)維護(hù)和修理和保養(yǎng)。第九條綠化與環(huán)境保護(hù)員工應(yīng)愛惜和維護(hù)辦公場(chǎng)合的綠化環(huán)境，不得破壞植物和綠化設(shè)施。嚴(yán)禁在辦公場(chǎng)合吸煙，保持室內(nèi)空氣清新。遵守環(huán)保規(guī)定，節(jié)省用水、用電，減少資源的揮霍。第四章違規(guī)與懲罰第十條違規(guī)行為的認(rèn)定對(duì)于企業(yè)內(nèi)部訂立的安全和維護(hù)規(guī)章制度的違反行為，由企業(yè)安全管理部門進(jìn)行認(rèn)定。對(duì)于違反保密制度、損壞設(shè)備設(shè)施和破壞環(huán)境的行為，由企業(yè)相關(guān)部門進(jìn)行認(rèn)定。第十一條違規(guī)行為的懲罰對(duì)于違反安全和維護(hù)規(guī)章制度的行為，一旦確認(rèn)，將依據(jù)違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重性進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，包含口頭警告、書面警告、停職、辭退等處理措施。對(duì)于侵害企業(yè)機(jī)密、損壞設(shè)備設(shè)施和破壞環(huán)境的行為，將依照企業(yè)規(guī)定的相關(guān)制度進(jìn)行查處和追責(zé)。第五章其他條款第十二條規(guī)章制度的解釋和修改本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人，如有修改，應(yīng)報(bào)經(jīng)企業(yè)管理層審批后生效。本規(guī)章制度經(jīng)修改后，應(yīng)重新向全體員工發(fā)布，并進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。第十三條實(shí)施日期本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，并適用于全體員工。第十四條附則對(duì)于本規(guī)章制度未涉及的其他事項(xiàng)，可參照相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。員工對(duì)于辦公場(chǎng)合安全和維護(hù)有提出建議和看法的權(quán)利，可通過正式渠道進(jìn)行反饋。以上規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，全部員工應(yīng)嚴(yán)格遵守